人事行政专员岗位职责: 1、负责招聘工作包括简历筛选、面试邀约、人员初步筛选，熟悉招聘渠道; 4、负责公司日常行政事务的管理; 5、完成领导交付的其他工作。 注： 上班时间：10：00-18：00（每周日休） 任职要求: 1、高中以上学历，有招聘工作优先; 2、良好的沟通表达能力，细心耐心，优秀的团队合作精神; 3、Offce等办公技能熟练。

岗位职责 1、 完成直播前与相关人员、部门对接，包括设备、灯光、链接、人员等，确保直播顺利进行。 2、通过公司的直播平台，与粉丝进行互动，负责在直播中销售产品，在线直播讲解产品、活动，解答粉丝问题，精准提炼产品卖点； 3、构思直播内容，讲解展示把控直播节奏、调动直播氛围； 4、通过直播间优惠、互动等吸引新客户，提升活跃度和粉丝粘性，与粉丝互动，引导粉丝购买推介产品； 任职资格 1、大专以上学历，年龄25-35岁，上镜，五官端正，有独特的个人气质。 2、有1年以上抖音或天猫、淘宝站内或视频号类轻奢女装或轻奢包包的主播直播经验，善于表现自己，有一定的粉丝群体，对搭配有一定的心得与见解。 3、性格开朗、反应敏捷、有亲和力，有唱歌、聊天、乐器、舞蹈等特长优先。

有无经验均可 1、公司目前和微信、抖音等各大正规热门主流直播平台合作，拥有各平台丰富的资源 2、互动内容积极健康，比如：聊天、笑话、唱歌、互动小游戏等 3、公司提供摄影   服装  化妆品，颜值不是问题 ，自信很重要 4、不限经验，公司会安排运营协助实时指导，并定期组织培训师培训 5、人性化服务公司，公司都是以主播为本，决对尊重主播的个人意见 6、无责任薪资保障，公司运营团队多对一形式专业的孵化，全程跟播及时帮助主播解决任何问题 资源服务： 1、优秀主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位，快速度过新主播阶段，保证轻松平稳的上升 2、团队保证绝不散养，运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题 工作时间薪资： 每天直播时间是6个小时（每个月26天）；无责4k—1w＋提成＋绩效奖金＋时长 诚信 ，不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容，不收取任何费用，有无经验均可，期待与热爱这份工作较重要

岗位职责： 【天猫直播】 1、负责直播间整体运营计划于实施、熟悉淘系运营环境、交易规则、分析店铺销售目标并落实执行，提升直播间各项运营指标（流量、转化率、客单价、ROI等）完成销售目标； 2、负责直播间运营管理，提高淘宝/天猫直播的流量并做好数据分析及效果反馈 3、负责投放数据分析，跟进大行业指数、子类目动态和对应单品动态以及投放后的数据分析，提出改进意见和应对策略。根据产品属性、搜索热度等因素，进行关键词的筛选、优化及合理竞价，合理安排推广费用 4、负责直播间产品优化，包括详情页、利益点、主图、流量结构优化新品管理、达成率转化目标； 5、研究竞品状况，定期进行市场数据以及竞品分析，制定相关推广计划并追踪推广效果；对推广活动进行复盘，提出解决方案并执行。 【抖音直播】 1、根据品牌的调性和需求，打造品牌抖音官方账号内容及运营策略。 2、公司抖音账号的开播管理，运营，提高账号的曝光度，有从0-1的基础能力。 3、负责直播日常管理，商品的上下架，保证直播活跃，提升直播在线人数，通过后台数据指标，提升销售转化。 4、辅助主播解决突发问题，给予主播相应配合，优化直播间的内容。 5、密切关注直播行业动向，及时、准确地监控、分析各项数据，并提出相应对策。 【视频号直播】 1、全面负责微信视频号助手平台的广告投放工作的统筹与策划，付诸实施与执行（包括但不限于广告投放策略制定、账户结构搭建、物料准备，日常投放调整、人群包优化等事项） 2、与主播实时现场互动，配合主播做好直播现场的相关工作 3、负责广告流量投放账户的数据的复盘、监控、统计，分析投放效果，为公司（或主播）提供决策参考，并对账户持续进行优化，对账户投放结果指标/ROI数据负责； 4、深度检测、研究分析同行竞争对手数据情况，对投放策略持续进行优化； 5、对各大平台直播带货等相关行业的市场数据具有很强的洞察力及敏感性，分析账户优化数据提升投放效果。 6、收集市场同类产品投放信息，即时优化投放策略及广告投放，提高广告投放效率。 7、完成上司交办的临时性任务 任职资格 【天猫直播】 1、有2年及以上电子商务相关工作经验，有1年以上天猫直播间运营管理经验； 2、熟悉淘系站内推广工具，能独立完成运营； 3、熟悉天猫平台运营及推广规则，熟悉天猫店铺各类促销和推广； 4、良好的数据分析能力、逻辑性强； 5、精通电子商务平台规则，精通各种推广方法。 【抖音直播】 1、大专及以上学历，一年以上抖音直播运营经验。熟悉女装类目优先。 2、熟悉抖音带货规则，懂得规避违禁词，有直播策划经验。 3、对直播间各项数据、权重逻辑等敏感，有分析能力和经验，善于交流，谈吐得体，有较好的交际、沟通能力。 4、工作细心，认真负责有耐心，灵活变通。 【视频号直播】 1、两年及以上视频号助手、千川、快手、小红书等平台的直播投流/广告投放、平台运营经验，有箱包行业投流经验优先； 2、具有良好的数据分析能力，能够使用各种工具进行数据分析，善于捕捉用户需求; 3、熟悉电商直播业务全链路，精通各大平台直播推广玩法及展示规则; 4、有一定的商业策划能力和成功的销售案例和GMV业绩 5、有良好的表达能力和沟通技巧，较强的抗压能力 6、大专或以上学历

