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一线汽车内饰厂操作工人 工作内容:贴标签,修理毛边,安装卡扣 工作要求:男女不限,年龄18-48岁 免费管吃住
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工作内容.汽车配件内饰车间一线操作工人 1.男女不限,18-48周岁 2.免费管吃住,车接车送 3.工作时间两班倒,早8-晚8
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岗位职责: 1.根据客户的招聘,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问完成其他相关工作
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工作职责: 1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账,每日报告资金情况表, 2、认真审查报销单据的金额和批准手续,按照费用报销流程的有关规定,办理费用报销业务 3、跟进业务收款,并及时进行汇报; 4、月末与会计清点现金,及核对银行帐户余额, 5、登记和跟进借支还款报销情况: 6、负责及时更新应收跟踪表,并提醒收款人员跟进应收未收项目 7、定期盘点在管资金,确保资金帐户应收应付资金满足日常正常开支, 8、完成上级交代的其他事项。 任职资格: 1、本科及以上学历,会计、财务等相关专业; 2、诚信正直爱岗敬业认真仔细高度的责任感良好的职业道德; 3、熟练操作财务软件、MSOFFICE(例如Excel等),熟悉办理各项银行业务 4、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力; 5、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。
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岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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招商推广专员岗位JD如下: 职位名称:招商推广专员 招聘人数:5-10人 职位描述: 作为招商推广专员,你将负责公司招商推广工作的实施和执行,与客户进行深度沟通,推广公司的产品和服务,并完成公司设定的业务目标。 主要职责: 1. 根据公司业务发展需求,寻找并开发潜在的招商渠道和客户资源; 2. 负责招商推广活动的策划和执行,制定推广方案,并跟踪推广效果; 3. 负责与客户进行深度沟通,了解客户需求,为客户提供专业的招商方案和解决方案; 4. 维护客户关系,定期进行客户回访,提供优质的售后服务,促进客户续约和口碑传播; 5. 负责收集和整理市场信息,分析市场趋势,为公司业务决策提供参考; 6. 完成公司设定的业务目标和绩效考核。 职位要求: 1. 专科及以上学历,3-5年招商推广工作经验,有成功案例者优先; 2. 出色的沟通能力,能够与客户进行深度沟通,了解客户需求,并具备一定的说服能力; 3. 具备一定的市场分析能力和敏锐的市场洞察力,能够根据市场情况制定合适的招商推广策略; 4. 具备较强的团队合作能力和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境; 5. 有责任心,工作积极主动,能够主动寻找并解决问题; 6. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间; 2. 完善的福利制度,包括五险一金、带薪年假、员工体检等; 3. 专业的培训和指导,提升个人能力和职业发展; 4. 开放的工作氛围和良好的团队协作。 欢迎有志之士加入我们,共同创造美好的未来!
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早班 08: 00-16:30 晚班 14:30到23点 薪资待遇: 无责底薪 3500十满勤+kpi+奖金十抽成 +晚班补贴 福利: 医社保缴纳、绩效奖金、岗位补贴 、业绩提成, 专业培训 每月下午茶、 生日福利, 不定期团队活动、 中秋、 尾牙聚餐等。 。 。 晋升: 初级客服--中级客服--高级客服-客服组长-客服主管-客服经理 月入5500-9500 给你平台, 你的收入你做主 本职位客观评价 1、公司己有多平台多店铺,售前的业务充实, 可学习 领域很丰富。 2、公司经营良好,订单稳定,大健康产业前景光明, 公司于业内小有名气。 3、团队凝聚力很好,工作氛围好,同事相处轻松愉快。 只要勤劳肯学, 公司会知人善用, 可向运营岗位等多方向提升, 进步空间好。
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岗位职责: 1.协助人事行政常规工作的开展; 2.简历筛选、接待、邀约等; 3.人事行政资料的整理与统计; 4.其它人事行政相关事务。 任职资格: 1.熟悉人事行政常规工作流程; 2.熟练使用计算机和常用办公软件,熟悉招聘网站基本操作; 3.良好的语言表达能力以及沟通交流能力; 4.具备亲和力和应变能力。
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岗位职责: 1.协助人事常规工作的开展; 2.简历筛选、接待、邀约等; 3.各类资料的整理与统计; 4.其它人事行政相关事务。 任职资格: 1.熟悉人事行政常规工作流程; 2.熟练使用计算机和常用办公软件,熟悉招聘网站基本操作; 3.良好的语言表达能力以及沟通交流能力; 4.具备亲和力和应变能力。
