【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖29座城市，开业房间已超18万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

1.公司统一免费提供新能源车，不需要驾驶员租车买车，并负责所有车辆证件合规及上牌等上路运营事宜; 薪资：4500提成奖励。月综合到手8-12K左右。多劳多得。 工作内容，主要主城区按照订单信息接送乘客并安全送达。 公司一对一驾管培训，也有老司机可带跑，无经验也可更快上手。 上班时间灵活自由，月休4天，自由选休。 【岗位要求】 1、22--60周岁以下，男女不限 2、取得C照及以上，驾照满三年以上 3、最近连续3个记分周期内无扣满12分记录 4、无交通肇事危险驾驶记录无刑事犯罪记录无洒 驾、醉驾、毒驾记录，无其他严重病史 工资可周结!!

岗位职责： 1.负责完成公司制定的租务目标，负责租务部人员管理及对物业公司的工作监督与管理，协调本部门与其他部门、外联相关部门的关系。对公司总经理负责； 2.负责制定、修订、完善部门各项规章制度、工作流程及相关规范性文件； 3.充分发挥个人长处，经营好我司现有物业，使物业产值做到保值或升值； 4.激励并指导部门员工完成各自本职工作，保证租务管理服务工作质量； 5.负责下属员工的管理、培养和考核工作； 6.能咨询和听取客户各项意见，参与并处理租户投诉，协助大厦物业改善工作，与客户保持良好的工作关系； 7.统筹做好租务各项组织工作，沟通协调解决各种相关问题，确保租务工作正常进行，维护公司良好声誉，建立公司品牌形象； 任职要求： 1.大学本科及以上学历，物业管理类、房地产管理类及相关管理类专业毕业； 2.五年以上相关工作经验，二年以上相关部门管理工作经验，优秀业绩者优先； 3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 4.具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。良好的团队协作精神，能领导部门员工完成工作任务； 5.为人诚实可靠、品行端正、责任心强、具有亲和力，具有独立的工作能力和公关能力； 6. 知识面广，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；熟练使用电脑和办公软件等。

只要你驾龄2-3年的。无案底，不管是快递员，货运司机，货拉拉，公交司机，代驾司机都可以，公司提供车，维修，保养，保险，时间自由，兼职 全职都可以，一天不低于300-500，正常一周两三千不等，不封顶多劳多得，我们方案多样化，有兴趣联系我，网约车司机！

岗位职责： 1、负责房屋出租后物业交割，并按照规则上传相关物料；  2、负责电子锁、维修单、保洁单及时下单，保证房屋设备应装尽装；  3、负责跟进租客房屋交付，提升租客满意度； 4、负责对接租金催缴等其他事务工作； 任职要求： 1、**专科及以上毕业；  2、经验不限，过往有公寓管家、房地产销售、物业管家经验优先；  3、耐心、细心、沟通能力强；  4、吃苦耐劳，抗压力强。

1、通过岗前培训，熟悉并了解学历提升、职业资格证等详细知识； 2、依托学校提供的学生资源，对学生进行电话回访，分析学生需求，了解学生关注点，规划合适学生的提升方案， （不需要自己找资源，不需要外出） 应聘条件 1、普通话标准，具有良好的语言表达能力和沟通能力，能吃苦耐劳，有强的纪律性和团队协作精神。 2、有学习能力和挑战高薪精神，有较强抗压能力 3、口齿清晰，普通话标准，学历高中或在读大学生 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；良好的应变能力 5、有强烈的责任心和积极的工作态度，有无工作经验者均可，统一安排培训 6、具有一定的管理能力，应变能力

岗位职责 1.服务单管理与维护：服务单的提交、跟进、回访，保证用户维修、保洁订单的及时性，提高用户满意度 2.B端咨询：B端业绩、催单等答疑及月度业绩结算 3.逾期催缴：房租催缴，销账率提升 4.租后合同财务等业务流程的标准化建立及审核的准确性、及时性 5.省心租续租率：省心租客户到期回访与续租意愿转化 岗位要求 1.大专以上学历，有门店bp/客服类经验者优先 2.良好的沟通能力和抗压能力 3.有较强的服务意识、目标感强