工作职责： 1、负责公司抖音短视频（信息流视频、千川引流视频）内容方向策划，落实脚本撰写、跟进拍摄、视频制作，确保内容出片质量； 2、熟悉短视频制作流程，现场指挥和监督拍摄过程、跟进后期的制作、剪辑调色和音乐特效等，直到成片出片； 3、研究分析市场上热门的视频作品，把控内容呈现效果，促进内容有效引流店铺及直播间； 4、数据导向，根据数据反馈，及时复盘优化内容，提升视频投放。 任职要求： 1、抖音平台深度用户，脑洞大，熟悉抖音短平快视频渠道调性，有箱包、化妆品类内容策划经验者优先； 2、一年以上视频相关工作经验，较强的内容策划力与文案功底，懂得如何抓住用户眼球； 3、优良的网感审美，对美妆护肤感兴趣，有一定的数据复盘能力； 4、沟通表达力好，执行力与责任心强。

工作职责： 1负责直播前商品上下架，页面信息维护与优化，协助直播间发布宝贝，发布公告 2负责直播前设备调试、网络及画面测试等准备工作 3负责直播过程中后直播产品的上下架、改价工作 4负责提醒主播直播价格，实时订单销量数据，及剩余库存数据等 5负责视情况完成催付款，提单事宜 6负责后台数据统计，已有库存、价格、脚本对接工作 7负责导出整理订单数据，以及协同售后订单发货对接 任职资格： 1、口齿清晰，擅于表达，热情外向，能串场播，声音洪亮，语速可快； 2、一年及以上相关经验，了解并熟悉抖音直播的模式，对直播过程有较强的把控能力，有较强的应变能力； 3、具备一定的语言组织表达能力，良好的沟通协调能力，和良好的职业素养； 4、具备团队合作精神，有责任心，并具备一定的抗压能力。

网络客服 在线客服 职位描述 工作内容： 1、通过公司的平台主动与客户沟通交流，应答客户，维护好平台用户 2、公司提供客户，精准意向资源，无需外出拓客，无需自己开发资源。 3、本职位不用销售，无需推销产品。 （此岗位不外出，不应酬，无需开发客户，客户资源由公司提供） ———————————— 岗位要求： 1、年龄不限，学历不限，只需要你会聊天沟通 2、性格开朗大方，乐于与人交流 3、可接受无经验，公司免费提供上岗培训。 有客服、主持、销售经验，主播推广经验者待遇从优（应届毕业生看能力可破格录用）。 ———————————— 上班时间： 1、每天座班6小时（完全错开早上地铁高峰期，不挤地铁） 2、上班轻松赚大钱，下班充足时间吃喝玩乐，生活爽歪歪，朋友聚会，唱K扑克，麻将手游，由你来定！ 3、全程室内办公，冬暖夏凉，空调房！ ———————————— 你所期待的薪资与福利： 1、入职即有主管一对一带教，带薪培训，快速适应工作； 2、员工生日+过节福利+生育结婚礼物+旅游； 3、团队活动、旅游、文体协会、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围！ 4、每天小奖励，每周奖励，月度奖励，年度奖励，公司旅游，水果下午茶 5、工作环境舒适，人性化管理模式，都是年轻人的团队，氛围轻松和谐 ———————————— 公司内部晋升： 晋升发展：管理层90%是由内部员工提拔上来； 管理路线：中级-＞高级/储备主管-＞主管-＞经理； 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先；   公司介绍 我们是一家从事电商，APP维护，社交服务的企业，公司注重人才，年轻激情的向左人，始终以认真的工作态度、务实的工作作风、快捷的工作效能、精良的制作水平为信条，不断超越，聚焦客户需求，打造完美**的生活方式，娱您同行。

