• 3k-6k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 2000人以上
    2021年最新北京校园保安员直聘。人民日报,央视网,新华社等媒体,纷纷报道北大保安哥,就是我们北大保安队了。 面试地址:北京大学保安大队 畅春新园**中队刘帅冲 北京大学保安队长期直招保安员 年龄:18~40周岁 身高165以上无纹身 无前科 身心健康 工作期限:长期,短期,寒暑假 工作内容:校园各门口值班室,巡逻,消防,监控,院系值守等。 工作地点:北京大学主校区  工作时间:早,中,晚三班倒 工资待遇: 1、工资3700-6000元左右。根据需要调整。 2、提供免费住宿,宿舍有浴室、洗衣机、无线网、热水器。 3、服装被褥均免费提供 4、工资每月15号打入北京工商银行卡,工商银行在北大校内就有,自行办理。 5、工作满一年一次性发放3600元奖金 每满一年每月增加100元工龄费以此 大专学历每月补助100元,本科补助200元。工作满一个月后,公司给缴纳社保(五险),社保全部由公司全部承担。 吃饭需自费500-600元(办理北京大学饭卡)兵龄学历工龄诚信金补助 联系人:北京大学保安班长刘帅冲 ***********微博:北大小太阳_PKU 微信:bdxty2016。知乎:北京大学保安。抖音:北京大学保安今日头条、搜狗、夸克、UC、谷歌等搜索:《北京大学刘帅冲》入职需要北京健康宝健康证 ,周一至周五签合同。 面试地址:北京市海淀区颐和园路5号北京大学保安大队**中队 畅春新园刘帅冲(地铁4号线中关村下B口出,乘106、332、584路公交在北大西门下车后向南走,到了畅春新园)北京大学保安大队直聘
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    西城保安公司招聘公告 年龄满18周岁到55周岁,身高1.68以上,农村户口,无前科、烟花,工资4000到7000根据自身条件安排岗位,每天工作六个小时,工作八个小时的周六日休息,所有岗位都包吃包住,公司给签订劳动合同,一年后上五险,半年休假一次带薪休假15天。每月有北京银行发放工资(十号)
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 2000人以上
    中国人民大学保安队  招聘简章 因队伍发展需要,中国人民大学保安队面向社会公开招聘保安员。主要负责中国人民大学校园门卫、巡逻、技防监控、应急处突、大型活动秩序维护等工作。中国人民大学作为高等学府,汇聚**大师和学霸,在这里工作增长见识,开拓视野,感受浓烈学习氛围,是学习和锻炼提高的最好平台,具体条件如下: 一、应聘条件 男性,年龄18―45周岁,净身高1.68米以上;女性,18―30周岁,净身高1.60以上,要求形象气质佳。  基本要求:无纹身、烟疤,无违法犯罪前科,自愿接受军事化管理,自愿接受加班等备勤任务。  二、福利待遇 (1)入职签订劳动合同,合同期限分为2年、6个月不等,根据个人情况可以选定。  (2)执行综合工时制,每日工作8—12小时不等,月平均工资3500-5500元,多劳多得。工资每月15日准时打卡,不拖欠工资。工作满一年一次性发放合同履行承诺金3600元。工龄费:每年上调100元;学历补助:国家承认专科每月补助100元,本科补助200元;兵龄服役补助,根据服役年限每月补助20—50元。  (3)入职后办理中国人民大学饭卡,吃饭全部在学生食堂,与人大师生一起就餐,食堂饭菜品种丰富,干净卫生,经济实惠,每月吃饭消费300—500元。  (4)根据工作表现和工作业绩,每年享受保安系统内评功评奖和荣誉称号,奖金500---20000元不等。  (5)保安队伍**文化活动丰富,保安队有学习室、乒乓球等娱乐放松场所,员工可自由安排休闲时间。  (6)提升空间大,待业务掌握熟练后可任命为组长、班长、分队长等管理干部,职务工资相应上涨)  三、联系方式及交通  乘地铁4号线至人民大学站出 
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 2000人以上
