1、搜集客户的资料并进行有效信息沟通，开发新客户需求； 2、项目商机报送与信息协调； 3、同销售人员紧密配合，发掘客户需求，实现销售目标。 任职要求： 1、普通话标准，具有良好的沟通表达能力，语言富有感染力； 2、学习能力强，对工作有责任心； 3、性格开朗，思路敏捷，善于沟通，懂得配合； 4、实习期不少于两个月，每周不少于5个工作日。

职位描述 1、根据公司安排，负责对应区域内业务推进服务准备工作。 2、与区域内合作伙伴良好的沟通，及时处理客户诉求。 3、及时完成上级领导安排的其他工作。 4、发展方向：运营、培训、财务、技术。 1、专科及以上学历； 2、良好的表达能力、执行力、沟通能力和学习欲望； 3、能够使用办公软件，制作表格和PPT； 4、可以出差。

我们是一家专注于大模型应用的前沿科技公司，致力于将先进的人工智能技术应用于各行各业，推动产业升级和创新。公司拥有一支由**科学家和工程师组成的团队，专注于大模型的研究、开发和应用。我们相信，未来的世界将由AI驱动，而我们正是这场变革的引领者。 岗位概述 我们正在寻找2025年毕业的应届本科和硕士研究生，作为公司的管培生加入我们。你将有机会从0开始，接受系统的培训和实践，逐步成长为合格的产品经理、项目经理、销售总监，甚至公司的合伙人。我们希望你具备探索精神、创新精神和创业精神，愿意与我们一起探索AI技术的无限可能。 岗位职责 产品经理方向： 1.参与大模型应用产品的需求分析、市场调研和用户研究。 2.协助制定产品规划和路线图，推动产品从概念到落地的全过程。 3.与研发团队紧密合作，确保产品功能满足用户需求。 4.跟踪产品上线后的用户反馈，持续优化产品体验。 项目经理方向： 1.负责大模型应用项目的全生命周期管理，包括项目计划、执行、监控和收尾。 2.协调跨部门资源，确保项目按时、按质、按预算完成。 3.识别项目风险，制定应对策略，确保项目顺利推进。 4.与客户保持沟通，确保项目交付符合客户期望。 销售总监方向： 1.参与大模型应用产品的市场推广和销售策略制定。 2.开拓新客户，维护现有客户关系，达成销售目标。 3.深入了解客户需求，提供定制化的解决方案。 4.跟踪市场动态，及时调整销售策略，提升市场占有率。 合伙人方向： 1.参与公司战略规划，提出创新性的业务发展建议。 2.负责公司核心业务的拓展和管理，推动公司整体业绩增长。 3.参与公司融资、并购等重大决策，助力公司快速发展。 4.培养和带领团队，打造高效、创新的企业文化。 任职要求 1.学历要求：2025年毕业的应届本科及硕士研究生，理工科专业优先（如计算机科学、人工智能、数据科学、数学、物理、工程等）。 2.探索精神：对新技术充满好奇心，愿意深入探索AI领域的前沿技术。 3.创新精神：具备创新思维，能够提出新颖的解决方案，推动产品和业务的创新。 4.创业精神：有强烈的责任感和使命感，愿意与公司共同成长，具备创业者的激情和韧性。 5.学习能力：具备快速学习的能力，能够迅速掌握新知识和新技能。 6.沟通能力：具备良好的沟通和团队协作能力，能够与不同背景的同事和客户有效沟通。 7.领导潜力：具备领导潜力，能够在未来承担更大的责任，带领团队实现目标。 培养计划 1.入职培训：你将接受为期3个月的集中培训，内容包括公司文化、产品知识、技术基础、项目管理、销售技巧等。 2.轮岗实践：在培训结束后，你将进行为期6个月的轮岗实践，深入了解公司各个部门的运作，积累实战经验。 3.导师指导：每位管培生将配备一位资深导师，全程指导你的职业发展，帮助你快速成长。 4.项目实战：你将参与公司实际项目的执行，从实践中学习，提升综合能力。 5.职业规划：公司将根据你的兴趣和能力，为你制定个性化的职业发展路径，帮助你实现职业目标。 薪酬福利 1.有竞争力的薪酬：我们提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金和年终奖。 2.股权激励：表现优异的管培生将有机会获得公司股权，分享公司成长的红利。 3.完善的福利：包括五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等。 4.职业发展：公司提供丰富的职业发展机会，包括内部晋升、外部培训、海外交流等。 5.创新环境：我们提供开放、包容的工作环境，鼓励创新和尝试，支持你实现自己的创意。 申请方式 如果你对AI技术充满热情，愿意接受挑战，与我们一起探索未来的无限可能，请将你的简历发送至[***************************]，邮件标题请注明“管培生申请-姓名-学校-专业”。我们期待你的加入！ 结语 我们相信，未来的世界将由AI驱动，而你，正是这场变革的引领者。加入我们，与**的团队一起，探索AI技术的无限可能，成就非凡的职业人生！

