●电话联系客户了解客户情况，根据客户的资料进行沟通 ●通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩 ●维护老客户的业务，挖掘客户的潜力 ●定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

一、岗位职责： 1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售； 2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验; 3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息； 4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。 二、能力和素质要求： 1、吃苦耐劳：需要经常出差，与建材市场、家具商场、门产品销售等老板和开发商等进行商务洽谈，从事智能门锁、防盗门、防火门、钢质门、公区门等渠道门类产品的销售。 2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。 3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望； 4、***大学本科毕业。 三、工作地点：全国范围内公司有经营部的城市，服从在各区域内调动。 西南区域：四川、重庆、云南、贵州、西藏 西北区域：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙西部 华中区域：湖北、湖南、江西、河南 华南区域：广东、广西、海南 华北区域：北京、天津、河北、山东、山西、内蒙中部 华东区域：江苏、浙江、安徽 东北区域：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古东部 四、薪酬标准： 1、年收入：9-13万元； 2、月均综合收入：7.5K-10K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）； 3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。 五、其他福利 1、公司提供住宿及生活条件； 2、入职后安排上岗培训和提升培养； 3、缴纳五险，年终奖。 职位福利：包住、五险、节日福利、意外险、出差补贴

心态好售后服务 不浮躁不服输 销售经验优先

岗位职责： 主要从事市场开发，市场渠道维护、经销商管理、促销团队的管理，销售目标的跟进，以及品牌促销活动的策划和实施，品牌的宣传、推广、终端销售店的形象建设等。

电销专员岗位职责： 1用电话与客户进行有效沟通，了解客户需求, 成功邀约客户到活动现场 2负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解(持英语专业证书和退役军人证，会主持，底薪额外增加500-1300) 3与客户保持良好客情关系，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和强烈的销售意识； 2.具有进取心、抗压能力强； 3.具有团队合作精神； 4.品行端正，热爱教育； 5.具有相关工作经验者优先。 福利待遇:月休四天 超大办工环境，核心团队，激情团队，人文化办工，不定期团建

优势一：家附近安排（武汉三镇各地均有门店，半小时内路程安排上班！） 优势二：每天7小时（每天7小时工作，另外半天属于您的家庭！） 优势三：内容简单（无需经验，均简单易学，只要认真完成岗位职责即可！） 1、招聘岗位：收银员、理货员、蔬果、分割师傅等 2、职位要求：18～60岁，不同年龄分配岗位不同，身体健康、品德优秀，有商超从业经验优先 3、工作时间：早班7:00-14:30，中班14:00-21:30，早中班轮换。具体也会根据门店实际情况调节 4、薪资待遇：2600-3000 5、绩效分红：若门店超额销售，且表现优秀的员工可享受奖金

工作内容： 1、负责咸宁吃喝玩乐、生活服务类商户线上线下对接，了解商家需求，洽谈合作，签订合作协议； 2、制定商户上线套餐，协助商家上线和线下的维护，提供营销方案； 3、协助客户做好服务，宣传，推广售卖，提升线上转化率；负责商户的客情维护，保持良好的合作关系，做好客户管理； 5、根据客户特性，帮助商家策划团购套餐，在抖音平台售卖，打造爆款，对团购销量负责； 6、通过销售拜访，了解城市的业务现状与实际需求，与商户谈判并达成合作，执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标； 7、完成上级安排的其他相关事项。 任职需求: 1、有本地生活服务O2O等行业销售经验的人员，有互联网行业销售或者BD工作经验的优先考虑； 2、沟通谈判能力强，情商高，抗压能力强； 3、接受应届及往届毕业生； 4、只要你想赚钱，只要你肯努力就可以加入我们。 【岗位亮点】 1、你将成为吃喝玩乐达人，本地生活服务领域的专家，了解市场优先动向熟系各类行业，与各行各业的老板做朋友广阔人脉资源； 2、一群爱玩逗逼也爱奋斗的同事、**时间活动丰富，一起喝酒一起运动健身一起美容spa一起遛狗养宠物； 互联网节奏快！是能让你快速发展，快速提升自己的平台。 福利待遇： 1、底薪＋绩效，综合薪资6k-12k； 2、工作环境舒适，商圈5A级写字楼通勤便利； 3、晋升机会＋月度定期团建活动； 4、缴纳五险，国家节假日正常放假； 5、良好的互帮互助的工作氛围，能力提升快。 工作时间：早上9:30-18:30，中间休息两个小时，周末大小休

