1、协助销售完成售前及售后相关方案的创意和撰写工作； 2、负责招聘项目的组织及执行，确保项目顺利如期交付； 3、组织实施整体招聘计划，提供专业的数据分析报告； 4、进行行业调研，通过各种媒介渠道开发新的人才资源，并形成行业人才储备库； 5、协同销售拜访客户，提供专业的招聘建议。

北京、杭州、成都三地有实习机会，欢迎24届的同学加入。 工作内容： 1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。 2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。 3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。 4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求。 5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 6、针对目标行业，进行客户拓展工作。 任职要求： 1.年龄20-30周岁； 2.**本科（2024届毕业生/往届毕业生）； 3.有猎头/人力资源实习经验优先； 4.勤奋，踏实，有责任心，表达能力强，人际交往能力强（具备亲和力），形象好； 目前对点已辐射全国20几个地区，版图还在不断扩张当中，接下来也会启动融资并购机会，非常期待你的加入，因为有你，对点会更好！ 5.上班时间：9:00~18:30，午休12:00-13:30.周末双休 你将得到： 【福利待遇】无责底薪+提成，入职就缴纳五险一金；实习生日薪120元。 【固定的工作时间】周末双休+法定节假日+带薪年假+带薪病假 【全面的社会保障】按照国家规定，不管是哪里的户籍，缴纳社保公积金，员工一律签署正式劳动合同。 【温馨的员工关怀】培训、生日会、节日福利、体检 【全面的专业培训 】对于有进取且有管理意愿的伙伴们，职中培训贯穿你在对点的整个职业生涯

职位介绍 1. 根据公司需求完**才寻访工作,为客户提供专业的咨询服务并促成双方合作 2. 在顾问的指导下,通过电话沟通或面谈等方式与候选人进行深入的沟通和介绍,寻找合适的候选人,达成成交 3. 协助客户完成简历筛选、面试安排等后续工作 4. 定期向客户提供专业职业咨询,解答客户的疑惑并提供相关建议 5. 负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户 6. 建立和维护良好的客户关系,保持与客户之间的长期合作关系 7. 激励按回款业绩的30%分成给个人 职位要求: 1. 年龄不限,大专以上学历,有人事服务行业工作经验优先 2. 具备良好的人际沟通能力及应变能力,能承受工作压力 3. 具有高度的责任心和良好的职业道德,能够积极面对挑战和困难 4. 勤奋踏实,善于学习,具备团队合作精神,勇于承担工作压力 5.有游戏、互联网、IT等行业招聘经历者优先 公司地点位于酒仙桥，距离地铁望京南站800米，798园区西门旁

1、在高级顾问的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施； 2、搜集行业信息，协助高级顾问拓展新的客户； 3、通过专业系统的面试，全面了解候选人的优劣势及职业期望并推荐合适机会； 4、根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人； 5、与所负责的领域内候选人建立长期的伙伴关系； 6、各种工作记录、反馈（包括客户信息记录、反馈），并建立客户档案。 职位要求 1、***专科及以上学历，专业不限，性别不限，年龄22-32； 2、优秀的沟通能力，较强的抗压能力，并能实施以结果为导向； 3、喜欢与人交流并且具备较强的商业敏锐度及意识； 4、超强的学习能力，具备销售特质及意识； 5、真诚踏实，性格开朗、有谦卑的学习心态。 6、对互联网搜索熟练应用，热爱猎头工作。

1. 负责公司中高端职位的交付，包括但不限于候选人寻访，甄选，评测，推荐，入职及保证期管理等； 2. 对候选人进行筛选邀约、初试； 3. 通过行业和职位研究，构建人才地图，高效达成招聘目标； 4. 面试候选人，撰写推荐评估报告； 6. 负责候选人与客户进行入职前的谈判，跟踪候选人入职后的沟通和管理工作； 8. 持续不断的改善工作绩效和能力，提升服务质量和客户体验。 要求： 1.大专及以上学历； 2.具备猎头或招聘经验； 3.专注于互联网、芯片、新能源汽车等行业； 4.逻辑清晰，沟通能力强。

