岗位职责： 1.负责Android平台客户端基础设施搭建，功能模块编码； 2.能独立承担想个项目的设计研发； 3.依据项目进度与需求实现软件功能； 4.规范文档的编写、维护及其他与项目相关的工作； 5.代码维护，Bug修改，性能优化。 任职要求： 1.计算机相关专业5年以上工作经验，具备Android平台开发经验，掌握Java各种主流框架及技术； 2.了解Android系统体系结构，熟悉Android应用程序设计，包括UI、网络等方面； 3.熟悉Android下网络通信机制，对Socket通信、MQTT通信、TCPIP和http有一定理解和经验，熟悉Android平台下的多线程； 4.熟练使用Android Studio或Eclipse软件开发工具； 5.熟悉现有Android设备，熟悉移动设备的开发特点，性能调优； 6.有手机移动相关app独立开发项目经验者或参与多个项目开发者优先； 7.有较强的责任感、团队感，具有程序员精神，主动、卓越、合作、敬业； 8.学习能力强，有创造性思维能力和表达能力； 9.会Flutter优先，有直播相关开发经验优先。

## python 招聘 JD 招聘需求: 职位名称: 软件工程师 工作地:南京 工作职责: 参与 智能体平台项目的功能设计、开发和优化，负责使用Python产品功能开发。 面向AI LLM 算法模型，进行LLM工程化集成开发工作。 分析需求并与团队合作，确保项目按时交付。 参与团队讨论，提供创新性的AI技术应用想法和解决方案。 职位要求: 研究生硕士 五年及以上的软件开发经验，具备扎实的Python编程能力。 熟练掌握python编程语言和异步编程 熟悉fastapi框架、熟悉HTTP协议 熟悉大模型应用开发和提示词工程 具备AI相关项目经验，理解AI算法和技术，熟悉常用的深度学习框架，如TensorFlow、PyTorch等, 了解ModelOps相关概念,有参与MLOps项目经验者优先。 具备良好的团队合作精神，能够与多个团队成员协作完成项目任务。 具备AI模型部署的能力，熟悉常见的部署技术和工具（如Docker、Kubernetes等），并有相关经验。 具备良好的沟通能力和自主学习能力，能够快速学习和适应新的AI技术和开发环境

岗位职责： 1、公司私域流量平台的搭建，私域IP打造与运营管理工作； 2、制定私域运营策略，实现用户持续增长的目标； 3、负责私域运营玩法的制定、规划和执行，包括但不限于拉新、裂变、拼团等，持续提升新用户体量，并强化老客户复购率；以及私域社群的用户分层、销售拓展、活跃促进； 4、挖掘生意持续增长点，提升会员生命周期价值，成就品牌电商形象； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年及以上私域电商运营管理工作经验（酒水/快消行业背景优先）； 2、具备私域流量运营全链条实操经验，熟悉各类私域平台运营工具，了解私域主流玩法，有0-1成功案例优先； 3、有良好的精细化社群运营能力，能够结合时间节点和热门话题，为群用户提供优质内容、热门话题、福利活动等，提高社群活跃度和用户留存，营造良好的社群氛围等； 4、目标导向强，有宽广视野，有经营思维和经营理念，对GMV和利润负责。

【我们需要你做】 我们需要你，具备2年+京东POP店运营经验，熟悉年度、季度、月度营销规划，完成公司制定的销售目标； 我们需要你，具备一定对外对接能力，能够直接对接京东采销争取各项资源； 我们需要你，具备良好的沟通协作能力，与设计、推广、财务、供应链等支持端口高效协同； 除经验外，我们也需要你有着较高的数据敏感度，能够通过各项复盘完成店铺诊断，并持续优化，帮助项目体量、增速、甚至行业排名，都能得到提升 【我们希望你是】 1、*****专科及以上学历； 2、2年以上京东（快消品优先）相关操盘经验，有京东POP运营经验； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、对数据敏感，有较好的逻辑分心能力，善于分析和收集数据； 5、自我驱动、目标感强，有责任心、抗压力和饱满的工作热情。

【我们需要你做】 我们需要你，具备2年+京东POP店运营经验，熟悉年度、季度、月度营销规划，完成公司制定的销售目标； 我们需要你，具备一定对外对接能力，能够直接对接京东采销争取各项资源； 我们需要你，具备良好的沟通协作能力，与设计、推广、财务、供应链等支持端口高效协同； 除经验外，我们也需要你有着较高的数据敏感度，能够通过各项复盘完成店铺诊断，并持续优化，帮助项目体量、增速、甚至行业排名，都能得到提升 【我们希望你是】 1、*****专科及以上学历； 2、2年以上京东（快消品优先）相关操盘经验，有京东POP运营经验； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、对数据敏感，有较好的逻辑分心能力，善于分析和收集数据； 5、自我驱动、目标感强，有责任心、抗压力和饱满的工作热情。