岗位JD: 职位名称:销售代表 岗位职责: 1. 负责公司的销售业务,包括市场开拓、客户维护和销售支持等。 2. 执行销售计划,完成销售目标,并确保客户满意度。 3. 调研市场情况,收集客户需求,并反馈给公司领导。 4. 参与销售项目的策划和执行,包括但不限于合同谈判、商务洽谈等。 5. 维护与客户的良好关系,并提供优质的售后服务。 6. 参与销售培训,不断提升自己的销售技能和知识。 任职资格: 1. 年龄20-40岁,男女不限。 2. 具有销售行业相关工作经验,有成功案例者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力,具备团队合作精神。 4. 熟悉销售技巧和销售方法,具备数据分析能力。 5. 具有责任心,对工作认真负责。 福利待遇: 1. 享有完善的培训体系和晋升机会。 2. 享有法定节假日,如春节、五一、端午等。 3. 提供竞争力的薪资待遇和人性化的福利。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

工作职责： 1. 负责餐厅的顾客接待，提供热情周到的服务，确保顾客满意。 2. 维护餐厅的环境整洁和卫生，确保顾客用餐愉快。 3. 协助厨师准备菜品，协助餐前准备和餐后清理。 4. 处理顾客投诉，确保问题得到及时解决。 5. 与顾客保持良好关系，提高客户忠诚度和满意度。 6. 协助餐厅达到销售目标，促进业务增长。 职位要求： 1. 具有餐饮服务或相关领域的经验，有餐饮工作经验者优先。 2. 具备良好的服务态度和技能，具备团队合作精神。 3. 具备基本的英语口语沟通能力，能够与外国顾客交流。 4. 熟悉餐饮行业的相关法规和规定。 5. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地处理多项任务。 6. 具备热情的服务精神和工作热情，能够轮班上班。

岗位职责： 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成； 2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核； 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训； 4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成； 5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告； 6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 分校长： 任职资格： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先； 3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力； 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资

1.专业不限，有销售经验优先。 2.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理。 3.能吃苦耐劳，具备良好的应变能力和承压能力。 4.热爱销售，善于挑战，积极乐观，追求高业绩高提成。 5.当地人脉关系广。

Wind大数据主要涵盖大数据技术在金融行业的应用，对主流大数据业务和技术都有研究和应用，涉及的技术包括Hadoop/Spark/HBase/Hive/Sqoop/Kafka/Flink/ClickHouse等。目前我们已经搭建万得金融大数据中心,建设基于大数据技术的数据仓库,开发各种数据挖掘应用项目。我们欢迎对技术有高追求，具有工匠精神的人才加入。  1、负责研究各类大数据技术和产品，能够引入并实施，包括Hadoop、Flink生态圈的各种主流技术研究与应用等； 2、负责大数据集群管理和维护工作，不断提升系统的稳定性和效率，为公司的业务提供大数据底层平台的支持和保证； 3、设计并实现对BI分析、数据产品开发、算法开发的系统性支持； 4、研究未来数据模型和计算框架的创新与落地，包括但不限于以下领域：大规模数据实时计算、研发模式敏捷化、数据计算框架轻量化、数据模型组织方式业务化等方面，参与制定并实践团队的技术发展路线； 5、建立良好的公司内外的业界技术影响力；参与培养未来数据人才；有效辅导团队，提升数据研发能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，数学、计算机、软件工程类、通信类、电子信息、自动化或相关专业，3年以上工作经验； 2、掌握Hadoop、Kafka、Hive、Flink、HBase、ClickHouse、Zookeeper、Oozie、CDH等技术的使用； 3、熟练掌握Java开发，熟悉SpringBoot、SpringCloud等开发框架，有JVM调优经验 4、有大数据和分布式系统开发背景； 5、对用户画像、用户标签、用户行为分析等技术熟悉且有实战经验； 6、有较强的业务分析能力和问题定位能力； 7、性格开朗，勇于挑战；良好的人际关系，对技术追求工匠精神。 有以下经验者优先： 1）熟悉CDH集群调度，有集群搭建部署及管理维护经验优先 2）有Flink实时流处理、实时数仓开发经验优先 3）Java技术功底扎实，对多线程、高并发有深入实战经验