岗位职责： 维犀财经旗下企业人才服务部门「维犀人才」的简历筛选、招聘工作：负责协助主管日常安排工作内容。 任职要求： 1.一年以上「互联网」/「硬科技」行业中高端人才招聘招聘经验，了解人力资源三大支柱、六大模块，熟悉招聘、培训模块； 2.具备人才搜猎、面试维护、入职跟进、客户拓展、客户对接全流程； 3.擅长行业mapping，绘制人才地图； 4.擅长沟通协调、商业谈判，表达能力佳； 5.具备逻辑思维、快速学习能力，可以快速了解新业务； 6.适应性强，有一定的抗压能力； 7.懂硬科技领域相关知识优先。

岗位职责： 1.负责招聘咨询服务，专注行业中高端候选人寻访； 2.根据岗位需求，做好职位分析； 3.负责候选人评估，与候选人沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告； 4.协助候选人面试、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜； 5.维护现有客户，保持良好关系，成为战略合作伙伴； 6.密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制，寻求和挖掘业务信息。 任职要求： 1.本科及以上学历，普通话标准； 2.优秀的沟通及人际交往能力； 3.结果导向，高度的责任感和较强的自我驱动力。 薪资福利： 1.入职有新人培训，提供全面猎头业务知识培训； 2.无责底薪+业绩提成； 3.入职即缴纳五险一金，公司直招。

岗位职责： 1. 负责公司高端人才猎寻及咨询项目的交付； 2. 分析客户需求，制定并实施人才搜索和招聘计划； 3. 建立和维护与潜在候选人的关系，进行职位匹配和职业发展规划； 4. 提供专业的面试和评估服务，确保候选人的质量和适合度； 5. 跟踪并反馈候选人的面试进展和录用情况； 6. 与客户保持良好的沟通和合作关系，提供专业的人力资源解决方案； 7. 参与团队建设和管理，分享行业经验和最佳实践； 8. 承担业绩指标，与团队共同实现业务增长目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理、心理学等相关专业优先； 2. 具有 5 年以上猎头或相关行业工作经验，熟悉高端人才招聘流程和技巧； 3. 具备出色的沟通、谈判和影响力，能够与候选人、客户建立良好关系； 4. 具备敏锐的市场洞察力和行业分析能力，能够准确把握人才市场动态； 5. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成业绩目标； 6. 有创业激情和合作精神，愿意与公司共同成长和发展。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪酬和业绩提成制度； 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会； 3. 优秀的团队氛围和专业培训体系； 4. 合伙人股权激励和分红机制； 5. 灵活的工作时间和地点选择。 如果您是一位有经验、有激情、有团队精神的猎头专家，欢迎加入我们的团队，一起创造美好的职业生涯和未来！

岗位职责 1、充分发挥自身的猎头精神和专业度，有准备的做好新客户的开拓和老客户的维护； 2、在资深顾问的指导下充分了解目标公司招聘需求，有效解决核心客户的招聘需求； 3、深入挖掘潜在招聘渠道，有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结； 4、与候选人高效沟通职位信息，通过面试筛选及推荐合适的候选人； 5、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排，有效解决项自招聘需求。 岗位要求 1、***本科及以上学历，专业不限，应届生优先； 2、0-1年工作经验，有猎头经验优先； 3、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 5、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性。 我们提供 1、专业化的猎头培训： 入职培训、一对一定制培训（包括猎头工作基础技能、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问)； 2、极具竞争力的薪酬模式：包括基本工资、绩效奖金、额外奖金、优厚的提成比例、透明的晋升机制； 3、福利待遇：全勤奖、年终奖、五险一金、带薪年假和员工团建、国内外旅游等； 4、和谐靠谱的工作氛围：人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事，以帮助你提升能力和实现自我价值。

岗位职责 1、充分发挥自身的猎头精神和专业度，有准备的做好新客户的开拓和老客户的维护； 2、在资深顾问的指导下充分了解目标公司招聘需求，有效解决核心客户的招聘需求； 3、深入挖掘潜在招聘渠道，有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结； 4、与候选人高效沟通职位信息，通过面试筛选及推荐合适的候选人； 5、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排，有效解决项自招聘需求。 岗位要求 1、***本科及以上学历，专业不限，应届生优先； 2、0-1年工作经验，有猎头经验优先； 3、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 5、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性。 我们提供 1、专业化的猎头培训： 入职培训、一对一定制培训（包括猎头工作基础技能、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问)； 2、极具竞争力的薪酬模式：包括基本工资、绩效奖金、额外奖金、优厚的提成比例、透明的晋升机制； 3、福利待遇：全勤奖、年终奖、五险一金、带薪年假和员工团建、国内外旅游等； 4、和谐靠谱的工作氛围：人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事，以帮助你提升能力和实现自我价值。

