中国邮政储蓄银行深圳分行信用卡销售团队社会招聘火热报名中！ 高薪等你挑战 1 弹性考勤。 2 高额底薪+高额绩效+过节费+交通补贴+餐补+工龄津贴+年终奖+其他福利=综合年薪30W+ 3 市场持卡率低，国有银行前景广阔，优秀员工有内部晋升、转岗、转正机会。 4 五险一金、一档社保、社保公积金缴交比例12%，基数是根据前一年平均工资来交，目前团队大部分3万以上基数。 5 公司资源+自拓客户，点位费场景营销补贴。 来这里，挑战高薪突破百万年薪，自我走出舒适 邮储深分卡部，别担“薪”，够牛你就来！

一:岗位描述:  1：负责交通银行信用卡的推广与办理  2：负责交通银行APP的推广  3：具有陌生拜访客户，自己开发资源和点位,在公司安排渠道上驻点推广业务及维护渠道  4：能很好的解决与维护好新旧客户  5：能在没有驻点的情况下自己拓展渠道来推广信用卡及APP  6：完成团队既定的销售任务，能适应弹性工作制度，在深圳各区域进行展业  二: 任职要求:  1:：学历必须是大专及以上学历，学信网可查毕业（学信网查出结业或肄业不行），专业不限。  2：形象大方,普通话流利,语言表达能力强;  3：要**服从上级，能有团队协作能力  4：吃苦耐劳，适应摆台展业，能适应弹性工作  5：工作积极主动,敢于承担责任,有自己独特的一面  6：有上进心，希望能在交行赚钱且希望能在交行发展下去争当管理层的。  7：有相关面销经验者优先  三:薪资结构:  1:工资结构:底薪(见习3500，正式4500，高级6000)+ 绩效奖金(月均提成2000--6000)  + 各项奖金及补贴  2:2018年度,深圳分中心员工月均综合收入达10000元/月。  3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险  4:培训机制:免费带薪岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。  5:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。  6:年假:入职满一年享受5天带薪年假  7：***补贴：大专学历者在职期间进修并获得本科***可获得10000元补贴  8：共同成长金入职满一年1000元，满两年2000，最高每年五千，每年发放；学习发展金每年1000,；工作休闲金每年500元递增；员工体检：800元；独生子女托儿费：600元；高温补贴，节日问候  晋升空间：  1，内部晋升：  业务员业绩突出可以晋升为高级业务员，底薪增加了且能进入后备人才库；  深圳90%主任为业务员晋升，只要你有实力都可以晋升为业务主任，现有主任晋升所花时间平均为18个月；到了主任职级优秀者可晋升为推广经理。  2，外部人才输送：  深圳分中心为全国先进分中心，为人才输送基地，很多城市的主任都由深圳输送出去，全国有57个分中心，支持回到家乡发展  总结：百年大行，国有银行，平台之大与稳定相信已经不必多说，我们的工资在行业中**是较高的，我们的产品**是优势明显的，关键我们的产品是免费的，如果你做销售，请做信用卡，如果你做信用卡，选择交行**是你明智的选择，交行在行业中**是较稳定和理念较先进的。但是我们的工作也不是简单的，吃苦很重要，品德更重要，品德决定你的做事方式，我们要勤奋的，要自律的，要主动能承担责任的，要服从安排的，能力再强不服从安排不是我们想要的，如果你符合以上条件，交行欢迎你，你一定能拿高工资！  地址：福田区香梅路1036号香逸名园裙楼二楼  （投简历之后请电话联系）

1、本科以上学历（学信网可查），有***书，2年以上的软件测试工作经验； 2、熟悉功能测试理论、测试流程、测试用例设计方法，能根据需求完成测试案例的编写； 3、有银行信用卡测试经验者优先考虑； 4、具有银行项目经验，有银行对公业务项目经验，（关联银行系统：银企直联、企业网银、转账汇款）优先考虑； 5、具备较强的沟通能力和表达能力； 6、服从工作安排，有团队合作精神及良好的口头与书面的交流能力。 会粤语的优先安排 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休

