岗位职责： 1.负责公司各类文件和资料等的归档、分类、整理、管理； 2.负责公司固定资产盘点； 3.负责公司考勤、会议及会议室安排，前台接待工作； 4.负责公司会议组织协调，会服保障； 5.负责公司节假日及重要活动的礼品采购发放； 6.负责人力资源辅助性工作。 任职资格： 1.文秘、行政管理及相关专业，本科以上学历； 2.在校学生可以全职实习至少3个月； 3.性格开朗热情，亲和力强； 4.良好的沟通表达能力和应变能力； 5.工作认真细致，高度责任心，抗压性强； 6.熟练使用各种办公自动化设备；熟练使用各种办公软件； 7.有一定的文字撰写能力

岗位职责： 1. 海外部分： 协助美国业务公司的HR做好招聘工作，进行简历筛选、校招信息的发布和更新； 2. 行政部分： 负责武汉本地公司的日常行政考勤、公司活动组织，职能部门工作对接。 任职要求： 1. *****本科及以上学历，专业不限； 2. 英语四级及以上，具备良好的英语听说读写能力。 福利待遇： 薪资范围：月薪制，4-5K/月； 工作环境：光谷软件园湖景办公楼，24小时保安值班，环境优美； 五险一金：试用期办理五险一金，签订正式劳动合同； 工作时间：8小时工作制，双休，不加班，法定节假日福利； 带薪假期：连续工作满一年可享带薪年假； 员工活动：员工集体生日会，企业文化刊物，年度员工之星大赛等； 员工培训：企业导师制及月季度业务技能培训。

工作内容 1.根据各部门需求进行招聘、发布职位、筛选简历、面试邀约、面试的工作。 2.办理员工入职、离职、岗位调动、员工劳动合同签订及档案管理等工作。 3.参与企业文化工作开展，员工活动策划等组织及实施。 4.与员工建立良好的工作关系，公司上下及时的双向沟通。 5.协助进行办公环境管理、办公用品采购、办公设施使用和维护，对接办公物业，保持与物业的及时沟通。 6.负责公司各种通知的发布与传达。 7.负责对内外账号的日常运营。 8.协助上级进行部门内部日常事务工作如报销等。 9.领导临时交办的其他事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历、0-2年工作经验。 2.良好的英文听读写能力。 3.具备优秀的沟通能力,组织协调能力,应变能力。 4.具备良好的职业道德素质和职业操守,工作细致认真,责任心强,具有亲和力和良好的服务意识,抗压能力强。 5.熟悉办公软件操作,尤其是excel表格的使用熟练

岗位职责： 1、负责办公室日常行政工作，如考勤处理、办公用品采购、会议安排等; 2、协助组织公司内部活动的开展，如内部培训、年会、团建活动等； 3、负责公司档案的管理工作； 4、处理员工关系事务，如员工咨询、投诉及纠纷处理等； 5、负责公司环境卫生的监督管理和检查工作； 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2、有相关岗位工作经验优先； 3、熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析能力； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5、细心、责任心强，学习意愿强。

行政岗位职责：一岗位要求如下:  1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公  5.完成招聘 二、任职要求： 1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。 2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。 3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。 三、薪资待遇： 1、岗位薪资5000元+流水提成百分之一，均薪5000-7000元/月。 2、上班时间：9:00至18:00 ；午休时间：12：00至13:30。 3、公司福利：五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15天，提供实习证明。 4、公司氛围欢乐有趣，同事都是90后00后，办公区域还养有多只宠物猫，让您在工作闲暇之余，还能体验在猫咖才有的快乐时光。

人事行政专员/助理： 岗位职责： 1.协助办理区域员工入离职、调转手续、整理归档人事材料，花名册更新； 2.协助完成社保公积金缴纳申报，福利报销材料审核等日常工作； 3.协助完成劳动合同台帐整理更新，各类人事分析表格提报； 4.协助完成其他日常事务性工作，如文件盖章、快递收发等； 硬性要求： 1. 大专及以上学历， 2年+人事相关工作经验； 2. 熟练使用Excel表格及人事社保公积金增减操作流程； 3. 积极主动，自我驱动，抗压； 薪资：面议 （五险一金）8:30-17:00 注 ：无HR实操经验者， 请勿投递 ！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理，了解各部门最新动态，倾听员工诉求； 2. 协助员工社保、公积金、商业保险等业务的处理； 3. 协助招聘工作的开展，人员的邀约，初试的安排； 4. 协助公司内部活动的开展执行； 5.协助行政工作相关事宜 6. 领导安排的其他工作。 岗位要求： 1. 人力资源或相关专业**本科及以上学历，优秀应届生/实习生可考虑； 2. 有一定的招聘工作经验，沟通表达能力佳； 3. 对IT行业有一定的了解，具备一定的抗压能力。