【岗位职责】 1、负责品牌旗下产品在唯品会店铺的日常运营、进销存、促销设置等； 2、负责运用营销工具，优化店铺及商品综合搜索排名，提高产品的曝光率和转化率； 3、负责店铺的日常活动策划、执行及日常推广； 4、对销售指标进行分解，对店铺做数据做跟踪汇总分析，制定有效性优化方案； 5、收集行业信息、产品分析，为销售提供数据支持； 6、店铺页面装修维护工作； 7、领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、*****大专以上学历； 2、1.5年以上唯品会（酒水类目、快消品优先）相关操盘经验，有唯品会运营经验优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的 责任心

工作职责： 1、负责天猫超市的运营工作，参与制定年度/季度/月度规划并落地执行，达成销售结果； 2、策划猫超各类营销活动方案，熟悉各项电商运营推广策略，达成活动各项业务指标，完成复盘与经验沉淀复用； 3、把控各项费用预算的实施，并对费用预算的实施结果负责； 4、负责销售数据、推广数据的分析，基于数据反映问题，提出解决方案； 5、对外沟通平台/品牌资源，整合内外部资源主动推动项目进展； 任职要求： 1、**大专及以上学历，3年以上天猫渠道运营经验，有酒水行业经验优先； 2、熟悉天猫渠道/猫超发展趋势，了解天猫/猫超业务流程与规则，有较强的学习能力和执行力； 3、良好的电商运营思维、沟通表达能力、组织协调能力、团队合作能力； 4、优秀的候选人可无猫超经验

岗位职责： 1、负责抖音和快手平台的电商直播运营，对直播间GMV负责； 2、负责直播运营管理工作，包括直播间选品、直播内容运营、主题策划、产品卖点总结、数据分析、直播控场、卖货节奏等; 3、梳理并优化直播流程，直播主题策划与脚本完善，监控直播全过程及直播数据，定期对直播效果进行跟踪评估，不断迭代； 4、负责搭建直播团队管理，结合公司战略规划，对于直播间进行月度和季度目标拆解，并组织实施。 任职要求 1、*****专科及以上学历，有从0到1的直播运营经验优先； 2、有个护、美妆等女性用户类目电商经验，有一定体量的GMV业绩; 3、热爱直播行业，对于行业发展趋势有深刻理解，有创意，思维活跃; 4、有数据思维，有责任心，沟通、管理能力强，抗压能力强。

岗位职责： 1.管理和优化公司的员工关系管理体系和相关制度，规范劳动用工操作，建立和谐、健康的劳动关系； 2.制定员工关系管理标准化工作流程并落地实施，组织系统上线、优化等工作； 3.员工法定福利的管理，包括不限于社保和公积金的政策了解、HR供应商管理、成本核算等。 4.其他员工关系相关工作。 任职资格： 1.**本科以上学历； 2.具备3年以上人力资源管理工作经验；熟悉人力资源管理相关法律法规，了解企业人力资源管理规章制度； 3.具备良好的计划和控制能力、人际关系和沟通能力；

We need you： 1、分析道具样样通，数据工具全玩转； 2、应用全都可视化，公司项目轻松转； 3、业务全部信息化，效率提升随心转。 备注： · 面向2023年毕业的应届毕业生； · 统计学、计算机科学与工程、软件工程专业优先； · 招聘截止时间：2022-9-30。

We need you： 1、不盲目追求潮流，只坚持个性时尚！ 2、风格鲜明，有创意，与我们一起打造品牌定位； 3、审美出众、品味独特，与我们一起搭建视觉盛宴； 备注： · 面向2023年毕业的应届毕业生； · 美术、绘画、视觉设计、动画设计专业优先； · 招聘截止时间：2022-9-30。

We need you： 1、行事青凛又锋芒，思维又潮又出位！ 2、眼光独到，嗅觉灵敏，与我们一起为组织找到对的人； 3、心思细腻，热情周到，与我们一起让中后台服务大升级； 4、观点鲜明，表达清晰，与我们一起让学习型组织平地而起。 备注： · 面向2023年毕业的应届毕业生； · 人力资源、工商管理、管理学类、经济学类专业优先； · 招聘截止时间：2022-9-30。

We need you： 1、将客户**的红领巾飘扬在胸前！ 2、脑洞大，不拘着，与我们一起甩出大促王炸； 3、有想法，爱张罗，与我们一起开辟运营新天地； 4、不怕困难，不怕挫折，与我们一起玩转电商逻辑。 备注： · 面向2023年毕业的应届毕业生； · 电子商务、市场营销、物流、经济学专业优先； · 招聘截止时间：2022-9-30。

岗位职责： 1、协助完成文章、视频、海报方式的文化宣传； 2、协助策划公司文化活动并组织实施； 3、企业文化素材、案例的收集和编辑宣传； 4、完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，有在校活动组织、策划经验优先； 2、性格开朗、热情、善于沟通协调； 3、热爱文化活动有创造力，勇于尝试新鲜事物； 4、熟练使用ae、pr、photoshop等软件；

了解公司内部培训需求，协助拟订培训计划 实施公司培训计划，跟进培训效果反馈 组织培训材料，开发利用培训辅助设施 负责新员工入职系列培训，制作开发课件 定期组织大型培训公开课，控制培训支出 管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告