岗位职责： 1.负责云平台软件系统的设计、开发 2.负责项目的架构设计 3.技术的演进，架构的升级等工作 4.对系统和性能进行优化 任职条件： 1.计算机、软件工程等专业本科学历或以上 2.5年以上.Net相关开发经验 3.可独立根据需求完成相关工作; 4.有较强的问题分析和解决能力 5.精通C#语言， 6.熟悉常见web框架并了解其优缺点 7.具有较强的自我学习能力 8.熟练掌握数据库SQL Server或MySQL等的开发工作，可以熟练运用SQL语言； 9.熟悉分布式、延展性、可扩性架构设计，具备大流量、大访问量、高负载环境下的系统开发及优化经验 10.为人正直，具有强烈的责任心，有良好的沟通，协调和组织能力。 11.具有AWS Service开发经验优先

业务介绍：龙腾出行国际公司为全球用户提供机场出行相关服务，包含机场贵宾室、餐厅、礼宾车、快速通关、贵宾接送服务、Spa、购物、健康生活等服务。主要客户为全球卡组织（包含Visa, MasterCard, Diners等）、金融机构发卡行（包含RBS, Barclays, Citi等）、保险公司、商旅服务公司、OTA等。旨在通过龙腾出行的技术服务平台为客户&用户提供更智能、便捷、舒适的服务。国际业务所涉及的系统主要包括内部的平台系统和应用层的业务系统，为国际业务打造后台管理系统等等。 岗位职责： 1. 国际系统产品设计：基于国际项目和内外部运营人员对系统的需求，进行需求采集，需求分析、提供系统产品解决方案。 2. 国际系统产品需求落地：关注用户体验，设计系统产品的功能和交互，撰写系统产品需求文档，并能协调各协作方，推进产品开发进度，跟进测试，以确保产品功能特性和交互符合产品需求。 3. 系统迭代：基于用户反馈、市场变更和客户迭代需求，提出系统升级建议，进行系统更新迭代和版本控制。 岗位要求： 1.本科以上，3-5年互联网B端产品经验 2.要求有一定的英文能力（听说读写优先）、大学6级或英语专业4级以上。 3.熟悉操作AxureRP、 Photoshop等专员设计工具；具有互联网产品原型设计能力，完成流程图，概念图，原型图等设计； 4.有较强的产品意识，良好的自我管理能力、逻辑思维、沟通协调执行力，学习能力强5、思维开放，敢于创新。善于沟通和团队协作，有较强的责任心和执行力； 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利，让你生活出行嗨翻天 【法定福利】：国家规定缴纳的社保及公积金，带薪年休假 【节日关怀】：节日礼品，节日礼金 【公司福利】：为员工本人及子女购买商业保险； 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益； 机场/高铁出行礼宾车接送权益； 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务； 周期性团建及加班餐食与打车服务； 全方位的呵护，让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】：设立良好的晋升机制和广阔的发展空间，内外训双引擎助力职业发展与提升。

职位描述： 1、负责参加设备设施规划、选型、购置、安装、调试、维修、改造，更新直至报废的全过程管理。 2、负责组织部门人员实施对厂房设施、公共设备设施的维修、维护保养工作，做到实施过程规范，技术把控正确，记录图纸及时完整。 3、负责组织部门人员实施对生产及质量用设备、设施的维修、维护保养工作，做到实施过程规范，技术把控正确，记录图纸及时完整。 4、 负责生产类固定资产的设备、仪器仪表、设备的封尘、统计、编号、保管、建账、图册、资料、技术档案的管理。 5、负责消防、安监、环保一般性维修整改项目的实施。 6、负责完成年度能耗统计分析，为节能降耗的方案提供有力的依据。 7、负责定期对生产和检验衡器、量具、仪表记录和控制设备以及仪器仪表进行校准和检查，并建账、保存相关记录，确保生产和检验使用的衡器、量具、仪表记录和控制设备以及仪器仪表经过校准，所取得的数据准确可靠。 8、工程施工、改造、扩建管理。 任职要求： 1.电气、机械自动化管理、机电一体化、土木工程类专业 2.5年以上药厂设备部门管理经验 3.具备一定的判断与决策能力、计划与执行能力、组织能力、人际沟通与书面口头表达能力。

