• 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责医药生态保险解决方案的落地执行,对项目的进度和业务结果负责; 2.负责制定项目推进计划,管理项目推进过程,监控并持续优化项目运营情况,完成业务合作落地的基础管理工作,包括但不限于协议管理、费用结算、产品管理、技术需求推动等; 3.负责领导交办的其他工作。 任职资格: 1.大学本科及以上学历,医药相关专业优先; 2.具备3年及以上保险行业、医药产业、互联网医疗行业从业经验,具有项目管理经验者优先,具有药企PAP、创新支付项目经验者优先; 3.性格乐观开朗,能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 4.具有较好的统筹协调和沟通能力、语言表达和文字书写能力以及完整的逻辑思考能力,善于协调内外部资源积极推动项目落地达成并对结果负责。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    文字编辑: 主要负责编加或通读教材类书稿,包含计算机、电子信息、机械、电气、自动化等一般理工科方向。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述 岗位职责: 1.医学期刊及图书的审稿、编辑加工、校对等,执行三审三校制度,熟练掌握各项出版规范,统筹安排出刊工作,保证期刊及图书的出版质量。 2.联系专家进行专题约稿,联系作者进行文章修改,配合发行做好读者、作者服务工作。 3.根据已发表文章内容撰写微信推文,进行内容宣传。 4.配合出版社及部门的各项综合事务工作。 任职资格: • 临床医学及相关专业,本科及以上学历。有神经科背景优先。 • 有期刊或图书编校经验,了解编校规范。有编辑证优先。 • 良好的沟通表达、团队合作能力。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 承担日常的编辑流程工作,文稿的送印和校对工作;印刷后样本的发行等。 2. 负责当期稿件内容的审核和编排及对样刊的编校、印装质量进行检查。 3. 具有良好的写作能力和丰富的编辑出版能力。 4. 负责协调与作者之间在编辑过程中出现的不同意见。 5. 协助主编做好栏目策划以及稿件的约稿、组稿等工作。 6. 认真执行编辑部保密纪律。 7. 完成编辑部安排的其他日常工作。 任职资格: 1. 具有一定的政治素养,拥护党的路线、方针、政策。有很强大团队合作意识和学习能力。 2. 熟悉融媒体运作和新媒体技术。 3. 大学本科以上学历,有理工背景,有三年以上的期刊编辑工作经验,年龄不限。 4. 有良好的语言能力和口头表达能力、敏捷灵活的反应能力、很强的执行力和较强的人际沟通能力。 5. 熟练使用word、excel等办公自动化软件和排版知识。 6. 具有优秀的思想品德,身体健康,工作认真、细心、负责,能吃苦耐劳,有一定学习能力,具有团队合作精神。
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 50-150人
    任职资格: 1.临床、护理、内外科、医药等医学类相关学科,本科及以上学历应届毕业生或未毕业的实习生; 2.热爱编辑、文字工作。 3.性格开朗,有上进心,学习能力强。
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 硕士
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 50-150人
    任职资格: 1.临床、护理、内外科、医药等医学类相关学科,本科及以上学历应届毕业生或未毕业的实习生; 2.热爱编辑、文字工作。 3.性格开朗,有上进心,学习能力强。
  • 6k-9k 经验5-10年 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
           中国商务出版社有限公司成立于1980年1月,是商务部主管的中央级出版单位。本社于2019年完成公司制改制,依托商务部及全国各省市商务系统、经贸商务院校,主要出版发行国际经济、贸易、金融、投资、法律、商务英语等专业领域的教材、专著(译著)、实务用书及年鉴等图书。 招聘岗位:图书编辑 招聘人数:2人 岗位职责: (1)负责图书的选题策划、组稿、作者维护等工作。 (2)负责书稿编辑加工、发稿和CIP申报等工作。 (3)负责书稿排版、校对、装帧、印制等流程中的协调工作。 (4)负责图书上市前后的文案整理、推广宣传等工作。 岗位要求: (1)具备经济学、管理学、市场营销学、财政金融学、会计、国际贸易、法律、英语相关专业知识。 (2)具有出版专业中级资格证书、责任编辑证书或选题资源者优先考虑。 (3)熟悉国家新闻出版法律法规及出版工作流程,对图书市场有一定了解。 (4)具备较强的语言文字功底及人际沟通交流能力。 (5)工作责任心强,有良好的职业道德与敬业精神。 工作待遇: 享受五险二金、带薪年假、职工生日和传统节日慰问品等福利待遇。 业绩突出者可晋升部门副职或正职。 联系方式: 地      址:北京市东城区安定门外大街安外东后巷28号 电      话:************ 联 系 人 :张老师 电子邮箱:*****************              请发简历到邮箱,注明“应聘”。
  • 10k-14k 经验3-5年 / 大专
