岗位职责： 1.监控车间生产进度，组织协调资源对现场异常及时处置，并分析对策，保证生产计划保质保量完成； 2.依据质量体系管理要求，组织开展标准作业观察，识别浪费点进行改善，不断提升过程管理； 3.积极组织开展现场多能工培养，完善生产一线人员技能储备，促使生产运行有效开展； 4.监督落实车间安全及基础管理工作，开展隐患排查和问题治理工作，确保做到安全0事故； 5.依据产能分析，策划冲压生产模式，确保生产成本的最优； 6.组织生产过程的账物管理工作，协调配合公司开展物资盘点工作； 7.组织、协调资源开展现场改善工作（如节拍提升、成本降低、效能提升等方面）； 8.协助运营部长对部门工作进度和结果进行落实，保障部门计划按时完成； 9.配合各部门开展日常管理工作，使公司各项规章制度及策划活动项目顺利实施； 任职资格： 1.学历：大专及以上学历; 2.专业：机械、汽车、管理等相关专业; 3.岗位经验：5年以上工作经验，熟悉冲压工艺流程，了解VDA6.3、IATF16949以及PPAP、APQP、FMEA、SPC、MSA五大工具相关知识；熟悉生产管理的知识（生产七大任务：生产、人事、安全、品质、设备、改善及环境、成本）；熟悉精益管理知识（TPS、IE）。

月薪1万-1.5万 13薪、买五险一金 主要职责： 1.负责制定生产计划，确保生产目标的达成，并优化生产流程。 2.管理日常生产活动，确保生产效率和产品质量。 3.熟练使用ERP系统进行生产管理，包括库存控制、订单处理和资源分配。 4.确保ERP系统中的数据准确无误，为决策提供可靠支持。 5.与质量控制和采购团队紧密合作，确保原材料和产品质量符合公司标准。 6.协调跨部门沟通，以解决生产过程中的问题和挑战。 7.负责车间团队的招聘、培训、绩效评估和日常管理。 8.激励团队成员，提高团队士气和工作效率。 职位要求： 1.大专及以上学历 2.至少5年的生产制造管理经验，有动设备管理经验者优先。 3.熟悉生产制造流程和相关设备的操作。 4.熟悉动设备生产比如压缩机、膨胀机 5.精通ERP系统，能够高效利用系统进行生产管理。 6.强大的计划和组织能力，能够在快节奏的环境中有效工作。 7.卓越的沟通和人际交往能力，能够与团队成员和其他部门顺畅合作。 8.有持续改进和创新的意识，不断寻求提高生产效率和产品质量的方法。

岗位内容： 有做过遥控器经验！！！做过遥控器！！！ 本厂生产投影仪遥控器，公司在不断壮大，需要人才投入，晋升空间极大。 1. 管理车间安排日常生产计划，优化生产制造流程与提高工作效率； 2. 能够随时处理车间内部异常情况，及时制定调整方案，并组织实施； 3. 通过与其他部门积极沟通协作，保证车间生产计划顺利执行。 任职要求： 做过遥控器3年经验！！！ 1. 具备较强的团队协作精神和一定的业务知识水平，持续推动车间生产效率和产品质量的提高； 2. 熟知生产管理、物料采购和运输等方面的流程和操作，能准确掌控车间生产进度，并能分析、解决生产中的问题； 3. 拥有3年以上车间主任或相关领域的管理经验，并具备熟练的设备维护技能和沟通谈判能力。