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岗位内容: 1、无需出去跑业务,不用面对客户,纯线上和电话联系工作; 2、公司提供资源,按公司所教方法做即可。 薪资待遇: 保底3000至5000元(含全勤)+高额提成,预估月收入15000+。 工作时间: 早10晚6周末双休节假日全休
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新媒体运营实习生 【岗位职责】 1、负责公司账号运营 2、根据采访视频进行文案撰写 3、内容发布及数据收集、数据分析 4、和读者保持友好互动,并进行一定的社群运营工作 5、主管交代的其他工作 【岗位要求】 1、本科在读或者本科以上学历 2、有经验优先 3、对自由职业感兴趣 【亮点说明】 1、远程办公,每天省去2小时通勤时间。 2、来自美团等一线互联网大厂,重点大学研究生学历经验丰富的老师亲自带你。 3、有机会了解创业团队如何从0到1起步。 4、可以开实习证明。 5、有留用机会。 我们是小而美的创业团队,我们重视每一位同事。
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请注意,这是一个远程兼职工作,全国皆可投递 【岗位描述】 1、根据采访视频进行写作 2、原则上需要有相关故事和采访经验 3、如果没有经验,我们可以提供免费培训,因为我们培训也是需要耗费人力的,所以培训之后的**篇稿子是免费试稿 4、**篇稿子过了之后,第二第三篇正常付费,三篇之后可以和公司签合同成为签约作者,长期合作 5、前两次稿费一次一结,只要稿子发出来当天给钱 6、成为签约作者之后,也就是和公司签约之后,一月一结 7、字数要求1000-3000字,稿费跟阅读量挂钩,一般在50-100元,最高可达1000元 往期文章见微信公众号《自由职业故事》 岗位要求: 1、希望你是本科及以上学历,如果经验丰富有自己的思考,学历不限 2、对自由职业感兴趣
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【岗位职责】 1.负责客户的咨询接待,为客户提供专业的房产置业咨询服务: 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息: 3.邀约客户看房,进行商务谈判,促成交易进行: 【岗位要求】 1. 中专及以上学历,无专业限制,不限经验; 2. 积极乐观,具备较好的沟通表达能力和学习能力; 3. 务实正直,高度的工作热情,强烈自驱,渴望成功; 4. 对房产经纪行业有一定的认可度,意向从事营销相关工作。 【薪酬福利】 1、贴心的底薪保障(底薪4000—4500元,无责底薪一直都有),丰富的业绩提成+各种现金奖励 2、完善的社会保险; 3、团队年轻态,氛围轻松,传统节日礼品丰厚,内部员工购房优惠+月度聚餐及周边团队游; 4、奖金、旅游、神圣荣誉时刻,开单赢大奖+精英奖金出国游。 【培训机制】 1. 推动职业化的定制培训; 2. 师徒制,一对一带教体制; 3. 多媒体课堂,牛人讲师授课; 4. 国际知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 【晋升发展】 1.专业线:初级置业顾问→中级置业顾问→高级置业顾问 2.管理线:置业顾问→销售经理→销售总监
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一、岗位职责 1.团队业绩指标设定及分解、达成; 2.带教培训新人,为下属提供业务辅导和帮助,新人带看成交陪同; 3.制定、实施团队业务开展策略; 4.日常会议的安排; 5.彻企业文化的建设与团队核心理念价值观的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力。 二、任职要求: 1.高中及以上学历,年龄45以下,有同行管理团队经验优先,有店长经验优先; 2.有较强的专业能力,熟悉大成都范围内各区域发展情况,能解决疑难问题,有风险意识; 3.结果导向,敢于用数据来要求和衡量自己; 4.管理能力强,公道自律。 5.自带团队资源优先; 三、薪资福利 1.底薪绩效(5-7k)+奖金2-3k+团队业绩提成,综合30000+ 2.入职购买社保+团队现金激励+不定时团建; 3.节假日礼品,管理班学习等等; 4.公司招聘团队快速补充人员,无需为人员担忧
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岗位职责 1、培训项目和课程推广、客户开发与维护 2、负责协助培训班工作具体实施及执行 3、配合外训工作的开展与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结 4、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播) 5、协助做好培训班及讲师其他的辅助服务工作 6、协助做好资料课件整理准备等工作 岗位要求: 1、男女不限,相貌端正,普通话标准,22-40岁, 2、大专及以上学历,拥有教培和保险经验者优先录用; 3、具备使用Office软件及办公设备的能力 ; 4、高度的工作和学习热情,责任感、良好的团队合作精神; 5、善于表达、喜爱人际交往、具备主动解决问题的意愿和能力 薪酬福利: 1.无业绩责任底薪(8000)+社保+高额提成+月度季度年度奖励+公司旅游,阶梯式的薪资方式,在您获得高薪资的情况下同时享受公司的高福利; 2. 培训:能享受国内最知名的讲师授课,为自己的成长奠定坚实的基础 3、工作时间:早九晚五点半 午休一个半小时 周末双休