岗位职责： 1.负责与设计院对接，建立与保持良好的沟通，有效推广公司品牌、技术与产品。 2.与设计院开展交流推广活动，比如技术交流会等。利用公司优秀的差异化产品开展设计上图工作。 3.了解项目信息、市场信息及地方规范标准，为公司提供分析及决策的基础信息。 4.负责对接区域经理及代理商上图后的协调工作。 5.完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1.熟悉设计院、设计师且交流顺畅； 2.对建筑工程知识有初步了解，土木工程或建筑相关专业优先考虑；具有设计院工作经历；建筑、结构设计方向有一定资源； 3.熟悉设计院推广工作及上图工作，有一定的设计院资源者优先考虑； 4.熟悉建材行业优先考虑

岗位职责： 1、独立开拓B端企业客户，挖掘AI产品（如智能客服、智能文员、智能数据分析、智能招聘、智能内容生产解决方案等）的销售机会，完成年度销售目标。 2、建立并维护长期客户关系，定期分析客户需求变化，提供定制化AI解决方案。 3、主导商务谈判，协调法务、技术团队完成合同签订及交付落地。 4、制定行业化销售计划，结合市场趋势和竞品分析，优化产品定价、促销策略及合作模式。 5、开拓有效销售渠道，如商学院、行业协会、工业园区、教育体系、政府/事业单位、展会、学校等。 6、联动产品、技术团队反馈客户需求，推动产品迭代优化。 任职要求： 1、3-5年B端销售经验，有AI、SaaS、大数据等科技行业背景优先；具备KA客户（如行业协会、政府机构、教育体系）资源者优先； 2、熟悉B端销售全流程，能独立输出解决方案、标书及合同文档； 3、具备较强的数据分析能力，熟练制作PPT； 4、了解AI技术基础、熟练使用AI工具、了解各个大模型的优势与特点，熟悉行业应用场景； 5、英语流利，可对接海外客户。

岗位职责 1. 课程研发与交付 - 负责AI领域（含AIGC、大模型应用、AI工具实操等）ToB/ToC课程体系的开发，包括课件制作、案例设计、教学大纲编写； - 与团队配合完成多种形式授课：录播课讲解、直播课互动教学、线下企业内训、AI训练营带班、商学院专题讲座等； - 根据学员反馈及行业趋势，持续迭代课程内容，确保知识体系的前沿性与实用性。 2. 直播销售与转化支持 - 参与直播间课程宣发，通过专业讲解展示课程价值，解答用户疑虑，提升课程转化率； - 配合运营团队策划直播话术及营销活动，提炼课程核心卖点。 3. 学员管理与行业研究 - 跟踪学员学习效果，提供个性化辅导答疑，建立学员成长档案； - 深度研究国内外AI工具（如DeepSeek、ChatGPT、MidJourney、Runway、Sora等）及大模型技术，输出教学实践案例。 任职要求 本科及以上学历，计算机、教育技术、人工智能相关专业优先； 1 - 3年以上教培行业经验，有学而思、新东方等头部机构线上/线下授课经历，或知名企业内训、咨询项目经验优先； 出色演讲能力、出境表现力佳，能实操演示主流AI工具及大模型应用； 具备优秀的课程设计能力与控场能力，能适应高强度备课及多线程授课任务。 有企业数字化转型咨询经验，或商学院合作授课案例； 独立开发过AI相关课程并具备可验证的转化数据（需提供案例）； 熟悉知识付费赛道，具备直播间销售讲解经验者优先。 投身AI教育黄金赛道，参与从0到1构建课程体系，深度链接行业资源； 提供AI领域最新工具及算力支持，优先接触未公开技术内测资格； 灵活办公模式（录播课可远程+线下课弹性排期），薪资优渥高提成（****）。

无责底薪3000+提成，周中9:30上班错峰 [偷笑]没学历限制，可休周末，可随时接送小孩儿，有年假 [玫瑰]买社保孝顺金公积金 [666]不加班，不罚款，不扣假 [色]行业小白，一对一带教。