工作职责: 1、负责统筹海外银行信用卡核心系统建设。 2、完成信用卡核心系统的市场调研，竞品分析，系统规划。 3、根据内外部用户需求，完成信用卡核心系统整体框架设计、并编写功能需求文档。 4、负责信用卡核心系统需求的全生命周期管理，采用敏捷模式，推动项目按期上线并达到预期目标。 5、编写信用卡核心系统培训手册，完成上线培训。 6、持续优化信用卡核心系统功能，完善相关监控预警机制。 任职资格: 1、***本科及以上学历，金融学、经济学、财务管理、计算机科学等相关专业。 2、3年及以上信用卡中心产品经理或需求分析师工作经验，招行、中信卡中心等优先。 3、熟悉信用卡产品的生命周期，具备信用卡核心系统建设经验，掌握信用卡核心系统应用架构、系统功能、账务核算。 4、精通原型设计和需求编写相关工具，能够出具规范和高质量的需求说明书。 5、思维严谨、逻辑性强，具有较强的分析及规划能力，擅长项目管理。 6、良好的沟通能力、组织协调能力，强烈的进取心及责任心，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.20+头部地方银行及大行分行促活运营活动方案策划及执行跟进； 2.对于合作银行的促活数据分析，按月输出给合作机构； 3.跟踪银行的收入及回款； 岗位需求： 1. 工作3年以上，学历本科，建议有过支付，银行，或支付服务商等工作经验优先 2. 按银行要求提取数据，给出营销规模及经费方案；根据银行口径，每月进行100+的活动数据包提取，确保准确投放； 3. 每月服务5家银行定期20+活动方案执行，初审银行活动内容、素材及流程，并提交法合规审核，确认投放用户包口径，确保目标时间顺利发布； 4. 每月活动效果分析，及时优化迭代活动及体验；按月输出收入对账邮件，并跟进预付及回款情况；

工作岗位：1、根据平安银行提供的客户名单，用平安银行官方热线，以电话外呼的方式与客户联系，为客户办理备用金分期及相关增值业务，只要客户同意，直接在线上为客户下单办理，后续继续跟进促使客户使用即可，无需外出，在银行的场地工作。 2、业务内容简单，容易上手，上岗前有专业的培训，人日均数据量80-100条，成功率5%-8%，优秀员工成功率可达到14%以上。 ------------------------------------------------------------------------ 工作要求：1、大专及以上学历（有电销经验者可放宽至中专/高中） 2、普通话标准，沟通流畅，年龄18-35岁，会基本电脑操作 3、有上进心、目标感强，有较好的抗压能力及良好的语言沟通表达能力 -------------------------------------------------------------------------- 工作时间：每天9:00-18:00,8小时制（中间休息1小时12:30-13:30）； 根据业绩情况每天会安排1-2小时左右的加班，月均休息4-5天（每周日固休），实际以银行调整为准。 -------------------------------------------------------------------------- 【福利待遇】 1、工资结构：基本工资+全勤奖+提成+奖金。 2、新员工前期带薪培训：80元/天。 试用期保保护薪资4000-5500元/月（保底薪资与通时挂钩：日均2H-3.3H）； 转正后基础版：阶梯式基本底薪2800-4200绩效提成（绩效随业绩阶梯式浮动递增）+激励奖金； 平均工资: 8000-20000 + 上不封顶 -------------------------------------------------------------------------- 3、公司福利： 提供住宿650-750元/月，次月在工资中体现，入住需缴纳押金200元（押金退宿后可退还）4-6人/间，宿舍到公司步行10-15分钟； 住宿补贴：入住满3个月以上，次月返还首月租金，在薪资体现； 入职次月购买五险，试用期结束转正后购买一金（试用期三个月），享受法定节假日等各类假期，享受5天带薪休假； 定期组织团建活动，聚餐，生日会，下午茶，野外活动等。 4、培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训，新人入职培训时间5-7天。 5、晋升机会：完善的职业发展通道，每6个月至少1次的时段晋升机会，每年至少1-2次储备干部晋升机会。 晋升路径： A、专员---班长---项目主管---项目经理， 享受带团队的成就感； B、专员---管理文职岗位---质检岗---培训师 享受安稳无压力的工作 6、激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，定期组织大型的业务、知识竞赛，团建活动等 ------------------------------------------------------------------------- 【工作地点】 面试地址：深圳市南山区方大城1号楼1401-2室（近7号线龙井地铁站、欧洲城东公交站等） 工作地址：深圳市南山区龙井方大城T1栋6楼

岗位职责: 1.负责高端卡产品（i白金卡、白金卡）的经营，交付有效卡量指标。做大高端卡的渠道获客、新户及存量户交易、关键点及留存经营，确保高端卡客户的用卡体验； 2.负责基础权益的管理，确保信用卡基础权益体系稳定运维，对外提升客户权益体验，对内优化权益成本收益，支持年费创收及高端卡客群经营； 3.负责会员创收，交付年费收入之外的会员中间业务净收入。 任职要求: 1.本科及以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业优先； 2.两年以上岗位相关工作经验，三年以上金融业工作经验优先； 3.具备策略研究、数据分析经验的优先； 4.熟悉信用卡产品，对行业和客户忠诚度经营有较深刻的理解。

