一、岗位职责： 1.负责落实公司党支部和上级组织部门对组织工作的决策和部署； 2.负责党组织日常事务管理，起草党组织工作计划、总结、报告、讲话、通知、会议纪要等各种文件；组织安排党组织会议及其他活动； 3.负责管理使用党费、党组织工作经费，归口发展党员、接转组织关系、党组织、党员的统计和党员E先锋等管理工作； 4.负责落实上级纪检部门和公司纪检监察各项工作； 5.负责党员干部和员工党风党纪教育和反腐倡廉教育； 6.负责党、团日常活动的策划与组织工作，并协助开展系列活动。 二、任职条件： 1.中共党员（已转正），硕士研究生学历，年龄30岁以下，政治经济学、汉语言文学、哲学、工商管理等相关专业； 2.熟悉党的方针、政策和决策部署，具备扎实的党务理论基础； 3.具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，能够独立完成党务、纪检文件的起草和审核； 4.具备较强的学习能力、创新意识、团队合作精神。

岗位要求: 1、教育背景要求: 本科及以上 2、技能要求: 相应产品的技术知识业务技能。 3、知识要求: 具备产品项目维护相关技术知识。 岗位职责: 标准职责: 完成项目交付中产品技术工作，执行技术作业，确保安全交付。按照流程和指导书进行操作，平台环境部署，软件版本安装调测，用例测试和问题定位，对站点交付结果负责，对客户确定性技术工作高质量完成，保障网络稳定和安全运行，不断提升作业效率。 1.完成站点勘测、产品设计、安装、验证、集成、调测、用例测试（接口测试，功能测试，性能测试，稳定性测试等）、调整、验收和工程转维，支撑割接上线，以及上线保障； 2.负责优化站点建设流程和工序，并培训和指导各施工队伍按照规范、标准的站点建设流程施工，协助PM做好站点层面的各项事务管理，组织协调好各工种、各职能工程师和合作方资源，完成产品在站点层面的交付； 3.产品项目维护中的技术风险识别及技术问题受理/处理，参与事故快速恢复和技术方案实施，跟踪和关闭，网络预警/整改实施，日常监控和定期巡检，应急演练和实施，网络变更方案的制作，实施，监控，服务报告的验收，维护网络拓扑、保障网络稳定，定期梳理局点主要业务流程，获取客户的接入授权，变更审批； 4.解决单产品简单技术问题，总结案例和服务需求。

1. 全面负责公司的行政、后勤保障工作及办公室人员的管理； 2. 负责建立、完善公司行政事务管理的各项规章制度；并组织检查、监督落实； 3. 参与、协调公司各类活动、会议的组织、筹备、服务工作； 4. 负责公司固定资产和行政办公用品的管理工作； 5.负责前台文员及保洁员的业务管理工作； 6.负责部门会议的记录整理及文件归档；

岗位职责： 1. 协助秘书长进行协会日常事务管理，包括行政事务、人事管理、财务管理等； 2.负责协会与政府、企业、其他行业协会的接待及媒体的沟通与合作；对接相关政府部门的需求 3.协助秘书长制定并执行协会的战略规划和发展计划； 4.完成秘书长交办的其他任务。 要求： 1.本科及以上学历，中共党员优先； 2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神； 3.工作细致认真，具备较强的执行力和抗压能力。行政管理、总经办或相关领域从业经验。

上市公司高级管理人员，由董事会聘任并对董事会负责，是上市公司与证券交易所之间的指定联络人。其对外负责公司信息披露、投资者关系管理;对内负责股权事务管理、公司治理、股权投资、筹备董事会和股东大会，保障公司规范化运作等事宜。

面试形式：面试+机试（考核实操经验） 需要自带电脑；  岗位职责：  1.负责研发公司应用软件的设计、开发和交付；  2.学习公司研发平台，并可独立进行研发并参与平台设计；  3. 编写技术设计文档；  4参与业务相关的需求变更评审；  5.完成上级交代的其他事项。  任职要求：  1.熟练使用spring、spring mvc、spring boot、mybatis开发，有事务管理等项目经验；  2.有良好的编码习惯，遵循团队开发规范和代码规范，并具备团队意识，带领团队其他成员进行研发；  3.熟悉数据库相关知识，能够熟练使用ORACLE、mysql数据库进行开发。

岗位职责： 1、、负责内部人事管理流程优化、招聘、绩效考核、员工关怀、劳动关系事务管理等常规和非常规的人力资源模块工作； 2、协助进行业务梯队建设，完善业务团队搭建，协同招聘组完**才引进工作； 3、负责业务团队月度薪酬激励核算、考勤校对等工作，确保薪酬核算无异常； 4、保持与部门管理层、各层级员工的交流与互动，负责日常员工转正的管理工作； 5、融入业务部门，理解业务/团队情况，定期进行人力资源管理的数据分析，为业务部门提供专业的人力资源问题解决方案； 【任职资格】： 1、大专及以上学历，具备1年HRBP岗位工作经验，互联网行业经验优先； 2、了解人力资源六大模块，擅长招聘、员工关系模块； 3、优秀的学习、适应能力，能够快速了解公司主体业务，并紧跟业务发展形势，以业务为导向； 4、良好的内外部沟通协调能力，能够整合内外部资源，具备独立处理事务的能力，注重团队协作