1. 数据能力： （1）具备数据收集、整合与处理能力，熟悉常用数据工具与技术，能够熟练编写 SQL 查询语句进行数据库操作，对数据仓库、数据管理和数据治理概念有一定理解并能应用于实践。 （2）擅长数据可视化设计，熟练掌握至少一种主流数据可视化工具（Tableau、PowerBI 、FineBI等）。 （3）精通数据分析方法与工具，能够运用数据分析和挖掘技术从海量数据中提取有价值的信息。 2. 产品管理： （1）拥有产品规划与战略制定经验，能够准确把握业务需求和痛点，将其转化为数据产品的功能规划与发展路径。 （2）具备需求管理能力，能够精准收集、整理、分析与评估内外部需求，有效协调资源并推动需求在产品开发中的落地实现，具备敏锐的需求优先级判断能力与良好的需求变更管理能力。 （3）熟悉产品生命周期管理流程，在产品开发、上线、运营与迭代各个阶段均有丰富实践经验，能够有效组织跨团队协作，确保产品在全生命周期内持续优化与稳定运行。 3. 沟通协调： （1）出色的跨部门沟通协调能力，能够与不同背景、不同专业领域的团队和人员进行有效沟通与合作，具备良好的倾听能力、表达能力与冲突解决能力，能够建立并维护良好的内外部合作关系。 （2）团队协作能力，能够跨职能团队高效完成数据产品项目任务，具备良好的项目管理能力与团队资源分配能力。

工作概要 主要负责蜻蜓代理商校区运营标准化制定及相关规则升级，制定各类产品销售思路、流程、话术和技巧，定期培训和指导代理商校长、咨询顾问及制定业务考核提升方案，辅助校区运营指导招生及转介绍工作。 工作职责 咨询管理（30%） 1、代理商校区咨询标准化体系、咨询顾问培养体系、校长培养体系、会销销转体系搭建、升级、培训落地。 2、日常招生技能指导培训，培训内容开发、交付、升级。 3、对招商经理进行业务培训、针对性提高招商经理的业务能力。 销售管理（20%） 4、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。 5、分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。 6、掌握市场意识，深刻认识到市场对于企业生存发展的重要性，密切关注市场环境、客户需求的变化、产品技术的发展，渴望对市场信息充分地掌握。 7、能够掌握科学、先进的市场调查方法，快速准确地获得来自市场的第一手资料，保持对市场变化的敏感。 8、科学分析 能够运用多种先进、高效的统计分析工具（如计算机统计软件） ，科学、客观地对原始信息进行统计处理，从中分析出影响市场的各种因素、影响过程与结果。 9、收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。 10、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施， 组织、培训与考核，接纳反馈的意见和建议，不断完善工作。 问题分析（20%） 11、确定问题根源，分析内外因素解决问题。 业务创新（5%） 12、不受陈规和以往经验的束缚，不断改进工作学习方法，以适应新观念、新形势发展的要求。 资源整合（5%） 13、能对内外部信息、资源进行收集、整理、反馈、使用、沉淀等，有较高的文字表达能力。 推动执行（10%） 14、推动能力，能将上级指示迅速直接转化成计划并推动下属实施，积极克服推行中的各种问题，推动各项工作进展的重要能力。 学习提升（10%） 15、通过吸取自己或他人经验教训、科研成果等方式，增加学识、提高技能，从而获得有利于未来发展的能力。 任职资格： 1.26岁以上，**本科及以上学历。 2.具备将问题系统地组织起来，对事物的各个方面和不同特征进行系统地比较，认识到事物或问题在出现或发生时间上的先后次序，在面临多项选择的情况下，通过理性分析来判断每项选择的重要性和成功的可能性以决定取舍和执行的次序，以及对前因后果进行线性分析的能力 3.具备对客户心理、产品专业知识、社会常识、表达能力以及沟通能力等的掌控运用 4.具备将现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，而改进或创造新，并能获得一定效果 5.具备对不同来源、不同层次、不同结构、不同内容的资源进行识别与选择、汲取与配置、激活和有机融合，使其具有较强的柔性、条理性、系统性和价值性，并创造出新的资源 6.协调团队内部关系，优化人员配置，使组织高效率地运转 7.需要教育行业2年以上工作经验，业务总监岗位3年以上工作经验 8.营销知识，心理学，数据分析，市场调查，内训知识 条件符合者可直接投递简历，****。

