职位职责： 1、负责餐饮svip行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系，推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、协调内、外部的资源，确保广告及时投放、广告资源的合理利用和开发； 3、与客户建立良好的合作关系，制定广告营销方案，协助解决客户的问题； 4、完成团队及个人的销售任务，助力公司达成广告销售计划和目标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3-5年及以上互联网大客户广告销售经验（互联网广告为必备经验），或门户网站及媒体销售经验者优先； 3、熟悉餐饮svip赛道的行业知识与产品，有良好的行业人脉和客户资源； 4、目标感强，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，及销售谈判与营销提案的技巧； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战，对客户的商业经营数据敏感，具有敏锐的市场洞察力与生意思维。

职位职责： 1、负责生活服务餐饮大客户销售工作； 2、带领团队负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判、资源投入发掘、资源分配等，提升抖音生活服务份额占比； 3、指导销售与商家保持深度合作关系，优化商家的商品情况，提升门店经营效果和指标，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额； 4、全国餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施，挖掘增长机会点和重大项目拓展，联合商户打造营销事件； 5、整合内外部资源，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、有交易属性经验者或平台型企业经验者优先，深耕餐饮行业并有一定客户积累，沉淀过完整的餐饮行业方法论； 3、有较强的项目管理能力，对外协同意识强，能对复杂的事情有判断； 4、有敏锐的市场洞察力，良好的客户群体关系，具备较强的商务谈判能力和整合营销能力； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战。

岗位职责： 1.商家供给建设及运营 1）根据业务规划，引入匹配平台需求的合作商（卖家）； 2）负责日常商家运营（包括客情维护、品类规划、活动推广等），并对合作商进行赋能，助力合作商成长； 3）持续优化商家结构，不断提升卖家质量，实现共赢； 2.推动跨部门联动，促进销售达成 1）招销运联动：包括客户需求对齐、商品培训、联合市调、活动推广、销售资源协调等； 3.日常数据异常定位与改进 根据日常经营数据，定位分析问题，协助卖家调整经营策略及制定提升改进计划。 岗位基本要求： 1.大专及以上学历 2.具备2年以上招商/客户销售/采购经验 3.具备较好的商务能力和客情开发维护能力 4.有较强的数据分析能力，熟练掌握计算机操作 5.沟通能力强，能协调各部门事项，并有效推动工作 6.工作态度积极，适应弹性工作，肯吃苦耐劳

岗位职责： 1.商家供给建设及运营 1）根据业务规划，引入匹配平台需求的合作商（卖家）； 2）负责日常商家运营（包括客情维护、品类规划、活动推广等），并对合作商进行赋能，助力合作商成长； 3）持续优化商家结构，不断提升卖家质量，实现共赢； 2.推动跨部门联动，促进销售达成 1）招销运联动：包括客户需求对齐、商品培训、联合市调、活动推广、销售资源协调等； 3.日常数据异常定位与改进 根据日常经营数据，定位分析问题，协助卖家调整经营策略及制定提升改进计划。 岗位基本要求： 1.大专及以上学历 2.具备2年以上招商/客户销售/采购经验 3.具备较好的商务能力和客情开发维护能力 4.有较强的数据分析能力，熟练掌握计算机操作 5.沟通能力强，能协调各部门事项，并有效推动工作 6.工作态度积极，适应弹性工作，肯吃苦耐劳

岗位职责： 1.基于酷我音乐平台进行商业化探索，对于音乐、音频营销、明星商业化有自己见解，能够独立打造属于酷我音乐的营销项目，并完成项目招商及落地； 2.能够深入了解行业，把握品类与品牌的商机和需求，并结合酷我音乐平台音乐音频特点、产品玩法等撰写具有亮点的营销策划方案； 3.整合与挖掘站内外资源、了解当下热点，打造有声量与营销力量IP内容，形成可规模和长线项目； 4.具备招商成功经验及积累客户资源。 岗位要求： 1.本科以上学历，5年以上营销策划项目经验；有平台或4A公司明星、娱乐营销商业化经验优先； 2.出色的营销策划和PPT撰写能力，具有丰富客户资源以及成功案例者优先； 3,具备较强的理解沟通和表达能力，能够跟客户提案和沟通，具备良好的敬业精神和团队合作精神。

岗位职责： 1）基于酷我音平台特点，以及商业化目标和内容规划，能够独立打造具有差异化的招商项目合作方案（包括但不限于线下音乐演出，线上产品创意玩法等）； 2）具有丰富商务资源，负责外部客户以及渠道拓展，推动达成客户商业化合作落地； 3）跟进项目整体统筹与落地执行，成本把控，商业化权益完整交付等； 4）在项目过程中，与内外部合作伙伴配合协作，推进商业化项目平稳落地。 岗位要求： 1）5年以上营销策划项目或演出行业工作经验；有平台/4A公司商业化经验优先； 2）了解互联网以及音乐娱乐行业发展趋势，出色营销策划和PPT能力； 3）资源整合与拓展能力，商业逻辑清晰；具有客户资源、成功案例优先； 4）较强的理解沟通和表达能力，能够跟客户提案和沟通，具备良好的敬业精神和团队合作精神。

