岗位职责： 1、负责页游产品的广告投放；主要针对pc端的广告投放，准备投放素材、分析投放效果，对投放结果负责； 2、根据运营需求，拟定投放计划，估算投放成本，按质按量完成用户导入要求； 3、负责与创意设计团队沟通协调，针对不同游戏及市场提出明确素材需求，制定广告创意及素材文案，及时跟进素材投放效果，持续优化，定期总结素材投放效果 4、实时跟踪投放数据，结合数据对广告进行优化调整，不断提高各项转化数据，降低投放成本； 5、完成广告数据统计分析，并多维度全面分析，根据分析结果优化投放策略。 岗位要求： 1、两年以上游戏广告投放经验，熟悉游戏广告投放流程，有百度与360等pc渠道投放经验优先； 2、强大的数据分析能力，善于总结，归纳和解决问题。具备良好的数据分析能力和素材甄选能力，能完成各项投放考核指标； 3、逻辑性强，善于与他人沟通，具有高度责任心，具备一定的抗压能力。

招聘兼职网络销售 兼职在网络发布卖货信息（咸鱼，抖音，小红书），按单提成一单在100左右。有智能手机就行，在家就可做！ 工作内容：在网上聊客户，到现场成单！ 年龄要求：18-36岁 薪资待遇：按单提车一单100左右。（具体看成交金额） 工作时间：没有硬性要求工作时间，有空就聊客户

一、薪资待遇: 1、底薪4000+提成;综合工资5000-8000左右，能力优秀者上万也正常 2、公平广阔的晋升空间，所有的运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生 3、生日福利，节假日福利 4、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩，员工集体旅游等 5;公司人员小哥哥小姐姐为人都好相处，像个大家庭特别融洽 二、工作时间: 09:00-18:00 三、工作内容: 招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试对求职者的跟踪服务 四、岗位要求: 1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可 2、有良好的沟通协调能力和亲和力 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强 五、通勤方面： 1、地铁19号线市五医院下地铁，直达办公室，上下班交通方便， 2、楼下直行50米就是公交车站，四通八达，完全不用担心交通不方便。 3、办公室楼下美食节，商场超市都有， 只要你愿意付出，不论背景，不论学历，不论入公司时间长短，学历高低，按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间

岗位名称：人事招聘专员 职位描述： 1. 负责公司招聘工作的实施，包括招聘计划的制定、岗位发布、简历筛选、面试安排等； 2. 负责员工入离职手续的办理，更新员工档案； 3. 协助完成公司人力资源相关制度的制定和优化； 4. 协助完成其他人力资源相关工作。 岗位要求： 1. 人力资源管理、劳动经济、劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历； 2. 1-3年人力资源相关工作经验，有招聘模块经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理各种紧急事务； 4. 熟练使用办公软件。 岗位福利： 1. 五险一金； 2. 年度旅游； 3. 带薪年假； 4. 完善的晋升机制； 5. 良好的工作环境和团队氛围。 岗位职责： 1. 根据公司业务需求，制定并执行招聘计划； 2. 负责招聘渠道的维护和拓展，发布职位信息，收集并筛选简历； 3. 进行初步面试和推荐，协助HR进行最终面试； 4. 协助完成其他人力资源相关工作。 我们公司重视每一位员工的成长和发展，期待你的加入，一起创造更美好的未来。如果你对这个岗位感兴趣，欢迎发送简历至我们的邮箱：[邮箱地址]。请在邮件主题中注明应聘岗位。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-12-31 诚聘信息采集员，主要负责精准人群的收集工作。该职位适合在校大学生，无需固定上 班地点，在家也可以轻松完成工作。 职责： 1、收集和整理目标人群的相关信息 2、确保信息的准确性和完整性 任职要求： 1、喜欢刷小红、会发小红书 2、熟练操作office办公软件。 我们提供： 一单一结的灵活结算方式

1、全面负责公司内部人才的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、录用决定等。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书，确保招聘信息的准确性和完整性。 4、发布职位需求信息，并做好公司形象宣传。 5、招聘费用的申请、控制和报销，确保招聘活动的成本效益。 6、通过各种渠道（如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。 7、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，确保招聘活动的规范性和效率。 8建立后备人才选拔方案和人才储备机制，以满足公司未来的人才需求。 教育背景：通常要求具有人力资源、、管理学等相关专业大学专科以上学历。 任职要求： 1、优秀的语言和文字表达能力。 2、沟通、协调能力：良好的沟通、协调能力。 3、计划、组织、执行能力：较强的计划、组织、执行能力。 4、善于观察分析，工作积极主动。

1. 具备良好的沟通协作能力 2. 招聘靠谱的人 了解热门的招聘平台信息 入职底薪统一2700+800全勤+300餐补 五险一金 单休 业绩流水4个点 年终奖流水1个点

