岗位职责： 1、基于公司发展，主动拓展、维护有关政府部门的关系（市场监管、工信、公检法、网信等），构建快捷高效的政府沟通渠道； 2、及时了解相关法律法规和政策，主要是金融领域以及市场监管领域法规，并结合公司发展现状提出合理建议； 3、处理各种应急事宜以及客户投诉，建立和完善危机公关的预警和处理机制，维护良好的外部环境及公司声誉，反哺业务发展； 4、领导交办的其他事务。 任职要求： 1、大学本科以上学历，5年左右相关工作经验； 2、具有较强的政府关系资源，能独立完成政府部门的沟通、对接等工作； 3、具有市场监管、金融、公检法、网信等部门或金融科技公司政府关系工作经历的优先； 4、具有较好的逻辑思维能力以及文笔能力。 5、沟通能力强，处事灵活、周全，抗压力强。

【工作职责】 1.拓展并维护北京市政府相关部门（住建、房管、市监等）的沟通渠道，保持良好的互动、合作关系； 2.及时了解并跟踪政府的政策法规或信息动态，协助BG&城市业务合规化； 3.协助BG&城市处理政府监管类风险和应急事件； 4. 督促集团管理要求在BG层面落地实施，及时反馈落实情况，支持BG&城市层面政府事务有序开展 【任职资格】 1.本科及以上学历，5年以上与政府沟通、交流经验（房地产/租赁行业、互联网行业），京市住建部门有较强的关系，政府+企业双重经验优先； 2. 熟悉行业、政策，具有政府项目申请、政策获取、风险防范的能力； 3.有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社交能力； 4.具有良好的沟通表达能力及文字撰写能力，能够独立撰写申报材料、可行性分析报告等； 5. 可接受短期出差

工作职责： 1.负责深圳政府单位网站内容编辑，审核，发布。 2.负责与合区各部门沟通与协调，让其按时保障对应栏目内容。 3.在新增专题或者有上级发文要求时，进行各部门意见征集并进行专题策划和内容保障方案撰写。 4. 网站和新媒体监测工作 5.保持积极主动的态度，协助领导管理各项目 岗位要求： 1. **本科学历，双证齐全，学信网可查。 2. 新闻，新媒体，语言学等相关专业。 3. 文字表达能力强，沟通能力强。 4. 稳定性强。 5. 接受外包编制，驻场市政府大数据资源管理中心。

工作职责: 1、负责长三角政府、交通或水利行业渠道客户、直客市场拓展和数字孪生解决方案销售工作，完成半年度、年度销售目标； 2、结合公司（数字孪生应用、仿真模拟、元宇宙场景）产品矩阵，归拢自身的行业客户画像、重点客户地图以及市场打法策略，通过销售成功项目开发成功树立行业标杆案例，帮助客户和合作伙伴持续成功。 任职资格: 1、有政府、交通、水利水务行业资源背景，商业拓展能量较高者优先； 2、熟悉地方政府在相关行业的政策/资金来源/招采流程/决策架构的优先； 3、服务政府、交通、水务水利数字化、信息化、智能化项目经验丰富，专业背景在软件/智慧物联/大数据平台/人工智能应用等领域的优先； 4、认可51WORLD产品能力和市场地位，自身有面向政府大数据中心、交通、水务水利数字孪生应用场景落地（明确的数字目标）的经营方法和工作能力的最优先。

【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程，形成部门SOP体系； 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程，确保及时性、准确性及员工满意度； 3、人员优化及协助劳动争议处理，日常劳动关系相关问题解答； 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求，根据阶段性mapping目标，输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历，4年以上招聘及员工关系相关工作经验； 2、熟悉劳动法合同等相关政策，如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先； 3、有mapping经验优先； 4、抗压力强，数字敏感。