岗位职责： 1、负责贷前风险策略管理，包括策略指定、策略优化、策略落地及上线后的监控； 2、负深度挖掘和分析用户画像和客户行为特征，制定差异化的风控策略和额度定价； 3、负责定期对业务指标进行跟踪与分析评价，不断完善授信、用信管理方法与手段； 4、负责人行征信及第三方外部数据的效果评估及策略应用，提升策略和模型的精准度； 5、不定期开展专项分析； 岗位要求： 1、本科及以上学历；统计学、应用数学、金融数据、金融工程学、经济学、机器学习、人工智能等相关专业优先考虑； 2、熟悉信贷业务和相关金融政策法规，具有3年以上信贷风险领域从业经验，信用卡、消金相关从业背景优先； 3、具备风险政策、数据分析的项目经验，熟练应用以下操作数据工具：SQL、SAS、Python、R，熟悉模型构建工具（SAS EM、Sklearn）优先； 4、具备优秀的综合分析能力和语言文字表达能力，沟通能力强； 5、自我驱动能力强，优秀的学习能力和目标管理意识，重视有效效率和团队合作。

岗位职责： 1、负责卡业务（储蓄卡/信用卡）经营指标体系的建立和维护，协助业务完成数字化运营，为业务决策提供全面的数据支持 2、能深入了解业务，挖掘业务问题和痛点，开展专项分析与评估，产出有价值的分析结果 3、完善业务经营分析体系，参与业务经营分析会议，协同业务部门做好经营分析工作，日常业务数据的解读，问题归因和机会点探索，并提出可行性建议 4、沉淀分析思路与框架，提炼数据产品需求，与相关团队协作并推进需求落地 职位要求： 1、有5年以上数据分析或数据运营工作经验，具备银行卡业务运营分析经验优先； 2、对数据敏感，可以提供有价值的数据分析建议； 3、业务理解力强，清晰缜密的逻辑思维能力，以及独立的分析调研能力，有丰富的数据分析、挖掘和建模的经验； 4、精通数据库知识和常用算法，能熟练运用相关编程语言获取及分析所需数据 5、良好的沟通能力和团队精神，能跨部门协调、项目规划和推进能力

工作职责: 1、推广盒子科技智能收款硬件：聚合扫码终端P O S；给商户，个人，餐饮，便利店，酒店等等，不分行业，不限区域 收益：激活一台奖励高达400元，＋万10-13 商户月交易流水分成，综合收入2万以上； 2、销售方式灵活，线上，线下，电销，陌拜都可以 3、弹性工作时间，不打卡，不报道，小白也可快速上手；全国区域可开展业务 4、完善培训系统，经验丰富的老手一线带队实操 5、有推广个人收款设备， 有移动支付从业经验、有地推、线下陌拜商户，美团/大众点评，支付宝口碑，收钱码，SaaS软件从业经验者皆可；愿意从事销售，没有经验亦可；全职，兼职皆可…… 6、有能力者可以在全国区域组建团队，可获得额外收益，公司提供设备、资金支持，培训辅导 7、盒子科技三大核心业务： 移动支付（蓝牙POS，智能POS，扫码盒子等）， 移动金融（信用卡，贷款，理财等） 直播电商平台 盒子科技：深圳本土10年持牌支付公司，国家，深圳高新技术企业，粤港澳大湾区准独角兽企业，近千人研发团队，2011年成立，目前D轮融资; 全国400万商户，近亿名个人终端用户；业界独创支付2.0模式，引领行业潮流 为什么选择盒子？】 中国最大的移动创业平台。 中国**一家举办过5000人会议的支付公司，2018年4.22万人创客峰会。 中国**一家总部直接发放分润，公平，公正，公开，分润世袭的公司。 中国**一家发展速度最快的支付公司。 中国**一家与招商银行发行联名卡的支付公司。 中国**一家拥有78项自主研发专利的公司。 中国**一家被写入政府工作报告当中，政府大力扶持的公司。 中国**一家投资6个亿做盒子服务中心，创客中心的公司。 中国**一家公司产品走的都是差异化路线，站在趋势最前沿的公司。 中国**一家开通商户就有机会拿到公司原始股的公司。

岗位要求： 1、负责制定风控策略(包括反欺诈但不限于)，实施、跟踪及评估策略设计调节优化方案； 2、负责设计风控规则和策略的监控指标，并定期形成策略风险报告； 3、协同风控策略模块的建设、维护、管理与持续改进以及将风控策略转化部署在决策系统中； 4、负责优化业务流程或制定风控策略在相关环节进行防范，完善风控策略体系。 任职条件： 1、本科及以上学历，金融学、统计学、应用数学、计算机等相关专业优先； 2、三年及以上反欺诈相关工作经验，了解互联网金融、信用卡、消费金融专业知识，具备完备的风控策略及风险防控知识体系、具有敏锐的风控意识； 3、 具备银行信用卡、互联网金融、小贷公司、电商分期的线上风控策略及反欺诈策略工作经验者优先； 4、要求精通SQL，熟练掌握Python/SAS至少一种分析语言尤佳； 5、具备较强的数据分析归纳能力、沟通能力、协调能力，责任心强。 =========================================== 公司简介： 富金富是由深圳市富之富信息科技有限公司(2015年8月成立，注册资金1 亿元）、深圳市富龙小额贷款有限公司(2017年1月成立，实缴资金6 亿元）、河南中原融资租赁有限公司(2013 年1月注册成立，注册资金6400万元）共同打造，为蓝领族群提供一站式金融信贷服务的蓝领数字化科技服务平台。 富金富依托富士康深耕蓝领数十年的经验优势，不断创新升级金融信贷业务，推出更适合蓝领群体的信贷产品，打造聚合蓝领综合服务生态圈。为因应急遽成长的业务需求，急征各类消费金融人才…共襄盛举、共创锦绣前程！