网络客服 在线客服 职位描述 工作内容： 1、通过公司的平台主动与客户沟通交流，应答客户，维护好平台用户 2、公司提供客户，精准意向资源，无需外出拓客，无需自己开发资源。 3、本职位不用销售，无需推销产品。 （此岗位不外出，不应酬，无需开发客户，客户资源由公司提供） ———————————— 岗位要求： 1、年龄不限，学历不限，只需要你会聊天沟通 2、性格开朗大方，乐于与人交流 3、可接受无经验，公司免费提供上岗培训。 有客服、主持、销售经验，主播推广经验者待遇从优（应届毕业生看能力可破格录用）。 ———————————— 上班时间： 1、上午12点到下午6点（完全错开早上地铁高峰期，不挤地铁） 2、上班轻松赚大钱，下班充足时间吃喝玩乐，生活爽歪歪，朋友聚会，唱K扑克，麻将手游，由你来定！ 3、全程室内办公，冬暖夏凉，空调房！ ———————————— 你所期待的薪资与福利： 1、入职即有主管一对一带教，带薪培训，快速适应工作； 2、员工生日+过节福利+生育结婚礼物+旅游； 3、团队活动、旅游、文体协会、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围！ 4、薪资结构： 我们是发周薪（一周结算一次薪资）！ 周薪制度！ 周薪！ 5、每天小奖励，每周奖励，月度奖励，年度奖励，公司旅游，水果下午茶 6、工作环境舒适，人性化管理模式，都是年轻人的团队，氛围轻松和谐 ———————————— 公司内部晋升： 晋升发展：管理层90%是由内部员工提拔上来； 管理路线：中级-＞高级/储备主管-＞主管-＞经理； 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先；   公司介绍 我们是一家从事电商，APP维护，社交服务的企业，公司注重人才，年轻激情的向左人，始终以认真的工作态度、务实的工作作风、快捷的工作效能、精良的制作水平为信条，不断超越，聚焦客户需求，打造完美**的生活方式，娱您同行。

1.通过线上、线下负责客户服务及潜在客户开发，展业方式灵活自由。 2.依托公司相关部门的支持，以资产配置为理念，结合客户沙龙等营销手段，辅以投融资管理，为客户定制适合的资产配置方案； 3.依托公司相关部门（研究所、财富中心等）提供的咨询产品，结合交易相关产品或服务，为客户提供适当的咨询服务推荐； 4.向客户提供相应的专业知识培训和风险教育； 5.完成上级领导交予的其他工作； 福利待遇 1.入职就有五险一金 2.工会福利：节假日购物卡，生日卡，生活用品福利等 3.每年公司组织国内旅游 4.公司每年组织体检

日本永旺（AEON）集团位列2023《财富》世界500强排行榜第189名企业。广东永旺管理培训生作为公司管理级的储备人才，将经过轮岗期和定岗期的培训考核，轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营等；轮岗结束后将安排定岗学习相应岗位技能与管理知识。 管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员，往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向的中高层管理岗位发展。 任职要求： 1、高校2025届应届生，大专及以上学历，专业不限； 2、对零售/百货行业有浓厚的兴趣，乐于主动接触顾客； 3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感，有团队合作精神，能适应零售业的工作环境和不同岗位的各种挑战； 4、能适应轮班、上晚班和各种节假日上班； 5、能接受多个工作地点：广州、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆。 职业发展： 1、店铺营运岗位发展方向： 从业员——主管级——经理级——店长 2、本部职能岗位发展方向： 从业员——担当级——主管级——经理级

