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【工作职责】: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
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1、精通uniapp、移动页面开发、APP、小程序的优先, 熟悉 vue2 ;vue3 typescripe css h5 jacascript; 2、有和java后端开发配合的经历优先; 3、熟悉ruoyi框架优先; 4、汉语精通; (太懒、汉语差、基础差的勿扰)
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工作内容:负责康师傅方便面终端门店维护,店内订单处理,协调经销商配货,售后服务等; 岗位要求: 大专(含)以上学历,热爱销售,善于言谈,能长期发展,可接受出差和外调,有快消品行业经验者优先任用 工作时间: 周一至周六(10:00-19:00),享有正常法定节、假日 薪资福利:缴纳六险一金,基本工资+绩效奖金+年终奖+生日福利+节日福利+每年春游+带薪培训+晋升机会 +出货奖励等
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工作内容:负责康师傅方便面终端门店维护,店内订单处理,协调经销商配货,售后服务等; 岗位要求: 大专(含)以上学历,热爱销售,善于言谈,能长期发展,可接受出差和外调,有快消品行业经验者优先任用 工作时间: 周一至周六(10:00-19:00),享有正常法定节、假日 薪资福利:缴纳六险一金,基本工资+绩效奖金+年终奖+生日福利+节日福利+每年春游+带薪培训+晋升机会 +出货奖励等 有意向者请在(10:-19:00)拨打电话,谢谢!
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销售经理(喀什)(A184000)
[喀什·喀什市] 2024-04-116k-12k 经验3-5年 / 本科IT技术服务|咨询,信息安全,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上职位描述: 负责新疆南疆区域,政府、兵团、部队市场开拓、客户公关、商务沟通、项目招投标组织、交付项目跟踪 职位要求: 1. 学历和专业背景: * 本科及以上学历,计算机、信息技术、电子、通信等相关专业。如果具有较好的销售经验或客户资源者可适当放宽专业要求。 2. 技能和能力: * 具备较强的沟通组织协调能力,具备良好市场分析与洞察能力;具备较高的团队合作精神,能够带领售前、交付团队尽;较强的问题解决能力和应变能力 3. 工作经验: * 有4年以上政府、兵团、部队行业信息化项目销售相关工作经验; * 具有政府、兵团、部队行业销售经验或客户资源者 4. 其他要求: * 对待工作认真负责,具有责任心和敬业精神; * 具备良好的职业道德和诚信记录; * 能够适应一定程度的工作压力。 -
1、负责各部门人员的考勤、工作监督,2、做好公司员工的培训及考核工作,提高员工素质,协调各个部门之间的工作,并对他们进行绩效考核。3、根据公司发展需要,负责做好新员工的招聘、实习、转正工作、辞退工作。4、负责办理公司员工社保的缴纳情况。5、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系,将公司内部管理制度化和规范化。6、指导安排公司员工的文化娱乐活动,深化各员工团队协作思想。7、负责员工工资考核及发放工作。
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1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上大客户销售工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有良好的客户服务意识; 5、有团队协作精神,善于挑战。
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岗位职责 销售员 底薪1000/3500 不包吃住 地址喀什疏勒县
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岗位要求: 男女不限 学历:不限,年龄18/30以下 月薪1000/3500元 工作内容:推荐公司产品销售 接客户电话顾问客户
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任职要求: 1、90后,如有护工、保险、中介、医护工作经验的可放宽年龄; 2、具备良好的销售技巧并热爱销售行业; 3、具有较强的沟通能力,组织、协调能力以及应变能力; 4、有激情并能承受较强的工作压力,具有团队合作意识。 5、可长期稳定工作,对待工作认真负责并且踏实肯干。 岗位职责: 1、负责市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司业务规定计划。 2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 3、自觉开拓市场挖掘潜在客户,市场分析和个人工作周报。 4、及时维护和开拓新的销售渠道和新客户。 5、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。 晋升空间:咨询专员——咨询顾问——咨询导师——带队咨询导师
