• 在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘条件: 1.参加过中央或者省直机关遴选考试,且中央遴选的分数不低于70分,省直遴选的分数能够达到报考岗位的进面分数线。 2.对各级遴选的考情有较为全面、深入的了解,且有较为成熟的考情搜集、分析能力。 3.能够独立撰写遴选套卷的解析,且能够辅助模拟卷的命制人梳理、撰写评分细则。 4.能够按照教研要求,对学员撰写的答案准确、详实地进行批改点评。 5.配合度高,参与工作的时间较为充沛。 招聘流程: 筛选简历→撰写套卷解析→对学员答案批改点评 薪酬待遇: 平均税前3000-5000/月,按劳取酬,多劳多得,上不封顶。 简历内容:应聘人员需在简历中明确如下内容:①目前所在的单位级别和性质,如省级政法系统、市级党委综合部门等。②参加遴选考试的笔试分数、入围面试等情况。③遴选教学的经历(如有)。
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    广告营销,其他,房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: (1)负责办理各种现金收付、费用报销、银行结算; (2)负责按时发放职工工资、缴纳住房公积金、企业年金; (3)负责审核各类原始凭证; (4)负责增值税发票的申领、保管、开具; (5)负责保管现金、印鉴、票据、银行凭证等; (6)负责计算、申报、缴纳各项税费,处理相关涉税事宜; (7)负责登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结; (8)负责定期核对库存现金,做到账实相符; (9)负责定期核对银行存款,编制《银行存款余额调节表》; (10)负责编制资金周报表、月报表; (11)负责建立往来款项台账,催缴应收账款; (12)完成领导布置的其他工作; 岗位要求: (1)本科及以上学历,财会相关专业,熟练操作各类办公软件及办公设备; (2)具备优秀的职业素养和团队精神,有较强的独立学习和工作的能力,能吃苦耐劳,工作踏实,认真细心,积极主动; (3)有企业财务管理经验、中共党员优先。
  • 40k-80k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    保险销售人员(合伙人): 1. 系统学习市场优势保险产品,涵盖寿险、养老险、财产险等 2. 根据客户需求进行需求分析,定制个性化解决方案 3. 站在客户的角度,为客户提供专业保险咨询服务 4. 解答客户的保险疑问,协助客户挑选适合的家庭保障方案 5. 理赔全流程服务,代表客户和各家保险公司沟通,保障理赔的顺利进行 6. 发挥优势,打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7. 为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议,协助客户投保,并为客户提供持续售后服务(理赔、保全等) 入职要求: 年龄25岁-50周岁 相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力 具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 本科毕业,有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 有耐心、有责任心及团队精神 认可保险行业,态度积极端正 有很强的内驱力和自我管理能力 良好的学习能力、分析和沟通能力 善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 熟悉保险产品及相关法律法规,具备基本的保险知识 较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 认可保险行业的发展,有销售行业或服务行业经验者优先 良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 不限行业,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放 遵循客户需求,致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握先进工具,持续学习进步 薪资待遇: 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。收入参考2022年全国业务员平均收入: 全员人均月收入:11628元,经纪人及以上职级人均月收入:43162元,主管职级人均月收入:82861元   福利待遇: 达到相应的职级及要求,可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗 (可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 行业内具有竞争力的薪酬福利体系 足够广阔的平台,分公司遍布全国多个省市 专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 系统学习相关专业知识,包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 学习保险市场上的优势产品,包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 享受公司以及团队层面完善的培训体系,系统性学习保险理论知识   团队赋能:完善的团队培训体系,手把手的陪跑,私人定制的职涯发展计划,助力咱们实现梦想
