1、负责物业服务中心日常访客接待及前台事项办理；  2、负责所管辖区域业户报事、报修等事项登记、派单，处理、反馈； 3、负责所管辖区域客户关系维护、物业费收缴及简单客诉问题的处理等管家条线工作。

岗位职责: 1、辅助管理公司软件、游戏、电商及其他行业广告位的销售工作，协调部门高效完成公司产品年度销售计划； 2、可以根据实时行业动态及公司市场营销战略，在指导下提升销售价值，控制成本，巩固公司产品在细分行业的领导地位； 3、根据公司产品、价格及市场策略，辅助处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调公司其他部门配合完成； 4、配合完成部门战略规划、制度建设、智能化产品设计及优化迭代等相关工作。 5、完成上级交待的其他工作。 招聘要求: 1、专科及以上学历或有相关工作经验者。 2、执行力强，有想法、有办法，能够有效完成各项任务。 3、沟通能力强，口齿伶俐，能够清晰的与他人进行有效沟通。 4、服务意识好，具有客户第一的良好意识，主动热情提供服务。 5、年龄30周岁以下。 百助福利： （1）五险一金；每年一次免费体检； （2）期权激励（年均配送价值不低于100万元）； （3）年底公司会根据成员整年表现发放年终奖（助理14薪、普通管理者16薪、高级管理者18薪），对项目有贡献者发放项目奖金； （4）公司给成员申报政府骏马工程项目补贴：在马高校大专高职毕业生2万元安家补贴，其他高校本科生及高级工2万元安家补贴，“双一流”大学（学科）和“985”“211”高校本科生4万元安家补贴，研究生6万元安家补贴，博士生10万元安家补贴； （5）为品德优良的成员申报个人荣誉（如：道德模范、好人等）、推荐入党等； （6）公司为转正成员每月提供400-1600的住房补贴； （7）帮助部分成员解决本人及亲属的就医就学问题； （8）鼓励消费，报销部分成员奢侈品消费的10%，其他消费的1-5%； （9）每年至少组织一次大型旅游，每季度至少组织一次小型旅游； （10）公司供应咖啡、牛奶、茶叶等无限量供应； （11）各大节日为成员发放节日礼品（如端午节、中秋节、春节），特殊岗位会有节日补贴（如三八节）； （12）公司成员结婚，百助车辆可免费使用； （13）公司设有百助慈善基金，成员生育、生病住院、直系亲属去世，百助给予慰问金；突遇大病的可向基金申请1万元资助（本人或直系亲属均可）。 联系方式： QQ ：********** 电话：************ 简历投递:*************

岗位职责： 1)负责研究用户行为习惯，把握用户的各层次需求，参与产品的规划与实施； (2)负责产品规划、业务流程设计、功能设计、交互设计、产品优化等工作； (3)负责相关产品开发项目周期和进度把控，确保对产品开发至最终上线运营，对进度和质量负责； (4)负责跨部门协调和沟通，推动设计、开发、测试、运营等人员紧密合作达成产品目标； (5)完成上级交待的其它工作。 招聘要求及条件： (1)对数据敏感，善于发现问题、解决问题； (2)熟悉互联网行业，对互联网行业有一定认识理解，能够不断提出建设性意见； (3)对客户端软件与APP有一定认识：有主导开发及运营经验； (4)对产品易用性设计及用户体验有良好的直觉； (5)具有较强的分析策划能力，能够分辨需求的有效性，逻辑严谨，思维细致； (6)有领导力，能够全面推动一个产品的设计、研发、测试、运营等； (7)具有较强的产品文档书写能力和团队沟通协调能力； (8)有在北上广深互联网公司工作经验的优先考虑。 百助福利： （1）五险一金；每年一次免费体检； （2）期权激励（年均配送价值不低于100万元）； （3）年底公司会根据成员整年表现发放年终奖（助理14薪、普通管理者16薪、高级管理者18薪），对项目有贡献者发放项目奖金； （4）公司给成员申报政府骏马工程项目补贴：在马高校大专高职毕业生2万元安家补贴，在马高校本科生4万元安家补贴，其他高校本科生及高级工2万元安家补贴，“双一流”大学（学科）和“985”“211”高校本科生4万元安家补贴，研究生6万元安家补贴，博士生10万元安家补贴； （5）为品德优良的成员申报个人荣誉（如：道德模范、好人等）、推荐入党等； （6）公司为成员每月提供400-1600的住房补贴； （7）帮助成员解决本人及亲属的就医就学问题； （8）鼓励消费，报销成员奢侈品消费的10%，其他消费的1.6-6.33%； （9）每年至少组织一次大型旅游，每季度至少组织一次小型旅游； （10）公司每天供应新鲜水果及美味零食，咖啡、牛奶、茶叶等无限量供应； （11）各大节日为成员发放节日礼品（如端午节、中秋节、春节），特殊岗位会有节日补贴（如三八女神节）； （12）公司为成员提供各项生日福利，如五星级酒店自助餐券、电影票、精美礼物等； （13）公司成员结婚，百助车辆可免费使用； （14）公司设有百助慈善基金，成员生育、生病住院、直系亲属去世，百助给予慰问金；突遇大病的可向基金申请1万元资助（本人或直系亲属均可）。