职位描述： 一、组织、指导、督促、协调车间人员完成各自职责范围内的各项工作； 1、根据生产部下达的生产计划，按照GMP管理规范组织生产，对生产进度、产品质量、产率负责； 2、协助生产部完善生产体系的产品工艺规程、管理规程及操作规程，确保与生产相关的各种操作规程及产品工艺规程的严格执行，保证生产过程处于受控状态； 3、建立严格可行的车间内部质量管理体系，在车间内部形成自我监督、自我约束的机制； 4、负责车间劳动纪律管理，使车间的日常行为规范符合GMP规范要求； 二、负责控制生产成本 1、负责挖潜增效，降耗节能，堵塞跑、冒、滴、漏，降低生产成本； 三、及时组织处理生产过程中的异常问题，如有重大的质量事故、安全事故等，须及时向主管领导汇报并向有关部门通报； 1、严格执行部门安全条例，对车间人员、设备设施、物料的安全负责； 四、负责制定车间的培训计划 1、监督并检查车间培训计划的实施情况 2、确保生产相关人员经过必要的上岗前培训和继续培训。 五、确保批生产记录及相关辅助记录经过指定人员审核并交送质量 1、确保批生产记录及相关辅助记录经过指定人员审核并交送质量部。 六、负责车间与公司其他部门的协调、沟通； 1、负责车间与公司其他部门的协调、沟通； 任职要求： 1、3-5年以上 医药生产管理经验者； 2、熟悉医药行业相关法律法规，具有较强的质量和成本意识，能及时有效地发现和解决与生产相关的问题； 3、具有良好的生产计划制定、执行和组织协调管理、应变能力； 4、强烈的责任感，敬业精神和探索精神，创新、沟通能力强； 5、熟练使用办公软件及岗位所需的相关软件。

岗位亮点： 1.直进核心团队，未来合伙人； 2.高挑战，高回报，一年顶三年，千万市场探险者。 岗位描述： 1.主导并跟进KA客户的方案销售工作，并独立交付； 2.跟踪并挖掘客户价值，建立可持续的商务合作关系； 3.协助CEO探索海外新业务机会。 岗位要求： 1.ToB大客户销售经验及相关成功案例； 2.热爱销售，对销售目标的达成抱有极高的成就感； 3.大学本科学历以上，工作经验5年以上； 4.流利的英语工作能力； 5.逻辑思维强； 6.自驱力强。 有以下情况优先： 1.有出海科技公司从业经验； 2.有海外工作或生活经历； 3.有投资经理工作经历。

岗位职责： 1. 负责制定企业供应链策略，完善内部流程和制度建设、推动监督执行落地，实施内部流程的持续优化和改进，提高流转效率； 2. 针对销售需求，有效制定合理商品计划，确保无断货、少积压； 3. 负责公司仓储整体管理规划，提高库存周转率，优化库存管理，提高库存准确率，及建立安全库存管理机制； 4. 健全相关供应商的开发、维护、跟踪及评估管理机制，合理控制采购及运输成本，实施监控和管理； 5. 健全质量管理体系，确保产品、采购材料达到质量安全要求，优化品质管理工序流程，确保产品质量； 6. 推动公司供应链运营优化项目，包括供应链数据采集、业务调研与分析诊断、提出改善机会点、编写运营优化方案实施计划。 任职要求： 1.本科以上学历（可谈），5年以上电商供应链管理相关工作经验，有耐消品赛道多品类的经历； 2.0-1搭建过电商公司进销存系统，能够对采购、品质、计划和仓储物流等方面资源进行有效规划、整合及优化； 3.具有前沿的供应链管理思维，统筹规划能力强，高度的责任心和积极性； 4.具有较强的沟通谈判及统筹规划能力，判断和预测问题的能力，颗粒度比较细、有较强的目标感。

岗位职责: 1、负责公司电源产品的研发，执行产品设计开发工作，使产品在交期内完成交付，并做好产品售后的技术支持。 2、产品主要涉及 AC/DC变换器(模块)及 DC/DC变换器(模块)的开发和验证工作。 3、负责相应的项目文件资料编写和输出，以及生产问题和工艺问题的沟通。 任职要求: 1、电子信息、自动化等相关专业。 2、有 3-5年模块开关电源的研发经验。 3、掌握电路理论，掌握模拟电路和数字电路的基础知识。 4、熟悉开关电源拓扑(如反激、BUCK、BOOST等)及名类元件性能，对开关电源电路拓扑能进行正确计算、磁性件设计和热分析。 5、会使用以下主要工具软件：AD、CAD、Office等。 6、对模块电源的生产制程和生艺有一定的认识和了解。 7、具备良好的沟通协调能力，做事积极主动，具备良好的学习力、自驱力，具有团队合作精神。