  • 15k-30k 经验5-10年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1. 年龄25岁-50周岁 2. 相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力 3. 具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录 4. 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5. 本科毕业,有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 6. 有耐心、有责任心及团队精神 7. 认可保险行业,态度积极端正 8. 有很强的内驱力和自我管理能力 9. 良好的学习能力、分析和沟通能力 10. 善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11. 熟悉保险产品及相关法律法规,具备基本的保险知识 12. 较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13. 认可保险行业的发展,有销售行业或服务行业经验者优先 14. 良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 15. 不限行业,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放 16. 遵循客户需求,致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握先进工具,持续学习进步 招 薪资福利待遇: 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入: 1.全员人均月收入:11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入:43162元 3.主管职级人均月收入:82861元 1. 达到相应的职级及要求,可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中 高端医疗 (可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2. 行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3. 足够广阔的平台,分公司遍布全国多个省市 4. 专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5. 系统学习相关专业知识,包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6. 学习保险市场上的优势产品,包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、 团体保险等 7. 享受公司以及团队层面完善的培训体系,系统性学习保险理论知识
  • 6k-7k·13薪 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 注:外包驻场美团 1.参与与业务/用人主管需求对焦,确定岗位需求和寻访方向; 2.负责招聘全流程的跟进:寻访、甄选,评估候选人信息; 3.能根据业务重点,梳理对应的寻访目标公司提升招聘效率; 4.能够梳理和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道; 5.参与招聘相关的项目,并能做好项目协同工作。 岗位基本要求: 1、本科以上学历,优秀院校毕业生优先考虑。1年互联网招聘经验; 2、专业能力上,对人才的选和用有深入理解; 3、通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力);拥有良好的客户需求沟通和管理能力; 4、有责任心和自驱力。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    我们正在寻找充满激情、热爱互联网销售的小伙伴!欢迎2023年毕业的小伙伴加入~ 无需自己找客户,精准客户资源,成单率高;底薪+提成,薪资无上限!!! 我们希望你: 1、积极热情,乐于沟通表达,志力于在销售领域发展; 2、对软件、互联网、电子商务行业和发展方向有一定了解; 3、有毅力,爱学习,能通过个人努力达到目标。 岗位优势: 1、客户资源丰富,每天发放新名单资源,企业客户客源稳定; 2、行业领先产品,市场口碑好,认可度高; 3、公司明星项目,重视度高,发展前景非常广阔; 4、精准触达客户:公司提供商机,不需要面见客户,通过企业系统呼出,了解客户需求痛点,提供解决方案,完成销售业绩; 5、销售渠道:电话销售及在线销售(微信/QQ等沟通); 6、培训机制:一对一导师,成熟的培训体系,帮助快速上手。