岗位职责： 1、负责部门战略规划、制度建设、智能化产品设计及优化迭代等相关工作； 2、独立负责项目的数据漏斗的搭建； 3、每日监测并分析相关数据，为产品提供方向和思路的调整； 4、根据项目定位，制定规划、目标和工作内容； 5、负责协调业务部门沟通，为商务提供指导策略； 6、独立负责部分功能模块的数据挖掘以及验证； 7、完成上级交待的其他工作。 招聘要求： 1、3年及以上高度匹配工作经验（如互联网大厂）且在原有岗位上取得过优异成绩者。 2、年龄40周岁以下。 3、执行力强，有想法、有办法，能够有效完成各项任务。 4、逻辑能力强，能快速抓住事项重点并进行分析和梳理。 5、沟通能力强，口齿伶俐，能够清晰的与他人进行有效沟通。 6、能够全身心投入工作,能够随时配合上级完成各项工作。 7、服务意识好，具有客户第一的良好意识，主动热情提供服务。 8、有理想有追求，积极主动的完成工作，有主动学习意识并善于发现问题、提出问题并解决问题。 9、有创意思维，思想活动新颖独特，富有创造性，能深入思考，发掘解决问题的新方法和新途径。 百助福利： 1、五险一金；每年一次免费体检； 2、期权激励（年均配送价值不低于100万元）； 3、年底公司会根据成员整年表现发放年终奖（助理14薪、普通管理者16薪、高级管理者18薪），对项目有贡献者发放项目奖金； 4、公司给成员申报政府骏马工程项目补贴：在马高校大专高职毕业生2万元安家补贴，其他高校本科生及高级工2万元安家补贴，“双一流”大学（学科）和“985”“211”高校本科生4万元安家补贴，研究生6万元安家补贴，博士生10万元安家补贴； 5、为品德优良的成员申报个人荣誉（如：道德模范、好人等）、推荐入党等； 6、公司为转正成员每月提供400-1600的住房补贴； 7、帮助部分成员解决本人及亲属的就医就学问题； 8、鼓励消费，报销部分成员奢侈品消费的10%，其他消费的1-5%； 9、每年至少组织一次大型旅游，每季度至少组织一次小型旅游； 10、公司供应咖啡、牛奶、茶叶等无限量供应； 11、各大节日为成员发放节日礼品（如端午节、中秋节、春节），特殊岗位会有节日补贴（如三八节）； 12、公司成员结婚，百助车辆可免费使用； 13、公司设有百助慈善基金，成员生育、生病住院、直系亲属去世，百助给予慰问金；突遇大病的可向基金申请1万元资助（本人或直系亲属均可）。 联系方式： 微信号：*********** 电话：************ 简历投递:*************

官方公会正规招聘，承诺不收取任何费用，应届毕业生、在校大学生、社会人士均可。 做主播真实的收入情况如下： 打酱油的：3000-5000 认真播的：5000-18000 用心播的：18000-30000 拼命播的：30000以上 1、年龄18周岁以上 2、形象气质佳，身材匀称、性格外向活泼、思维活跃，具备一定的唱歌、舞蹈、聊天、喊麦等才艺；（具备一项就可以） 3、热爱表演，善于在镜头前表现自己； 4、没有经验的，公司有专门人员免费培训：（我们有平台得大主播培养经验，就算你是新手，我们也可以让你孵化场成成熟主播） 工资待遇： 保底4000-8000+礼物提成无上限，包住，只要你够努力，够优秀，肯学习，收入上不封顶。 有梦想你就来实现！选择好的公司，就是成功的一半。 工作时间： 全职每天上班4—6小时，兼职时间可以自由控制。 欢迎有想法的你们前来面试咨询 提供宿舍以及来时车票

【招聘岗位】主播！官方公会正规招聘，承诺不收取任何费用，应届毕业生、在校大学生、社会人士均可。 做主播真实的收入情况如下： 打酱油的：3000-5000 认真播的：5000-18000 用心播的：18000-30000 拼命播的：30000以上 1、年龄18周岁以上 2、形象气质佳，身材匀称、性格外向活泼、思维活跃，具备一定的唱歌、舞蹈、聊天、喊麦等才艺；（具备一项就可以） 3、热爱表演，善于在镜头前表现自己； 4、没有经验的，公司有专门人员免费培训：（我们有平台得大主播培养经验，就算你是新手，我们也可以让你孵化场成成熟主播） 工资待遇： 保底4000-8000+礼物提成无上限，包住，只要你够努力，够优秀，肯学习，收入上不封顶。 有梦想你就来实现！选择好的公司，就是成功的一半。 工作时间： 全职每天上班4—6小时，兼职时间可以自由控制。 欢迎有想法的你们前来面试咨询 提供宿舍以及来时车票

