职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

职位职责： 1、负责大区达人运营工作，探索不同层级的达人成长路径，对达人规模化增长和成长负责； 2、对达人生态有深度认知和判断，了解达人诉求，能定位达人经营卡点有解决方案； 3、深入理解业务逻辑，通过数据分析及产品手段，推动达人GMV的增长和规模提升； 4、结合大促节点、营销日历和品类趋势，策划特色活动并落地，对项目交易结果负责； 5、有较强的内容敏感度，能整体调优负责城市群的内容生态，规模化提升优质内容供给。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上达人、电商、本地生活、内容运营经验优先； 2、有独立带团队解决业务问题的经验并能形成方法论； 3、有独立思考和对项目及目标拆解的能力，并根据拆解形成可落地的策略。

商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台，覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态，通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务，帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展，推动本地商业数字化营销的发展，促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台，我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队，共筑本地商业的健康繁荣生态！ 岗位职责 1）负责境外外卖行业商业化的探索，带领团队分析行业特点、适配的商业化产品及运营模式，明确及规划该行业的发展空间和中远期发展方向； 2）制定该行业年度商业化经营目标，带领团队拆解路径，达成目标，对该行业商业化整体经营目标负责； 3）与上下游利益相关方密切合作，针对业务空间、关键目标、核心路径、资源等达成共识，能够建设与利益相关方必要及高效的沟通及协作机制； 4）组建、发展及建设团队，不断提升组织能力，支持该行业战略目标达成。 岗位基本需求 1）本科及以上学历，商业化从业经历不低于5年，具有良好的商业化产品及运营经验，具备国际化业务、或海外电商、或本地生活服务行业、或一线互联网商业化大厂工作背景者优先； 2）对商业及商业化具有深刻理解，能够从商业本质和底层逻辑出发思考商业化核心问题； 3）具有创新和不设限的精神，心态开放，独立思考，持续学习； 4）具有较强的协同意识和能力，能游刃有余与业务侧负责人、协同方等开展合作，具备复杂关系下的目标共识和机制流程设计能力； 5）有团队/方向管理经验，有多职能管理经验更佳，能够围绕业务目标有效建设组织； 6）具备一定的英语能力； 7）能够接受海外出差； 岗位亮点 美团Keeta业务战略清晰，发展势头迅猛，该岗位负责商业化模式搭建与落地，能够深度接触复杂度高、发展空大的业务场景，也能充分吸收美团在本地生活服务领域的沉淀经验，为个人成长发展提供了鲜有的机会。

工作职责： 1. 负责新SKU上线，完整覆盖从客户用研、业务设计、服务上线测试和推广的全流程工作； 2. 负责拉新、转化、留存、裂变等核心运营指标的策略设计，包括用户触达、营销活动、营销工具等 3. 负责产品需求提需和运营数据分析，通过建立用户的数据指标监控体系，寻找高效的增长路径，提出切实可行的产品方案； 4. 负责日常营销推广，包含线上平台内容规划落地、线上线下宣发沟通执行、专项营销工作等； 5. 负责客户服务管理，包含日常满意度监测、定期回访复盘和服务流程迭代设计等； 6. 协同供给端拓展工作，包含新供应商的考察引入、评估管理和服务稳定性追踪； 7.协助产品经理完成平台产品规划，快速推动产品上线，并根据数据结果不断迭代优化。 任职资格 1、本科或以上学历，3年以上用户增长/用户运营/O2O服务等相关经验，有生活服务类运营经验者优先； 2、具有强烈的好奇心及学习能力，富有创业精神，具备解决问题的热情和能力； 3、有较强的同理心、客户洞察和服务意识能力，理解用户真实诉求，快速响应用户需求并解决问题； 4、具备较强的数据分析能力，熟悉互联网数据分析方法，善于运用数据驱动产品优化； 5、擅长沟通协调，有极强的自驱力，具备较强的项目推动及抗压能力； 6、有较强的提炼总结能力，具备将思考想法总结能模型的能力，有较好的报告编写能力； 7、参与过新产品研发上线，有一定产品原型能力者优先；