(不是催收，不卖信用卡，不装pos机，不是电销） 公司优势：独力的法务团队及律师事务所，资深商学院部门协助全国市场扶持，业务服务网络覆盖全国18个省，32个城市，拥有3家直营分公司，6家加盟分公司，167家运营中心，合作伙伴高达4000余人。 市场趋势：14亿人口，8.6亿人负债，4.2亿人逾期，4000万人被执行。万亿蓝海市场等你来开发。 岗位职责: 1．有自己独有的资源； 2．深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3．热爱销售行业，善于与人打交道；有目标感，能够为达目标善于思考； 4、帮债务者梳理债务，并做好财务和债务规划及心理辅导； 5、负责对接债务人解决债务问题及带领合伙人开发客户及管理好团队； 7、协助公司做好客户维护工作，并做二次开发和转介绍。 8．勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了 任职资格: 1、有用过信用卡，自己有负债者优先（处理自己负债省20-55%）。 2、经验不限、有销售经验者优先； 3、有资源优先; 4、较强的人际交往能力优先； 5、对债务优化，债务托管，信用卡停息挂账，网贷延期，企业贷降息，房贷降息，法律咨询等行业有过了解及接触。 6、以前有过负债的，做过 POS 机，自媒体引流办信用卡，贷款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，微商，二手车新车交易，资源想马上变现赶紧联系加入我们！带你一起抢占蓝海市场。 加入后无偿学习： 1、如何停止催收及爆通讯录 2、如何分辨真假起诉支付令如何梳理债务及优化方案 3、ABC吸引法则 4、学习心理学知识，能独力帮客户做心理辅导 5、如何出方案，了解当前债务市场最新政策 6、学习引流拓客方法及技巧 7、学习谈客户有**成交流程与方法。 8、学对如何帮客户做心理辅导。

岗位职责： 1.负责消费信贷业务系统的规划设计，实现功能模块化，易于扩展，支持多场景的信贷产品； 2.输出产品需求文档和原型设计稿，完成项目从需求到研发、测试、上线的完整生命周期； 3.协调公司内外资源，确保产品的研发整体进度，并对产品的完整性及落地质量负责。 4.对产品上线后的效果持续进行跟踪，通过业务效果、数据分析对产品进行持续迭代； 5.对日常数据进行跟踪和研究，定期分析产品运营效果，掌握平台运行状况； 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、计算机等相关专业背景； 2.具备较强的逻辑思维和分析能力、沟通能力和文字表达能力，能够独立分析和解决问题； 3.有责任心，积极主动，学习能力强，善于沟通，能够承受一定压力。 4.有金融业务从业经验者优先，有消金、小贷、信用卡核心系统或资金方资产方对接经验者优先。

福利待遇： 1、开发深圳市场； 2、无责任底薪3K+提成，综合薪资5k-15k，上不封顶； 3、福利：购买社会保险； 4、销售奖励，不定期团建； 5、弹性上班，不打卡； 6、不提供食宿。 岗位职责： 1、新客户渠道的开发、销售、维护等工作，为客户提供满意周到的服务； 2、收集反馈一线市场信息及客户需求，为采购选品提供建议信息； 3、严格执行公司各项规章制度，完成公司制定的业务指标。 任职要求： 1、工作目标性强、具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 2、具备一定的销售技巧、地推经验、客户开发经验； 3、有银行信用卡，pos机推广经验优先。 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成；

工作职责 1、根据信用卡贷后的实际业务情况、指标数据以及监管合规要求等，制定催收业务流程的有效优化方案及应对措施； 2、针对业务策略落地带领相关团队开展督导工作，确保催收业务合规开展的同时，保证业务目标的达成； 3、联动卡中心其他业务部门，促进卡中心及风险整体指标达成； 4、及时完成领导交办的其他任务。 任职要求 1、具有3年及以上银行催收相关工作经验，1年以上团队管理经验； 2、熟悉催收业务的开展过程、管理方式、市场情况等； 3、具备较强的责任心和执行力，清晰的逻辑思维能力和分析能力，较强的表达能力、具备较强的承压能力。