招聘抖音直播！要求：品行端正！性格活泼，一起的待遇从优，正规无套路

1、负责公司商务接待工作、日常行政事务和人事行政类事务等。包括来访人员接待、文件收发、文档管理等相关工作； 收发管理; 负责公司的各类办公用品及资产的采购、登记、保管及领用管理，公司行政文件、资料等的打印及 3、负责内部员工外出登记、人事考勤报表、通讯录等相关工作； 4、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面过;新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与 管理，员工福利管理，团建活动组织安排等; 5、公司行政办公室相关日常事物管理，相关文书、工联单起草下发，员工保险、车辆保险等事宜的办理，公司车辆管理，档案资料管理，办公环境维护等后勤保障; 6、完成领导交办的其他日常事务等。

1、负责公司商务接待工作、日常行政事务和人事行政类事务等。包括来访人员接待、文件收发、文档管理等相关工作； 收发管理; 负责公司的各类办公用品及资产的采购、登记、保管及领用管理，公司行政文件、资料等的打印及 3、负责内部员工外出登记、人事考勤报表、通讯录等相关工作； 4、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面过;新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与 管理，员工福利管理，团建活动组织安排等; 5、公司行政办公室相关日常事物管理，相关文书、工联单起草下发，员工保险、车辆保险等事宜的办理，公司车辆管理，档案资料管理，办公环境维护等后勤保障; 6、完成领导交办的其他日常事务等。

大厂招聘 待遇优厚人员不限 ②⑥⑤-②⑦⑤元/天 招聘兼职需48小时核酸 工作时间6.30-18.30丨18.30-6.30 建议上夜班不热，工资高 白夜班252元， 白班补助 13 夜班补助23  住宿在厂区，吃饭自行解决（厂里有食堂） 工作岗位听分配：住宿在厂区1.5公里。 年龄:20-55周岁 男女不限。 工作简单，要求能吃苦。 需要试半天岗（有工资按小时），相互选择，为体检。 工资放发时间：1-15号工资25号发，15-30号工资 10号发，一个月发两次工资，需要体检55元； 周一~周五 正常面试 工期最少干7天，7天以后可以离职，车费30/人，上车付钱。

岗位职责： (1)负责部分功能模块的数据挖掘以及验证； (2)每日监测并分析相关数据，为产品提供方向和思路的调整； (3)能够协助产品人员对相关产品进行设计和优化； (4)负责产品的数据分析统计，通过数据对业务各环节提出优化建议。 (5)完成上级交待的其它工作。 招聘要求及条件： (1)***本科及以上学历，数理、经济学、统计学等相关专业优先； (2)具备良好的沟通能力、逻辑思维能力； (3)对数据敏感者优先； (4)抗压能力强者优先。 百助福利： （1）五险一金；每年一次免费体检； （2）期权激励（年均配送价值不低于100万元）； （3）年底公司会根据成员整年表现发放年终奖（助理14薪、普通管理者16薪、高级管理者18薪），对项目有贡献者发放项目奖金； （4）公司给成员申报政府骏马工程项目补贴：在马高校大专高职毕业生2万元安家补贴，在马高校本科生4万元安家补贴，其他高校本科生及高级工2万元安家补贴，“双一流”大学（学科）和“985”“211”高校本科生4万元安家补贴，研究生6万元安家补贴，博士生10万元安家补贴； （5）为品德优良的成员申报个人荣誉（如：道德模范、好人等）、推荐入党等； （6）公司为成员每月提供400-1600的住房补贴； （7）帮助成员解决本人及亲属的就医就学问题； （8）鼓励消费，报销成员奢侈品消费的10%，其他消费的1.6-6.33%； （9）每年至少组织一次大型旅游，每季度至少组织一次小型旅游； （10）公司每天供应新鲜水果及美味零食，咖啡、牛奶、茶叶等无限量供应； （11）各大节日为成员发放节日礼品（如端午节、中秋节、春节），特殊岗位会有节日补贴（如三八女神节）； （12）公司为成员提供各项生日福利，如五星级酒店自助餐券、电影票、精美礼物等； （13）公司成员结婚，百助车辆可免费使用； （14）公司设有百助慈善基金，成员生育、生病住院、直系亲属去世，百助给予慰问金；突遇大病的可向基金申请1万元资助（本人或直系亲属均可）。