工作职责： 1.根据职工普惠的品牌定位和目标受众,负责平台营销活动类视频的脚本策 划及制作，灵活运用不同拍摄工具、运镜技巧、后期特效等手段，提升视频创意，促进视频传播。 2.负责品牌内宣视频、客服标准答疑视频制作。跟进外采视频的内容创意、 拍摄，对视频后期制作提供优化意见。 3.熟悉新媒体平台算法规则，善于包装提炼活动卖点和捕捉用户需求，并有 效通过运营手段提升内容的曝光量和互动量。 4.统筹主流新媒体平台（如小红书、视频号、公众号等）的宣传内容规划， 灵活运用各种内容形式、提升内容趣味性和传播力，促进粉丝持续增长和消费转化。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，新闻传播、影视制作、市场营销、视觉传达 等相关专业优先。加分项：有AI创作图文/视频经验。 2.工作经验：至少4年以上新媒体运营或相关领域工作经验。有大型品牌新 媒体账号成功运营案例者优先（请先了解成都职工普惠公众号、视频号）。 3.技能要求：熟练掌握视频剪辑软件及图文设计软件（Pr、剪映、稿定等），具备良好的摄影技巧和视觉审美能力（面试前请准备好过往作品）。 4.思维活跃，脑洞大。善于捕捉热点，并转化为跟品牌调性相符的内容创意。良好的文字功底，良好的审美，能够生产有价值有颜值的内容。 5.执行力强，自驱力强，具备良好的团队协作能力和沟通能力。

岗位职责： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的住房租赁业务； 2、 了解客户需求，促成房屋租赁业务，并负责业务跟进及物业交割             3、  负责公司房源开发与积累，并与业主和客户建立良好的业务协作关系。  福利待遇： 薪资待遇： 60%—90%提成+带组分红20% 朝九晚6点30，提供宿舍 免费端口，一对一师傅带教 任职要求： 1.年龄:除了童工我都能接受，热爱生活，有企图心上进心； 2.有服务意识。

【任职要求】 1.**中专及以上。 2.年龄20-50岁。 3.良好的品行，热爱生活，积极进取。 4.有服务意识(你可以把这个岗位看做服务性质岗位)。 【工作地点】 全成都范围内均可就近安排工作，如果没有意向工作地，按公司安排，可协助解决住宿问题。 【工作内容】 1.方向:新房、二手房、商铺、房屋租赁。 2.内容:房客源开发、维护、咨询、签约。 3.时间:朝九晚六(8小时，午休1.5小时)，每周休息一天。 享受答辩假，产假及陪产假，婚假等。 4.总结:工作时间长但自由、业务量轻、专业度高、服务品质要求高，每天充实。

【任职要求】 1.**中专及以上。 2.年龄20-50岁。 3.良好的品行，热爱生活，积极进取。 4.有服务意识(你可以把这个岗位看做服务性质岗位)。 【工作地点】 全成都范围内均可就近安排工作，如果没有意向工作地，按公司安排，可协助解决住宿问题。 【工作内容】 1.方向:新房、二手房、商铺、房屋租赁。 2.内容:房客源开发、维护、咨询、签约。 3.时间:朝九晚六(8小时，午休1.5小时)，每周休息一天。 享受答辩假，产假及陪产假，婚假等。 4.总结:工作时间长但自由、业务量轻、专业度高、服务品质要求高，每天充实。

【任职要求】 1.**中专及以上。 2.年龄20-50岁。 3.良好的品行，热爱生活，积极进取。 4.有服务意识(你可以把这个岗位看做服务性质岗位)。 【工作地点】 全成都范围内均可就近安排工作，如果没有意向工作地，按公司安排，可协助解决住宿问题。 【工作内容】 1.方向:新房、二手房、商铺、房屋租赁。 2.内容:房客源开发、维护、咨询、签约。 3.时间:朝九晚六(8小时，午休1.5小时)，每周休息一天。 享受答辩假，产假及陪产假，婚假等。 4.总结:工作时间长但自由、业务量轻、专业度高、服务品质要求高，每天充实。

