中国邮政储蓄银行深圳分行信用卡销售团队社会招聘火热报名中！ 高薪等你挑战 1 弹性考勤。 2 高额底薪+高额绩效+过节费+交通补贴+餐补+工龄津贴+年终奖+其他福利=综合年薪30W+ 3 市场持卡率低，国有银行前景广阔，优秀员工有内部晋升、转岗、转正机会。 4 五险一金、一档社保、社保公积金缴交比例12%，基数是根据前一年平均工资来交，目前团队大部分3万以上基数。 5 公司资源+自拓客户，点位费场景营销补贴。 来这里，挑战高薪突破百万年薪，自我走出舒适 邮储深分卡部，别担“薪”，够牛你就来！

一:岗位描述:  1：负责交通银行信用卡的推广与办理  2：负责交通银行APP的推广  3：具有陌生拜访客户，自己开发资源和点位,在公司安排渠道上驻点推广业务及维护渠道  4：能很好的解决与维护好新旧客户  5：能在没有驻点的情况下自己拓展渠道来推广信用卡及APP  6：完成团队既定的销售任务，能适应弹性工作制度，在深圳各区域进行展业  二: 任职要求:  1:：学历必须是大专及以上学历，学信网可查毕业（学信网查出结业或肄业不行），专业不限。  2：形象大方,普通话流利,语言表达能力强;  3：要**服从上级，能有团队协作能力  4：吃苦耐劳，适应摆台展业，能适应弹性工作  5：工作积极主动,敢于承担责任,有自己独特的一面  6：有上进心，希望能在交行赚钱且希望能在交行发展下去争当管理层的。  7：有相关面销经验者优先  三:薪资结构:  1:工资结构:底薪(见习3500，正式4500，高级6000)+ 绩效奖金(月均提成2000--6000)  + 各项奖金及补贴  2:2018年度,深圳分中心员工月均综合收入达10000元/月。  3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险  4:培训机制:免费带薪岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。  5:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。  6:年假:入职满一年享受5天带薪年假  7：***补贴：大专学历者在职期间进修并获得本科***可获得10000元补贴  8：共同成长金入职满一年1000元，满两年2000，最高每年五千，每年发放；学习发展金每年1000,；工作休闲金每年500元递增；员工体检：800元；独生子女托儿费：600元；高温补贴，节日问候  晋升空间：  1，内部晋升：  业务员业绩突出可以晋升为高级业务员，底薪增加了且能进入后备人才库；  深圳90%主任为业务员晋升，只要你有实力都可以晋升为业务主任，现有主任晋升所花时间平均为18个月；到了主任职级优秀者可晋升为推广经理。  2，外部人才输送：  深圳分中心为全国先进分中心，为人才输送基地，很多城市的主任都由深圳输送出去，全国有57个分中心，支持回到家乡发展  总结：百年大行，国有银行，平台之大与稳定相信已经不必多说，我们的工资在行业中**是较高的，我们的产品**是优势明显的，关键我们的产品是免费的，如果你做销售，请做信用卡，如果你做信用卡，选择交行**是你明智的选择，交行在行业中**是较稳定和理念较先进的。但是我们的工作也不是简单的，吃苦很重要，品德更重要，品德决定你的做事方式，我们要勤奋的，要自律的，要主动能承担责任的，要服从安排的，能力再强不服从安排不是我们想要的，如果你符合以上条件，交行欢迎你，你一定能拿高工资！  地址：福田区香梅路1036号香逸名园裙楼二楼  （投简历之后请电话联系）

1、本科以上学历（学信网可查），有***书，2年以上的软件测试工作经验； 2、熟悉功能测试理论、测试流程、测试用例设计方法，能根据需求完成测试案例的编写； 3、有银行信用卡测试经验者优先考虑； 4、具有银行项目经验，有银行对公业务项目经验，（关联银行系统：银企直联、企业网银、转账汇款）优先考虑； 5、具备较强的沟通能力和表达能力； 6、服从工作安排，有团队合作精神及良好的口头与书面的交流能力。 会粤语的优先安排 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休

