• 5k-8k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 我们的公司致力于为学生提供全方位的学业规划服务,现因业务拓展需要,特招聘10名学业规划实训组管培老师,具体职责如下: 1. 了解新**政策,对新**政策有深入了解,确保为客户提供准确的信息和建议。 2. 通过电话、面谈等方式与初高中学生和家长沟通,了解他们的需求和期望,并为他们提供针对性的学业规划建议。 3. 制定和实施个性化的学业规划方案,包括高一选科、学习方法、高三志愿填报、其他升学渠道建议等。 4. 协助学生制定高中毕业后的职业规划和人生规划,并提供相关建议和支持。 5. 定期跟进客户的学习进度和成果,及时调整和更新学业规划方案。 6. 参与公司的市场推广活动,维护客户关系,提高客户满意度。 7. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户建立良好的关系。 8. 有教育背景和相关证书,具有心理咨询师、职业规划师等相关专业资格证书者优先。 9. 热爱教育事业,有教育经验者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇。 2. 提供专业的培训和晋升机会,帮助员工不断提升自己的专业技能和职业素养。 3. 提供良好的工作氛围和发展平台,为员工提供良好的职业发展机会。 4. 提供必要的带薪培训和外出学习机会,帮助员工不断提升自己的专业水平和拓展视野。
  • 2k-4k·24薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    担以下职责: 1. 对乘客进行安全检查,包括检查其携带的物品是否符合安全标准,是否携带禁止品等。 2. 监督乘客遵守车站规定,包括不乱扔垃圾、不随地吐痰、不追逐打闹等。 3. 在必要时,及时向乘客提供帮助,解答他们的疑问。 4. 维护车站的安全和秩序,及时报告并处理突发事件。 5. 完成其他由车站负责人交办的任务。 职位要求: 1. 具有大专或以上学历,具备良好的职业道德和团队合作精神。 2. 身体健康,能够承受站立、行走和工作压力。 3. 具备较强的沟通能力和应变能力,能够与不同背景的乘客进行有效的沟通。 4. 具备基本的安检知识和技能,了解地铁安检工作流程和规定。 5. 能够操作安检设备,熟练使用安检软件进行数据记录和分析。 6. 有较强的责任心和职业道德,能够保证车站的安全和秩序。 福利待遇: 1. 单位包吃包住。 2. 给员工购买五险。 3. 提供职业培训和技能提升机会。 4. 提供有竞争力的薪资待遇和福利待遇。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、 根据总经理年度计划,拆解各城市人力配备规划。结合业务数据即时调整,跟进至达成; 2、 负责员工招聘、线上面试、入职、晋升、离职等事务处理。确保流程合规、健全; 3、 负责编写各类培训课件,设计员工能力检测试题。负责常规入职培训。并结合员工业务表现,针对性实施业务提升培训。结合政策及工具调整,实施流程调整培训; 4、 负责制定、更新各岗位行为规范及考核方式。建立行之有效的激励和约束机制。实施绩效考核,负责薪酬核算及发放; 5、 负责制定业务场景中的各种突发情况预案,降低业务风险及用工风险; 6、 负责制定公司员工福利制度。公司文化建设,提升员工归属感及满意度; 7、 完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、 **本科及以上学历,人力资源管理、心理学、法学或管理学相关专业; 2、 两年以上相关工作经验,熟悉基础人事流程及劳动法等相关法律知识。具有丰富的面试经验; 3、 有医疗、养老相关行业经验优先; 4、 较强的办公软件使用能力,熟悉各类新工具在办公场景中的应用; 5、 较强的团队合作意识,抗压能力强。有较强的学习能力、系统规划能力。富有责任感。 其他信息: 1、 有责底薪、人才奖、全勤奖。缴纳五险; 2、 周末及法定节假日休息。无加班工资。标准工作时:8:30-17:30。12:00-13:00午休。
  • 15k-22k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 负责高精度地图引擎中路线规划模块的开发,主要负责车道级规划、异源路线匹配、AVP路线规划、ODD等功能开发 岗位要求 1. ***本科及以上学历,计算机科学等相关专业; 2. 具有3年以上NDS车载导航经路计算开发经验,具有不同硬件或不同系统的适配经验者优先;具有基于高精度地图的Laneplanning开发经验者优先,具有ODD开发经验者优先。 3. 具有较强的编程能力,精通C/C++,熟悉Linux、QNX、Android开发; 4. 良好的学习和研究能力,能够独立阅读英文文献; 5. 具有强烈的责任心,具有很强的团队协作能力和独立完成任务能力,愿意挑战新的领域;
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    全沈阳门店就近分配)3000+行业最高提成70%! 一、上班时间早9:00-晚18:00,午休1.5小时,每周休息一天想休哪天休哪天 二、资源;抖+快 直播客户,58端口每月报销一半,贝壳端口海量房源商机免费使用 三、五险:养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险 补充保险:格林互助保险 四、工作地点:全沈阳门店就近分配 五、弹性工作 宝爸宝妈都可 不耽误接送宝宝上下学
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 50-150人
    1.负责收集学员信息、微信咨询的教育和学习问题并邀约学员到访。 2.负责学员的当面咨询工作,通过学习分析,制定学习方案,完成课程销售。 3.负责招收学员,为学员推荐学员的学历规划。 任职要求: 1.热爱教师工作,沟通能力强,有团队合作精神,抗压力能力强。 2.有咨询和教育行业工作经验者优先。 工作时间: 早九晚五,周末双休 不加班.法定假日随国家时间,带薪年假。公司不定时聚餐和出游