岗位职责： 1、招聘流程管理：负责新员工的招聘、入职和档案管理等流程，协调招聘工作进度； 2、员工档案管理：负责维护员工的档案信息，包括入职、离职、调岗等记录，维护档案管理需求； 3、薪资福利管理：负责公司员工的薪资、福利和保险等福利待遇的计算和发放，并沟通协调各部门的薪资福利需求； 4、会议组织与协调：负责公司层面会议的策划、组织、执行和协调工作，并跟进会议结果的反馈和跟进； 5、员工关系维护：负责维护员工关系，处理员工的请假、调岗、解雇等事宜，并协调各部门与员工的关系； 6、办公设备维护：负责公司办公设备的维护、保养和更新等管理工作，协调各部门设备需求； 7、行政后勤支持：负责公司日常行政后勤服务，包括接待来访者、安排车辆等； 任职要求： 1、大学本科或以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业； 2、熟悉劳动法、招聘流程和薪资福利体系，具备一定的人事行政管理经验； 3、乐观、积极，具备良好的沟通和协调能力，具备团队协作精神； 4、熟练操作办公软件和人事管理系统，具备良好的数据分析能力； 5、良好的时间管理和组织管理能力，具备较强的责任心和敬业精神。

主要工作内容：招聘+前台接待，细则如下： 招聘部分： 1、独立完成岗位招聘工作，辅助岗位信息发布、简历的筛选以及人才的搜索，协助前期的电话沟通及面试邀约等工作； 2、负责甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息； 4、协助组织各类招聘活动，包括但不限于一线招聘会、校园招聘等； 5、建立候选人和招聘相关数据库，分析、评估、改进招聘效果； 前台部分： 1、公司日常前台来客接待、电话接听、快递收发等； 2、负责会议室使用管理、办公室环境管理及协助行政管理工作； 3、协助组织、开展企业文化活动（节日活动、下午茶、年会等）； 4、协助其他人事行政的相关工作，完成上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政、工商、人力资源管理相关专业优先考虑; 2、有较强的责任心，诚信正直，有良好的职业道德和职业操守； 3、熟练使用办公软件及办公自动化设备； 4、性格外向活跃，有较强的沟通表达能力、学习能力、组织协调能力和团队合作意识。

1. 协助上级完成公司的人力资源制度建设； 2. 负责公司的人力资源各模块的执行，如招聘、培训、绩效、薪酬等； 3. 负责行政日常工作及办理社保公积金等； 4. 完成上级临时安排的其他工作； 5. 有猎头实习生经历者优先； 6. 专业不限；人力资源管理专业（或者证书）优先；211以上学校优先。

岗位职责： 1、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，配合上级做好行政人事方面的工作，负责员工出差机票、火车票订购；

岗位职责： 1、协助部门主管处理人事行政事务； 2、协助部门主管进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助办理面试接待，访客接待，入职手续，公司集体活动组织及安排； 4、协助公司各项资质的申报、年检工作及相关费用处理； 5、负责会前准备及会后整理工作； 6、负责公司办公用品领用、发放、订水、快件收发工作； 7、完成上级安排的工作。 职位要求： 1、人品好，工作细致，服从上级安排，与同事和谐相处，活泼开朗，积极向上，职业素养好，做事负责； 2、大专及以上学历，1年工作经验，接受应届毕业生，人力资源管理、行政管理专业优先考虑，良好的沟通表达能力； 3、熟练应用OFFICE办公软件。

1、协助招聘工作 2、负责考勤工作 3、负责公司行政相关工作

岗位要求、工作内容： 1、实施人才发展储备计划、培养合适人才，必须有网络招聘平台58，Boss等平台人才搜索沟通筛选面试经验。现场招聘面试。 2、根据公司业务发展规划，设计适合公司员工的培训体系，员工生活宿舍、食堂餐饮、合同管理 。 3、塑造、维护、发展和组织团建，传播企业文化建设； 4、协助总经理对各种奖金考核落实，各种福利待遇落实。 5、有招聘经验、绩效管理、猎头招聘经验者优先； 6、总经理助理或办公室文员工作经验优先。 福利待遇 1、（7：00-8：30）-18：30 单休，根据岗位调整 2、社保 ，包住、有吃(先吃后扣500/月） 工资按时发放 3、全勤奖（150/月）、工龄奖（200/年） 4、开发创新奖、综合绩效奖（当月发）、可申请带薪休假 5、宿舍有夫妻房、卫生间、阳台，空调热水、无线网络 6、带人，介绍人奖金一人1000/年 7、安排家人工作，子女上学（公立学校） 8、生日礼物， 一年免费旅游一次 9、春节来回路费报销，来应聘路费报销（电话确认好来面试） 10、车间带空调、无气味，无危险，无灰尘 交通方式：66路，社巴2、3、5号线，s1轻轨，周边配套设施齐全 厂 址：温州瓯江口海经区灵华路217号标准厂房5号楼1/5层

岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、考勤、绩效、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 4、劳动合同管理； 5、办公用品采购； 6、参与部门管理，配合其他部门有关工作； 7、承办领导交办的其他工作。 职位要求： 1、人力资源或行政管理相关专业优先，1年以上相关工作经验； 2、形象气质佳，具有良好的沟通能力、协调能力，责任心强、踏实敬业、富有团队合作精神； 3、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 4、有驾驶证，能熟练开车的优先考虑； 5、具备较强的学习能力和自驱力及抗压能力。