岗位职责: 1、负责公司电源产品的研发，执行产品设计开发工作，使产品在交期内完成交付，并做好产品售后的技术支持。 2、产品主要涉及 AC/DC变换器(模块)及 DC/DC变换器(模块)的开发和验证工作。 3、负责相应的项目文件资料编写和输出，以及生产问题和工艺问题的沟通。 任职要求: 1、电子信息、自动化等相关专业。 2、有 3-5年模块开关电源的研发经验。 3、掌握电路理论，掌握模拟电路和数字电路的基础知识。 4、熟悉开关电源拓扑(如反激、BUCK、BOOST等)及名类元件性能，对开关电源电路拓扑能进行正确计算、磁性件设计和热分析。 5、会使用以下主要工具软件：AD、CAD、Office等。 6、对模块电源的生产制程和生艺有一定的认识和了解。 7、具备良好的沟通协调能力，做事积极主动，具备良好的学习力、自驱力，具有团队合作精神。

岗位职责: 1、负责公司电源产品的研发，执行产品设计开发工作，使产品在交期内完成交付，并做好产品售后的技术支持。 2、产品主要涉及 AC/DC变换器(模块)及 DC/DC变换器(模块)的开发和验证工作。 3、负责相应的项目文件资料编写和输出，以及生产问题和工艺问题的沟通。 任职要求: 1、电子信息、自动化等相关专业。 2、有 3-5年模块开关电源的研发经验。 3、掌握电路理论，掌握模拟电路和数字电路的基础知识。 4、熟悉开关电源拓扑(如反激、BUCK、BOOST等)及名类元件性能，对开关电源电路拓扑能进行正确计算、磁性件设计和热分析。 5、会使用以下主要工具软件：AD、CAD、Office等。 6、对模块电源的生产制程和生艺有一定的认识和了解。 7、具备良好的沟通协调能力，做事积极主动，具备良好的学习力、自驱力，具有团队合作精神。

1. 负责Java探针研发； 2. 配合安全检测策略，保证漏洞检出率； 3. 保证探针兼容性和稳定性； 4.有过APM、RASP、IAST其中至少一项的相关开发经验。 任职要求： 1.本科以上学历，计算机相关专业； 2. Java基础扎实，对JVM、多线程、Spring、Spring Boot、Spring Cloud、Struts、Hibernate/Mybatis有深入了解，对技术有浓厚兴趣； 3. 有微服务开发经验，了解常见的微服务架构及实现； 4. 熟悉设计模式、基础算法； 5. 了解各种中间件的使用，如：WebSphere、WebLogic等； 6. 思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题； 优先考虑： 1.有分布式系统开发经验，了解RPC服务框架（Dubbo、gRPC）的使用，阅读过源码者优先； 2.熟练使用JAVA字节码者优先； 3.阅读过相关框架源码者优先。

工作职责： 1）负责家用小汽车扬声器、音响产品的设计和开发，以及协助开发的跟进，包括完成产品资料（开发设计记录资料完善）； 2)制定测试方案，完成扬声器调试和测试工作； 3) 负责扬声器产品的环境测试和可靠性标准制定，组织实施失效分析和可靠性实验； 4) 编制扬声器产品的设计文件，及APQP资料文件； 5)协助解决产品生产中的技术问题。 任职要求： 1) **大专及以上学历，有汽车扬声器相关工作经验（声学与结构）； 2)熟悉汽车扬声器产品的开发流程，能熟练运用SolidWorks、Catia 、UG软件进行结构设计，并导出2D工程图； 3)英语良好，有较强的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、 负责基于UE引擎数字孪生平台的架构设计，场景互动，即时通信等UE引擎通用组件的开发； 2、 负责UE4核心业务功能开发，基础组件的研发及迭代更新。 3、负责公司业务软件功能模块编码和维护。 4、参与智慧城市数字孪生项目的应用开发和支持。 任职资格： 1、 本科及以上学历，3-5年C++及UE客户端开发经验，掌握扎实的计算机基础知识，可独立开发、设计及维护相关功能模块； 2. 熟悉UE4引擎及相关功能模块，具备C++以及蓝图使用能力； 3、 熟练使用UE引擎编辑器，熟悉UE渲染模块、性能优化和插件开发，熟悉基于UE引擎的产品型项目的更新迭代； 4. 有较强的学习能力和解决问题能力，有责任心，良好的团队交流和协作能力； 5、有UE4游戏项目完整开发经历，或熟悉"Pixel Streaming"插件和webrtc经验者优先。