工作职责: 1、负责统筹海外银行信用卡核心系统建设。 2、完成信用卡核心系统的市场调研，竞品分析，系统规划。 3、根据内外部用户需求，完成信用卡核心系统整体框架设计、并编写功能需求文档。 4、负责信用卡核心系统需求的全生命周期管理，采用敏捷模式，推动项目按期上线并达到预期目标。 5、编写信用卡核心系统培训手册，完成上线培训。 6、持续优化信用卡核心系统功能，完善相关监控预警机制。 任职资格: 1、***本科及以上学历，金融学、经济学、财务管理、计算机科学等相关专业。 2、3年及以上信用卡中心产品经理或需求分析师工作经验，招行、中信卡中心等优先。 3、熟悉信用卡产品的生命周期，具备信用卡核心系统建设经验，掌握信用卡核心系统应用架构、系统功能、账务核算。 4、精通原型设计和需求编写相关工具，能够出具规范和高质量的需求说明书。 5、思维严谨、逻辑性强，具有较强的分析及规划能力，擅长项目管理。 6、良好的沟通能力、组织协调能力，强烈的进取心及责任心，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.20+头部地方银行及大行分行促活运营活动方案策划及执行跟进； 2.对于合作银行的促活数据分析，按月输出给合作机构； 3.跟踪银行的收入及回款； 岗位需求： 1. 工作3年以上，学历本科，建议有过支付，银行，或支付服务商等工作经验优先 2. 按银行要求提取数据，给出营销规模及经费方案；根据银行口径，每月进行100+的活动数据包提取，确保准确投放； 3. 每月服务5家银行定期20+活动方案执行，初审银行活动内容、素材及流程，并提交法合规审核，确认投放用户包口径，确保目标时间顺利发布； 4. 每月活动效果分析，及时优化迭代活动及体验；按月输出收入对账邮件，并跟进预付及回款情况；

工作岗位：1、根据平安银行提供的客户名单，用平安银行官方热线，以电话外呼的方式与客户联系，为客户办理备用金分期及相关增值业务，只要客户同意，直接在线上为客户下单办理，后续继续跟进促使客户使用即可，无需外出，在银行的场地工作。 2、业务内容简单，容易上手，上岗前有专业的培训，人日均数据量80-100条，成功率5%-8%，优秀员工成功率可达到14%以上。 ------------------------------------------------------------------------ 工作要求：1、大专及以上学历（有电销经验者可放宽至中专/高中） 2、普通话标准，沟通流畅，年龄18-35岁，会基本电脑操作 3、有上进心、目标感强，有较好的抗压能力及良好的语言沟通表达能力 -------------------------------------------------------------------------- 工作时间：每天9:00-18:00,8小时制（中间休息1小时12:30-13:30）； 根据业绩情况每天会安排1-2小时左右的加班，月均休息4-5天（每周日固休），实际以银行调整为准。 -------------------------------------------------------------------------- 【福利待遇】 1、工资结构：基本工资+全勤奖+提成+奖金。 2、新员工前期带薪培训：80元/天。 试用期保保护薪资4000-5500元/月（保底薪资与通时挂钩：日均2H-3.3H）； 转正后基础版：阶梯式基本底薪2800-4200绩效提成（绩效随业绩阶梯式浮动递增）+激励奖金； 平均工资: 8000-20000 + 上不封顶 -------------------------------------------------------------------------- 3、公司福利： 提供住宿650-750元/月，次月在工资中体现，入住需缴纳押金200元（押金退宿后可退还）4-6人/间，宿舍到公司步行10-15分钟； 住宿补贴：入住满3个月以上，次月返还首月租金，在薪资体现； 入职次月购买五险，试用期结束转正后购买一金（试用期三个月），享受法定节假日等各类假期，享受5天带薪休假； 定期组织团建活动，聚餐，生日会，下午茶，野外活动等。 4、培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训，新人入职培训时间5-7天。 5、晋升机会：完善的职业发展通道，每6个月至少1次的时段晋升机会，每年至少1-2次储备干部晋升机会。 晋升路径： A、专员---班长---项目主管---项目经理， 享受带团队的成就感； B、专员---管理文职岗位---质检岗---培训师 享受安稳无压力的工作 6、激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，定期组织大型的业务、知识竞赛，团建活动等 ------------------------------------------------------------------------- 【工作地点】 面试地址：深圳市南山区方大城1号楼1401-2室（近7号线龙井地铁站、欧洲城东公交站等） 工作地址：深圳市南山区龙井方大城T1栋6楼

