工作内容： 1.协助商学院邀约招生，沟通学员意向，促成报名; 2.通过线上方式跟进学员学习进展，辅导学员学习，辅助制定优学方案; 3.推广学院课程安排，活跃氛围，寻找意向客户; 4.通过深层沟通，促成转介绍，完成客户裂变; 5.配合会务、讲师，完成相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，应往届毕业生皆可，欢迎应届生加入我们; 2.沟通能力强，执行能力强。 我们能给你： 1.完善的培训体系; 2.健康的成长平台，融洽的工作环境; 3.老板直接带队，管理扁平， 4.丰厚的经济回报。

岗位职责： 1.承接公司内部及外部培训及团队建设，建立人才梯队，对讲师的选、训、育、留起到监督及管理作用并建立标准化孵化体系； 2.设计并承办公司内外所有线上线下培训，包含企业类培训、业务型培训、运营型培训等其他与公司业务及管理链条相关的培训，对公司市场管理、业绩增长、运营协同、团队打造起到赋能与助推作用； 3.搭建公司的会务执行与管理体系，完成不同会议类型的标准化及流程化，同时做到设计会议流程、梳理会议岗位、制定会议机制、负责会议后勤（住房、物资、搭建、签到、用餐、交通、设备、宣发等），来更好达成会议目标，服务组织战略； 4.结合市场需求，承接公司级别市场宣发工作，带领团队完成海报制作、文案宣发、（公众号）视频赋能等；实时根据公司发展动态整理相关素材并制作相应工具赋能公司。 任职要求： 1.专科及以上学历，35岁以下，形象好气质佳；三年以上连锁企业招商加盟、销售体系培训讲演； 2.具有商学院培训体系搭建、团队搭建工作经验； 3.接受全国范围出差，有实体零售、电商、供应链相关系统经验优先； 4.上过教练技术、生命动力课程的优先考虑。

商学院院长 岗位职责： 1、建立公司培训体系，完善商学院培训模式； 2、组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料，开发不同层级、不同系列培训课程，建立公司通用版本课程； 3、制定各阶层培训计划，进行培训评估及考核，及时修订培训方案； 4、拓展培训渠道和培训资源，引进多元化培训课程，增加培训收益； 5、建立商学院培训管理制度及各项流程，负责商学院经营管理； 6、以培训体系为标准，建立讲师人才标准，建立师资库，梯队建设； 7、组织建设商学院培训文化，营造良好的培训氛围和培训环境； 8、制定全年/季/月培训预算，管理和合理使用培训经费。 任职要求： 1、专科以上学历，专业不限； 2、接受过领导力、管理系列课程的培训，有直销行业从业经验优先； 3、10年以上培训经验，3年以上商学院院长经验，大健康或美容护肤行业经验优先； 4、能承受较大压力，有较强的沟通能力和感染力。

岗位描述： 服从领导安排、良好的团队精神，会为人处事，有果断的判断能力，对工作有责任心、 任职要求： 3年以上炒锅工作经验；具有良好的道德观，工作态度积极，具有较强的工作责任心、抗压能力28-45岁 薪资待遇： 大灶7500 元-8000元 小灶6000元-7000元 职位福利： 绩效奖金、法定三薪、包吃住 、技能培训 工作地点： 北京市怀柔区雁栖镇 、怀北镇、渤海镇、琉璃庙镇

【岗位职责】 1、自主开发或通过博商线上引流数据开发年营收5000万及以上的企业家新客户（锁定年度学习有百万预算的企业一把手） 2、通过电话、微信等方式邀约客户面见，或通过邀约参观、参与试听课程等方式促成合作； 3、通过面见判断客户是否符合，提案深度挖掘客户需求，帮客户制定合理的企业学习计划，最终达成合作； 4、后期通过督学服务，帮助客户将所学落地，促进客户企业发展并产生续单或转介绍。 备注：前期新人成长阶段80%时间在找客户，触达判断，约访客户。 后期以带教新人，服务老客户转化落地为主。 【岗位价值】 1.博商管理是专注服务中小民企的独角兽企业，有成熟的培训，带教体系，助力你快速成长。 2.物以类聚，人以群分，工作面对的客户对象都是企业家中爱学习，务实的高端群体。 3.博商推崇讲我所做，做我所讲，一切以实效落地为导向，学管理，讲管理，做管理，工作中能让你接触学习世界最前沿的企业经营管理的实效课程，提升工商管理能力，为未来创业或做管理打下良好基 【任职资格】 1、学历专业要求：大专以上学历，优秀者可放宽至大专。工商管理，市场营销专业优先。 2、工作经验要求：有教育培训行业销售经验，大客户销售经验者优先。 3、知识技能要求：良好的沟通交流技巧，善于学习转化。 4、态度能力要求：热爱教育行业，热爱销售；积极主动，心智成熟，勤奋灵活，坚韧抗挫，具有团队合作意识，敢于和企业家同频沟通，有强烈的目标感和自驱力；利他心和长期主义。