法本信息销售管培生 岗位职责： 1.客户管理，1-2个小客户管理； 2.客情管理：市场情报收集（含招投标信息收集），梳理客户分布地图； 3.内部基础工作项的沟通协调； 4.完成上级导师布置的工作，如客户跟进、商务跟进等 任职要求： 1、****及以上学历 2、形象气质佳，沟通表达优秀，逻辑清晰，目标感强，有相关实习经验优先 办公地址：全国就近分配 薪酬福利： 月底薪：8000-13000元/月+季度绩效奖金+年度绩效奖金 节假日礼品福利 入职就上五险一金 年度一到两次升职加薪机会 支持内部转岗，可跨区域转岗 晋升路径： 职位 薪酬区间 销售管培生 8000-12000 销售经理 10000-15000 高级销售经理 15000-24000 资深销售经理 20000-25000 销售总监 25000-35000

此岗位只接受线下面试，如目前不在北京或者无法线下面试，切勿投递。 【校招正式岗位，欢迎提前实习】 欢迎23届24届的同学们加入一站科技i未来团队！ 一站科技i未来团队是行业内only one管培生培养团队，接受实习生、应届生，无需担心经验问题；公司提供导师一对一零基础带教，360°工作生活全面辅导，团队氛围好，这里是应届生的天堂，我们年轻我们奋斗！ 【招聘对象】23/24届优秀应届生。 【培养路径】①运营 ②市场 ③产研 ④职能 ⑤服务 ⑥金融政策六大方向多个岗位。（目前急需市场营销/产业招商/项目运营方向的小伙伴加入哦） 【培养周期】18个月轮岗，阶段性考核、无淘汰机制、优秀者可提前定岗，带你明确职业规划，助力职业发展。 【福利待遇】 1、完善的人才培养体系 · 入职培训、系列化主题培训； · 个性化培养方案，导师“一对一”帮带； · 与行业精英共事。 2、快速清晰的晋升路径 · 一年两次晋升机会； · 管理/专业双通道晋升； · 应届生/管培生快速晋升通道。 3、多项全面的福利保障 · 全额缴纳五险一金，额外缴纳补充医疗险+意外伤害险； · 园区餐厅与专属咖啡厅：免费提供自助式早餐+下午茶； · 员工宿舍+通勤班车+交通补助+午餐补助； · 节日礼品、生日礼金； · 免费年度健康体检； · 带薪年假等。 4、丰富多样的**生活 · 定期团建、节日主题活动、健身房； · 多样的社团活动：桌游、剧本杀、滑板、羽毛球、篮球、足球等。 一站科技i未来团队欢迎您的投递！

青春无畏，杨帆启航，熙诚教育投资首届招募企业培训业务销售管培生，我们为你准备了这样的培养方案： 1-培养期：一年； 2-岗位类型：这是一个学习顾问岗位，也可以理解成大客户销售岗位，培养方向是负责企培产品和解决方案的销售工作。 3-培养期间，会采用轮岗培养，根据个人能力及公司安排，会参与项目运营部、品牌公关部、市场营销部、产品研发部和董事会办公室中的至少1个部门轮岗工作。同时以周、月、季为单位定制阶段性目标，开启打怪升级模式； 4-这一期管培生，我们设置了15个名额，让你有一批志同道合的同行者； 根据每个人在培养期展现出的特点，我们以季度为单位和你探讨职业发展； 我们希望你： 1- 毕业时间范围在2021年-2023年，本科及以上学历，专业不限； 2- 有冲劲，有强烈的学习意愿，自驱自律，愿意突破舒适区； 3- 如果你在过去一段时间，有超过3个月的实习经历，会做为加分项。 加入我们，先人一步，开启你的职场快速通道。 备注：未毕业期间，参照实习生待遇，按照实习工资发放，毕业签署劳动合同后，按照正式员工工资发放。

岗位职责: 1、在公司上市期间，协助战略部门对接审计、券商、投融资等上市过程中的业务对接 2、软件行业研究与分析、数据收集及整理、申报材料撰写、会议纪要、底稿收集和制作等工作 3、协助组织推动重大项目及业务经营事项的落地及闭环管理 4、协助法务、内控合规部建立规范各部门之间的流程； 5、协助内控部门对公司各项政策、规章制度、操作流程、重大决策、新业务等组织合规审查 6、协助领导安排的其他事项 应聘要求: 1、 23届重点院校（985、211）本科生及研究生优先考虑；管培生培养， 2、 金融、会计、财务、法律、数学等相关专业，通过CPA、CFA及司考等相关资格考试者及有软件行业实习经验者优先； 3、具有较强的语言表达、沟通能力及领悟力，性格要开朗外向； 4、优秀的判断分析能力，思维敏捷，逻辑性强；工作要严谨踏实，勤于思考总结；