工作职责： 1.具有招商方案（PPT形式）撰写能力，具有较高的审美能力，能通过PPT形式呈现，以大气、时尚、年轻风格为佳； 2.了解内容营销合作模式，对线下活动、频道栏目的商业化有较深了解； 3.可根据客户/代理公司需求，输出营销策略&合作资源建议，推动客户下单合作； 4.有很强的主动沟通协作能力，抗压能力强，保证策划内容可落地，能够与各执行端口密切配合，能快速解决项目中的突发问题。挖掘可商业化的项目及资源，推动资源变现； 5.参与各类行业案例报奖；搜集并整理所服务品牌及其竞品的优秀案例。 任职资格： 1.**本科及本科以上学历； 2.在广告/公关/传媒行业具有3年（含）以上工作经验，熟悉互联网媒体平台的商业模式，理解互联网营销的基本方法与实践。有互联网视频媒体、社交平台、电商平台相关工作经验更佳。对搜狐公司各平台的用户产品及广告资源有一定了解； 3.对于营销咨询和数据分析等领域有一定经验，能够通过数据分析来发现洞察或支撑观点； 4.具备主动思考能力、策略思维能力、很强的文字表达能力（口头、书面等）； 5.请随简历准备一份独立撰写的个人作品。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

岗位职责： 1） 负责招商工作和开发客户，根据招商计划对公司商铺进行招商、租赁、负责与客户进行谈判及跟踪，按时按量完成招商任务； 2） 为客户提供专业的推介服务，做好市场调查并报告，对客户的资料收集和分析，并对其进行分析筛选，了解商业动态； 3） 按公司招商的要求进行洽谈租户，完成招商指标、租金指标的达成；协助商户入住项目的手续办理，协助商户顺利营业； 4） 协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考； 5） 完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、具有较强的战略思维和营销分析能力，能够分析市场，制定可行性商业策略和营销计划； 2、具有较强的组织协调和管理能力，能够组织团队协作，提高工作效率和质量； 3、具有较强的沟通能力和团队协作精神，具有较强的学习能力和创新能力；

岗位职责： 全面负责抖音加盟账号的直播运营工作，包括直播内容规划、主播培训、直播执行及后续复盘等。 制定直播策略，提升直播间的观众互动和转化率，达成销售目标。 监控直播数据，分析直播效果，及时调整优化直播方案。 拓展直播合作资源，与达人、品牌方等建立良好合作关系，提升品牌影响力。 管理直播团队，确保直播工作的高效执行和团队协作。 任职资格： 大专及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先。 具备1-3年以上直播运营经验，熟悉抖音等直播平台规则及运营机制。 精通DOU+、千川与FEED流，具备良好的数据分析能力，能够独立完成直播数据分析及报告撰写。 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够高效协调内外部资源。 热爱直播行业，具备创新思维和敏锐的市场洞察力。 能出镜做主播为佳。 薪资范围： 月薪10K-15K，具体根据应聘者的能力和经验面议，另有业绩提成和年终奖等福利。

岗位名称：餐饮招商加盟专员 岗位职责： 1. 负责公司餐饮品牌的招商加盟工作，拓展加盟商，完成加盟任务；   2. 负责寻找和筛选潜在加盟商，进行市场调查和分析，评估加盟商资质；   3. 负责与加盟商进行商务洽谈，提供加盟咨询，解答加盟疑问，签订加盟合同；   4. 负责跟踪和维护加盟商关系，提供后续支持与服务，确保加盟商顺利运营；   5. 负责收集和整理加盟商信息，建立和管理加盟商档案，定期进行数据分析；   6. 负责协助制定招商加盟策略，参与制定加盟政策，提出优化建议；   7. 负责协助品牌宣传和推广，参加各类招商加盟展会，进行品牌推广活动；   8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，市场营销、餐饮管理等相关专业优先；   2. 具备 1 年以上餐饮招商加盟工作经验，有成功案例者优先；   3. 熟悉餐饮市场，了解餐饮行业动态和发展趋势；   4. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，具有较强的团队协作精神；   5. 具备一定的市场分析能力和数据处理能力，能独立完成市场调研报告；   6.具备较强的抗压能力和自我驱动力；   7. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