岗位职责： 1、利用新媒体开展高等学历****（****、国家****等）和职业培训等项目的招生宣传、生源引流和品牌推广； 2、根据学校安排开展线下招生宣传，完成招生任务； 3、获取意向生源，做好市场资源管理服务，达成报名； 4、负责学生线上和线下教育咨询指导服务，办理报名相关手续； 5、负责在籍学生的学业管理和服务工作（班主任工作）。岗位要求： 1、大专及以上学历，有突出优势的可降低学历要求； 2、愿意与人交流，做人真诚，热情大方； 3、能熟练使用微信、短视频、抖音、岗位职责： 1、利用新媒体开展高等学历****（****、国家****等）和职业培训等项目的招生宣传、生源引流和品牌推广； 2、根据学校安排开展线下招生宣传，完成招生任务； 3、获取意向生源，做好市场资源管理服务，达成报名； 4、负责学生线上和线下教育咨询指导服务，办理报名相关手续； 5、负责在籍学生的学业管理和服务工作（班主任工作）。

岗位职责：  1、向学生介绍学历提升教育的相关流程；  2、正常跟进学生，解决学生疑问，促成报名；  3、通过团队合作,一起达成服务目标。  任职要求：  1、熟练使用办公软件  2、细心、有责任心、亲和力强  3、有较强的服务意识  我们通过先进的技术手段、优质的服务内容和完善的服务流程帮助用户提升学历水平，提升专业技能。公司目前众多岗位虚位以待，伴随着公司的快速成长，将会在短时间内诞生很多晋升机会。并且我们提供完善的培训系统、超出行业水平的薪资奖励机制（本岗位优秀同事月收入均在万元以上）。不管你是行业大咖还是普通小白，只要你对教育行业充满热情，我们都欢迎您的加入。让我们与客户一起，终身学习！

岗位职责： 薪资待遇基本工资3300元＋绩效奖金+工作补助等； 1.负责来校家长及学生的接待工作。 2.负责国际留学的洽谈工作。 3.负责学生的就业工作。 4.招生期间负责电话咨询工作。 5.如果工作内容不能承受，请勿投简历。

一、工作地点：广东岭南学院内 二、岗位要求 可接受实习生、有保险销售行业、电话销售行业、电话客服等行业经验者优先（男女不限） 三、任职要求 1、负责电话名单筛选，邀约到校参观； 2、思维敏捷，能说会道，团队意识强、有责任心； 3、对自己的事业有一定期望和规划善于挑战。 四、福利待遇 月综合收入7000-20000以上 (不封顶) 无责任底薪+提成+奖励+绩效+日/周/月奖励（包住宿＋餐补) 五、公司福利 1、节假日礼品奖金、生日活动生日红包、年终奖等； 2、每月不定期丰富的下午茶、宵夜； 3、月度季度聚餐、户外团建活动、年度旅游等。

一、岗位要求 1、必须：***大专实习生； 2、态度积极主动，善于沟通交流； 3、能建立良好的团队合作关系。 二、岗位职责 1、配合市场部进行推广宣传； 2、性格开朗，善于与人沟通； 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神。 三、工作时间 工作时间为：上午9：00-12：30，下午14：00-18：00 休息制度为：大小周制 单周（周六上班）双周（双休） 四、福利待遇 【从不加班】 公司不鼓励更不强制加班，每晚6点一到准时打卡下班走人，带薪公假。 【每月团建】 每个月组织户外团建，增强团队默契度。 【每周下午茶】 每周一次丰盛下午茶。 【节日福利】 凡是节日无论重大均可收到公司为员工发放的节日礼品。 你可以在这里获得什么？ 1、可以与各不同专业背景的同龄人切磋交流； 2、开具实习证明，实习优异者可以提前转正。 【开放透明的晋升空间】 （实习生一实习生组长一正式员工）综合工作技能的提升，使你获得一份稳定而目丰厚的报酬，实现你实习期间的经济独立。 五、办公地点 【坐标于】广东岭南学院内 【环境】享有校内应有的设备设施，可以结识兴趣相投的同龄人。