职位职责： 1、在山西重点城市和园区，制定并执行清晰的布局和项目落地策略，确保业务目标达成； 2、整合集团内部资源，协调相关业务在地方的顺利落地，与相关部门建立并加强沟通合作，推动项目签约落地及商务流程； 3、统筹处理业务布局所在省份的公共事务，建立和维护与相关政府部门的沟通渠道及合作关系，营造良好的商业运营环境； 4、代表公司参与公共事务相关活动，提升公司在当地的认知度和品牌形象； 5、制定相关部门的工作计划，密切关注政策变化，为公司业务的开展、运营及拓展提供资源支持和政策建议。 职位要求： 1、5年以上工作经验，具有优秀的人际交往、沟通协调能力，较强的语言和文字表达能力； 2、具有一定的资源整合能力和业务推进能力，能够有效整合内外部资源推动项目进展； 3、具有良好的团队合作精神及独立处理事务的能力，性格阳光、脚踏实地； 4、在宣传策划、工作执行方面有较强的梳理和方法，资料整理和优化能力强，能够有效提升工作效率和质量； 5、具备较好的学习能力、抗压能力、适应能力，能够迅速掌握新知识并适应新的工作环境和要求。

岗位职责： 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理； 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续； 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作； 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1、本科或以上学历在校学生，具有良好的思想品德和个人素质； 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先； 3、能熟练使用办公软件； 4、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 5、能保证每周四天的实习时间，实习至少三个月。

岗位职责： 1. 负责集团员工关系管理和配套体系的落地实施，通过政策观察和组织分析，推动用工管理优化； 2. 参与员工关系案例处理，调控用工风险和优化机制，加强合规化建设； 3. 参与员工行为纪律管理，制定用工政策、流程以及管理工具的研究输出； 4. 跟踪行业法规法例和标杆企业动态，进行前瞻性研究，服务集团战略与组织目标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，熟悉劳动法相关知识，有大型企业2年以上员工关系工作经验优先； 2. 具备较强的项目管理、统筹协调、沟通表达和数据分析能力，具备一定的前瞻性专业储备； 3. 良好表达能力，善协调沟通，具备职业心态和敬业精神。

岗位职责： 1、负责员工关系管理，包括员工入、转、调、离等流程的的制定及实施，确保流程合规、顺畅. 2、负责劳动争议和纠纷管理，制定处理流程，降低用工风险。 3、负责劳动纪律管理，包括考勤管理等，定期出具相关分析报告。 4、负责人力资源系统管理，持续优化系统流程及相关报表，提升工作效率。 5、协助策划和组织各类企业文化活动，增强员工对企业文化的认同感和凝聚力。 6、负责招聘板块的统筹和管理，包括社招、校招等招聘项目的实施及落地，配合HRBP完**才梯队搭建；招聘流程、制度及人力系统的优化；供应商管理等。 7、上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、人力资源、金融类、计算机类专业优先； 2、5年员工关系管理工作经验，3年招聘管理经验，熟悉劳动法律法规，有保险行业相关工作经验的优先； 3、具备较强的问题解决能力，具有较强的责任心和服务意识，工作认真细致。

岗位职责： 1、负责员工关系管理，包括员工入、转、调、离等流程的的制定及实施，确保流程合规、顺畅. 2、负责劳动争议和纠纷管理，制定处理流程，降低用工风险。 3、负责劳动纪律管理，包括考勤管理等，定期出具相关分析报告。 4、负责人力资源系统管理，持续优化系统流程及相关报表，提升工作效率。 5、协助策划和组织各类企业文化活动，增强员工对企业文化的认同感和凝聚力。 6、上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、人力资源、金融类、计算机类专业优先； 2、5年员工关系管理工作经验，熟悉劳动法律法规，有保险行业相关工作经验的优先； 3、具备较强的问题解决能力，具有较强的责任心和服务意识，工作认真细致。