  • 9k-12k·16薪 经验不限 / 硕士
    其他,人工智能 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、协助团队开展论坛各类活动的落地执行,配合团队执行活动现场各项工作并处理活动现场的突发事件; 2、协助开展50人论坛运营工作,起草各类活动通知、会议纪要、新闻稿件、活动总结等; 3、协助50人论坛专职、兼职研究人员开展产业研究、区域经济研究、政策研究等; 4、做好50人论坛微信公众号、网站等宣传运营工作; 【任职条件】 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,具有良好的职业道德; 2. 具有计算机、经济、金融或法学等数字经济相关专业的硕士研究生,具有数字经济相关工作经验者优先; 3. 具有大型活动、研讨会、论坛等策划组织执行经验,有能力处理活动现场的突发事件; 4. 具备良好的公文写作能力和一定的学术研究能力; 5. 具有严谨、耐心、细致的工作作风,具有良好的学术研究、文字撰写、沟通表达能力及英语水平,能长期从事本岗位工作者优先; 6. 身体健康,心理素质良好,具有良好对外交流和沟通表达能力,抗压能力强。
  • 35k-60k 经验不限 / 博士
    工具类产品 / 上市公司 / 150-500人
    招聘要求 1.在国内外已取得或即将取得博士研究生学位者,品学兼优,身心健康,年龄在35周岁以下。 2.具有扎实的学科理论基础,较强的敬业精神、职业操守、科研能力和团队合作能力,心理健康,能尽职尽责地完成博士后研究工作。 3.能够全职从事博士后研究(在职人员不得兼职从事博士后研究工作)。 4.研究方向: a大数据分析与自适应学习技术 通过分析和记录学习者的数据,获得规律和算法,提供智能的个性化推荐和指导。 b 深度学习与语音评测技术 将机器学习与语言及语音处理技术相结合的相关技术。 c增强现实与虚拟现实技术 AR(增强现实)与VR(虚拟现实)相关技术。 三、福利待遇 1.年收入40万元—60万元; 2.公司可提供人才公寓; 3.五险一金,解决深户; 4.参与国家、省市重大科技计划项目、重要科技奖项、人才奖励的申报; 5.根据博士后研究课题需要,提供10-50万元的科研经费; 6. 享受本单位同等人员的待遇。 7. 博士后科研项目完成出站后,公司择优录用
  • 7k-9k 经验不限 / 大专
    广告营销,其他,房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.遵守各项规章制度及保密等纪律要求; 2.刻苦钻研业务知识,掌握文印设备的性能,提高文印质量,要求所印文档正确无误、字迹清楚、编排美观、交付及时,电子文件管理规范; 3.做好文印设备的日常维护和故障报修工作,合理安排备份文印设备的轮流使用和养护事项,避免因机器故障导致停印现象发生; 4.做好纸张等耗材进出登记工作和文印登记工作; 5.禁止私自承接他人或外单位的文印事项; 6.负责文印室用电等安全工作。 工作要求: 1. 理想信念坚定,政治素质过硬,中共党员优先; 2. ***普通****专科及以上学历,******,原则上年龄不超过35周岁,身体健康; 3. 能够熟练使用办公软件,了解相关文秘、文书档案等相关业务知识,有文印相关工作经验者优先; 4.责任心和服务意识强,严谨、耐心、细致,具备团队合作精神;具备较好的沟通、协调能力和文字表达能力。 5.符合岗位所要求的专业或技能条件; 6. 具有工作岗位需要具备的保密意识。
  • 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位名称:林地可研编制人员 招聘部门:公司发展部 职位类别:业务拓展类 工作年限:5-10年 工作地点:公司所在地 岗位职责: 1. 根据公司林地开发项目的需求,负责林地可行性研究编制工作,包括项目背景调研、现状分析、资源调查、环境影响评价、投资估算等内容; 2. 对项目可行性进行分析和论证,撰写可行性研究报告,并对报告结果进行审核和修改; 3. 参与项目的方案设计、合同谈判等工作,为项目的实施提供技术支持; 4. 协助项目经理完成项目实施过程中的各项管理工作,包括进度跟踪、资源协调等; 5. 完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,林学、环境科学、自然资源管理等相关专业; 2. 5年以上林地开发项目可行性研究编制经验,有多个成功项目经验; 3. 熟悉林地开发项目的前期调研、规划、设计等环节,具备较强的项目管理和技术能力; 4. 熟悉国家、地方林地管理相关法规和政策,具备较强的法律意识; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作,具备较强的自我驱动能力。