我们团队是做什么： 成都寻访中心隶属于美团招聘管理部，主要聚焦在产品、开发等公司核心岗位人才供给上，专注于领域市场的洞察，重点岗位的Mapping，人才库的建立。 我们有机会跟各个BG的招聘及业务团队合作，向不同团队学习； 我们有机会接触各类业务，而不局限于某一个业务类型； 我们更擅长把一类岗位做精做专，专注于核心领域人才市场挖掘，搭建美团人才领域的自有人才专家。 我们需要你做什么： 进行市场调研，分析行业趋势，人才策略以及人才市场的供需情况。 利用社交媒体和专业网络平台进行人才开源，建立和维护人才数据库。 与业务部门紧密合作，了解招聘需求，提供市场洞察和人才建议。 协助制定和优化招聘流程和工具，提高招聘效率和质量。 我们希望你： 1.本科及以上学历，计算机、自动化、信息工程、网安、微电子等有技术相关背景的同学优先。——我们主要针对的是产品、研发类的岗位，希望有相同背景的同学和我们共同去探索领域人才的招聘工作，同时也为现在的组织补充一些理科视角。 2.具备良好的学习、反思、沟通协作和逻辑思维能力，有强烈的责任心、韧劲和耐心。有学生社团工作，产品、运营项目管理岗位的经历优先。——我们要去解决行业内的很多新问题，摸索新的方法论并推动落地，要在公司内外协调很多事情，且很多事情需要长期坚持才能解决。 你能获得什么： 从人力角度，全面地看各类技术、产品岗位人才的需求和人才发展； 有机会和行业优秀的技术大佬、产品大佬对话，深入探讨行业趋势； 有技术背景，能与候选人更亲切沟通，更快成长为领域专家。

工作内容： 在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试任职资格 18岁-30岁，有相关工作经验1年以上或者同家公司销售经验2年以上的，可投递简历！！！！ 有较强的沟通能力有责任心工作积极主动，具有良好的协调沟通能力! 工作时间是13-22点，中间休息1小时 底薪 5千-8千+包吃住，综合薪资8000+ 优秀的可谈，底薪1w+都没有关系（带着你的能力来）！！！ 上有发展空间，看自己有能力升职空间人事专员-人事主管-人事经理-总经理-分公司负责人 ps：公司正规招聘，全程不收取任何费用， 加入我们，还等什么～

与我同频，与我同聘 如果你对招聘行业，猎头行业感兴趣： 有现成且靠谱的客户资源，已合作多年，不拖欠费用；有完善的招聘课程培训支持，招聘渠道支持（人才数据库支持）； 如果你有失业的困扰： 可以让自己更加了解招聘逻辑，和招聘事由，获取更多的市场招聘信息，了解自身在招聘市场的价值，帮助自己解决当前失业困境； 如果你对招聘数字化方向感兴趣 请加入我们推广AISIR，AiSir是我们针对招聘面试需求，基于视觉算法，机器学习等算法下做出的大模型面试产品，可进行批量面试，为企业降本增效，同时我们也针对企业不同的系统需求可以定制源代码（如企业要搭建自己的人才数据库系统，招聘小程序，招聘网站等）。

工作职责： 1.进行聘前测试和简历甄别工作；　 2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移； 4.员工档案管理并及时更新； 5.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。    任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有从事过招聘工作（硬性要求）； 3、具有独立邀约和面试初筛技能 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息 薪资：4k-6k，**** 福利待遇：福利齐全：入职购买五险一金、提供带薪培训、带薪年假、节假日福利多多

岗位职责 1、负责通过各个平台发布招聘信息，招聘公司空缺岗位 2、接待和安排面试人员，跟进招聘进度，通知入职 3、负责新人的入职，离职，考勤等 4、领导安排的行政工作 工作任职要求 1、有招聘经验，熟悉招聘软件。 2、性格开朗，善于沟通，表达能力强 底薪3000+绩效1000+提成+奖励，综合工资4-8k，早九晚六，单双休，不加班，午休1.5小时。

工作职责： 1、 基于业务需求和公司发展规划，制定招聘计划及目标，并达成交付； 2、 负责网络、RPO、校园招聘及培训机构等渠道合作，实现渠道效率化； 3、 负责公司人才库管理，收集市场公司信息，定向人才挖掘，丰富公司人才库； 4、 建立并优化符合业务单元实际的绩效管理，降低员工流失率； 5、负责员工关系维护，以及企业文化建设及落地； 6、协助公司人力资源其他模块的工作开展。 任职条件: 1、 **本科及以上学历，3年以上IT/互联网行业HR相关工作经验； 2、 能够独立开展招聘工作、人才甄选，具有优秀的面试技巧及沟通能力； 3、 熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验； 4、 具有全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程； 5、抗压力强，工作积极主动，认真负责，勤奋好学； 6、 具有良好的沟通表达能力，良好的团队合作精神。

招聘文员    招聘文员（10人）    男女不限，18-30周岁 模式一 一、薪资待遇： 1、无责底薪4000加提成；综合工资4000--9000左右，有经验上万也正常 2、公平广阔的晋升空间，所有的运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生 3、公司提供专用电话，话费公司出，生日福利，节假日福利 4、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩，员工集体旅游等5；公司人员小哥哥小姐姐为人都好相处，像个大家庭特别融洽哟 二、工作时间： 9：00--18:00，上六休一 三、工作内容：   招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试；    部门之间的人员调动及组织协调工作；     对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄18-30岁，学历不限，有无经验均可。 2、有良好的沟通协调能力和亲和力； 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强； 只要你愿意付出，不论背景，不论学历，不论入公司时间长短，学历高低，按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间.

一、薪资待遇： 1、底薪4000＋提成+绩效奖金，月综合工资5000-8000 2、工作环境好，不外出，办公室坐班 3、生日福利，节假日福利 4、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩，员工集体旅游等 二、工作时间： 8:30--17:30，上六休一 三、工作内容： 招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试； 四、岗位要求： 1、年龄18-32岁，有无经验均可。电话销售经验的优先。 2、有良好的沟通协调能力和亲和力； 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强；