销售店铺店长 岗位职责： 1、销售店铺团队管理：管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气； 2、销售达成：对门店的整体销售任务负责，根据销售策略和整体目标，通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成； 3、运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；主导门店团队搭建及日常管理，对门店人员的管理、培训、发展负责； 4、负责门店财产安全、消防安全，舆论风险等预控。 5、跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、本科及以上学历优先，专业不限； 【经验】 1、六年以上一线销售业务及销售管理经验； 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先； 3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色； 【能力】 1、精通零售运营模式，熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识； 2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成； 3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 4、有极强的学习能力和市场洞察能力，对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性；

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

岗位职责： 1.运营管理：负责区域内/全国门店日常运营管理，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；准确理解、传递、执行销售政策，协助门店达成销售目标，为销售结果负责； 2.数据导向：通过数据，分析业务机会点，进行改进，并通过结果形成闭环不断迭代； 3.参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策； 4.招聘和搭建团队，主导一线团队搭建及日常管理，以身作则的发挥领导作用，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，创建学习型组织，并对梯队健康度有判断，能够前瞻性储备人才，实现可持续性发展； 5.持续提升内部以及外部用户的满意度，与一线团队建立信任，确保一线团队以专业的态度服务用户； 岗位要求： 【教育背景】 1.本科及以上学历，专业不限； 【经验】 1.六年以上一线销售业务及销售管理经验，能够达到或超出销售目标；三年以上团队管理经验。 2.新能源汽车或其他高端汽车品牌优先； 3.过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色； 4.在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。； 【能力】 1.数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 2.有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成； 3.积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展，达到公司业绩指标要求； 4.自我驱动，出色的时间管理能力，注重细节； 5.优秀的商务拓展及谈判能力； 6.能同时管理多个项目，并持续推动，确保按时交付结果。

1、协助店长管理店铺日常运营，包括库存管理和销售目标的达成； 2、提供卓越的客户服务，解决客户问题，确保客户满意度； 3、确保商品陈列美观、店铺清洁，确保店铺形象符合公司标准； 4、负责门店值班制度管理，保证门店运营流畅； 5、协助人员管理培训和招聘； 6、协助运营美团点评等平台，维护客户评价，推动店铺流量和销售增长； 7、新老用户管理，协助运营门店私域用户池。 8、协助企业级客户的上门配镜活动，配合做好活动策划和执行。 【任职要求】: 1、热爱时尚，对流行和市场趋势有敏感度； 2、掌握基本的OFFICE软件操作； 3、1-3年以上零售管理经验，有快时尚行业、眼镜行业从业经验者优先； 4、具有独立验光能力和验光师资质者优先； 5、优秀的沟通和人际交往能力，能够有效地与客户和团队成员互动； 6、高中以上学历，具有相关专业背景者优先。

超会买全球精选折扣湛江店诚聘生鲜主管，副店长。 工作内容： 1、负责门店部分区域经营管理工作； 2、严格执行商品上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 3、协助店长做好门店团队管理工作； 任职要求： 1、1年以上商超、便利店或其他零售门店工作经验，熟悉快消品零售； 2、熟悉零售现场作业流程和商品管理，具备一定电脑办公能力； 3、热爱快消品零售工作，具备良好的服务意识； 4、认真负责，积极进取，能适应快节奏的工作强度。 薪资待遇： 1、 底薪+绩效综合薪资是5k-7k，根据工作能力浮动 2、上班时间：上班时间：轮班，早班9-18点，晚班13-22点 3、 入职购买社保 能接受省内调动优先考虑

岗位内容： 1、负责辅助店长完成门店的日常管理，包括员工管理、考勤管理、客户管理、货品陈列、营销推广等； 2、审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决； 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，并与其他员工共同制定改善服务方法； 4、定期了解客源拓展情况及市场竞争动态，分析并制定策略； 任职要求： 1、24岁以上，中专以上学历，具备1年以上门店管理经验； 2、能辅助店长制定并执行门店运营方案，专业知识扎实； 3、有良好的职业道德，有促销经验和培训经验； 4、熟悉美容行业的运营与运作模式，具备美容师资格证优先； 5、有良好的协调能力，善于激励员工产生创造性思维，亲和力强，抗压能力强； 6、良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与客户之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入理解； 7、具有高度责任感、职业操守和服务意识； 8、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实肯干； 9、五官端正，形象大方，气质良好优先。 薪资待遇： 1、底薪+提成+全勤奖，平均6K-1W 2、社保（5险1金） 3、带薪年假，及各类节日福利 4、月度、季度、年度现金奖励，旅游奖励 5、专业带薪培训 6、加班补助，住房补贴

一、岗位要求： 1、年龄18-40周岁，学历大专以上; 2、有健康证或近7天内体检证明; 3、会使用智能手机; 4、性格开朗，谈吐清晰，吃苦耐劳，无不良嗜好，服从公司管理。