岗位职责： 1、负责梳理、拓展、整合所负责辖区的生活服务项目； 2、熟练掌握生活服务中家政业务的运作流程，确保上下游工作按照标准操作； 3、负责所在辖区商务拓展，开发生活服务项上下游服务商，策划落地商务活动； 4、具备数据分析能力，核对能力，能够熟练操作office，PowerPoint等相关办公软件进行台账核对和数据整理； 5、负责培训、指导并协同所在辖区的各门店相关人员开展生活服务项营收活动； 6、负责所在辖区的供应商管理，管理上下游履约质量； 7、负责所在辖区的用户运营，私域运营，独立沉淀所在辖区的用户画像。 任职要求： 1、大专以上学历，三年以上家政服务行业经验，熟悉掌握生活服务类目中包括家政等服务项的运作流程，具备专业的家政服务行业经验； 2、具备较强的商务拓展和活动策划及落地能力，能够高效完成市场拓展工作； 3、具备一定培训能力，指导并协同所在辖区的各门店相关人员开展生活服务项营收活动； 4、能熟练操作office、PowerPoint等办公软件，具备基础数据核对能力，能够熟练操作相关办公软件进行台账核对和数据整理； 5、形象良好，有目标感、责任心和较强的学习能力，具备较强的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、市场拓展：通过直销，市场活动、企业联动、异业联合等方式开拓目标区域市场，开拓目标市场2B订单，大客户订单，C端用户，沉淀社群； 2、目标管理：按日，周，月维度追踪市场开拓，用户开拓，社群及渠道构建。为目标结果负责； 3、市场活动：协同团队、供应商开展市场活动，提升用户转化率，复购率，好评反馈； 4、协同所在辖区门店/渠道/社群开展生活服务业务产生营收。为目标结果负责； 5、独立梳理、拓展、整合所在辖区生活服务项目； 6、重点KOL用户挖掘，沉淀区域KOL用户画像。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上O2O，B2C业务行业经验，有家政服务行业，文旅行业，教培行业，保健保险经验者优先； 2、具备商务拓展能力，能够高效完成市场拓展工作； 4、有商务活动策划及落地能力。

1、会使用网络工具（小红书、知乎等平台） 2、沟通能力佳 3、碎片化时间管理 4、认可行业

工作职责: 1、进行相关行业客户开拓，包括但不限于效果类、品牌类客户 2、老客户维护，解决客户日常问题，挖掘潜在需求，提升消费 3、快速学习&理解公司产品迭代，找到适配使用客户，带来业绩增量 4、不惧挑战，能高效且有规划地完成公司下达的业务指标 任职资格: 1、3年及以上工作经验（互联网工作经验更佳） 2、有过大客户销售 & 维护经验，拥有一定的客户资源 3、具备良好的沟通能力、学习能力、销售技巧、思维逻辑

【高端生活服务平台 - 产品经理】（创始人直面效率高） 【公司介绍】公司是一家背靠家族办公室圈层创立发起的创新型生活服务平台公司，我们专为高净值人士提供精准生活服务和会员制管家服务。产品涵盖餐饮美食、休闲娱乐、高端出行和私属定制等多种生活场景，为会员提供全天候、一对一的专属服务。现处于筹备阶段，推进迅速。 【职责描述】 1、负责家族办公室等高端客户的高端餐饮/酒店/医疗服务。 2、掌握丰富的餐饮、出行、医疗专业知识，熟悉一个或多个板块的业务，资源储备丰富。 3、优秀的口才、沟通及落地能力，可以讲业务实现真正的产品化、标准化、流程化。 4、擅长与合作方沟通交流合作，并跟进公司内部快速的立项上架流程。 5、优秀的执行能力及学习能力。 【任职要求】 1、***本科以上学历，研究生及有留学经验者优先。 2、3年以上从业经验，有优秀的高端餐饮/酒店/医疗等从业背景。 3、精通office办公软件，文采较好，能撰写宣传文案、路演材料及策划方案 4、认真负责的工作态度，高度的学习和工作热情，良好的倾听和表达能力及沟通能力，注重分享与协作、勇于突破与创新。 5、工作地点为深圳南山区。

