岗位职责： 1、策略制定与执行：依据公司产品、目标受众和市场情况，制定广告投放计划，涵盖渠道、预算、时间安排等。在主流平台完成广告投放操作，包括创意制作、设置及出价调整。 2、下载站与站群投放管理：运用在下载站和站群的投放经验，拓展、维护合作关系，优化投放位置与形式。分析站点用户行为数据，制定个性化方案，提升转化效果。 3、数据监测与优化：实时监测广告数据，定期生成报告。根据分析结果调整策略，如优化创意、渠道和受众定向，提高投资回报率。 竞争分析：关注行业和竞争对手的广告策略，收集分析信息，为公司策略调整提供参考 。 任职要求： 1、工作经验：2年以上广告投放经验，至少1年在下载站和站群领域，熟悉其运营和投放规则。 2、技能要求：熟练掌握主流广告平台操作与策略，有广告创意和文案撰写能力。能运用Excel、SQL等工具进行数据分析，以数据驱动投放优化。 3、能力素质：具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能把握市场和用户需求。有良好沟通协作能力，可与各部门有效合作。还需有较强的问题解决和应变能力 。

招聘人数:1-2人 工作地点:公司内部 欢迎加入我们的团队,我们是一家专注于软件下载注册体验的互联网公司,现正招聘软件下载注册体验师。 工作职责: 1. 通过各种渠道下载并安装公司的软件产品,进行使用测试; 2. 在测试过程中,记录并分析用户的使用行为和反馈; 3. 对测试过程中发现的问题进行整理和反馈,并跟踪问题解决情况; 4. 负责公司产品的下载、注册、使用体验等环节的体验测试; 5. 参与产品的设计和优化,提供反馈和建议。 职位要求: 1. 学历不限; 2. 熟悉软件测试相关知识,有相关测试经验; 3. 熟悉常用的软件下载工具和注册流程; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作; 福利待遇: 1. 工资日结100-150元/天,月结3000-6000+; 2. 提供午餐、饮用水和其他福利; 3. 室内工作,轻松不需要体力。 工作地点:公司内部 如果你对我们的产品感兴趣,并且符合上述职位要求,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

资料下载员：提供资料链接，按需求下载，文件里有身份信息、手机号的需要抹除，需要坐班，周一——周五每天需工作两小时以上，费用一小时26.4元，会电脑基础操作即可

工作描述： 随着职场竞争的加剧，一份专业且引人注目的简历对于职业发展至关重要。 我们是一家致力于提高职场人士成功率的简历优化机构，现开放简历策略顾问职位。 我们的目标是帮助客户通过高质量的简历展示他们的最佳形象，从而在职业道路上迈出坚实的一步。 我们寻找对简历创作充满热情、细心且富有创造力的专业人士，加入我们的团队，共同实现这一使命。 主要职责： 1、深入了解客户的职业历程和目标，提供个性化的简历优化建议。 2、结合行业趋势和招聘要求，协助客户突出其关键技能和成就。 3、保持对职场变化的敏感度，不断更新和提升简历优化策略。 4、与团队紧密合作，分享最佳实践，共同提高服务质量。 我们寻找的理想候选人： 对简历编写、职业规划和个人品牌建设充满热情。 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够理解并满足客户需求。 拥有强大的写作能力，能够创造性地表达复杂的职业信息。 对各行各业的职位要求和市场趋势有深入了解。 能够独立工作，同时具备团队合作精神。 通过加入我们的团队，您将获得宝贵的行业经验，并与来自不同背景的客户紧密合作，帮助他们实现职业发展目标。 此外，这也是一个不断学习和成长的机会，您将与同行交流经验，共同进步。 如果您渴望在帮助他人成功的同时，也实现自己职业生涯的成长，我们期待您的加入，一起创造更多的职场成功故事！

岗位职责： 1、负责淘宝&天猫&聚划算等各业务线创意营销设计，包括但不限於品牌形象设计，营销活动，社交媒体传播、线下活动展示互动、宣传海报，展览展示等方面的创意设计工作； 2、针对不同业务诉求，提供从前期需求分析、创意设计提案到多场景设计方案落地的全链路规划设计工作； 3、与内外部团队各领域设计专家高效配合协同，推进项目进展，达成业务目标； 4、动手及自我学习能力强，关注行业发展，通过专业及经验帮助团队提升设计能力； 岗位要求：1、大学本科985、211以上学历、3年或以上设计经验。 2、有创意或相关领域背景，对设计原则、设计方法和流程有自己的理解和洞察，具备较强的创意和执行能力，能够清晰准确地把握整体创意方向，同时关注设计细节与品质，有多个成功设计案例。（如专业突出可不受限于工作年限） 3、具备优秀的沟通合作能力和设计表达能力；能够同内外部团队高效配合协同，推进项目进展，达成目标。 4、能独立安排好手头设计资源，高效开展工作，对项目有全程的管理和紧急处理能力。 5、良好的主动性和自我学习及驱动力，善于发现问题提出方案并推动解决，擅于总结、乐于分享。 6、如有英文表达能力强、有跨文化、跨地域或海外背景的工作经验者优先考虑。