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务; 2、负责与客户进行业务联络和沟通、,维护客户关系; 3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务; 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训; 5、负责公关活动的组织、策划和执行; 6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。   任职资格: 1、本科及以上学历; 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能; 3、具有极强的学习、创新及沟通能力; 4、具有有一定的客户服务经验; 5、具有良好的公关策划与实施能力; 6、具有良好的书面表达能力
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【关于工作内容】 1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人; 2、熟练运用不同的人才搜寻途径,包括陌生电话寻访,数据库; 3、独立进行结构化面试(电话面试/面对面的面试)以电话面试为主; 4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息; 5、管理候选人的期望值和整个招聘流程; 6、撰写候选人背景报告呈交客户; 7、为候选人做好充分的面试准备,以提高候选人与客户面试的成功率; 8、必要时与客户进行有效的职位沟通; 9、与候选人建立良好的关系。 【关于岗位要求】 1.一年以上人力资源或业务类相关工作经验; 本科及以上学历;**及以上优先 2.自信、有亲和力,性格开朗、乐观积极; 3.具有良好的沟通协调能力; 4.具有高度的工作热情和主动性。 5.管培生:**及以上本科学历优先 【关于薪资福利】 1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成; 2、入职即缴纳五险一金,公司直招; 3、法定节假日(照常休假)+带薪假(年休假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行); 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品; 5、年度健康体检,为您提供健康保障; 6、公平、公开、公正的晋升机制和平台,秉承内生培养的晋升理念 专属于你的晋升通道: 顾问通道: 助理顾问—高级助理顾问—行业顾问—资深顾问—高级顾问 管理通道: 项目主管—项目经理—高级经理—城市总经理—区域总经理—事业部经理 7、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。
  • 30k-39k·13薪 经验不限 / 大专
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 办公室坐班无需跑外,主要负责发布职位、邀约面试、打印整理文件、入离职手续办理等文职工作,年轻化团队,带薪培训上手快! 【工作时间】 09:30-16:30(含午休),周末双休,法定节假日休息! 【任职要求】 18~32周岁,性别不限,经验不限。我们需要性格开朗,有良好的人际交往能力的小伙伴,接受应届毕业生和行业小白,有相关从业经验者优先录取。 【薪资待遇】 首月为试用期,底薪3000,无硬性指标要求。第二个月转正后无责底薪4000+五险一金+招聘提奖=月入6000+ 【职场位置】 铁西、大东两家职场,面试通过可就近安排
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 5、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 6、完成部门经理交代的其它工作。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务规划,聚焦核心行业,识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略,为客户提供整合营销方案,实现行业深耕; 2、实施客户拜访,与KP进行洽谈合作与签约,完成新签指标; 3、实施企业号页面基础装修,设计优惠套餐商品并推动上线,优化账号内容与营销策略,提升售卖和核销; 4、协助商家输出优质内容,通过短视频、直播、达人撮合等方式,持续提升售卖与核销; 5、开展商家赋能,培训促销话术及视频拍摄等,并输出内容模板,降低商家内容产出难度,提升整体营销意识; 6、通过拜访或电话回访老客户,沟通新需求和服务提升点,维护客户关系,打通客户职业圈。 职位要求: 1、本科及以上学历,1-3年景区旅行社相关工作经验,具备本地生活服务类或OTA平台经验的优先; 2、具备酒店开拓经验或客户资源积累的优先; 3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验的优先; 4、了解本地生活行业,对店铺运营、活动运营由一定的知识或经验。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    一、公司介绍: 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司,是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络,员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向,全面数字化、智能化”的发展战略,持续加大在人工智能等领域的投入,将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍: 中移互联网分省服务支撑项目自2015年持续至今,以“一站式,全方位”接入中移互联网公司、中国移动省公司的业务拓展、产品运营、数据分析、商务支持等需求,覆盖全国26省,负责CHBN市场,高效推动中国移动“号卡消息云”四大战略产品和“认证+大数据、超级SIM安全网关、算力套餐”三大创新产品落地。 