【希望你】 1、23~35岁，工作态度积极向上，有正能量，为人乐观开朗； 2、喜欢与人沟通，有梦想，想挣钱 3、热爱销售，至少有1年以上销售经验，能够接受电网面结合的销售模式； 建硕云商是一个包容性很大的家庭，不管你有无行业经验，来这里我们都会毫无保留的教给你，帮助你成为更好的自己！ 【为你提供】 1、薪资：无责3600+全勤奖400+提成5~30%+各种现金奖励（500-6000+不等）+五险一金+不定期团建+法定带薪假+节日福利+团建聚餐旅游等 2、培训：新人入职培训，部门以老带新，你的经理也会随时帮助你解决困难，直到你能自己上手为止 3、公司新产品新项目上线，团队扩建，工作时间朝九晚六，每工作一小时还可以摸鱼15分钟哦，简直不要太巴适！节假日正常休假。 【你需要做到】 1、公司免费提供中高端优质精准客户资源，不用外出找客户，客户到访成交率98%以上 2、为客户介绍公司产品项目，达成意向合作，网签面签皆可，保持与客户的良好沟通，做好客勤关系 【晋升空间】 销售专员—销售经理—渠道总监—业务总经理 建立明确的晋升机制，管理层从内部培养，公平公正

岗位职责： 1、负责生活服务业务用户产品线的产品规划和设计，以业务用户增长为目标，对业务流量增长和内容体验负责。 2、深刻理解垂直行业，从复杂的业务场景/数据中挖掘用户痛点和本质需求，以结果为导向，落地业务规划，推动垂直行业切入深度和体量。 3、优化用户的访问体验与路径，包括打造重决策的内容场景，建立品类的内容心智，不断提升站内站外来访到留存的用户转化漏斗。 4、通过行业洞察与思考，挖掘新的用户场景、服务与交易形态或新品类，帮助业务开拓新的流量增长点。 基本要求： 1、2年以上互联网增长产品经理工作经验，有O2O、流量产品、内容产品经验优先。 2、逻辑思维能力强，有良好用户感知，对设计交互敏感。 3、具有良好的沟通表达与书面表达能力，执行力和学习能力佳，能主动思考、复盘。 4、对数据敏感度高，有极强的数据分析能力和用户洞察能力，能够根据业务数据发现流量增长的机会点。 具备以下者优先 有频道项目、内容评价项目、用户增长项目者优先。

岗位职责 1、负责品牌常规营销项目的策划、以及创意构思； 2、基于抖音生活服务领域，围绕品牌业务增长，策划营销方案、活动方案；具备独立提案的能力； 3、协同广告创意、媒体投放、达人运营完成项目的策略落地； 4、结合时下热点话题、活动及平台热点IP，策划相关的营销主题，提高转化。 任职要求 1、具备品牌营销体系化思维、活动策划及营销传播能力，项目执行管理能力； 2、优秀的创意能力，具备独立的提案能力；有较强的创新意识和学习能力； 3、新闻、品牌、广告、市场营销专业优先，三年以上相关从业经验，有同类项目统筹者优先考虑； 4、了解不同垂直领域用户的消费心理和行为特点； 熟悉抖音平台规则和运营机制，有成功案例可供参考。

1.熟悉本地生活服务业务 2.负责抖音平台的商家抖音运营 3.有1年以上抖音短视频直播运营经验 4.有3年以上团队综合管理经验 5.有能力胜任本地生活服务商家同城直播项目 6.有2年及以上MCN机构操盘手经验优先考虑

工作内容:指导辅助地推专员完成前期推广工作，帮助实体外卖商家入驻并认证抖音商家，管理服务商后台，持续为商家提供抖音账号运营服务，执行公司和平台的各项活动政策，解决商家在平台经营中遇到的问题，收集达人资源，管理入档 任职要求：普通话流利、具有良好语言沟通能力、善与人沟通、思维敏捷、领导管理能力、有责任心 年龄要求：年满18周岁 地域：不限 学历要求：无 其他要求：无不良嗜好，无犯罪记录，无传染病（需有体检报告） 佣薪待遇：签劳务合作协议，二八分佣制，举例：推广服务10个商户，服务后台设置10%分佣，10个商户核销总额10万，得服务费共计1万，按协议分佣比例：公司得2k，合作运营师得8k。 扶持政策：提供独立后台和相关资料，免费培训教学陪跑

薪资：3500—5000/月 底薪3000—4000 底薪+提成，工作稳定半年购保险 每个月15日发工资 提供食宿，优秀员工奖金，提成，全勤奖 工作内容，接待，泡茶，摆台，与客户交流沟通，备餐，收台，大堂走道包厢的卫生 （大卫生有阿姨） ，170cm以上，18-35岁， 男女不限 ，158cm以上。