岗位职责： 1、定期参加公司管培生培训课程，学习企业大学相关专业知识及实操知识； 2、重点部门轮岗工作。财务、人力资源、运营管理、项目管理等部门轮岗学习，确定岗位发展方向； 3、接受上级领导的相关工作安排。 任职资格： 1、**本科，金融、统计专业毕业； 2、具备良好的沟通表达、逻辑思维及组织能力； 3、基本办公软件熟练使用。 我们可以提供的支持： 清华或北大**本硕的一对一导师； 详细且完善的管培生方案； 企业大学定制化的人才培养计划； 可以就任何事宜直接向CEO汇报的权利； 可以参与轮岗中心各一二三级部门重要会议及组织活动的权利； 培养期间出差，享受公司二级部门负责人出差待遇。

管培生项目是公司培养未来核心骨干成员的选拔方式之一。 进入公司之后或许会有轮岗制，可能也会在某个岗位深入专研，并且有各个部门的总监甚至总裁亲自带人教人帮助管培生开拓视野，提升自我修养对应也会有专业知识。 首先遵纪守法，其次聪明上进 因为企业的性质，需要一定的眼界和格局 985/211/双一流优先 世界排名TOP500优先 可能你不知道你要什么，也许你也不知道你能干什么，只要你觉得你双商高就可以来试一试 未来几年就能做到企业管理层独当一面 任职要求： 1、思维敏捷，逻辑能力强，学习能力强，分析能力强。 2、能表达出自己想表达的事物。 3、具有定时自我检讨修复提升能力。 4、高效的行动能力，执行能力，抗压能力。

亚创2022国家经理管培生面向在华就读的外籍留学生，定向招聘和选拔高潜外籍留学生，采用2年期公司内，不限于海内外的轮岗锻炼、系统培养互联网运营思维、赋能领导力等培养内容，让管培生迅速成长成为优秀的国家经理储备人选。 AIG（Asia Innovation Group）2022 National Manager Management Trainees recruit and select high-potential foreign students for foreign students studying in China. Adopting the training content of 2-year company, not limited to job rotation exercise at home and abroad, systematic cultivation of Internet operation thinking, empowerment of leadership, etc., so that let management trainees quickly grow into excellent candidates for national manager reserve. 招聘要求：2022届毕业生  Recruitment Requirements: 2022 graduates 毕业时间：2021年9月1日-2022年8月31日 Graduation Time: September 1, 2021-August 31, 2021 招聘数量： Number Of Recruitment: 印尼籍留学生1名 1 Indonesian students 越南籍留学生2名 2 Vietnamese students 泰**留学生2名 2 Thai students 马来籍留学生2名 2 Malay students 管培生资质要求： Qualification Requirements For Management Trainees: 1. 外籍在华留学生，可熟练使用中文和母语进行工作应用，多国语言技能加分； 1. Foreign students in China can proficiently use Chinese and their mother tongue for work, and multi-language skills prefer; 2. 具有优秀的逻辑思维与系统分析能力、创造力及商业敏感度； 2. Have excellent logical thinking and system analysis skills, creativity and business sensitivity; 3. 对泛娱乐社交的移动互联网行业具有极大热情，愿意接受1-2年岗位轮岗； 3. Have great enthusiasm for the pan-entertainment and social mobile Internet industry, and are willing to accept 1-2 years of job rotation; 4. 具有市场营销、商业、财务分析、计算机理工科背景为佳。 4. Background in marketing, business, financial analysis, computer science and engineering is preferred.

投递简历前建议查看管培生工作地点明确意向城市，我们会根据您的意向确定入职后主岗的工作地点，入职后会在北京总部参加公司统一安排的N-Star训练营，轮岗期间的工作地不固定，主要以主岗工作地为主，最终定岗会根据您的意向并结合公司需要确定合适的工作地。 培养周期内，将在公司内部进行深度轮岗学习，1-2年独挡一面，3-5年全面打造成为所在领域的专业管理人才。 任职要求： 1. 2023届硕士及以上学历，英语可作为工作语言； 2. 具有较强的学习能力和数据分析能力，能够不断学习和掌握新制度新政策，并对现有人员情况进行总结、分析； 3. 能够熟练运用word、excel等办公软件处理各项工作事务； 4. 具有较强的沟通协调和文字表达能力，能够全面、及时、有效地处理各项人力资源工作。