广东德尔玛科技股份有限公司  【电子AI，SMT】（男女均可，18-35周岁）  岗位职责：负责对贴片机操作调整。  线上岗位：参数调整，目检等。  【注塑车间】（男女均可，18-48周岁）  岗位职责：负责原材料处理，模具装卸。  个人岗位：配料员，碎料员，加料员，上下模等。  （应聘者可以选择工作车间，入职后按车间需要分配岗位，工作简单易上手，生熟手均可）  【应聘要求】身体健康，服从安排，可接受流水线，加班。     【工作时间】长白班，早上八点到晚上九点左右，月休2-4天。  【工资待遇】入职购买社保，公职金。  工资包含全勤奖，岗位补贴，产能奖，多功能补贴，高温补贴，工龄补贴，夜班补贴，综合工资5000-7000元/月左右。  工厂包吃：入职发放450元饭卡，不用充钱，不扣工资。  工厂包住：填表入职马上安排宿舍，4-6人/房间，内有电脑桌，衣柜，热水器，空调，WIFI，阳台，卫生间，洗澡间，水电费平摊。 工厂主要生产加湿器，吸尘器等小家电  官方直招不收取任何费用

负责水性胶粘剂的日常投料（小料）、生产、包装、装车等工作    20-45岁，五官端正，吃苦耐劳      福利待遇：  1、长白班，8小时工作制，做六休一  2、转正即缴纳社保、安全奖、职业技能补贴、高温补贴、职业健康体检、节日福利等 3、提供免费工作餐  职位福利：社保、包吃、加班补助、定期体检、节日福利 张佳***********，

薪资：年薪9-12万 福利：6险（社保+商业险），单休，包吃住（空调单人宿舍），年终经营目标达成奖金等 任职要求： 工业工程或相关专业大专以上学历，3年以上车间工作管理经验； 熟悉汽车零部件制造业的车间各项工作流程及操作； 掌握生产作业管理知识技能； 熟练操作办公软件，责任感强、工作自主； 有较强的人际沟通能力和管理能力，富有团队合作精神。

注塑生产主管岗位职责： 1、建立和完善安全生产管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行； 2．随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 3．组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 4．领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态； 5．指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。 6．领导交办的其它事项.

岗位职责：全面负责冻品车间的生产管理工作，确保生产计划的完成 负责车间生产安全、人员管理、质量控制、现场规范、成本 控制，负责员工培训 根据生产单制定生产计划，掌握生产进度，完成生产任务 做好车间生产的管理，成本控制、质量管理和物料管控等 负责生产安全，人员管理、设备的日常维护计划等 规范并不断完善生产流程，降低生产成本，提高生产效率，保质保量完成生产任务 全面负责车间管理工作 任职要求 ：中专以上学历，有食品、水产品相关工作经验者优先； 具有良好的团队管理能力和沟通协调能力

岗位职责 1、协调生产车间的人员管理及各项生产活动； 2、安排和控制生产作业进度；完成设备日常点检和设备工装的调试和作业前的准备工作； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 7、负责员工的管理、培训和培养。 任职资格 1、大专以上学历；3年以上电子装配行业生产管理经验； 2、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 3、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

工作内容： 1、负责车间的日常管理.指导.培训及考核工作。 2、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成。 3、根据生产计划编织月度生产作业计划，并对生产进行有效控制、管理。 4、完善车间管理制度，规范部门作业流程，对工作计划及时组织实施、指导、协调、监督及控制，确保任务按时完成。 5、设置并实施优化生产流程，有效提高员工劳动生产率，降低生产成本。 6、对生产设备的例行管理并合理调拨、分配；及时上报折旧、报损、报废等事宜 7、协助上级领导制定年度计划，并负责组织实施，完成年度目标。 8、协调各部门之间的沟通与合作，及进解决生产中出现的问题 职位要求： 1、25-48周岁，男女不限 2、中专及以上学历；2年以上灯饰照明生产管理经验优先； 3、熟悉生产制造流程、所在产业的生产状况； 4、较强的分析能力、应变能力和组织协调能力； 5、较强的管理技能和人际关系技能； 工作时间： 1、上午8：30-12：00；下午14：00-18：30。加班1:1 2、每月固定休息一天，可调休一天。