    文化传媒 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责少儿图书新媒体销售工作,根据产品特点,执行线上线下营销活动 2. 与编辑部门、发行部门紧密协同,制定、策划和落实营销方案 3. .新媒体平台KOL拓展工作, 对接大V 4. 及时、准确地了解市场新动态,能够开拓新的市场渠道,完成销售业绩指标 任职要求: 1. 有少儿图书营销推广经验 2. 高度市场敏锐洞察力,冲销意识强,有冲劲 3. 积极、热情、开朗,善于与人沟通 4. 有较好的职业素养、敬业精神及团队精神 5. 喜欢读书,能快速理解产品 6. 有新媒体渠道,抖音、快手、视频号、小红书直播合作、自播能力经验优先。 年终奖、策划奖另算。
  • 11k-14k 经验3-5年 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 根据公司产品特点,负责社科图书新媒体销售工作,完成销售业绩指标; 2. 及时、准确地了解市场新动态,能够开拓新的市场渠道; 3. 根据自身图书特点,深度挖掘主播带货、微博、抖音、快手、小红书、公号等新媒体领域,寻找潜在合作机会,进行有效的资源整合; 4. 具有较强的宣传、推广、策划能力; 5.新媒体平台KOL拓展工作, 对接大V 6.与编辑部门、发行部门紧密协同,开展项目营销工作,并组织实施 任职要求: 1. 有社科图书(心理学、艺术、人文历史)营销推广经验优先考虑。 2. 高度市场敏锐洞察力,冲销意识强,有冲劲。 3、灵活、外向,能跟人很快熟悉起来。 4、具有良好的协调沟通能力、团队精神、沟通精神、创新精神; 5、喜欢读书,能快速理解产品。 6、有新媒体渠道,抖音、快手、视频号、小红书直播合作、自播能力经验优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 15-50人
    (一)工作描述: 1. 负责党政类选题策划和核心作者的维护。 2. 负责与书稿相关的所有工作和流程。 3. 负责与书稿相关的所有责任人进行沟通。 4. 对稿件进行整体把握,提出修改意见,及时处理稿件审读过程中出现的各种问题。 5. 安排图书后期的排版、封面设计等工作,跟踪图书后期出版流程。 6. 配合营销编辑做好责编图书的营销推广工作。 (二)岗位要求: 1. 三年或以上党政类图书策划编辑工作经验,有一定的市场判断能力和作者资源者优先 2. 政治学、法学、心理学、教育学、文史哲、新闻、经济等相关专业毕业,硕士及以上学历 3. 对部门所属的出版方向和市场有清晰的理解 4. 有选题策划、编辑和营销推广经验 5. 内外部沟通能力强
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标; 2、负责日常开发工作,解决开发中的技术问题,负责开发框架的搭建、改进; 3、负责相关产品线的核心代码编写,以及系统复杂问题和疑难问题的解决; 4、负责技术难题攻关,性能调优及方案落地; 5、负责与产品进行业务沟通及提供解决方案; 6、可指导初中级软件工程师完成模块开发工作,负责编制与项目相关的技术文档; 7、完成项目测试、系统交付工作,对项目实施提供支持; 8、跟进服务器安全、稳定、维护和性能优化等工作; 9、完成领导交付的其他工作任务; 【任职要求】 1.大学本科及以上学历; 2.熟练使用spring mvc,hibernate,mybatis等 3. 熟练掌握JavaScript、Ajax、HTML5、CSS3等前端技术优先 4.JAVA基础扎实,熟悉IO、多线程、缓存、消息等;对Redis、MQ等产品有一定经验; 5.熟悉Maven等技术; 6.熟悉Web Services的Restful编码风格,以及JSON、XML接口交互; 7.熟悉Jquery的至少某一种框架,了解Bootstrap优先; 8.能够独立完成详细设计及编码、进行代码审查; 9.对分布式系统开发有实际开发经验,熟悉微服务设计; 10.具有C/S 或 B/S 体系结构软件产品开发及架构和设计经验; 11.具有较强的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决复杂问题; 12.高级开发应有担任开发组长经验; 13. 5年以上Java开发经验 14. 熟悉sql server, mysql, elasticsearch、达梦等
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类,通过与产业上下游的深度合作,为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织,使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率,更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链,用数字化服务助力实体商家高质量经营,探索自有品牌等供给新模式,打造健康的商家生态,保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求,我们将聚焦亚太区域,打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。 这里有多元的业务布局、持续的成长空间,无论是向往的远方还是眼前的工作,一路都是风景相伴。加入我们,共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻! 岗位职责 1.