餐饮招商专员 岗位职责 1、利用公司提供的有效客户资源，介绍公司的餐饮项目，邀约客户到访，进行面谈，成交； 2、以电销、微信和面销相结合的方式，为客户提供服务。 3、发挥个人营销优势，与客户更好的融合，完成自己既定的业绩指标，多劳多得。 任职要求 1、年龄30岁以下，有梦想你就来，有电话销售，面销经验者优先，无需外跑；2、需有餐饮招商经验的优先； 3、良好的学习能力、具有较强的销售技巧，经验丰富的沟通能力，文字表达能力，吃苦奉献精神。 4、工作态度端正，认真踏实肯干，勤奋努力。 薪资福利 1、综合薪资：基本工资+提成；基本工资3.5-6k，根据能力面谈而定；提成：根据成交金额提成比例大概在5%-50%；其他奖金 2、五险一金、享有国家法定节假日、节日福利、下午茶等； 3、扁平化管理，发展空间大，多样的晋升渠道，招商主管一招商经理一招商总监-项目副总

简介：我公司多年从事餐饮项目孵化，及项目发展（非快招）。现因多个项目火爆，咨询量大，需要优秀的招商人员进行对接。 工作内容： 1、公司办公环境好，无需外出，公司提供精准资源。 2、用社交软件（微信、电话等） 于客户进行有效沟通。 薪资待遇： 1、无责底薪＋个人业绩提成＋个人来访奖金＋个人成交奖金，员工平均工资每月1W及以上，优秀者可达2w+，能力越高收入越高，上不封顶 2、不定期组织团建活动 隐形福利： 1、公司董事长伊利出身，自创抖音IP，10w的大V，协助品牌快速发展 2、公司年轻人居多，乐于沟通交流 3、餐饮公司不缺吃的 4、挣钱，分钱，绝不含糊

岗位职责： 1. 根据公司发展战略，负责拓展和维护招商渠道，寻找潜在合作伙伴，完成招商任务； 2. 负责收集、整理、分析相关行业政策、市场信息，了解行业动态和发展趋势，为公司制定招商策略提供数据支持； 3. 负责招商项目的推广和宣传，策划并执行招商活动，提高公司品牌知名度和市场影响力； 4. 负责与意向合作伙伴进行商务洽谈，向合作伙伴介绍公司情况、项目优势及合作模式，促成合作意向的达成； 5. 负责招商合同的起草、谈判、签订及后续跟踪服务，确保合作顺利进行； 6. 负责建立和完善招商客户档案，定期进行客户回访，维护客户关系，提高客户满意度； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先； 2. 2年以上招商或销售工作经验，有成功招商案例者优先； 3. 具备较强的市场分析、营销策划、商务谈判能力； 4. 具有较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神； 5. 具备较强的抗压能力，能适应出差； 6. 熟练使用办公软件，具备一定的英语听说读写能力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 定期团建活动，丰富的企业文化活动； 5. 提供各类节假日福利及员工关怀。

招商银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）；需要**本科学历。 岗位职责（注*：现场面试） 1）参与产品的需求分析，负责测试计划以及方案的制定、案例设计、测试执行、缺陷跟踪处理以及测试报告的编写工作，定期汇报项目进展情况； 2）根据项目测试需要，使用自动化测试框架、平台及工具，开发自动化测试用例，涉及接口测试自动化及界面测试自动化； 3）参与所负责产品的文档编写、自动化框架以及知识库建设等工作。 岗位要求 1）本科及以上学历； 2）熟悉测试理论及测试用例设计、白盒黑盒测试技能； 3）3年以上测试工作经验，能独立承担大型项目的测试工作。2年以上自动化测试经验，掌握常见自动化测试工具和自动化测试框架，具备测试团队管理经验者优先； 4）掌握Java/C#/Python中至少一种语言，熟悉MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一种关系型数据库； 5）责任心强，有良好的合作精神，有较强的学习能力和沟通协调能力； 6）具备以下一种或多种条件者优先考虑： a.有web端或手机APP测试经验 b.有自动化测试实施经验； d.熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统测试经验者优先。 福利： 1、入职购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销） 2、1-2个月年终奖金，根据入职时间来计算（多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖）； 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金；节假日：端午，中秋，春节，年后开工利是分别有300元现金福利； 4、入职满一年可享有5天带薪年假；法定节假日放假安排； 5、入职满一年有调薪调级别机会；工作表现优异者有机会转为总行内部员工； 6、团队每月1-2次下午茶活动，不定期聚餐安排，每年公司会组织一次外出团建旅游活动； 7、办公环境优良，加班有加班费（全额工资为计算基数，加班不超过晚上10点，平日加班为时薪1.5倍，周末加班为日薪2倍，周末加班也可优先选择调休，管理人性化）。