岗位职责： 1、负责相关业务线的基础岗位及关键岗位招聘工作，进行简历筛选、招聘需求更新及职位发布； 2、负责电话面试和初步面试，对职位候选人做初步把控。推进招聘流程，及时跟进用人部门及候选人意向； 3、协助进行人才市场人员mapping； 4、协助进行招聘数据统计，定期汇总行程报告分析。 职位要求： 1、本科及以上学历，有招聘实操经验优先； 2、具有良好的沟通能力，较强的逻辑思维能力，能够熟练使用office办公软件； 3、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神； 4、有互联网招聘经验，猎头招聘经验优先。

岗位职责： 1、选择客户端职位，可以自己开发，也可以做公司的单子，或者公司合作的平台单 2、寻找候选人，可以自己寻找，也可以使用公司提供的招聘渠道 3、如实和候选人介绍职位，候选人同意后，推荐给单位，后续安排面试和入职并跟踪过保 特别说明： 1、本职位为兼职，不收取您任何费用，也不需要您花费任何费用 2、本职位所有回报为回款利润的90-97%分成，回款当天分配，此外无其他回报，每单回款分配1-10万不等 3、截至23年2月中旬，已经支付给兼职猎头348万元。

岗位职责： 1、选择客户端职位，可以自己开发，也可以做公司的单子，或者公司合作的平台单 2、寻找候选人，可以自己寻找，也可以使用公司提供的招聘渠道 3、如实和候选人介绍职位，候选人同意后，推荐给单位，后续安排面试和入职并跟踪过保 特别说明： 1、本职位为兼职，不收取您任何费用，也不需要您花费任何费用 2、本职位所有回报为回款利润的90-97%分成，回款当天分配，此外无其他回报，每单回款分配1-10万不等 3、截至22年11月底，已经支付给兼职猎头303万元。

此岗位接受24/25届实习生、1-3年招聘经验均可，实习每周最少到岗三天 工作职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 8、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求: 1、*****本科及以上学历； 2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3、有志向在猎头行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。

————居家办公、精英团队、规范管理、劳有所得——— 第二事业+猎头终身职业+正风家文化+优质的soho平台 【工作职责】 1-从事快消、IT互联网、新能源、制造、产业地产、金融等领域的招聘工作。 2-按公司业务管理要求，对项目回款以及offer量、面试率、推荐量等数据负责。 3-准时线上参加公司每周例会、业务分享会、职位沟通会。 4-每工作日保证4小时+的工作时间投入。 【任职要求】 1-男女不限，统本学历佳。 2-相关行业招聘从业经验丰富者优先，猎头工作背景佳，行业内头部企业HR职业经历佳者优先。 3-人品高尚+作风职业+集团荣誉感。 【收入模式】 1-对接客户：20-22.5%-25%浮动。 2-招聘做单：40-45%-50%浮动。 （例：年薪50万人选总服务费10万，soho顾问个人对接客 3-积极参与：本人积极参与的职位最终由其他同事成单，本人也享受小额奖金。 4-推荐顾问：本人推荐入职的顾问，其首年度内创造的所有业绩的一定比例，公司都从利润中支取以推荐奖金的形式即时计发。 5-管理团队：本人统筹管理的下属团队成员，其所创造的所有业绩的一定比例，公司都从利润中支取以团队奖金的形式即时计发。 【团队理念】 1-健康生活、愉快工作，职业化、高效率地在猎头事业道路上有长期发展。 2-SOHO顾问被视为公司正式职员纳入管理、激励等，亦可对外对接客户，对内管理团队（有管理奖）。 【其他】 1-公司团队100人左右，base深圳、广州、大连、北京、天津、长沙、济南、青岛、杭州、上海、等多个城市。 2-团队文化简单、健康、正向。 3-业务与激励管理机制透明。 “志同”才能“道和”，期待优秀的你加入。