    标题 北京师范大学招聘保安人员   招聘人数:100 工作内容:北京师范大学招聘保安工资3300-5500(每天工作6小时) 工资待遇:基本工资2760元(保底)+保卫处奖金+年终奖金3600+校内活动执勤加班费=月均3500左右(每个月15号工资准时打卡,绝不拖欠) 6小时工作后,参加各种校内大型活动勤务,增长见识拿外块!!快点联系我吧!  邢队长 189 1136 7512 与vx同步详情如下: 1.统一配备四季新服装鞋帽,(不用带被褥全新得哦),统一住宿,不收取任何费用。 2.住宿在北京师范大学各个门岗楼(环境非常舒适),楼内配备24小时热水器、(全自动洗衣机),宿舍内有空调、暖气、免费无线网络,,。 3.同师生一样在食堂用餐(校内有大小食堂6个),每月400元左右,非常实惠。 4.每天工作时间为6小时,除正常上班外另有各种校内勤务,(例如校庆晚会、、明星演唱会、名师演讲讲座、国外领导人来访参观等等),参加勤务的工资另算, 5.;持大专***书,每月享受100元学历补助,本科200元。 6.奖金及补贴:每月享受北师大保卫部得奖金补贴,100~500元不等,;工作满一年,公司一次性奖励诚信奖金3600元。此项奖金及补贴不包含在工资里,属额外奖励。 7.,合同每满一年,每月增加100元工龄费。 招聘岗位:北师大校园门卫、校园巡逻、楼内看管。 招聘要求: 1.年龄:18—45周岁,身高162以上,身体健康,无,纹身、传染病、;无 刑事处罚记录。 2.带本人身份证。 工作时间:6小时制,4班倒。上3个小时休息9个小时,然后再上3个小时。可根据自己的班次安排下班之后的学习、上课、外出、勤务等等。 工作单位:北京师范大学校内(乘地铁2号线“积水潭”下车,然后乘坐47、22路到北京师范大学。北京师范大学保安大队在北师大的南门) 学习环境:北京师范大学作为全国的学府,,学界泰斗云集,众多北大保安员**通过自学、旁听得到很多收获,更有保安员继续学习考上本科,甚至研究生。,北师大欢迎你。 工资待遇:3300-5500 招聘要求:招聘  保安员 年龄18-45周岁、无不良嗜好、没有前科刑事犯罪记录、无精神类疾病、 工作地址:北京市海淀区新街口外大街19号北京师范大学   联系人称呼+电话 邢队长 189 1136 7512 与vx同步
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    1.服务热情,工作积极。 2.有较强岗位责任意识。 3.能独立完善工作。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1.协助业务部门领导完成部门工作,并独立处理日常事务; 2.及时收集和了解各部门的工作动态,协调各部门有关的业务工作,熟悉全公司业务情况; 3.收集各部门相关报表,并校对各项重要数据,根据核对结果对各部门进行绩效考核,并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,大三学生优先,有行政管理相关工作经验优先; 2.有一定的数据处理能力,能够熟练操作Excel软件,运用VLOOKUP、IF、数据透视等常用技巧; 3.有较强的沟通表达能力、学习理解能力和条理性,做事认真负责,性格活泼; 周 4.要求实习3个月以上。
  • 14k-17k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    面试流程:一面线上,二面现场笔试面试(4月18日) 工作内容: 1.参与投资交易支持系统、资管产品生命周期平台的功能测试接口自动化测试/性能测试工作。 2.参与组内其他自研系统的测试工作。 3.完成领导交代的其他事项。 任职要求: 1.熟悉系统功能测试方法,有丰富的测试用例设计、测试执行、测试报告撰写经验。 2.4年以上测试经验,具备证券、金融行业软件测试经验,参与过如证券投资(O32、 045) 、资产管理等业务系统或相关联系统的测试者优先。 3.思维清晰,具有良好的文档撰写能力、较优秀的表达能力、沟通协调能力、执行力。 4.熟悉SQL语言,熟练编写SQL脚本。 5.本科及以上,计算机相关专业。 6.熟悉接口自动化测试、熟练使用各类自动化测试工具、具备性能测试经验者优先。 7.有软件开发经验者将优先考虑。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    MGA