岗位职责： 1、负责贷前风险策略管理，包括策略指定、策略优化、策略落地及上线后的监控； 2、负深度挖掘和分析用户画像和客户行为特征，制定差异化的风控策略和额度定价； 3、负责定期对业务指标进行跟踪与分析评价，不断完善授信、用信管理方法与手段； 4、负责人行征信及第三方外部数据的效果评估及策略应用，提升策略和模型的精准度； 5、不定期开展专项分析； 岗位要求： 1、本科及以上学历；统计学、应用数学、金融数据、金融工程学、经济学、机器学习、人工智能等相关专业优先考虑； 2、熟悉信贷业务和相关金融政策法规，具有3年以上信贷风险领域从业经验，信用卡、消金相关从业背景优先； 3、具备风险政策、数据分析的项目经验，熟练应用以下操作数据工具：SQL、SAS、Python、R，熟悉模型构建工具（SAS EM、Sklearn）优先； 4、具备优秀的综合分析能力和语言文字表达能力，沟通能力强； 5、自我驱动能力强，优秀的学习能力和目标管理意识，重视有效效率和团队合作。

任职要求： 1、年龄：18 - 34岁(有同业经验的年龄可放宽年龄至38岁； 2、学历：中专/高中以上学历(不接受实习生)；3、征信：征信良好，无逾期。 岗位概述： 不是贷款，也不是催收.是针对银行内部优质老客户电话在线办理业务官方电话联系中信银行优质老客户在线办理业务，不需要开发新客户，通知客户一声即可，无需外出，只是带有一定的销售属性，客户同意办理，在线5分钟左右就可以办理完毕，办理成功就有相应的提成。 入职会分配对应的部门： 1、现金分期：将客户信用卡的额度以现金的形式转到客户名下任意一张储蓄卡当中供客户使 用，客户需要就办理，后期分期还款即可； 2、圆梦金：给客户提供一笔临时额度，有效期30天，用与不用，客户自己决定，使用的话分 期还，未用到期就取消； 3、卡 升 级 ：对中信信用卡的客户进行卡片升级，普通卡升级为金卡，客户可以享受更多的信 用额度和服务； 4、账单分期：对中信信用卡客户的信用卡消费账单进行分期还款，降低客户的还款压力。 工作时间：9：00～18：00，午休两小时，周日单休。 薪资待遇： 1 、 试 用 期 ：提供住宿，前三个月保底5000((其中：无责保底3500+1500绩效 考核奖金)+提成，综合薪资8000-15000； 2、转正后：提供住宿，底薪2430+提成+奖金，综合薪资8000-20000。

工作职责: 1、推广盒子科技智能收款硬件：聚合扫码终端P O S；给商户，个人，餐饮，便利店，酒店等等，不分行业，不限区域 收益：激活一台奖励高达400元，＋万10-13 商户月交易流水分成，综合收入2万以上； 2、销售方式灵活，线上，线下，电销，陌拜都可以 3、弹性工作时间，不打卡，不报道，小白也可快速上手；全国区域可开展业务 4、完善培训系统，经验丰富的老手一线带队实操 5、有推广个人收款设备， 有移动支付从业经验、有地推、线下陌拜商户，美团/大众点评，支付宝口碑，收钱码，SaaS软件从业经验者皆可；愿意从事销售，没有经验亦可；全职，兼职皆可…… 6、有能力者可以在全国区域组建团队，可获得额外收益，公司提供设备、资金支持，培训辅导 7、盒子科技三大核心业务： 移动支付（蓝牙POS，智能POS，扫码盒子等）， 移动金融（信用卡，贷款，理财等） 直播电商平台 盒子科技：深圳本土10年持牌支付公司，国家，深圳高新技术企业，粤港澳大湾区准独角兽企业，近千人研发团队，2011年成立，目前D轮融资; 全国400万商户，近亿名个人终端用户；业界独创支付2.0模式，引领行业潮流 为什么选择盒子？】 中国最大的移动创业平台。 中国**一家举办过5000人会议的支付公司，2018年4.22万人创客峰会。 中国**一家总部直接发放分润，公平，公正，公开，分润世袭的公司。 中国**一家发展速度最快的支付公司。 中国**一家与招商银行发行联名卡的支付公司。 中国**一家拥有78项自主研发专利的公司。 中国**一家被写入政府工作报告当中，政府大力扶持的公司。 中国**一家投资6个亿做盒子服务中心，创客中心的公司。 中国**一家公司产品走的都是差异化路线，站在趋势最前沿的公司。 中国**一家开通商户就有机会拿到公司原始股的公司。