【任职要求】 1.**中专及以上。 2.年龄20-50岁。 3.良好的品行，热爱生活，积极进取。 4.有服务意识(你可以把这个岗位看做服务性质岗位)。 【工作地点】 全成都范围内均可就近安排工作，如果没有意向工作地，按公司安排，可协助解决住宿问题。 【工作内容】 1.方向:新房、二手房、商铺、房屋租赁。 2.内容:房客源开发、维护、咨询、签约。 3.时间:朝九晚六(8小时，午休1.5小时)，每周休息一天。 享受答辩假，产假及陪产假，婚假等。 4.总结:工作时间长但自由、业务量轻、专业度高、服务品质要求高，每天充实。

岗位职责： 1.负责品牌管理部，规划部门预算，整合线上线下市场品牌活动的传播资源及渠道，合理策划全年活动并落地实施，对活动效果负责。 2. 根据行业及公司特点、紧抓时事热点，策划事件性活动，推广公司品牌并把控平面及视频剪辑设计工作的产出效率及质量。 3.对活动进行有效分类，对品牌活动效果负责并复盘，不断的优化品牌活动效果。 4.熟悉电商、新媒体及微信生态的创新玩法，具有一定的外部资源牵引能力。 5.对活动落地执行细节具有出色的把控，能够制定可落地的推广方案，培训并赋能医馆事业部。 6.其他部门领导安排交代相关事宜。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上品牌传播及活动策划经验，有主导大型整合营销项目优先,有主导互联网及连锁门店品牌活动策划工作经验优先。 2、具备敏锐的市场洞察力与反应力， 擅长传播策划、 有较强的沟通与执行能力。 3、熟悉媒介玩法和趋势,有成熟及成功案例优先。 4、具有体系完善的品牌意识、优秀的创新创意和文案撰写能力、 敏锐的传播热点感知力、出色的表达沟通能力。 5、有中医或医疗连锁门店活动策划经验的优先。

一、岗位职责 1、负责企业微信运营策略与阶段性目标与计划并落地执行； 2、负责重点业务的营销工作，包括业务产品包装、业务流程穿测、营销场景策略制定等； 3、协同团队完成市州公司企业微信运营的培训与帮扶工作； 4、建立与市州公司的日常运营联系及跟踪，督促市州公司完成运营指标； 5、负责企业微信各项数据的分析和挖掘，提升关键指标。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，具备通信运营商行业经验优先； 2、有新媒体平台运营经验经验优先； 3、具备较强的文案策划.数据分析.PPT制作能力优先； 4、沟通能力强，有大型企业、国企、政府部门对接经验优先； 5、逻辑思维清晰，有新媒体等创新运营思维； 6、有良好的文字表达能力及团队协作能力，抗压性强。

工作地点：就近分配 公司名称：（四川链家房地产经纪有限公司） 岗位职责： 1. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3. 负责房源的开发与积累，与客户建立良好的业务合作关系； 4. 负责业务跟进及售后服务，协助客户办理房产过户、合同签订等手续； 5. 负责公司房源信息的推广与宣传，提高公司品牌知名度； 6. 完成销售目标及上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 学历不限，市场营销、房地产等相关专业优先； 2. 具备1年及以上房产销售经验，业绩优秀者优先； 3. 熟悉当地房地产市场及相关政策法规； 4. 具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和团队协作精神； 5. 具有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力； 6. 具备一定的市场分析及判断能力，有客户资源者优先。 薪资福利： 1. 底薪+高额提成+奖金，年薪10-50万元，上不封顶； 2. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 3. 提供完善的培训体系，助力员工职业发展； 4. 良好的晋升空间，表现优秀者可晋升为销售经理、店长等职位； 5. 定期举办团队建设活动，丰富员工**生活； 6. 提供社保、公积金等