燃气公司直招，无套路，不画饼，不收应聘者任何费用，只需要你勤快和有能力的人，看完后觉得适合你就来。 业务亮点：燃气行业 为刚需产品 1，每家餐饮店每个月用气量在1000一10000元左右气费 2，90％商铺没有管道天然气，租户不会开天然气，管道天然气（开户费几万一几十万不等看场地） 3，瓶装液化气为厨房刚需产品 一:行业简介 1:我们主要从事液化气销售，跟餐饮客户达成液化气的合作事宜，如:火锅、串串、中餐、外卖等。 2:此行业在整个成都一年上亿销售额，空间巨大，并且是刚需产品，餐饮行业离不开，不会出现做几年这个行业就不行了又要换工作的问题。 3.我们主要是跟餐饮老板沟通，需要去陌拜餐饮商家，沟通能力差的，不愿意在外面风吹日晒跑的，请不要往下看了，节约彼此时间。不招无工作经历的及无销售经验得人。 二:工作内容 1:主要负责跟餐饮客户的谈判，达成合作。 2:公司有专门的配送和售后人员，我们销售端只需要负责做好客情关系即可。 3:周一到周六早上9.30到公司开会交流自己的工作情况，散会后自由安排，下班不需要回公司打卡。 三:薪资待遇 1.工资4000元1月 （1，无责任底薪2000元＋新客户入场费＋业绩任务奖金1000元＋团队任务奖金1000元，。 2.转正后，老带新提成＋新客户入场费＋营业额提成＋业绩任务奖金＋团队任务奖金＋业绩额晋升机制。 3.新客户：提成按客户用气量营业额提成，提成为**性提成，只要客户在，每个月都会产生气费，自然每个月都会产生营业额提成，做好的越久，客户积累越多，提成越多，累计的。目前公司做得好的老员工一个月光营业额提成就是一万左右。 4.入职合格后，可以购买社保。 5.其他具体的面试再沟通。 晋升机制： 1，业务代表 业务经理 大区经理 总经理 总结:公司目前员工均为80后90后，公司管理放松，没有太多条条款款，主要是看能力和业绩，过程不重要，重要的是结果。所有工资，奖金，提成，只要你有能力，都可以拿走，不画饼，不谈梦想，只谈能力和钱。 面试时间： 1：星期一（至）星期六 2，招聘时间：早九，晚五 3，地址：成都市成华区二仙桥东路46号5栋2层3号成都喜庆燃气有限公司（导航）

岗位职责： 1、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 2、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成销售、服务和交付等任务； 3、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 大专及以上学历，专业不限； 【经验】 一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高； 4、有驾照。

4.2-15米冷藏车 省内全地级市、全国专线 冷藏食品配送，仓对仓发货，不装不卸， 长期稳定，收入有保障！ 1. 年满23——50周岁，C1 B2 驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。 2. 无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 3. 上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。 5. 主要负责路线河南省内，或者全国运输不装不卸。 6. 入职即签订合同，只要你想多挣钱，每个月想挣多少由你决定。 7. 不愁货源，订单多。 派单均为公司直派，调度派单一 货源多样化、有专业物流调度团队、让你货源无忧、详细来公司实地考察！

岗位职责： 1、根据公司招聘需求配合部门领导落实执行招聘工作； 2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系； 3、日常招聘业务执行：简历甄别、面试测评、录用及入职跟进； 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才评价体系； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑； 2、3年以上人力资源工作经验，有猎头类相关工作经验优先考虑； 3、具有良好的语音表达能力、沟通能力、极强的亲和力与服务意识。 福利待遇： 1、完善的薪酬体系： 初级经理：6000元（无责底薪5000元+绩效1000元） 高级经理：7000元（无责底薪6000元+绩效1000元） 资深经理：8000元（无责底薪6000元+绩效2000元） 另：团队招聘提成10%+个人招聘提成500-1000元/人+全勤奖200元+社保+奖金+节日福利； 2、系统的带教培训体系： 专业知识培训+1对1带教+落地实操+团队操盘 3、广阔的晋升发展空间： 初级--中级--高级--副总 4、优美的办公环境，便利的交通； 5、试用期1个月，尽快转正；

薪资待遇： 1、基本保障：新人入职可享受底薪6000元/月，试用期薪资不打折，新人综合薪资在8k-1.5k 2、经纪人提成28%-55%； 3、员工享有完善的社会福利保险； 晋升机制： 1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、优秀员工可参加“宏辉精英汇”（雏鹰计划→雄鹰计划），助你一步步成为优秀领导者！ 4、合伙人制度，让优秀的链家销售精英成为自己的老板！ 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假！ 3、老员工周年慰问，并每月享有老员工福利津贴！ 4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 【我们需要这样的你】 1、*****大专及以上学历，年龄19-36周岁之间，性别专业不是问题（欢迎优秀应届毕业生）; 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