本工作优势在于1、能获得优质的人脉资源（各行业优秀企业家）2、优于传统行业的薪资待遇（一年相当于别人3年的结果）3、树立正确的个人职业生涯规划和清晰的成长渠道4、免费学习企业家老板成长知识和管理企业的经验5、在本行业工作一年以上，到传统行业至少是管理层

职位职责： 1、建立和深度维护高价值合作渠道的伙伴关系，使飞书成为优质资源平台的合作**； 2、围绕商业化目标，能够作为项目负责人推动项目落地，包括但不限于各类线上线下活动、客情关系维护、行业会议、内容营销、内外部资源联动等，在恰当的时间点助力业务； 3、KDM圈层运营：深入了解商业化目标和节奏，与行业资源匹配，制定圈层运营方案，同时能够及时收集市场信息及行业动向，有判断，有洞察，能够前瞻性的挖掘KDM需求，并反馈给相关团队，保持和KDM圈层有效的联系和亲密度。 职位要求： 1、本科及以上学历，丰富的圈层运营经验或2B市场经验，具备大客户运营相关工作经验加分； 2、具备清晰的圈层运营思路，能够拓展新渠道，有拓展经验者及拥有高端圈层运营资源优先（相关企业/行业协会、媒体、商学院、投行、咨询公司等经验）； 3、具备战略思维与商业敏锐度，强创新和开拓能力，不断创新业务形式； 4、性格开朗，具备良好的客户沟通亲和力，同时具有一定的谈判能力和坚定的意志力； 5、具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、解决问题能力； 6、自我驱动、愿意接受挑战，能适应一定频率出差。

岗位职责： 1、负责班级群维护，配合课程运营必要的群内活动，完成日常的学员沟通联系工作； 3、负责课前、课后的在线答疑，小灶课备课及授课，帮助学员解决问题； 4、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，提高学生完课率，提升与学员和家长的信任； 5、通过专业的课程服务，挖掘客户需求，提升续报率。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学相关专业优先； 2、3年以上K12辅导老师经验，能够梳理辅导运营的sop，1年以上初中数学辅导老师相关经验，有带组经验优先考虑； 3、沟通表达能力优秀，有耐心、有责任心； 4、有初中数学教师资格证优先考虑。

岗位职责： 1.负责运营推广介绍生涯规划，哈佛天赋测评心理咨询项目，通过皮纹测试孩子或者大人的天赋，优势，卡点，雷区，从而发现优势，扬长避短，少走弯路。在优势领域拿结果，指导辅助他人活出更好的生命状态。 2.身心灵健康管理师，用心理学商学院的内容和价值去滋养伴陪赋能生命，用生命影响生命，去激发鼓舞造就，塑造他的英雄感。 3.KOL选品意见领袖，做身心灵健康定制服务。 4.负责运营推广天赋测评+心理商学院及KOL健康管理定制项目，形式不限。 任职要求： 1.学习力强，团队意识强 2.富有爱心，责任心，对客户积极关注 3.有教学推广经验，身心灵健康管理经验，营养保健管理师，心理咨询经验优先录用。 4.大专以上学历 岗位福利： 1.每周团建赋能 2.领导同事相当nice 3.高档写字间，零食水果下午茶 4.时间自由，不打卡不考勤，轻松不累

岗位职责： 1、独立开拓B端企业客户，挖掘AI产品（如智能客服、智能文员、智能数据分析、智能招聘、智能内容生产解决方案等）的销售机会，完成年度销售目标。 2、建立并维护长期客户关系，定期分析客户需求变化，提供定制化AI解决方案。 3、主导商务谈判，协调法务、技术团队完成合同签订及交付落地。 4、制定行业化销售计划，结合市场趋势和竞品分析，优化产品定价、促销策略及合作模式。 5、开拓有效销售渠道，如商学院、行业协会、工业园区、教育体系、政府/事业单位、展会、学校等。 6、联动产品、技术团队反馈客户需求，推动产品迭代优化。 任职要求： 1、3-5年B端销售经验，有AI、SaaS、大数据等科技行业背景优先；具备KA客户（如行业协会、政府机构、教育体系）资源者优先； 2、熟悉B端销售全流程，能独立输出解决方案、标书及合同文档； 3、具备较强的数据分析能力，熟练制作PPT； 4、了解AI技术基础、熟练使用AI工具、了解各个大模型的优势与特点，熟悉行业应用场景； 5、英语流利，可对接海外客户。