  • 企业服务,房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    一、招聘岗位:规划报告编制人员、课题研究人员、专项规划报告编制 二、主要职责: 1、参与各类规划项目报告的具体编制工作(总体规划、专项规划、产业规划、课题研究等)。 2、参与规划编制过程中调研、座谈、编制的各项工作。 三、任职要求 1、学历:本科及以上学历 2、专业:经济学及相关学科,文理科类专业均可 3、语言理解能力强、文字编辑能力较优,擅长或喜欢文字编辑者优先(可不考虑专业限制) 4、工作经验:有无经验均可(具有政府工作报告编制经验者优先) 四、招聘人数:2-3人 五、薪资待遇:5000-10000+,六日双休,五险一金,带薪年假。
  • 其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责编制各类环境咨询类报告,包括规划环境影响评价报告、建设项目环境影响评价报告、环保验收报告、环境风险评估及应急预案等。 2、承担项目负责人,负责项目整体安排、进度。完成报告表(书)编制,带领团队按工作计划完成项目,保证环评报告质量 任职资格: 1、熟悉国家环保法律法规、环评技术导则、各类环境标准及山西省地方政策,能够独立完成环境影响报告表及简单的报告书。 2、热爱环评工作,熟悉环评编制方法,有过相关工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力,能够适应短期出差,具备一定抗压能力。 4、专科及以上学历,环境工程、环境科学、化工等相关专业。 5、熟悉环评项目申报程序。 6、除环评编制外,熟悉应急预案、竣工验收、矿山生态、排污许可等技术报告编制者优先考虑。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    土地复垦技术员 岗位职责 1、负责土地复垦方案编制、土地整治、耕地质量等级划分、土地规划等报告的编制,内业的整理等工作。 岗位要求 1、熟悉土地复垦、土地开发整理等项目的规范及标准。 2、有相关项目的实际工作经验。 3、熟练掌握CAD、CASS等相关数据处理软件和建库软件。 4、可独立负责项目者优先。 5、专业要求:农田水利,水利水电工程(地表水)、土地资源管理、土地利用规划专科或以上学历。有成熟经验的可适当放宽要求。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1.负责充气膜项目市场的开拓与客户开发工作,积极寻找潜在客户资源,建立和维护良好的客户关系。 2.深入了解客户需求,向客户精准介绍公司充气膜产品及相关服务的优势和特点,为客户提供专业的解决方案,促成业务合作。 3.对目标客户进行跟踪和维护,协调公司内部资源,处理客户咨询和反馈,确保项目顺利推进,提高客户满意度和忠诚度。 4.收集和分析市场信息,关注行业动态和竞争对手情况,为公司充气膜项目的市场策略调整提供建议和依据,协助公司在市场竞争中保持领先地位。 参与商务谈判和合同签订工作,确保合同条款符合公司利益,跟进合同执行情况,及时解决合同履行过程中的问题。 每月薪资:4K+ 职位福利:五险、周末双休、年底双薪、 学历要求:无 工作地址:郑州市金水区纬四路东未来商务公寓1109室 任职要求:1.具备较强的攻坚能力,面对复杂的市场环境和竞争压力,能够坚持不懈地突破困难,完成业务目标。 2.具有良好的沟通能力和人际交往能力,能够与不同类型的客户建立有效的沟通渠道,准确把握客户需求并赢得客户信任。 3.优秀的团队协作精神,能够与公司内部各个部门紧密配合,共同推动项目进展。 4.较强的学习能力和自我驱动力,愿意不断学习充气膜行业知识,提升业务水平。 5.具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力,能够根据市场变化及时调整业务策略。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    招聘人数:20人 工作地点:招聘地点 我们会为短视频剪辑人员提供良好的工作环境和专业的培训,如果你对短视频剪辑有浓厚的兴趣,并且想要加入一个充满活力和激情的团队,欢迎加入我们。 职责描述: - 负责短视频的剪辑、编辑和制作,确保视频质量符合要求; - 根据项目需求,编制剪辑计划,并确保项目按时完成; - 运用剪辑软件,对视频进行后期处理,包括特效、音乐等元素的添加; - 负责对视频进行监测和优化,确保视频质量和观看体验; - 与导演和摄影师进行沟通和协作,确保视频的拍摄和剪辑符合要求; - 定期汇报项目进展情况,并向领导提出合理化建议。 职位要求: - 性别不限,年龄在18岁以上; - 有一定的短视频剪辑经验,熟悉剪辑软件,如Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro等; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同背景和需求的人合作; - 具备较强的责任心和职业道德,能够保证视频质量和时间进度。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括: - 良好的薪酬待遇,根据个人经验和能力给予相应的薪资; - 为员工提供完善的社会保险和商业保险计划; - 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。 如果你符合以上职位要求,并且想要加入我们的团队,请将你的简历发送至邮箱:**************,我们将尽快安排面试并通知面试时间和地点。