特大喜讯！招聘了！ 北京振远护卫中心武装押运   特勤大队内部直接招聘 待遇优厚 欢迎有志青年您的加入   我们一直在招聘！不要求你有多优秀，学历有多高、但你必须做事认真、有素质，有责任心、团结同事！ 【基本待遇、要求】        1、基本待遇如下：每月基本工资4400起步，出勤奖励单算，入职当月就上五险或者一金。 随工龄增加工资增长。每季度享受带薪休假13天，全年休假57天。 【一】岗位需求:特勤队员/押运员/守卫员/训犬员各5人 (包吃穿住)  【二】入职条件：男.18~35周岁身高 1.78米以上；初中以上学历、无纹身、无烟疤、无犯罪前科、退伍军人优先。  单位人事部要求：体重指数大于30的，将不考虑录用，请各部负责人参照此标准执行。 体重指数计算方法：（BMI）=体重（kg）÷身高^2（m） 例如：BMI=90kg÷1.75²m=30 【三】薪酬待遇： 1、工资基数4400-6800，基础工资每月4400，出勤费另算，每月出勤费300--1000不等，每次出勤补贴50—100元。工作满一年加200元工龄费，连续加3年+600工龄费，3年后基础工资是5000元。年底每人发放年终奖3000-5000元不等。 2、带薪公休假:探亲假期每季度13天带薪休假,可以累积回家，一年52天带薪休假，满一年另加5天年假。 3、待遇:节假日发放三倍工资,当月工资当月发放不押工资,单位上五险一金，员工假期主要分为带薪年假、公休假、婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假、护理假、工伤假、病假等。 【四】岗位介绍: 特勤队员工作岗位是守卫中心机关大厦门卫岗哨，服务中心机关人员和车辆。 1、固定岗位中心机关总部门卫岗哨； 2、不固定排班出勤:大宗款项押运任务、临时贵重物品押运任务； 3、不定时临时勤务:北京举办大型活动，外出参加执行大型安保守卫任务； 4、平日不出勤时候在单位内部开展训练工作，上午以跑步和训练队列为主，下午以跑步、训练拳术、战术和体能为主。 5、不定时临时勤务:北京举办大型活动，外出参加执行大型安保守卫任务； 【五】：单位免费提供福利： 1、食宿、四季服装、鞋帽、 被褥； 2、劳保用品:每季度发放洗衣液、卫生纸、洗发膏、沐浴露、牙刷、牙膏、毛巾、洗衣粉、香皂；每月发放口罩。 3、夏季发放防暑降温饮料、食品或用品； 4、过年过节单位工会发放福利慰问品； 5、家中受灾、亲人生大病工会发放慰问金！ 6、单位内部配备热水器和洗澡堂，每层都有热水器和洗衣机，每个宿舍内部都配备中央空调、暖气、电视机、WLAN等。 7、其他福利:食堂给过生日人员做长寿面，部门给发放生日礼品。 每周发放两次当季水果，每周发放一次牛奶。 【六】.应聘须携带：身份证、需带户口本的复印件（首页和个人页）。  【七】：郑重声明：本招聘广告是振远单位直招，无代理、无中介,谨防假冒，避免上当受骗。 【八】：单位承诺：不收取任何费用和押金！如有虚假，可立即举报!!欢迎来单位考察！地址为:北京市朝阳区南十里居43号振远大厦，地铁14号线(东风北桥下)，公交东风桥东或东风桥下车。 【九】注（来了之后直接办理入职，入职前三个月为试用期。)  【十】即日起新入职队员心理测评需测试三种不同题目（90项症状自评量表、焦虑自评测试、抑郁自评测试），每项均在正常值范围内为合格，不合格者将不录用。         您对我们的信任就是我们对员工的责任，请为自己的亲朋好友推荐一份有保障的工作。        同时希望大家能为我做宣传推广，为企业与求职者搭建信息的桥梁，在此先声道谢！ 联系人:安检中队长张华顺 联系电话:***********(同微信)  抖音号:北京振远武装押运特勤直招 *********  里面有训练和日常生活视频