公司简介： 我们是一家以审美为驱动力，专注于服务18-30岁年轻女性的时尚女装公司。通过淘宝和抖音等平台销售产品，目前公司有150名员工。 职位描述： 我们正在寻找一位有经验且具有出色沟通能力的人力资源总监，能够制定和执行公司的人力资源战略，具有强大的招聘和留住审美类人才的能力，并在企业文化、员工关怀、薪酬体系管理、员工职级体系设计，以及员工培训和发展等方面具有丰富经验。 人事总监，主要职责： 1.制定和执行人力资源战略，以支持公司的业务目标和愿景 2.具有强大的招聘和留住审美类人才的能力 3.领导并优化招聘流程，确保吸引和保留**人才 4.制定和实施有效的员工关怀计划，以提高员工满意度和忠诚度 5.设计和管理薪酬体系，确保公司的薪酬竞争力 6.设计并维护员工职级体系，以支持员工的职业发展 7.负责公司的企业文化建设，推动公司的核心价值观 8.设计和实施员工培训和发展计划，提升员工的技能和能力 9.监督和评估人力资源部门的效率，提出并实施改进计划 职位要求： 1.有8年以上的人力资源管理经验，至少3年的高级管理经验 2.熟悉人力资源的所有核心模块 3.具有强大的招聘能力和成功的招聘经验 4.在招聘和留住审美类人才方面有独到的见解和成功经验 5.有关企业文化、员工关怀、薪酬体系管理、员工职级体系设计、员工培训和发展的深入理解和实践经验 6.具备出色的人际交往能力和善良的个性 7.有淘宝、抖音等互联网平台及年轻女性消费者群体的深入理解优先

课程设计经理（要求过往设计的课程销量好），岗位职责： 1.参与业务整体课程产品规划，对产品线的新签，转化，续费，退费等商业指标负责，基于竞品分析和完善的数据体系进行相应的策略调整并执行落地； 2、负责调研、测试新SKU可行性，对市场、行业进行分析，给出SKU可行性报告，对接业务方，报告包括SKU的预计体量、市场规模、生命周期、预计消耗的资源等； 3、负责对接，教研及业务团队，基于用户反馈和业务反馈，追踪并推动产品质量优化，提升客户满意度，促进口碑宣传； 4、跨部门合作，对接上下游团队（包括不限于内外市场、及业务团队），做好产品包装，定期活动宣传，培训落地等工作； 任职要求： 1、本科以上学历； 2、3年以上深入的互联**育运营经验； 3、熟练运用各类办公软件及数据分析工具，熟悉互联网用户运营，对运营数据敏感，擅长用户分层、行为分析，通过数据分析诊断业务，进行问题归因，配合制定业务调整方案； 4、善于从用户角度思考和体验产品，根据用户需求敏锐地捕捉产品改善的机会及异常问题点； 5、具有较强的沟通协作能力及执行力，有效把控时间节点，对结果负责。 30岁左右，需要全链路实操、特别是早期调研（很多人这个环节 不理想或考虑不周），到后期上线后销售情况负责，前期先孵化，后期要盈利。 K12、漫画课程类、知识付费类的 都可以。

职位概述： 协助店总负责门店工作计划和经营预算的制定、落实，确保经营目标实现；坚持标准化和个性化结合，不断提高餐饮菜品及服务的档次和水平；重视市场和客户需求，确保经营对路；科学组织，精打细算，确保营业收入及时回笼； 工作职责： 1、组织编制门店各项管理制度上报店总。 2、协助店总编制和完善所在门店各种服务规范和工作程序。 3、负责本部门安全和日常的质量管理工作，检查和督促各部门严格按照工作规程和质量标准进行工作，解决工作中出现的问题。 4、协助店总组织分析营业成本，制订所在门店各项经营计划与预算并完成经营指标。 5、主持召开部门例会，组织，协调，指挥和控制各营业点准确贯彻实施各项经营计划并控制费用预算。 6、做好内部协调工作及其他相关部门的沟通合作，尤其是协调好前台服务与厨房生产的关系。 7、负责所在门店的设施，设备的管理，拟定各项设备的添置，更新和改造计划，不断完善服务项目。 主要考核指标： 1.营收指标 2.客户满意度指标 执行力指标 年龄与技能要求： 性 别：不限 年 龄：28周岁以上（特别优秀者可放宽条件） 经 验：5年以上相关工作经验，3年以上3星级以上连锁酒店或者单体酒店驻店经理工作经验，熟悉行业市场准则和客源结构，熟悉国家和地方有关行业行政标准和政策者优先录用。 个性特征：认真细致 性格外向 成熟稳重 沟通能力强 原则性强 抗压能力强 组织能力强 学历与专业要求: a） 市场营销、工商管理及酒店管理等相关专业大学本科及以上学历； b） 较强的口语表达能力和管理能力； c） 英、日、韩等外语口语沟通无障碍者优先。