薪资：全勤奖200+按单量（每单4-7元），只要你想赚钱，只要你能跑！ 工作时间：早上8:00-晚上21:00 中间有休息的时间 工作内容：超市驻店骑手，客户网上下单商品（主要是蔬菜水果零食之类）一小时内送达客户家中即可，一家店取货，骑手一天平均送30-60单 基本要求： 1、男女不限，18-50周岁，无案底，身体健康，有健康证，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、会骑电动车，会用导航，会使用智能手机 3、有车自带车或者介绍车行 工作地点：根据你的住址就近安排（有住宿） 面试通过当天办理入职，第二天即可上班 温馨提示：不怕我们没有单，配送范围3-5公里内，路不熟有老师傅带着熟悉路线和APP导，不收任何费用，零成本入职工作，不收任何费用！

诚聘外卖送餐员 工作要求：男女不限 年龄18-52有无经验均可，提供住宿，提供车辆，0元入职，全西安市就近分配站点 薪资方面：底薪3500左右+高额提成每单6-9块钱之间不等，根据完成单量的多少，单价会有不同阶梯上涨，多劳多得。 轻松干：7000+元/月（日均30单） 正常干：8000+元/月（日均40单） 加油干：9000+元/月（日均50单） 努力干：12000+元/月（日均60单） 福利待遇 1.站点可以提供住宿，提供车辆， 入职0费用上岗，面试成功可当天可办理入职。 2.入职即缴纳保险，全面保障你的工作安全。 3.各种补贴奖励拿到手软：高温补贴、恶劣天气补贴、星级服务补贴、五星好评奖励、满勤奖、冲单业绩奖、优秀骑手奖等、老带新人奖等

岗位职责： 1. 负责跟进子账系统、费用分摊的规划、实施、监控和交付，确保项目符合IFRS17标准的要求； 2. 根据业务团队和监管要求，制定和优化系统功能，确保系统的实施与IFRS17标准一致； 3. 与业务团队紧密合作，准确理解和分析IFRS17标准对数据处理和报告的具体要求； 4. 将业务需求转换为系统设计，制定详细的功能规格和技术要求； 5. 与技术团队和供应商沟通，确保技术方案的实施符合项目要求； 6. 监控项目进度，管理项目预算和资源，处理项目中出现的技术或资源问题； 7. 协调内部和外部资源，监控项目里程碑和关键绩效指标； 8.定期组织项目会议，更新进度，协调解决方案的调整和优化。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、金融、财务或会计等相关专业。 2. 3年以上金融行业科技或财务项目管理经验，熟悉IFRS17准则及其实施流程者优先。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方利益，推动项目进展具备较强的学习能力、分析能力和解决问题的能力； 4. 熟练应用项目管理软件，如Microsoft Project、Visio等； 5. 有业财平台、收付、总账等相关财务系统实施或项目管理经验者优先；

公司直招～ 工资每月正常发放，接受无经验小白/应届毕业生～ 薪资福利：试用期6500-8000，转正9K-15K，上不封顶 ，首月正常上班拿到手七八千左右不是问题 工作内容：线上帮助用户解决问题 1、新人每天带薪培训. 2、缴纳五险，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等 3、每年多次调薪，开年红包，国内外旅游 4、每月16号发工资

职位职责： 1、负责平台版权影视节目安全业务，支撑平台版权业务平稳运转； 2、制定流程策略，以目标为导向，协调资源推动策略上线，与运营、编辑团队对接，有效推进安全策略类工作落地； 3、高效响应各类风险事件，准确研判事件性质、制定处置方案、统筹各方妥善处置； 4、熟悉内容生态，负责重大安全议题保障工作，有效沉淀安全管理机制与方法论； 5、通过指标、态势监控，及时掌握风险变化，对潜在风险特征进行挖掘分析。 职位要求： 1、熟悉网络舆论环境及尺度，对版权内容行业有敏锐的洞察力，有良好的内容判断力和风险预见能力； 2、具备优秀的产品思维和解决方案能力，逻辑清晰、数据分析能力强； 3、文字功底强、具有敏锐的洞察力，能够快速提炼核心信息、下钻深入分析； 4、自驱力、责任心强，有良好的表达能力、跨部门沟通能力及抗压能力。

职位职责： 1、负责抖音媒资平台建设，合理设计后台功能、数据结构和信息流转机制，满足下游各业务需求； 2、设计审核机制，分解审核细则，制定关键指标和效果追踪评估机制，对业务安全和执行质量负责； 3、建设清晰的媒资内容管理流程，对数据质量和效率负责，为业务提供准确、高效、稳定的数据与服务。 职位要求： 1、本科及以上学历，平台产品设计经验是加分项； 2、具备复杂项目管理和推动能力，跨团队沟通和协调能力强； 3、具备强烈的好奇心、同理心、上进心，用户意识佳； 4、逻辑能力和数据分析能力强，熟练使用SQL。