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    -2025届或者2026届**本科及以上学历,提供至少3个月的实习期,并每周能出勤3-5天; -成绩优异,积极进取并具备快速学习能力,抗压性强; -好奇心强,自信、积极主动的工作态度; -逻辑性强,具有分析复杂问题的能力; -敏锐的判断力以及良好的沟通技巧; -海商法专业,海事相关专业,计算机专业,电商专业的学生优先
  • 服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1.**渠道战略规划**:制定并执行公司人用保健品的渠道销售战略,拥有KA及大平台经验。 2.**渠道开发与维护**:拓展全国性及区域性重点渠道客户(如连锁药店、经销商、线上平台等),建立长期合作关系,优化渠道布局。 3.**市场分析**:监测行业动态、竞品动向及渠道趋势,调整销售策略,提升市场份额。 4.**政策落地**:统筹渠道促销活动、价格体系及返利政策,确保执行效果与利润平衡。 5.**跨部门协作**:联动市场、产品、供应链等部门,推动新品上市、品牌推广及库存优化。 任职要求: 1. **经验背景**: - 本科及以上学历,市场营销、医药、管理学等相关专业优先; - 8年以上保健品/医药/快消品行业渠道销售经验,3年以上团队管理经验; - 具备成熟的药店、电商、经销商等渠道资源,熟悉行业运作规则。 2. **核心能力**: - 出色的商业谈判能力,能独立完成大客户签约; - 数据敏感度高,擅长通过分析制定销售策略; - 具备较强的抗压能力及目标导向意识。 3. **优先条件**: - 有知名保健品企业(如汤臣倍健、Swisse、同仁堂等)渠道管理经验者优先; - 熟悉医药零售GSP管理及相关法规。 每月薪资:20k-40k 职位福利:五险一金、周末双休、出差补助、不加班 学历要求:本科及以上 工作年限:不限 工作地址:徐汇区光大会展 公司介绍:澳洲保健品牌上海分公司,上班1小时弹性到岗时间 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    完成非标自动化设备电气设计,选型,设备PLC编程调试等相关工作 任职要求:1.电气自动化,机电一体化,工业机器人等相关专业,有非标自动化设备行业经验 2.熟悉PLC编程
  • 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、跟踪金融行业发展动向,研究行业大盘、竞争情况、产品创新等; 2、梳理行业商业模式及发展趋势,及时提示业务机会与风险,给出合理化的业务设计与策略设计方案; 3、为业务线或高层提供决策支持并推动落地。 职位要求: 1、3年及以上行业研究、咨询或商业分析从业经历有金融行业研究经验者优先; 2、熟练掌握行研方法,能独立完成从研究立项到报告产出的工作; 3、兼具研究视角与业务视角; 4、出色的沟通协调能力与项目推动力。 其他信息 语言要求:英语、普通话
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    主要职责: - 创意营销设计:为市场活动、社交媒体及品牌事件设计高冲击力的视觉素材,提升用户参与度与品牌认知。 - 动效与交互设计:将动画和微交互融入设计,提升用户体验。 - 趋势洞察:紧跟 Web3 及设计趋势,确保品牌视觉保持前沿创新。 - 跨部门沟通:向利益相关方展示概念、原型及最终设计,收集反馈并进行迭代。 岗位要求: - 经验:3年以上视觉设计经验,有丰富的活动视觉经验,科技或 Web3 行业背景。 - 作品集:需提供展示品牌设计、数字营销及界面设计等项目的优秀作品集。 - 技术能力: - 熟练使用 Figma、Adobe Creative Suite(Photoshop、Illustrator、After Effects)。 - 熟悉 After Effects 或 Principle 等动效工具者优先。 - Web3 理解:熟悉区块链及去中心化生态者优先。 - 创意与视野:擅长将复杂概念转化为视觉吸引力强的设计。 - 协作能力:优秀的沟通与跨团队合作能力。 - 适应力:适应快节奏环境,热衷创新与实验。
  • 10k-13k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 少于15人