三、岗位介绍: 岗位职责: 1、负责中国移动云盘、超级SIM、5G消息、中间号等重点业务的整体运营规划,包括用户运营、活动运营、业务运营等。 2、挖掘用户使用需求和场景,整合客户运营资源,配合新活动上线、重大节日等相关节点进行策划和推广,助力用户增长和活跃提升,能独立完成运营策划和落地。 3、探索契合用户诉求的运营方向和策略,通过营销活动、渠道推广等手段,提升用户粘性。 4、对竞品相关功能进行分析,分析产品间的差异,并持续关注竞品动态。 5、针对业务运营情况和活动开展情况等,独立输出汇报PPT和相关介绍材料。 6、辽宁省沈阳市东北大马路208号 辽宁移动通信客户服务中心 岗位要求: 1、**本科及以上学历,**重本优先;运营商项目相关工作经验优先; 2、具备优秀活动和功能策划能力,对数据敏感,能够提出数据洞察并制定策略; 3、具备良好的PPT、word等汇报材料整合、输出能力; 4、具备优秀学习能力和逻辑思维能力、出色的跨团队和沟通协调能力; 5、具备良好的抗压能力,具有运营商或互联网产品类产品的活动策划、用户增长等相关经验者优先。 四、薪酬福利与职业发展: 我们提供竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括期权激励、五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时,我们还为员工提供广阔的职业发展空间,鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神,致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境,并定期举行各种团队建设活动,增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入,一起探索未来无限可能! 想更多了解彩讯股份,欢迎进入:https://www.richinfo.cn
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.根据业务需要,承担录课、直播授课任务。 2.负责公考常识/公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 【任职要求】 1.本-科及以上学历,1年以上常识或公基科目教学教研经验最佳,优秀者不限工作经验; 2.能全职参与粉笔教研教学工作,接受粉笔内容至上的教学理念; 3.具备授课能力,具有良好的文字表达能力和逻辑思维,信息搜集、整合、加工能力强; 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责,抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.招聘科目包括常识非法、常识法律、公安专业科目,应聘公安专业科目老师若能同时授课常识法律优先。 坐班地点(任选其一): 北京、贵阳、西安、长春、成都、哈尔滨、沈阳、烟台、济南、武汉、天津、石家庄、广州
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 硕士
    教育 / A轮 / 50-150人
    1、背景要求 (1)对大模型、知识库、智能体相关领域有一定了解,熟悉基本概念和原理。 (2)学习能力强,能够快速掌握新知识和技能,适应不同研究方向的需求。 (3)软件开发,人工智能等计算机相关专业。 2、技能要求 (1)掌握 Python 编程语言,能够运用其进行数据处理、模型搭建和工具开发等任务。 (2)熟悉常用的数据处理工具和库,如 Pandas、NumPy 等,具备一定的数据分析和处理能力。 (3)了解常见的机器学习框架,对模型训练、优化和评估有一定实践经验。 (4)具备良好的文献检索和阅读能力,能够快速查找、筛选和理解相关领域学术文献,为研究工作提供理论支持。 3、个人能力 (1)具备较强的学习能力和自我驱动力,对新技术、新知识有浓厚兴趣,能够主动学习并应用于实际工作中。 (2)有良好的团队协作精神,善于沟通交流,能够与团队成员密切合作,共同完成研究任务。 (3)具备一定的问题解决能力,面对复杂问题时能够冷静分析,提出合理的解决方案,并积极推动问题的解决。 (4)有较强的时间管理和任务规划能力,能够合理安排工作时间,按时完成各项任务,确保研究进度。 4、项目经验 (1)参与过与大模型、知识库、智能体相关的课程项目、科研项目或个人实践项目,有一定的项目经验积累。 (2)在项目中承担过具体角色和任务,如数据标注、模型训练、工具开发等,熟悉项目开发流程和团队协作方式。 (3)能够提供项目相关的成果或作品,如代码、报告、论文等,作为评估其实践能力和研究潜力的依据。 5、综合素质 (1)对科研工作有热情,愿意投入时间和精力进行深入研究,具有探索精神和创新意识。 (2)具备良好的责任心和敬业精神,对待工作认真负责,注重细节,能够保证工作质量和效率。 (3)有较强的抗压能力,能够在一定的压力下保持良好的工作状态。 (4)遵守公司和团队的各项规章制度,具有良好的职业道德和职业素养,能够融入企业文化。
  • 3k-5k 经验3-5年 / 大专
    教育,消费生活,电商 / 未融资 / 少于15人
    招聘婴幼儿游泳馆水育早教老师 工作职责: 1、负责0-3岁半宝宝的水育早教工作(例如:为宝宝提供游泳锻炼,全程跟踪宝宝活动;为宝宝提供游泳前准备,游泳中互动、洗澡、抚触等工作) 2、与家长沟通,负责销售工作,完成当月的目标; 3、负责店内的卫生及设备维护等工作。 任职要求: 1、年龄20-42岁之间,中专以上学历,学前教育幼教专业优先; 2、性格开朗,喜欢宝宝,有亲和力,有耐心,有爱心协作; 3、工作认真热情,踏实,良好的沟通能力和团队能力; 4.、对水育早教和育婴知识有所了解,有育婴师资质,从事过婴幼儿护理,早教工作等优先考虑 工作时间:8:30-17:00(周休一天/每周一)中午有午餐 沈阳市苏家屯区雪莲街109-7号1门(泰盈.十里锦城)
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