1.负责接送公司安排的乘客安全抵达指定地，具有较好服务意识，保持车辆整洁。 2.每日收入650-960，日结，月出勤约25天。月综合薪资12000。 3.无暴力犯罪记录，无吸毒前科，驾龄满三年。

1.帮公司开车，车辆由公司提供； 2.底薪5000+提成+燃油报销；综合薪资8000，出众者10000左右，发薪日每月15号。 3.无吸毒前科，无暴力犯罪记录，驾龄满三年。

任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业，*****本科及以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训优先。 2、三年以上的人力资源管理相关工作经验，有负责过100人以上规模的人事行政工作。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 岗位职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。对不合格的员工进行解聘。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 6、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 7、负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。 8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 8、组织公司各种文化建设活动，完善公司文化制度。

工作职责： 1. 负责游戏下载站的内容策划、采集、编辑和审核工作； 2. 制定并执行游戏内容编辑计划，包括但不限于游戏推荐、攻略、评测等； 3. 跟踪游戏行业动态，及时了解新游戏、新玩法、新功能等资讯，为站内用户提供最新、最全面的游戏信息； 4. 参与制定并执行游戏下载站的推广策略，提升网站流量和用户活跃度； 5. 与其他部门合作，确保游戏下载站内容质量和服务水平不断提升。 岗位要求： 1. 热爱游戏，熟悉各类游戏类型和玩法，对游戏行业有较深了解； 2. 具有良好的文字表达能力和沟通技巧，能够撰写各种形式的文章； 3. 具有团队合作精神，能够有效地与团队成员和用户进行沟通和协作； 4. 具有敏锐的市场洞察力和信息捕捉能力，能够及时把握游戏行业动态和热点； 5. 具有强烈的责任心和事业心，能够承担工作压力，按时完成任务； 6. 具有相关工作经验或相关专业背景者优先考虑。 职位亮点： 1. 与游戏行业最前沿的信息接触，了解最新的游戏动态和趋势； 2. 与优秀团队一起工作，共同提升网站内容和服务水平； 3. 具有竞争力的薪资待遇和福利体系。

坐班地点：沈阳 学科：公务员/事业单位/教师考试 1.岗位职责 负责学科教学、教研等相关辅助工作 课前暖场，引导学员进入听课状态 课上公屏实时记录学习笔记及解答学员疑问，辅助学员听课，维护课堂秩序 课后整理完整版课程笔记，上传至客户端，供学员课后学习使用 转录相关教研文章、整理编辑学科资料 参与产品教研内容测试，包括模考试卷检验、讲义内容测验等 注：可以下载粉笔APP，自行购买0元课，观摩、体验助教工作。 2.任职要求 （1）学历方面：统-招本科及以上学历 （2）专业方面：专业不限，具备公务员考试进面经验或者备考面试经验； （3）办公软件：能够熟练运用office办公软件，打字速度（＞65字/分钟；正确率>95%） （4）个人素质：学习能力、文字表达能力强；具备服务意识以及团队协作意识；认真、细致、耐心；服从安排、踏实工作；普通话标准；抗压能力强 （5）认同粉笔：了解、熟悉粉笔、对粉笔有认同感，接受粉笔“服务、内容至上”理念 3.应聘流程 简历筛选-线上笔试面试-线上手速复试-线下岗前培训（5天）-入职带薪培训考核-上岗工作 注：鉴于疫--情原因，笔试面试将采用线上方式进行 友情提示： 候选人您好！感谢您选择投递我司岗位！ 因我司收到简历数量较大，如您的简历通过初步筛选，我们将在7日内与您联系。 如您在7日内未收到我们的回复，则表明您的简历未通过筛选，感谢您对我们工作的理解！

岗位职责： 1. 职位概述：     本公司诚聘业务员，主要负责公司产品的销售及市场拓展工作，积极开拓新客户，维护老客户关系，完成公司设定的销售目标。 2. 主要职责：     - 负责公司产品的市场推广和销售工作，完成公司设定的销售任务；     - 拜访潜在客户，了解客户需求，为客户提供专业的产品咨询和解决方案；     - 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度，确保客户忠诚度；     - 跟进项目进度，协调公司内部资源，确保项目顺利实施；     - 收集市场信息，分析市场动态，为公司决策提供参考；     - 参与公司销售团队的建设和培训，提升团队整体业务水平。 3. 任职要求：     - 市场营销、商务管理等相关专业优先；     - 具备一定的市场营销知识，熟悉销售渠道和销售策略；     - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，善于与人交流；     - 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；     - 有销售工作经验者优先，熟悉行业市场者优先。 4. 工作地点：     - 黄山屯溪 5. 薪资待遇：     - 底薪+提成+奖金，具体****；      6. 工作时间：上午8点到下午5点半      7. 应聘方式：     - 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件主题请注明“业务员+姓名”；     - 简历通过筛选后，我们会尽快安排面试。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！