基本职责： 1. 参与新项目开发工艺评审；主导产品试制，收集试生产问题点并出试生产报告； 2. 编写高质量的生产相关文件（包含控制计划、场地布局图、工装工具清单、工艺流程图、装配指导书等文件） 3. 能够通过设计工装夹具解决机器人装配问题（防错、效率提升、帮助装配），并完成工装工具的验收工作 4. 深度参与产品生产（装配、测试等）；参与培训一线员工的装配方法 5. 优化组装工艺参数及工艺路线，提高产品合格率和产能效率 6. 装配过程中问题的及时解决；改善预防措施的落实 7. 定期检查生产、质量作业过程符合性，监督改善跟进 8. 运用质量统计分析工具，统计和分析质量数据趋势，识别和反馈质量风险改善点，并跟进改善效果 任职资格： 1、工业工程管理、制造工艺、机械制造、机械电子等相关专业，大专以上学历。 2、5年以上工作经验，至少3年以上机电产品装配经验、1年以上工艺制作经验，有生产管理及质量管理经验为佳； 3、熟悉机电/电子产品的生产工艺流程、产品特性、检验标准、品质管控要点； 4、能熟练运用各种质量工具分析解决各种质量问题、能够熟练操作质量检测和分析设备、能够组织和全面分析质量问题； 5、熟悉应用OFFICE办公软件，熟悉CAD、SolidWorks或其他绘图建模软件为佳； 6、具有较强的组织、领导、控制、沟通的能力； 7、熟练编写工艺文件，熟悉质量管理方法及工具为佳 8、具备较强的逻辑分析能力； 9、工作认真细致，有耐心，能承受较强的压力； 10、具备良好的个人品行和职业道德。

工作内容：负责车间订单接收，产前准备，拟定计划，组织生产，跟踪进度，过程控制，现场跟进，解决问题，安全生产等工作。 工作时间：7:30-18:00，中午休息半小时，上六休一，公司提供工作餐； 招聘要求：45周岁以内，身体健康，有两年及以上带团队和管理工作经验，有纺织行业负责人工作经验者优先； 薪资待遇：试用期1-3个月，试用期5000/月，转正后6000元/月，缴纳五险一金，半年后有一次述职涨薪机会，有晋升空间；

岗位职责：1-车间每日工作安排 2-人员管理 3-其它

工作职责: 1.根据生产计划安排生产，检查生产工作，掌握生产进度，确保生产任务完成。 2.根据生产运营工作，协调好各车间的工作运作; 3.每周召开生产分析会议，提出存在的问题及整改的建议; 4.抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率; 5.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。 6.负责建立生产进度、安全、质量等规章制度 7.关注报表数据，及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字，确保其准确、及时地报出。 8.加强与其它部门的协调关系，协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。 任职要求: 1、18-45、统筹管理、生产管理等专业 2、具备管理意识悉生产运作管理知识; 3、薪资待遇:6000+绩效考核(1500),全勤奖，年终奖，工龄奖五险一金，包吃包住，宿舍单间带卫生间，空间，热水器，洗衣机 综合薪资6-8千包吃住，有管理经验者优先

工作描述: 负责车间的生产计划和调度,执行生产任务,确保生产目标的达成。 职位要求: 1. 高中或同等学历,具备良好的阅读和写作能力。 2. 熟练掌握基本的计算机操作和办公软件。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 能够承受较大的工作压力,能够轮班工作。 5. 有较强的责任心和职业道德,能够保证工作的顺利进行。 6. 具有相关工作经验者优先考虑。 福利待遇: 1. 享有国家规定的法定节假日及带薪年假。 2. 享有完善的社会保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。 3. 提供具有竞争力的薪资待遇,根据个人绩效和学历层次进行薪资差异化。 4. 提供良好的职业晋升机会,员工表现优秀者将有机会晋升为车间主任或部门经理。 5. 提供完善的培训和技能提升计划,帮助员工提高专业技能和素质。