公司多大: 坦诚点，我们目前是小公司，总共10人左右，没有任何传奇色彩，没有什么不得了的背景，所以特别看重这些的朋友可以自动忽略我们。 我们干啥的？: 我们从事上海市范围内房屋租赁相关业务及租后服务。主要从事保障性租赁住房代理业务。 我们能干成啥样啊: 我们想在2025年前做成全上海top的租赁服务公司，并且大家都有一股蜜汁自信。 还有啥想说的: 大家一起好好赚钱，我们坚信开公司不赚钱员工不赚钱就是耍流氓扯淡，可以抬头望天，更要脚踏实地。 这岗位要什么样的人啊: 1.大专以上学历，男女不限。 2.开朗，活泼，沟通理解能力强。 3.拥有长租公寓，房产中介，新媒体运营经验者优先考虑。 能给多少钱: 底薪4000-8000，提成20%-50%，如果月薪低于10000只能证明你没有好好干。

【岗位职责】  1、通过网络渠道宣传、获取客户资源，准确了解客户租房需要，根据客户需求推荐合适房源；  2、执行线上推广计划以及线下落地活动，善于运营网络营销，拓展市场渠道；  3、负责区域日常行政管理，管理区域日常租务处理情况；  4、为客户提供优质的看房体验，协助签订租房合同，提供相关后期服务；  5、定期与客户进行沟通维护客户，为客户提供满意的服务，发掘客户潜力；  6、根据公司要求完成出房目标，达成每日、每周、每月的各项关键指标（KPI）；  7、及时收集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，有效解决客户疑问，提高客户满意度。  【岗位要求】  1、普通话标准，有无经验均可，只要你够努力、不安于现状，有自己的职业规划； 2、为人热情，待人接物有礼貌，对营销充满兴趣，乐于挑战，目标导向，享受成功。  3、执行力强、喜欢挑战、认真、负责、热血有活力，自我要求高，能吃苦；  4、有基本Office操作技能和基本的电脑常识；  5、做事细心、有耐心，有较好的管理服务、团队合作意识；  6、有斗志有口才，能够承受一定的工作压力

聘全职司机招聘条件： 1.年龄21至59周岁 2.持c1及以上驾照，驾龄满3年及以上，自动挡车型均能 驾驶熟练，驾照无扣满12分记录 3.无违法犯罪记录 4.语言表达能力，服务意识强 1.综合底薪6500+绩效+奖励，综合薪资8000-12000+ 2.油电等补贴公司提供，不买车不租车。

职位要求: 1、取得C1及以上准驾车型机动车驾驶证. 2、年龄21周岁以上，65周岁以下。 3、通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 全程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 4、公司配车，新能源车，不限行，不限号，不限公里。工作时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管，私用专业岗前安全培训，服务培训。没开过也没关系，有专业的职业技能培训{包培训包会，全程免费}全天24小时司服和车队长，为驾驶员排忧解难 福利待遇 5.上班模式，不租车，不买车，薪资待遇：底薪+提成+奖励。选择对应的底薪（6700-7200）+100%提成.再给你配上专属直营奖励2000-4000不等，综合月收入9500-16000，一个月你跑1万·的流水，工资就基本过万了，多劳多得，上不封顶

网约车司机：可日租、长租   日入400+以上 工作内容: 1. 根据公司规定,负责日租网约车的配送任务; 2. 确保车辆的安全、清洁和舒适; 3. 遵守交通规则,保证行车安全; 4. 维护车辆形象,定期检查车辆维护情况; 5. 积极与客户沟通,提供优质的服务; 6. 完成公司规定的其他任务。 职位要求: 1. 具有合法的驾驶证和行驶证; 2. 具有3年以上实际驾驶经验,熟悉网约车驾驶规范; 3. 具有较高的驾驶技能和安全意识; 4. 具备良好的沟通能力和服务意识; 5. 能够适应快节奏的工作环境。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,根据个人经验和能力定薪; 2. 提供完善的社会保险和商业保险; 3. 提供必要的培训和技能提升机会; 4. 提供良好的企业文化和人性化的工作氛围。