好的，以下是一份人事行政经理岗位的详细职位描述（Job Description）： 岗位名称：人事行政经理 岗位描述： 1. 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等事务的全面管理； 2. 制定并执行公司人事行政制度，确保制度的合规性和有效性； 3. 负责公司员工关系管理，包括员工入职、离职、异动等手续的办理，以及劳动纠纷的处理； 4. 负责公司行政事务管理，包括办公环境、办公用品、安全保卫等事务的安排与协调； 5. 负责公司企业文化建设，组织各类员工活动，增强团队凝聚力； 6. 协调与其他部门的工作关系，确保公司运营的顺畅进行； 7. 完成领导交办的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上人事行政工作经验，有大型企业人事行政管理经验者优先； 3. 熟悉人力资源、行政相关法规及政策，具备良好的人力资源管理知识； 4. 具备良好的组织能力、沟通协调能力、领导力及团队合作精神； 5. 熟练使用办公软件。 这是一个基本的岗位描述，具体的要求可能会根据不同的公司和岗位需求进行调整。

岗位职责： 1、日常行政与后勤管理：负责公司行政事务管理，确保后勤保障高效运作，并协助各部门提供全面服务； 2、办公用品与资产管理：管理办公用品的采购、库存登记及固定资产，确保资合理利用； 3、团队建设活动组织：策划和组织公司团建活动，增强团队凝聚力； 4、领导交办任务：有效完成领导安排的其他任务，展示灵活的问题解决能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理等相关专业优先； 2、25届毕业，一周出勤2天以上（每周一、周三）者优先； 3、熟练使用Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint)； 4、良好的工作责任心及团队合作精神，较强的组织协调能力及学习能力，善于沟通，良好的耐心。

岗位职责： 1、日常行政与后勤管理：负责公司行政事务管理，确保后勤保障高效运作，并协助各部门提供全面服务； 2、办公用品与资产管理：管理办公用品的采购、库存登记及固定资产，确保资合理利用； 3、团队建设活动组织：策划和组织公司团建活动，增强团队凝聚力； 4、领导交办任务：有效完成领导安排的其他任务，展示灵活的问题解决能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理等相关专业优先； 2、25届毕业，一周出勤2天以上（每周一、周三）者优先； 3、熟练使用Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint)； 4、良好的工作责任心及团队合作精神，较强的组织协调能力及学习能力，善于沟通，良好的耐心。

工作内容： 1、执行仓库SOP标准，确保仓库作业s顺利进行； 2、负责仓库货物的上架、保管、拣货、出库复核、打包、盘点等工作； 3、作业设备（叉车、托盘搬运车）的操作、保管、日常清洁、维护和保养； 4、仓库日常事务管理； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉仓库进出货、盘点操作流程，熟悉电脑操作，懂WMS、ERP操作者优先； 3、有良好的职业道德操守，执行力强，有食品药品安全意识，具备良好沟通表达能力； 4、身体健康，无职业病，无不良嗜好；

岗位职责： 1.在分校校长领导下负责具体销售工作； 2.根据分校整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度； 3.定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送校长； 4.根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施，保证业绩目标的达成； 5.与总部及各分校单位保持顺畅沟通，负责协助校长进行校区建设和日常事务管理； 6.配合校长监督分校服务质量，完善学员服务体系； 7.参与并制定本组的销售工作流程和销售培训。 任职条件： 1.2年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验； 2.熟悉教育培训市场，有独立或协助带领团队开展教育培训项目经营、市场开发或管理经验； 3.有良好的沟通能力、销售能力以及组织管理能力； 4.善于自我激励并严于律己，能承受工作压力； 其他要求：热爱教育培训行业工作，有教培行业从业经历者优先的力量。

一、招聘单位：中乾建设公司开磷项目部  二、招聘岗位:总经理助理 三、岗位职责  1. 统筹规划办公室的工作，制定并执行办公室的工作计划和目标。 2. 负责公司的行政事务管理，包括文件处理、档案管理、会议组织等。 3. 协调公司内部各部门之间的沟通与协作，确保工作的高效运转。 4. 承担公司对外联络和接待工作，维护良好的企业形象。 四、任职要求  1. 本科及以上学历，工程管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。 3. 有较强的文字撰写和语言表达能力，能够熟练撰写各类公文。 4. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够应对复杂的工作局面。 五、福利待遇 1. 提供有竞争力的薪资和优厚的绩效奖金（面谈）。 2. 带薪年假等法定福利齐全，（注：社保面谈） 3. 丰富多彩的员工活动和良好的工作氛围。 

岗位职责： 1、做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、协助处理相关的商务接待工作; 2、协助董事长进行公司的日常事务管理; 3、处理董事长授权的其它事务。 任职要求： 1、有一定的公关能力，较强的沟通协调能力。 2、有运营销售类工作经验优先考虑。 3、大专以上学历，市场营销类、行政管理类专业优先。

1.协助总经理处理日常工作，负责总经理办公室的日常事务管理和组织; 2.组织召开会议，协调各部门间的沟通和协作，保障会议的顺利进行; 3.负责总经理文件的起草、拟定和归档，保证文件的准确性和完整性; 4.审核并协助总经理处理相关公文、合同和协议的签订; 5.跟踪总经理安排的工作，协调各部门的配合，及时报告进展: 6.负责总经理办公室的资料整理、汇总和分发，确保信息的及时传递和处理; 7.跟进总经理交办的特定项目，进行调研、分析和报告撰写; 8.跟踪重要活动和会议的进程，协调相关人员安排，确保活动的顺利进行; 9.组织和协调总经理的行程安排，包括会议、出差和接待等; 10.了解公司业务和发展动态，为总经理提供相关信息和建议。