职责描述： 1. 根据公司战略与业务发展需要，建立和维护政府关系网络，与相关部门保持良好关系，为公司争取政府侧支持； 2. 根据公司业务及规划，帮助建立有建设性的、高效的政府关系网络； 3. 跟踪政府相关政策的现状及变动，为公司业务运营和决策提供建议； 4. 代表公司参与相关政府活动，与各相关政府机构保持友好接触；协调内外公共关系，为公司的发展制造良好的内外环境。 任职资格： 1. 在中央国家政府部门具备一定人脉关系、社会资源，有工信、科技口资源/背景或科技企业工作经历者优先考虑（工信部为主）； 2. 8 年以上政府机构或政府关系工作相关经验，熟悉政企合作等业务模块，具备政府部门、大厂工作经验优先； 3.综合素质高，有较丰富的政府协调经验，熟悉政府部门办事流程； 4. 工作热情，踏实可靠，团队协作能力强； 5. 较强的观察力、应变能力、人际交往和社会活动能力； 良好的沟通能力和解决问题能力，热爱政府事务工作。

岗位职责： 根据公司的业务发展需求，加强与政府相关部门的沟通及协作； 梳理、维护、开拓关系网络，建立高效的对外沟通途径； 理解公司业务，关注行业相关信息，推动对外沟通与协作； 负责组织参与公司与政府有关的日常接待，会议、活动等； 负责撰写与政府相关的公文、报告、方案等； 领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 本科及以上学历，2年以上政府事务相关经验，法律、公共管理、心理学等相关专业优先； 了解政府事务相关信息，具有一定的资源整合和业务推进能力； 具备较好的语言文字表达能力，能够独立撰写申报材料，分析报告等； 具备优秀的人际交往、沟通协调、应变能力和谈判能力； 具有良好的团队合作精神及独立处理事务的能力。

岗位职责:1.开拓在城市政府资源，获得政府机关单位的支持。与公司核心业务相关的行业主管单位.政府主要部门建立良好的关系，开拓和建立沟通渠道；2.寻找和创造与政府双赢的合作机会，为公司争取各项正面宣传的机会，提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象；3.深入研究相关政策法规，密切关注政府相关政策现状及变动，协调公司内外资源，获得政府资金支持项目，获取政策优势；4.负责公司与相关政府有关的日常沟通和文件往来(包括日常接待.会议参与.公函写作等)，及时处理各种政府公关应急事宜。任职要求:1.本科及以上学历，有政府机构或政府关系工作相关经验优先考虑；2.熟悉政府部门运作，具有良好的政府人际沟通渠道，有政府事务关系者优先；3.具备较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力和出色的公关能力；4.具有较强的公文处理能力，能独立组织撰写各类公文和综合性文字材料；5.对内各个城市有深入了解，可以适应出差考察

1、 宣传物料设计 负责政府宣传画册、海报、折页、书刊等印刷品的设计，确保设计符合政策导向与事务需求； 熟悉政府内部工作流程，善于沟通和理解核心需求。 2、印前流程管理 熟悉印刷工艺（如纸张选择、色彩管理、装订方式），完成设计文件的格式转换与校对，确保印刷品质量达标； 协调印刷厂完成订单跟进、工艺参数确认及成品验收。 3、团队协作与执行 与宣传部门、活动执行团队沟通需求，提供设计支持并优化方案； 完成领导交办的其他宣传相关设计任务。 4、其他 至少有同方向一年以上工作经验，投递本岗位请附上个人作品集。

工作职责： 1.参与政府平台、合作单位的相关活动（商务会晤、谈判、公函写作等）； 2.围绕公司业务建立高效的政府及企业关系网络，完善相关沟通机制； 3.负责相关政策信息的收集、商机的挖掘及对接跟进； 4.负责项目合同的谈判、签订及回款事宜； 5.配合总经理处理外部公共关系； 6.完成领导交办的其它商务事宜。 任职条件： 1.35岁以下，身高164以上，外在形象气质良好，谈吐有涵养； 2.大专及以上学历，三年以上营销、商务、公关等相关工作经验，有政府IT项目接洽经验的优先考虑； 3.熟悉商务礼仪，善于商务谈判及交际应酬，有良好的客户服务意识； 4.有较强的组织、协调、沟通能力，出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 5.具备良好的职业素养、高度的责任心及保密意识，做事严谨； 6.具备政府平台公司资源和合作渠道资源者优先考虑。