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工作职责: 1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,保持良好的礼貌礼节; 2、办公室的环境维护,保证设备安全及正常使用(打印机、空调等); 3、负责考勤管理,每月按时汇总考勤记录; 4、办公资产的管理、办公用品的采购、保管和领用发放、快递的签收等; 5、领导交办的其他事情。 任职要求: 1、专科及以上学历、形象气质佳、有前台工作经验者优先考虑; 2、电脑操作娴熟、熟识Word/Excel办公软件; 3、工作专心细致、严格遵守公司规章制度; 4、诚信、负责、细心。
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主要负责接送工作 要求身体健康 持有小车驾驶证 驾驶技术娴熟 待遇优厚 上五险
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任职要求: 1. 拥有本科及以上学历;年龄35岁以下,男女不限。 2. 拥有空杯心态和持续学习的能力,思路清晰,善于思考总结; 3. 正直热情,耐心,拥有良好的沟通协调能力,强烈的自驱力; 4. 具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 工作内容: 1. 以项目团队分工协作方式,为公司对公合作的企事业单位(医院、银行、公职部门、央国企等)员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解; 2. 协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续,持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务; 3. 积极参与公司、部门组织的各项培训和活动,遵守公司规章制度,持续学习精进专业技能; 4. 配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 职位福利:六险二金(五险一金+商业补充保险+企业年金)/周末双休/定期体检/带薪年假/节日福利等 岗位特色: 1. 签订劳动合同,缴纳五险一金,薪资下有保底上不封顶; 2. 项目制团队协作业务模式,分角色分工明确; 3. 体系化的培训带教模式,分层级培训+1v1指导; 4. 完善的职业发展路径,专业销售大咖或管理指挥官两条上升路径; 5. 强大的中后台体系支撑,数字化智能化的展业工具,让业务开拓更便捷、更容易; 6. 提供客户全生命周期医养保障服务,满足企业及个人客户多元化需求; 7. 泰康大健康产业生态体系+医养康宁实体布局,全方位满足客户需求。 8. 公平透明的晋升平台,每年有多次晋升加薪机会。 工作地址:珠海市环宇城 报名方式:请直接投递简历或来电咨询! 公司介绍: 泰康养老:市场领先的的养老金管理机构,员工一揽子福利医养保障解决方案供应商。
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职位职责: 1、负责提升东南亚各国的客户体验指标; 2、负责东南亚地区客户信任与忠诚度战略的制定与执行; 3、负责东南亚地区用户市场调研和洞察以及数据分析,识别各种客户接触点的机会,推动客户参与度和留存率; 4、负责设计与落实项目,并不断迭代优化,提升项目价值; 5、有效与各个团队合作,将体验相关项目整合到客户体验全链路中。 职位要求: 1、本科及以上学历,统计学、法律等专业优先,英语能作为工作语言; 2、3年及以上平台治理工作经验,对治理业务及知识产权有深刻的了解,熟悉自用/全托管模式下商家/达人的生命周期各个环节的特征,具备发现问题及解决问题的能力; 3、有良好的数据分析和逻辑判断能力,能熟练使用SQL、Python的优先; 4、良好的项目管理和分析能力,能够与多个跨职能团队进行协作以制定计划和启动项目。
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工作职责 1、负责游戏项目在海外的整体产品运营工作; 2、负责游戏的海外本地化调整,包括系统优化等,以适应海外用户需求; 3、负责跟踪游戏海外运营数据,制定产品运营策略、并跟进执行; 4、深入研究所负责海外地区的用户属性(用户行为,消费习惯,节日等),策划针对性的线上线下活动,并跟进活动落地、复盘优化等; 5、对接开发团队,负责游戏海外版本的版本规划和版本管理等工作。 任职资格 1、本科及以上学历,至少2年以上的海外游戏运营经验,深入了解海外手游市场; 2、具备较强的团队合作精神、组织沟通及表达能力,可以较好的处理跨职能沟通的问题,责任心强; 3、善于思考,具备较好的学习能力和理解能力; 4、拥有较强的数据分析能力,善于从数据中发现问题; 5、有海外手游运营经验者优先。