互联网地图产品销售经理 岗位职责： 1.  负责公司互联网地图产品及SAAS软件的销售工作，完成公司设定的销售目标和业绩指标。 2.  针对政府、街道、文旅景区等行业，自主拓展潜在客户，建立并维护良好的客户关系。 3. 深入了解行业发展趋势和客户需求，收集市场信息，为公司产品迭代和市场策略提供支持。 4. 根据客户需求，提供针对性的解决方案，提高客户满意度。 5. 负责与客户进行商务洽谈，签订销售合同，确保项目顺利实施。 6. 定期与客户保持沟通，了解客户使用情况，提供售后服务，确保客户满意度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、计算机等相关专业优先。 2. 2年以上互联网地图产品或SAAS软件销售经验；有政府、街道、文旅景区行业客户资源者优先。 3. 具备较强的沟通协调能力和商务洽谈能力；良好的互联网思维，能够紧跟行业发展趋势；较强的自主拓客能力，能够独立完成销售任务。 4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新产品和业务；具备良好的职业素养，诚信正直，遵守职业道德。 **薪资待遇：** 1. **薪资结构：** 基本工资 + 绩效奖金 + 提成； 2. **福利待遇：** 五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利等； 3. **晋升空间：** 业绩优秀者，有机会晋升为销售团队负责人或高级管理岗位。 **工作地点：** [具体城市] **简历投递：** [邮箱地址] 我们期待您的加入，共同推动公司业务发展，共创美好未来！

岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、负责招聘前测试和简历甄别工作； 7、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、大专及以上，人力资源管理及相关专业。 2，从事制造业招聘三年以上，熟悉招聘流程，并能自己展开招聘。 3.沟通能力强，有效沟通招聘需求，推动招聘达成。 4.识别候选人精准度强，有自己的人才甄选技巧。 5.工作细心，有耐心，抗压能力强，反应灵活。

岗位职责 1、负责下载类工具和 AI 文本创作方向的设计工作，与 SEO 团队紧密配合、参与讨论，基于增长策略与用户体验角度优化方案，高效输出高品质的交互与视觉设计 2、制定 web 包含 PC 端和移动端的设计规范，确保网站在不同浏览器和设备上的兼容性和响应能力 3、承接其他设计相关需求，提供专业的设计协助，与 KWS 合作，输出平面和视频的广告素材 任职需求 1、设计类专业等本科及以上学历 2、5 年以上互联网产品设计经验， Web 端和移动端设计经验丰富，有工具类产品设计经验者优先 3、有独立负责或完整互联网产品设计项目 4、具备一定的产品思维，关注用户体验，具备落地可行性的产品解决方案的能力 5、分析和创新能力强，根据用研报告、数据和市场变化，主动推动项目，持续优化设计方案 6、热爱设计，追求效率，注重细节，具备扎实的设计理论基础，及出色的审美能力

职位职责： 团队介绍：飞书作为先进企业协作与管理平台，是字节跳动在B端与企业服务领域的重要布局之一。飞书有三个业务版块：一是协作效率，包括IM、视频会议和在线文档等；二是组织效率，包括人力、财务和法务等；三是业务效能，通过aPaaS搭建各种业务系统。People就是提高组织效率的人力系统。 大模型应用的出现对人类社会带来了巨大的冲击，大模型作为一种新的“范式”，将对以People为代表的ToB和SaaS领域带来革命性的改变。首先，大模型提供了更成熟的CUI交互模式，People作为Leader管理团队的工具， 可以通过CUI提供更自然的产品体验；其次，大模型对NLP领域的算法效率改进非常明显，People系统中有大量的NLP场景，如招聘中的简历和面评、绩效中的反馈和评估等；最后，大模型对数据分析领域提供了新的解决思路，People系统中有大量的数据报表和分析场景，如招聘漏斗和团队统计等。 因此，我们相信People将会是大模型落地的典型和深度场景。 1、简历智能解析提取结构化信息、简历筛选和岗位匹配，个性化定制面试题，AI分维度面试评价和整体总结，绩效评估多人反馈总结，对话式数据统计分析； 2、建设和调优满足场景应用的意图识别、实体识别、问题拆解策划、工具调用、相关性排序、理解生成模型能力； 3、People领域高质量语料构建，针对具体应用场景的指令集构建、评测体系和指标设计及评测数据构建； 4、大模型Post-training、Fine-tuning、强化学习偏好对齐，Prompt设计和优化； 5、调研和尝试AI行业的前沿技术，推动技术在实际应用场景落地和效果优化。 职位要求： 1、熟悉搜索\推荐\广告、NLP、LLM相关的算法和技术，有大模型训练和评测数据集建设、指令微调、偏好对齐、效果评测经验者优先； 2、有意图\实体识别、问题拆解策划、工具调用、相关性排序、理解生成、RAG、Agent等经验者优先； 3、优秀的代码能力、数据结构和基础算法功底，熟练Python或C/C++，ACM/ICPC、Top Coder、Kaggle等比赛获奖者优先； 4、出色的问题分析和解决能力，能深入解决大模型训练和应用存在的问题； 5、良好的沟通协作能力，能和团队一起探索新技术，推进技术进步。