职位职责： 1、负责会计和业务线的财务报表，完成预算与实际的分析、月环比分析等； 2、负责管理财务报表的录入规则，及时识别新的业务场景，并根据业务实质和会计准则要求确定财务报表处理的合规性； 3、完成季度财务报告-财务报表和管理报告的对账，减少财务和管理数据之间的差异，提高管理层财务报表的准确性； 4、协同财务产品研发团队，为管理层提升财务报表自动化水平，提高产出时效性。 职位要求： 1、本科及以上学历，金融或商业相关专业； 2、3年以上财务分析或业务分析工作经验，具备逻辑思维能力和数据分析能力； 3、具有高度的责任心和强烈的团队合作意识； 4、良好的学习能力，清晰的思维逻辑和创新意识； 5、良好的组织、协调、项目推进和沟通能力。

职位职责： 1、负责市场分析，包括抖音，DSP消费和供应情况，并制定业务增长战略； 2、带领团队优化艺术家和标签发现方法和模型，对目标艺人进行分析，支持BD/A&R团队签订更好的交易； 3、通过利用内部模型，负责流预测，ROI预测，与产品、数据分析团队紧密合作，提高预测准确率，改进预测手册； 4、评估业务进展，更好地与BD/A&R、标签经理和推广团队协调，推动业务增长； 5、负责把控**账户和整体用户群的激活策略。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、有良好的组织性和敬业精神，能够在紧迫的期限内进行计划和交付； 3、优秀的沟通、关系建立能力和时间管理能力； 4、良好的团队协作能力。

职位职责： 1、组建和发展一支内部审核、标注和商客服BPO管理专家团队，作为治理、售后规则团队及其他团队与BPO之间的重要桥梁来接收相关的规则和项目需求； 2、将其转化为下游实施标准，并按照标准执行交付、监督并与BPO供应商建立关系，确保BPO的运作满足我们的项目要求、生产力和成本效益目标、制定BPO的SLA和义务协议，包括质量水平指标以确保满足项目要求，定期跟踪、分析和评估BPO绩效，确保其满足项目要求、设计所需的培训材料、流程和SOP，并确保BPO能够落地并交付项目结果； 3、制定并实施质量保证/质量检查流程并质检具有统计代表性的案例，评估和确保BPO的质量和准确性以满足交付SLA； 4、进行系统的案例抽查，发现规则或流程设计中的潜在风险，并根据需要向规则和产品团队提出改进空间和问题解决方案; 根据需要与规则、BPO、产品和其他跨团队协作，提升整体培训交付、培训开发、质量保证/质量检查、接收和交付过程以及时间线； 5、定期制作并提交有关供应商绩效的详细报告，风险、机会、成本管理和其他相关指标。及时进行RCA并解决BPO相关问题、及时向规则团队和其他合作团队反馈客户、商家和达人的痛点，提出改进计划并与团队合作解决上游问题； 6、选择、评估和引入潜在的BPO供应商，并与他们管理合同条款，与现有及潜在的BPO供应商协商合同和条款、与内外部利益相关者协作，确保目标一致和沟通清晰。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟练使用查询和分析工具并进行数据分析者优先（例如SQL、Python、Excel）； 2、有五年以上涉及业务流程外包（BPO）运营（包括交付、标签、审核或服务）的工作经验，最好是在电子商务或O2O行业，有相关领域拥有3年以上的管理经验； 3、深入了解业务流程外包管理，包括需求管理、甄选阶段、谈判、合同管理、标准作业程序（SOP）制定、服务水平协议（SLA）、生产率和质量水平相关指标，以及外包培训及业务流程外包劳动力规划和管理，熟悉业务流程外包行业，与其他跨团队和上游团队进行良好合作，以解决实施问题，并发现缓解上游问题； 4、出色的报告撰写和演讲技能，该职位要求具备综合研究和分析的能力，并能以清晰、有条理的书面形式向管理层和利益相关者介绍成果和提出建议； 5、具备战略思维、计划管理和沟通技能，能够管理和推动复杂的项目，并影响多个跨职能团队，积极主动、独立、有上进心，能够适应快节奏的环境，可以同时处理多个优先级事项； 6、优秀的英语口语和书面沟通能力，包括书面制定和沟通复杂政策和流程的能力，出色的沟通及培训能力。

职位职责： 1、负责搭建悟空浏览器影视、小说、短剧等多体裁的运营能力，包括不限于新热内容运营、榜单建设、搜索满足等； 2、搭建指标体系，监控并分析消费、生产数据，刻画问题、解决异动； 3、跨部门沟通协同，在产品、研发、运营、合规等多角色之间平衡协同资源，推动项目高效落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，有影视、小说、短剧等内容运营经验者优先； 2、出色的推动和沟通能力，洞察力强，逻辑清晰，有一定的数据分析能力，能够通过数据分析确定问题，制定策略； 3、自驱力、好奇心强，有创新精神和用户共情能力，网感好，对热点把握敏锐。