工作职责 1、负责部门预算制定及管理工作； 2、负责协助部门经营管理及FYF精细化管理，包括但不限于月度FYF，季度盈亏、收入成本分析等； 3、负责年度产品/服务定价工作，包括产品定价说明，产品成本结构、内部服务引用关系及解决方案等； 4、负责完成月度账单管理，包括客户月度账单出具，支持客户各项数据需求；账单持续优化，推动产品实现账单自动化，支持服务按实际收费相关工作，实现账单精细化管理； 5、负责项目内部结算管理，向财务反馈重点项目实际执行情况； 6、负责存储运营管理系统和工具平台后端服务平台处理日常运维需求；提高运维与开发的协作效率，规范操作流程，实现运维自动化，降低运维成本； 7、负责部门和客户进行预算沟通，跟踪和确认，趋势管理，产品动态成本和单价管理，账单调整和账单问题整改跟进。 任职要求 1、从事过预算，盈亏收支预测等日常经营管理工作； 2、具有良好的逻辑思维能力和想象力，善于抽象简化复杂问题及良好总结表达； 3、具有良好的沟通能力以及亲和力，较强的执行力； 4、对产品计费逻辑以及终端用户成本管理有较深刻的认识和理解； 5、熟悉产品原型设计工具（AXURE RP等）及产品研发过程管理； 6、喜欢挑战性工作，能承受较强的工作压力，能多想一步多做一步； 7、本科及以上学历，金融或财会相关专业。

工作职责 1.负责信息安全管理体系更新，信息安全专项制度编制，确保满足法规与各级监管要求； 2.负责围绕网络安全、数据安全、个人信息保护监管要求和各项法规开展合规解读分析和风险预判，提前识别业务合规风险，提供合规建议； 3.负责围绕信息安全领域内外部风险，通过技术+管理结合开展专项治理，制定管控方案、管理流程，协调和推进痛点问题解决； 任职要求 1.大学本科及以上学历，计算机、信息安全或信息管理相关专业优先，3年以上信息安全相关工作经验； 2.精通信息安全管理体系标准和管理框架、擅长网络安全、数据安全、个人信息保护等法律法规、国家标准、行业规范要求解读分析，具备银行保险业、集团公司安全合规、四大会计事务所网络和数据安全咨询相关经验优先； 3.获得ISO27001、等保、CISP、CISSP、CISA、CIPM等相关证书优先； 4.具备良好的沟通能力和组织协调能力，擅长报告书写及沟通。 4.获得ISO27001、等保、CISP、CISSP、CISA、CIPM等相关证书优先； 5.具备良好的沟通能力和组织推动力，擅长报告书写及沟通。

岗位职责 1、全面把握产品的功能及非功能需求，设计针对不同产品的质量保障和测试策略。 2、参与产品系统架构建设和规划，进行风险评估，解决设计的可测性及保障系统的稳定性。 3、制定测试计划，设计测试用例和实现自动化，分析测试结果，排查问题和定位根因 4、参与code review，参与生产环境的故障应急、排查和修复。 5、进行测试工具、测试技术、测试平台、产品研发测试过程等方面的创新，提升测试效率。 6、参与合作伙伴测试体系建设，团队技术规划和相关测试技术平台建设和技术输出。 岗位要求 1、计算机相关专业及2年以上工作经验，有大型软件项目或互联网软件研发经验。 2、扎实的编程能力和数据结构知识，熟练掌握Java/C/C++/C#中的至少一门语言。 3、熟悉MySQL/SQL Server/PostgreSQL/Oracle中的至少一种数据库。 4、了解软件测试的行业动态，熟悉常见的软件测试方法论。对设计模式、微服务架构等有深入的了解。 5、具备良好的团队合作精神，能够分解复杂问题并带领虚拟团队拿到结果。

工作职责: 职责描述： 1. 股东会、董事会及专业委员会运作：根据有关法律法规及章程规定，负责股东会、董事会及专业委员会的会前筹备、会议支持及会后事项跟进等，确保会议运作合法合规； 2. 信息披露管理：负责公司信息披露管理机制流程的制定与更新，负责公司官网及中保协信息披露栏目内容的管理与维护，负责公司日常信息披露事务的审核、披露相关事宜，定期组织信息披露管理工作的宣导与自查等，确保信息披露管理的及时性、有效性及合规性； 3. 董监事管理与服务：根据监管及内部管理要求，负责董事监事任职全生命周期的管理与服务，协助董监事提升履职能力; 4. 其他事务：负责根据监管或外部机构要求等，起草和递交公司治理相关材料。配合公司内部各有关部门需求，提供公司治理相关材料，确保材料的真实性、准确性； 5. 领导交办其他事务等。 任职资格: 1. 本科及以上学历，法律类专业更佳； 2. 具有保险公司治理和信息披露实务操作经验优先； 3. 具备保险、金融行业的相关知识，具备公司治理及相关法规等专业知识； 4. 工作严谨细致，较强的责任心与进取心，语言文字表达能力强，熟练运用各类办公软件和设备； 5. 具有良好的沟通协调能力、掌握信息能力、理解实施能力和分析判断能力。