高德直营内部直招司机 纯上班模式，没有时间管控！没有单量要求！ 工作时间： 不限工作时长·工作自由·合法运营·享受平台自动派单·车辆24小时司机保管·不受公司管控·平时可以私用 待遇以及要求： 1、底薪‬5500+平台奖励+公司分润100%，平均工资在7000+、能吃苦耐劳能的‬达到12000+ 2、平台‬直营司机、有量单‬保证、公司车辆享受派单倾斜，‬收入有保障。 3、车辆保险、维修保及‬养、年审公由等‬司负责。 4、车辆由司机24小时保管、不用来公司打卡、工作、代步两不误 5、公司免费提供车辆、上班模式、不买车、不租车、 6、要求‬21-60岁、驾龄满1年，驾无‬照吊销等情况

岗位职责： 1.对目标行业或者公司进行数据分析、模型设计开发：包括数据清洗、加工、统计建模、模型验证等； 2、对监测数据的质量，数据完整性，异常值等进行监控，及时发现问题并优化模型； 3. 负责数据模型的ETL实施, ETL性能调优及相关技术问题的解决; 4、跟进并监控模型指标变化，完成公司或者行业分析、数据模型优化与迭代等工作； 5、掌握SQL/Python等一门以上ETL开发语言，熟悉HIVE/doris大数据平台相关技术者优先； 6.有机器学习/数据挖掘，图计算/图模型，深度学习使用经验 7.熟练使用Python，spark，tensorflow等建模工具 8.能够基于反洗钱特征库建立反洗钱智能预警模型并调优 9.与业务、数据和研发部门建立良好沟通机制，实现需求开发、测试验证和落地使用 岗位职责： 1、 大专及以上学历，从事数据仓库领域工作至少5年以上，熟悉数据仓库模型设计方法论(重点考察维度模型)，并有实际模型设计及ETL开发经验(熟悉各种场景下的ETL加工和处理技术)； 2、 掌握大型数据库开发技术，如Oracle/DB2/Hadoop/TD/MPP等等掌握至少其中一种，灵活运用SQL实现海量数据ETL加工处理； 3、 至少主导或参与过银行数据仓库模型建设 有设计到实施的经验； 4、 熟悉数据仓库领域知识和管理技能，包括但不局限于：元数据管理、数据质量、性能调优等； 5、 有从事分布式数据存储与计算平台应用开发经验，熟悉Hadoop生态相关技术并有相关实践经验着优先。 6.有机器学习/数据挖掘，图计算/图模型，深度学习使用经验 7.负责金租大数据平台项目的策略制定，风控建模，数据建模 数据领域，信贷相关背景优先

工作内容： 1.负责参与并指导移动端产品架构设计，快速打造具备高扩展能力和动态化能力的移动端平台； 2.带领架构团队围绕研发生命周期进行系统性的改进，为产品提供优良的性能与稳定性体验； 3.制定研发规范，保证客户端团队代码质量，降低沟通成本。 任职资格： 1.学信网可查**专科及以上学历，六年以上移动端开发经验，有丰富的移动端开发经验，具备开发团队管理经验，可以独立承担架构设计，并主导项目； 2.精通Java开发，熟悉SpringBoot开发框架和SpringCloud微服务框架，熟悉分布式系统的设计与应用； 3.具备金融行业信贷项目经验者优先（包括车贷、经营贷、金融租赁等）； 4.对业界较流行的Android或iOS开源库的实现方案有较为深刻的理解，并有部分阅读源码能力，精通APP调试工具和方法，可以应付客户端的复杂问题； 5.至少熟练掌握ReactNative/weex/flutter中的一种技术，精通桥接，动态更新，分包，调试等技术； 6.在Android或iOS的UI，性能，可用性等方面有优化经验； 7.在Native&Web融合维度有一定经验（如Hybird.Webview等）优先；8.Android和iOS两个平台都有研发经验优先。 信贷（车贷，经营贷，租赁等）或互联网，大厂经验 负责移动产品规划，会Java