岗位职责： 1. 了解当地市场动态，如：家居建材市场的分布、业态状况、消费档次比例、家居建材商场的同比销售、市场占有率、销售税收政策、租金状况等； 2. 经常性进行家居建材行业的市场调研，组织分析竞争对手商场情况，制定相应措施； 3. 储备客户资源，定期拜访重点客户，加深合作联系，听取客户反映，收集市场信息； 4. 确定招商对象，制定招商计划、注重入驻经营者的资质及品牌条件； 5. 根据市场变化和经营定位调整，拟订商品档次、种类、位置分布、品牌组合、提升、优化的调整与经营规划方案； 6.落实合同的签订与核对，建立客户档案，配合财务部、营运管理部收缴各项费用； 7.制定、分解招商业务经济指标； 8.对招商管理水平、制度落实情况进行检查和考核，并督促整改和提升； 9.商户进场时应做好与物业管理部、营运管理部等其它部门的衔接工作，跟进装修进度，直到商户开业； 10.督促展位商配合商场实施各项管理措施，当双方产生矛盾或摩擦时，应积极协调，按照公司的各项规章制度，秉公办理、不徇私情、廉洁自律、自觉维护公司的利益； 11.定期召开展位商座谈会，听取意见、互通信息； 12.对本部门员工进行合理分工，使其各尽其能，责权分明，并形成合力； 13.每周召开招商工作例会，总结评价上期完成工作状况，研究布置下期工作任务，保证高效完成招商任务； 14.恪守职业道德，保守公司机密。完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.实施部门各项管理制度，完成商场订立的出租率和租金收缴率等目标； 2.根据区域制订的商场品牌引进、品牌提升的招商规划，负责商场的招商工作的开展； 3.定期安排对市场进行调研，组织分析对手商场情况，制定应对措施，洞察商场周边商业环境，带领所属人员及时调整商场销售策略，反馈市场信息及客户需求意向； 4.合理规划商场的商品布局，制订品牌调整计划和时间； 5.重点品牌客户的维护和管理，与场内重点客户保持密切联系，了解对方销售情况，心理动态，协调解决客户实际问题； 6.负责进场客户的展位图纸，资讯材料、合同的审核，确定合作的主要条款，安排客户进场具体事宜，做好厂商与商场各部门的协调工作； 7.建立客户资源与厂商租赁情况档案； 8.监督并控制市场部业务费用开支； 9.辅助商场客服部的各项工作与商品售后服务工作； 10.辅助总经理制定和实施市场部绩效改善计划； 11.定期向商场总经理提交客户状况分析报告； 12.在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系； 13.完成上级领导交办的其他工作； 14.年龄在25-40岁之间。

工作内容：  1.客户拓展  信息采集  商家推广  加盟邀请  平台推广         2.掌握客户需求：与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；          3..维护、开拓客户和渠道：维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户；    薪资待遇：有无经验都可，公司安排老师定期培训  无需坐班 推广员薪资：无责底薪1800加各种提成和奖金  薪资范围  只要愿意去做 上不封顶 业务员薪资：底薪3000加提成（注：完成业绩额外奖励1000元 超出业绩部分30%提成  超额完成一定的业绩还有额外奖励）    上班时间：早九晚六   月休四天

1.通过线上、线下负责客户服务及潜在客户开发，展业方式灵活自由。 2.依托公司相关部门的支持，以资产配置为理念，结合客户沙龙等营销手段，辅以投融资管理，为客户定制适合的资产配置方案； 3.依托公司相关部门（研究所、财富中心等）提供的咨询产品，结合交易相关产品或服务，为客户提供适当的咨询服务推荐； 4.向客户提供相应的专业知识培训和风险教育； 5.完成上级领导交予的其他工作； 福利待遇 1.入职就有五险一金 2.工会福利：节假日购物卡，生日卡，生活用品福利等 3.每年公司组织国内旅游 4.公司每年组织体检

1.通过线上、线下负责客户服务及潜在客户开发，展业方式灵活自由。 2.依托公司相关部门的支持，以资产配置为理念，结合客户沙龙等营销手段，辅以投融资管理，为客户定制适合的资产配置方案； 3.依托公司相关部门（研究所、财富中心等）提供的咨询产品，结合交易相关产品或服务，为客户提供适当的咨询服务推荐； 4.向客户提供相应的专业知识培训和风险教育； 5.完成上级领导交予的其他工作； 福利待遇 1.入职就有五险一金 2.工会福利：节假日购物卡，生日卡，生活用品福利等 3.每年公司组织国内旅游 4.公司每年组织体检