【岗位职责】： 1. 以公司要求和培训内容给客户最**的服务 2. 在柜面发放免费的试用装，邀约客户（只需要在柜面邀约） 3. 能独立谈单子教新人谈单不会公司会教   【任职要求】： 1. 学历最好能高中以及以上； 2. 有管理经验是加分项 3. 开朗、积极向上、喜欢微笑 4. 希望从事门店销售的行业 5. 25周岁以内； 【工作时间】： 中午12-21点，做六休一 薪资待遇： 底薪5000+5000绩效，前三个月保底1万，3个月转正后保底1万2 管理：转正后公司会分配新人休假，月休4天固定休周一 工作地址：环球港或者中山公园商场

性格稳定 待人友善 无纹身 无染发  负责便利店内收银 货架整理 指引顾客购物 清洁店内设备 年龄18-40 吃苦耐劳 服从安排 工作时间。8:00-16:00。16:00-22:00。22:00-8:00。 免费培训

工作内容： 负责使用系统维护好客情关系，借助系统对店内老客户做好维护，并做好新客户的拓展工作； -协助用户完成下单； -根据用户下单完成相应商品的准备； -熟练完成商品的收银工作； - 每日完成对账及营业汇报工作； -借助钱客盈系统完成老客户的维护，促进到店消费； -借助钱客盈系统完成新客户的拓展； -借助其他工具如微信群等做好拓新促活的工作。 (系统会有专人培训上岗） 职位要求： 18-40岁 形象气质好 有灵性 具有茶楼管理工作优先考虑 薪资待遇： 底薪4000+绩效1500+提成3%     包吃包住

我们会为你提供： 一个国际化的工作平台 ——你将和来自海内外的资深店长以及区域经理一起工作 完善的培训体系 ——提供8周带薪入职培训，覆盖理论及实操的全面的店铺运营培训 丰厚的福利待遇 ——提供具有竞争力的薪资福利，每年根据公司业务情况有相应的调薪 ——享受15天带薪年假

一、岗位职责： 1. 负责药店的日常运营管理，确保药店正常营业，提供优质的顾客服务。 2. 负责药店的药品销售、库存管理、顾客接待、员工培训等工作。 3. 负责药店的营销策划、促销活动及市场拓展。 4. 负责药店的财务管理，确保财务数据的准确性。 5. 负责维护药店的声誉和形象，确保药店合规经营。 二、岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上药店管理工作经验，熟悉药品行业相关法律法规。 3. 专业知识：具备一定的医药知识，了解药品市场动态，熟悉药品销售流程。 4. 管理能力：具备良好的团队管理能力，能够带领团队完成销售任务。 5. 沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能够与供应商、顾客、员工建立良好关系。 6. 分析能力：具备较强的数据分析能力，能够根据市场变化调整经营策略。 7. 诚信敬业：具备良好的职业道德，诚实守信，敬业负责。 三、岗位职责详细描述： 1. 日常运营管理： - 负责药店的日常运营，确保药店正常营业，提供优质的顾客服务。 - 监督员工遵守药店规章制度，确保工作秩序井然。 - 负责药店的卫生、安全等工作，确保药店环境整洁、安全。 2. 药品销售与库存管理： - 负责药品的销售工作，确保销售目标的达成。 - 监督员工进行药品销售，提供专业指导，提高销售业绩。 - 负责药品库存管理，确保药品库存合理，避免过期、损坏等问题。 3. 顾客接待与员工培训： - 负责接待顾客，解答顾客疑问，提供专业建议。 - 负责员工的培训工作，提高员工的专业素养和服务水平。 4. 营销策划与市场拓展： - 负责药店的营销策划，制定促销活动方案，提高药店知名度。 - 拓展市场，开发新客户，维护老客户，提高药店的客户满意度。 5. 财务管理： - 负责药店的财务管理，确保财务数据的准确性。 - 监督员工遵守财务制度，确保药店财务合规。 6. 维护药店声誉与形象： - 确保药店合规经营，避免违规行为。 - 处理顾客投诉，维护药店的声誉和形象。 四、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+提成+奖金，具体****。 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。 五、工作时间： 1. 按照国家法定工作时间执行，具体工作时间根据药店实际情况调整。

职位概述： 负责门诊的日常运营和管理，确保门诊的高效运作和顾客满意度。 岗位职责： 1. 制定门诊运营策略和计划，确保达成业务目标。 2. 负责门诊的日常运营和管理，包括但不限于人员管理、物资管理、顾客服务等方面。 3. 维护和提升门诊的顾客满意度，处理顾客投诉和反馈。 4. 协调和沟通门诊与其他部门和机构的关系，确保运营顺畅。 5. 制定和执行员工培训计划，提升员工的专业技能和服务水平。 任职要求： 1. 具备至少3年以上门诊运营或管理经验，有医疗行业背景优先。 2. 具备优秀的团队领导力和人际交往能力，能够有效管理团队。 3. 具备优秀的计划、组织、协调和沟通能力。 4. 熟悉门诊运营的各个环节和流程，具备较强的流程优化和改进能力。 5. 具备高度的工作责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。 任职资格： 1. 本科及以上学历，医疗、管理等相关专业优先。 2. 熟练使用办公软件。 工作时间： 全职岗位，每周工作时间不少于40小时。 工作地点： XX市XX区XX路XX号门诊大楼。 我们将为应聘者提供竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展机会。欢迎有志之士加入我们的团队！