职位描述 Location: 北京龙泽滴滴天空之城 上海市普陀区长寿路261号鸿寿坊东塔 杭州市西湖区西溪谷国际商务中心G座 深圳市南山区大冲商务中心D座 地点自由选择 滴滴国际金融团队是滴滴国际化的重要一员。我们在拉美地区积极推进电子支付、信贷、信用卡、商户收单等多元化服务，致力于为海外当地用户提供更加便捷、优质的数字金融服务体验。 我们诚挚邀请真诚、 可靠、勇于挑战的您，和我们携手并肩，迎接国际竞争的浪潮。和滴滴国际金融团队一起，实现从0到1，从1到100的快速成长。 资深Java工程师-国际现金贷 1、参与滴滴国际信贷业务的设计、开发工作； 2、解决开发过程中遇到的技术和业务难题； 3、深度参与业务规划，讨论并提出有建设性的意见； 4、积极跟其他团队沟通和配合，推动项目进展。 任职要求 1、**本科及以上学历，计算机相关专业，2-10年Java开发经验； 2、基础扎实，精通Java并发编程、JVM，理解网络通信、多线程等基础框架，对各种开源开发框架如Spring boot、mybatis等有深入的应用和优化经验，掌握它的原理和机制； 3、熟悉大型分布式系统的设计与开发，熟练掌握如消息队列、ES、redis、Mysql等中间件，熟悉其原理和优化； 4、熟悉常用设计模式及开发实践，熟悉面向对象和数据结构； 5、良好的沟通能力、团队合作精神；认真负责、具有高度责任感；良好的抗压能力，优秀的学习能力； 6、有信贷任一领域的研发经验优先； 7、英语好优先且有国外出差机会。(英语非强制要求)

工作职责 1． 负责优化反欺诈风控体系，含反欺诈系统、流程规划和设计； 2． 负责研究和制定反欺诈策略，确保反欺诈策略的正确性和有效性； 3． 负责对反欺诈相关数据进行监控及风险预警，对异常数据表现进行分析排查，快速定位问题来源并及时采取有效措施； 4． 从欺诈事件出发，定期进行重大案件复盘，研究应对措施，降低欺诈案件发生概率； 5． 参与反欺诈技术应用分析，包括反欺诈数据埋点采集、复杂网络以及核身技术应用，优化反欺诈技术应用策略； 6． 推动反欺诈系统及流程优化项目落地。 任职资格 1． ***本科及以上学历，统计学、数学、计量经济、金融、计算机等专业优先； 2． 3年以上信用卡、消费金融、互联网金融反欺诈相关从业经验； 3． 熟练掌握SQL，熟悉python优先； 4． 具有良好的团队合作能力、沟通协调能力、推动能力和较强的责任心； 5． 有创造力，独立思考能力，以及具备一定项目经验。

1.、不需要陌拜，不需要电联，公司安排专人联络客户提供客户资源，真诚对待维系客户即可； 2、根据公司提供的资源，通过企微和用户沟通，会电脑打字和办公软件操作； 3、对客户进行微信维护、回访，工作难度小、易上手，稳定性高，提供线上平台货款业务咨询； 4、公司提供客户资源，写字楼坐班，无需外出风吹日晒，全天候独享空调办公室； 5、对销售具备一定的热情，具有较强的社交技能及随机应变能力，具有自主学习能力和执行能力； 6、房地产，信用卡，有销售经验者优先； 福利待遇： 1、无责底薪3000+绩效奖金+高额提成，平均薪酬在8000~30000之间； 2、工作时间9:30~~20:00；中间休息1个半小时 3、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、不定期团建； 4、公司配有冰箱、微波炉、茶水间、温馨舒适大型的办公环境，和谐的工作氛围； 5、晋升空问;业务专员-业务组长-销售主管一一销售经理；