目的地辖区销售结果达成: (1)主导辖区内目的地参团、酒景套餐业务策略; (2)不局限于优质商家引入、商品覆盖、商家运营、营销方案、商品爆款等策略,确保业务目标达成和辖区优质商家成长; 2.目的地优质商家拓展、热销爆款商品营销策略: (1)目的地度假优质商家拓展:引入符合用户需求供给的优质供应商; (2)商品选品策略:主导爆款产品落地,协同商家、总部营销团队打造爆款商品、保障业务目标达成; (3)商家运营:基于旅行社运营能力模型,协同运营团队提升旅行社客户经营结果和效率提升,对辖区商家单产和商家动销率负责。 岗位基本需求 1. 3-5年OTA、互联网平台公司、旅游公司工作经验; 2. 熟悉度假行业,尤其对国内市场旅行社行业有深入了解,有一定的酒店或景区资源,对部分目的地市场的用户出游需求和当地供给情况有清晰认知; 3. 具备优秀的合作商拓展能力、渠道管理能力和商务谈判能力; 4. 对数据敏感,有基础的数据分析能力,有洞察和解决问题的能力; 5. 有较强拿结果的能力,尤其能在逆境市场拿到结果的能力。 6. 有较强的抗压能力,不惧挑战,有较强的目标感。 岗位亮点 1. 六险一金; 2. 周末双休; 3. 师徒制免费培训及完善的晋升通道; 3. 定期团建活动
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、完成所辖区域的产品销​‌‌售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护; 4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护; 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。 任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先; 2、具有1年以上的销售管理经验者优先; 3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神; 4、office办公软件运用熟练,尤其是ppt汇报材料制作与excel数据整理。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商商品系统的功能、架构设计,包括但不限于商品发布,商品管理,类目、品牌、属性、标签等基础能力的建设; 2、与行业运营紧密协作,对接各行业商品需求,推动&完善商品信息中台能力建设; 3、负责商品标准化以及商品信息质量保障体系的建设,提高商品信息的丰富准确; 4、负责商品导购图谱的数据生产,运营平台工具建设,不断完善导购图谱,提升导购效率。 base地:北京/上海都可以。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、数学,统计学,电子工程,信息系统相关专业; 2、具有5年以上To B的商品基础信息规划和设计相关经验,有商品知识图谱建设经验优先; 3、熟练使用Axure,xmind等设计工具,熟悉产品流程图绘制以及产品需求文档(PRD)及技术功能描述文档的编写; 4、需要具备优秀的系统抽象能力、逻辑分析能力、数据洞察能力、沟通表达能力; 5、具有一定的项目管理经验,执行力强,能够高效推动多部门协作,确保项目或需求按时上线,并能及时发现项目风险及问题。
  • 6k-7k 经验3-5年 / 本科
    教育,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    公司介绍: 我们是一家商业咨询公司,主要做商业模式策划跟落地陪跑,公司以企业教育培训为入口,从事企业咨询服务,为广大中小企业提供整体落地方案,涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 岗位职责: 1. 负责公司人事行政管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、员工福利等; 2. 负责员工档案管理,包括员工信息录入、档案维护、档案归档等; 3. 负责员工考勤管理,包括考勤记录、请假管理、加班管理等; 4. 负责员工薪资管理,包括薪资核等; 5. 负责员工关系管理,包括员工投诉处理、员工纠纷调解等; 6.社保、公积金等手续办理 7. 其它相关安排。 任职要求: 1、 28岁以内,***本科科及以上学历、人力资源、心理学专业优先; 2、3年及以上相关工作经验 3、 具备人力资源管理知识,熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策; 4、熟练操作办公软件,精通 Excel、Word、Visio 应用,具备较专业的 PPT 制作能力具有较强口头表达能力和文字功底;/5、 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧; 6、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道; 7、 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 8、 具备良好的团队合作精神和沟通表达能力; 9、 自我驱动型,目标感强,积极正能量,有较强的抗压性。 作息时间: 上班时间9:00-18:00,周末双休,五险一金入职即交,节假期正常休息 春节假期15天 欢迎优秀的人才来沟通呀 公司大部分都是00后 90后居多 氛围活跃