【北京朝阳区打工人新选择！五百强双上市房企喊你来搞钱！】 【我们是谁】 - 美股/港股双主板上市的世界500强大佬 - 北京CBD核心区5A级写字楼办公（i人天堂/e人乐园） - 连续三年当选“年轻人最想入职的地产公司”（带薪玩遍迪士尼那种） 【 钱途无限：毕业即高薪，带你解锁财富自由新姿势！】  应届生保护盾：6k无责底薪+开单即奖（学姐学长转正后月入5位数）  提成无上限：30%-90%阶梯佣金（开单就像叠buff）  神仙福利包：六险一金+13天春节带薪躺平+2个月答辩假（考研考公党狂喜） ️ 环球旅行家：每年公费解锁新地图（迪士尼/环球影城/漂流...老板买单！） 【 晋升开挂模式】  1V1大神师父陪练：从青铜到王者只需90天 ️ 火箭晋升通道：1年升店长/2年当总监（卷王还能更快！）  管培生专属BUFF：带薪寒暑假+育儿假（打工人の浪漫） 【️ 这才是Z世代职场】  早9:30弹性打卡（地铁早高峰？不存在的）  人均95后团队（开黑组队/撸猫探店/飞盘局）  超长待机假期：寒假/暑假/答辩假全都有（别人卷工位，你卷旅行地图） 【 我们需要这样的你】  2023-2024届应届毕业生（专业不限！会整活加分）  会用抖音/小红书更佳（线上获客？小case！）  想搞钱！想暴富！拒绝躺平！（I人不用social，线上也能开单）  投递暗号："我要当销冠"（内推通道已开启，HR小姐姐秒回） ▌早投递早入职，9月带薪去环球影城过万圣节！

岗位职责：1、市场分析与规划:收集并分析市场、渠道、客户与产品信息，制定渠道与客户的开发策略； 2、客户开发:明确客户需求，挖掘潜在销售机会，协调资源为客户提供优秀的产品与服务，为客户创造实实在在的价值，达成合作； 3、客户管理:深化客户关系，解决客户难题，提升客户满意度，构建互信双赢的伙伴关系； 4、销售管理:协同生产、运营作战，进行每日价格监测、促销、售后、回款等管理，与客户共同挖掘增长机会，提升销售份额。 任职要求：1、本科以上学历，专业不限，要求有驾照，年龄28岁以下； 2、责任心强，目标感强，热爱销售，具有良好的分析和解决问题的能力; 3、期望快速晋升，具备销售团队管理经验者优先； 4、该职位需要驻地市开发客户，公司提供集中住宿。

一 工作职责：1.  Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；2.  VR线上看房及讲解，独特技术，身临其境的体验；3.  Offline负责为客户提供线下房产信息咨询及愉悦的房地产交易服务体验；4. O2O 社区服务、交互，做社区的好邻居。二 任职资格 ：1. *****本科及以上学历：2. 遵纪守法，无不良嗜好；3. 有学习能力 阳光正能量； 务实进取 有理想有追求。三 薪资福利：1. 底薪6000/65002. 转正后提成（30%-75%）3. 带薪年假，短途赛奖励

贝壳旗下北京链家！恭喜贝壳于2020年8月13日上市！贝壳证券代码：BEKE！欢迎大家加入上市公司！请注意，招聘标准：1:**本科！！我们以：服务至上为理念！不同以往中介行业，不是“胡同串子”，我们尊重经纪人，以经纪人为核心！我们的愿景：做有尊严的服务者！协助客户：实现最美居住！一、职位诱惑：同行业中：新人底薪最高！提点最高！提成最高！晋升机制：机制最公平、不考虑人情，只看业务能力与管理能力！每月均有晋升机会！发展空间：薪水不需要卧薪尝胆，只要你够勤奋！够专业！资源来源：靠线上！靠线上转换！不是只有老客户转介绍！依靠互联网，通过线上进行转换到线下，新人有固定培训专业知识。二、职位描述：置业顾问：线上线下资源相结合获取客户～根据客户需求进行匹配～实现线下带看～斡旋谈判～签约～提供延伸服务三：竞聘者要求：勤奋、对物质有欲望、对生活质量追求的年轻人！！四：工作内容：现成的房源信息--依靠线上获取客源--精准挖掘客户需求--精准匹配--线下带看--斡旋--签单--后续服务。五：专业培训：参加基地院校讲师培训--到店经理培训--大区给与专业培训 六：、在链家你可以享受哪些福利待遇： 1：时间是自由的：周一或者周二倒休；有孩子的宝爸、宝妈可以选择周六日倒休； 2：收入是不封顶的：新人底薪6000；租赁提点：起步通提40%，最高70%！买卖30-70%！3:亿元俱乐部+精英社，每年都有发达国家旅游！以及国外交流会！4:五险一金+商业保险！公司缴纳