岗位要求： 1、负责制定风控策略(包括反欺诈但不限于)，实施、跟踪及评估策略设计调节优化方案； 2、负责设计风控规则和策略的监控指标，并定期形成策略风险报告； 3、协同风控策略模块的建设、维护、管理与持续改进以及将风控策略转化部署在决策系统中； 4、负责优化业务流程或制定风控策略在相关环节进行防范，完善风控策略体系。 任职条件： 1、本科及以上学历，金融学、统计学、应用数学、计算机等相关专业优先； 2、三年及以上反欺诈相关工作经验，了解互联网金融、信用卡、消费金融专业知识，具备完备的风控策略及风险防控知识体系、具有敏锐的风控意识； 3、 具备银行信用卡、互联网金融、小贷公司、电商分期的线上风控策略及反欺诈策略工作经验者优先； 4、要求精通SQL，熟练掌握Python/SAS至少一种分析语言尤佳； 5、具备较强的数据分析归纳能力、沟通能力、协调能力，责任心强。 =========================================== 公司简介： 富金富是由深圳市富之富信息科技有限公司(2015年8月成立，注册资金1 亿元）、深圳市富龙小额贷款有限公司(2017年1月成立，实缴资金6 亿元）、河南中原融资租赁有限公司(2013 年1月注册成立，注册资金6400万元）共同打造，为蓝领族群提供一站式金融信贷服务的蓝领数字化科技服务平台。 富金富依托富士康深耕蓝领数十年的经验优势，不断创新升级金融信贷业务，推出更适合蓝领群体的信贷产品，打造聚合蓝领综合服务生态圈。为因应急遽成长的业务需求，急征各类消费金融人才…共襄盛举、共创锦绣前程！

(不是催收，不卖信用卡，不装pos机，不是电销） 公司优势：独力的法务团队及律师事务所，资深商学院部门协助全国市场扶持，业务服务网络覆盖全国18个省，32个城市，拥有3家直营分公司，6家加盟分公司，167家运营中心，合作伙伴高达4000余人。 市场趋势：14亿人口，8.6亿人负债，4.2亿人逾期，4000万人被执行。万亿蓝海市场等你来开发。 岗位职责: 1．有自己独有的资源； 2．深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3．热爱销售行业，善于与人打交道；有目标感，能够为达目标善于思考； 4、帮债务者梳理债务，并做好财务和债务规划及心理辅导； 5、负责对接债务人解决债务问题及带领合伙人开发客户及管理好团队； 7、协助公司做好客户维护工作，并做二次开发和转介绍。 8．勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了 任职资格: 1、有用过信用卡，自己有负债者优先（处理自己负债省20-55%）。 2、经验不限、有销售经验者优先； 3、有资源优先; 4、较强的人际交往能力优先； 5、对债务优化，债务托管，信用卡停息挂账，网贷延期，企业贷降息，房贷降息，法律咨询等行业有过了解及接触。 6、以前有过负债的，做过 POS 机，自媒体引流办信用卡，贷款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，微商，二手车新车交易，资源想马上变现赶紧联系加入我们！带你一起抢占蓝海市场。 加入后无偿学习： 1、如何停止催收及爆通讯录 2、如何分辨真假起诉支付令如何梳理债务及优化方案 3、ABC吸引法则 4、学习心理学知识，能独力帮客户做心理辅导 5、如何出方案，了解当前债务市场最新政策 6、学习引流拓客方法及技巧 7、学习谈客户有**成交流程与方法。 8、学对如何帮客户做心理辅导。

岗位职责： 1.负责消费信贷业务系统的规划设计，实现功能模块化，易于扩展，支持多场景的信贷产品； 2.输出产品需求文档和原型设计稿，完成项目从需求到研发、测试、上线的完整生命周期； 3.协调公司内外资源，确保产品的研发整体进度，并对产品的完整性及落地质量负责。 4.对产品上线后的效果持续进行跟踪，通过业务效果、数据分析对产品进行持续迭代； 5.对日常数据进行跟踪和研究，定期分析产品运营效果，掌握平台运行状况； 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、计算机等相关专业背景； 2.具备较强的逻辑思维和分析能力、沟通能力和文字表达能力，能够独立分析和解决问题； 3.有责任心，积极主动，学习能力强，善于沟通，能够承受一定压力。 4.有金融业务从业经验者优先，有消金、小贷、信用卡核心系统或资金方资产方对接经验者优先。