岗位职责： 1. 负责艺人市场分析、艺人定位规划，制定艺人长期与分阶段发展策略； 2. 统筹艺人全年的运营、内容、宣发、公关策略，对艺人整体的发展趋势负责； 3. 推动艺人重要经纪事务，促进综艺、演出、商业合作等，提升艺人曝光，帮助艺人越级； 4. 负责艺人商业化及市场合作对接，对艺人整体成本与收入负责。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上歌手经纪管理经验； 2. 具备市场分析和品牌管理能力，能系统化制定艺人的发展目标和阶段策略； 3. 深耕台网综艺资源，驱动艺人曝光的能力； 4. 丰富的音乐节、商务资源，较好的经营意识； 5. 具备大型项目管理能力，善于沟通和团队协作，工作有责任心。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 【经营分析方向】 1. 专项管理：管理组织重点项目，明确出并明确策略目标、路径、流程、工具、监控等内容，管控进度并保障项目目标达成 2. 目标拆解：负责业务重点专项的落地，拆解目标与过程指标，明确节奏以制定推进计划 3. 经营体系搭建和迭代：基于业务阶段目标和重点项目，制定并迭代经营框架及指标体系，助力前线形成清晰做功目标与牵引力 4. 过程监控/达成优化：建设并持续迭代目标达成追踪机制，对生意达成、关键里程碑进展形成清晰进展同步。经营现状监控和优化：负责各模块的经营分析工作，通过WBR、MBR等会议机制及时反应当前经营现状与做功机会点，从数据上建立团队决策和推进系统 5. 销售效能提效：基于阶段性做功指标和体系，形成可供不同层级(DM/CM/BDM/BD)使用的数据看板工具，推动各种数据产品的建设 【数据运营方向】 负责品类大盘经营与增长专项的相关数据的运营工作，定义数据内容及规范，管理数据生命周期 1. 定义指标：基于业务策略，主动或被动去定义出适合的指标来衡量和反应业务现状的数据指标 2. 实现指标：通过自主SQL/python开发或协调数据产品协助开发，将指标在数据工具层面得以实现 3. 维护指标：基于业务发展变化与策略迭代，对于指标进行不断迭代优化 (eg：规则优化) 4. 使用指标：基于阶段性做功指标和体系，形成可供不同层级(DM/CM/BDM/BD)使用的数据看板工具，推动各种数据产品的建设 5. 数据支持：支持经营管理相关数据需求，包括SQL编写，看板搭建，报告报表数据输出等 岗位基本需求 1. 基本背景：本科及以上学历，统计学、数学、商业分析相关专业优先； 2. 数据能力：对数据敏感，并能熟悉掌握SQL，具备高阶数据获取与数据看板搭建能力 3. 主动性强：协同能力和计划能力突出，对工作结果交付有高度责任心，对成长具有较强的自驱力 4. 分析能力(针对经营分析方向)：有较强的逻辑思维能力，善于总结和发现问题，并提出有针对性和可行性的方案。有咨询、面向销售团队的数据分析和策略经验优先 5. 数据管理能力(针对数据运营方向)：有成熟的数据开发/数据管理/数据治理/数据运营相关经验优先 具备以下者优先 1. 具备较强的协调和沟通能力，主动推进问题解决，习惯以目标为导向驱动自身和项目，对工作结果交付有高度责任心 2. 熟悉销售作业流程，熟悉过程管理经历，有项目管理、有销售运营/销售策略/项目管理工作经验候选人优先 3. 熟悉常用办公软件，有较强数据分析和呈现能力，有一定的通晒汇报能力 岗位亮点 1. 核心业务：外卖餐饮增长最快的二级品类是蛋糕，充分享受核心业务的机遇与历练 2. 职能空间：向前服务TOP连锁品牌，向后服务前线销售。策略发挥空间大，产出落地性强，能充分参与业务决策讨论，有足够的空间和灵活度全面发挥才能 3. 团队多元：团队有来自快消、投资、电商、餐饮等不同行业的同事，团队职能也包含销售管理、策略运营、产品运营、供给运营等多模块，可尝试空间大