    有医疗、医保行业追溯码项目经验优先 岗位职责: 1、 负责产品的市场调研、用户研究和产品规划; 2、 敏锐把握用户需求,提出产品设想和方案,攥写PRD文档、制作原型图; 3、 参与项目计划,能与UI、开发及测试团队进行良好沟通协调,确保产品按时上线、发布; 4、 负责产品的生命周期管理,跟踪其市场表现,并定期对产品自身、行业趋势、竞争状况等进行分析,不断优化改进产品,提升产品竞争力; 5、落地项目,负责需求调研、整理、完成产品PRD文档和原型设计等。 任职要求: 1、 3年以上产品设计经验,对交互体验有较深入的研究和了解。熟悉模组或者天线行业; 2、 至少参与过一款上线产品,熟悉产品的完整生命周期,熟悉互联网/移动互联网产品的开发流程; 3、 具备PRD需求文档撰写、产品原型设计、用户交互、技术理解的能力。熟练使用Axure或墨刀等原型工具、以及Visio / XMind / Mindmanager等流程图工具,熟悉Word、Excel、PowerPoint等软件工具; 4、 具备良好的产品需求调研、产品策划、原型设计、数据分析能力; 5、 熟悉移动互联网主流产品现状,对产品发展趋势有独立见解; 6、 有较强的综合能力:逻辑分析能力、产品规划策划能力(有想法)、沟通协调能力、PPT表达能力、项目管理能力、学习能力。 7、 逻辑思维清晰、责任心强,抗压能力强,能适应出差。 8、有完整的0-1项目经验者,具有较好的技术背景,熟悉物业项目。具有产品规划设计的经验,参与过大型项目的规划设计。
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述: 1、支持TikTok LIVE产品&运营团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括(但不仅限于)培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地;  3、协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 4、与招聘团队一起,负责业务部门的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。 职位要求: 1、本科以上学历,英文流利; 2、了解人力资源各模块基本工作,有国际化HRBP工作经验者优先;  3、擅于沟通, 喜欢独立思考,自驱力强; 4、学习和抗压能力强,做事主动积极,踏实细心,能适应公司快速发展的工作节奏。
  • 移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.需求分析与规划 -深入调研政府、企业及社区需求,挖掘智慧城市建设的痛点和机遇,输出可行性研究报告。 -参与城市数字化转型顶层设计,制定智慧交通、能源、安防、政务等细分领域的战略规划方案。 2. 解决方案设计 -整合物联网(IoT)、大数据、云计算、AI等技术,设计端到端智慧城市解决方案,涵盖技术架构、商业模式及实施路径。 -主导编制技术标书及项目申报材料,推动方案落地。 -跟踪行业政策(如“新基建”“双碳”目标),优化方案合规性与创新性。 3. 客户关系与生态合作 -对接政府机构、企业客户及行业伙伴,建立长期合作关系,推动生态圈资源整合。 4. 前沿研究与应用 - 研究国内外智慧城市标杆案例(如新加坡、雄安新区),提炼可复用的方法论与技术趋势。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,计算机科学、公共管理、环境工程等相关专业优先。 2.工作经验:5年以上智慧城市、数字政府、产业园区规划相关经验,主导过至少3个完整项目落地。熟悉智慧城市标准体系(如ISO 37120、GB/T 33356)及招投标流程。 3.核心技能 技术能力:精通智慧城市关键技术(如5G、GIS、数字孪生),具备数据治理或系统集成经验。 分析能力:熟练使用SWOT、PEST等分析工具,能通过数据建模支撑决策。 沟通能力:具备政府汇报经验,能清晰传递技术方案价值,擅长跨部门协同。 加分项 持有PMP、注册城市规划师、高级工程师等证书; 熟悉财政PPP模式或智慧城市投融资机制; 具备国际化视野,有海外智慧城市项目经验。