待人真诚，能快速融入工作环境 建筑或室内设计专业 熟练掌握CAD、草图等效果表现绘图软件 1、协助设计师量房， 2、绘制施工图，必要时会用到草图，酷家乐，设计家 3、核算工程施工报价 4、协助设计师谈单沟通，挑选主材，签署合同。 5、具有一定的抗压能力。 性格要求：细心 勤沟通，思维活跃处事需严谨 在我团队学习中，会把我所学知识倾囊相授，不拘谨不约束，学习伙伴都是一起共同成长，与设计师互相成就。 心高气傲，脾气大于本事的勿扰。需要在一个好的平台积累沉淀让自己快速成长的可以联系 6、周1-5自选单休，公司技术检察部统一提供职业技能提升，技术施工材料相关培训。 7、办公环境优越，工作学习氛围浓厚。

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 和我一样，带着梦想， 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵 向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

工作职责： 1. 负责贝壳找房二手房源 CRM 中，基于 AI 的创新产品规划和设计 2. 深入理解二手业务中，经纪人对业主的服务过程，结合 AI 技术，以创新方式帮助经纪人提升服务质量和效率 3. 与合作团队紧密配合，推动产品在各场景落地，及时跟踪及分析效果数据并优化产品方案 4. 持续跟踪并优化产品体验 任职资格： 1. 3 年及以上产品经验，有 B 端、AI 或 SaaS 产品经验加分 2. 逻辑思维能力强，有较强的产品规划能力和平台化产品思维，能根据不同业务场景设计通用解决方案 3. 有出色的沟通能力、同理心和协调能力

工作职责: 负责前端架构组中常用工具和平台的开发维护。 大概包括：低代码平台、前端的监控系统、构建发布平台等常用的基础设施。 任职资格: 1.熟悉前端常用基础设施的基本原理和实现方式，比如监控、构建部署等，最好有一些架构的工作经验。 2、熟悉低代码相关的原理和实现，开发和实践过一些低代码项目。 3、具备快速学习的能力，对于自己不太了解的领域可以很快上手。 4、最好是 React 技术栈，统本及以上学历，3年以上工作经验

1. 负责新房业务交易相关B端系统建设，包括用户调研、产品设计、数据分析等工作，为产品落地业务效果负责。 2. 深入理解新房业务流程，洞察城市新房角色需求和痛点，抽象产品来帮助从业者提高效率； 3. 负责对房产相关产品和竞品的跟踪调研，有创新业务模式的产品设计能力，联动BC端协调各方资源，高质量完成产品上线。 任职资格 1. 本科及以上学历，3年以上产品设计经验，有房产及交易产品经验者优先； 2. 能够深入业务和一线，有较强的学习能力和对业务的效抽象分析、总结归纳能力； 3. 沟通力和推动力强，能高效推动协调合作部门共同达成目标； 4. 对产品落地的业务结果负责，具有强烈的责任心和上进心。

工作职责: 1. 负责鸿蒙操作系统应用底层能力的需求分析、架构设计、实现、关键技术攻关、验证和选型等工作。 2. 对移动端监控系统、持续集成、跨端能力开发、维护、优化，提高研发效率。 3. 对移动端App进行性能调优、安全保障、容器能力及工程优化。 4. 参与执行相关技术规范制定，文档编写。 任职资格: 1. 熟悉 鸿蒙/Android/iOS 开发，熟悉开发工具和相关性能调试工具的使用 2. 有丰富的性能优化经验和架构设计经验，对代码质量有较高追求 3. 对 鸿蒙/Android/ioS 的底层实现技术有一定掌握，理解内存管理与多线程工作 4. 有 hybrid 技术项目经验，熟悉 小程序、ReactNative、Weex、Flutter 等技术优先 5. 具有优秀的团队合作能力和沟通协作能力，善于学习，乐于分享，热爱挑战

交付供应链： 1、负责整装相关业务产品的前端研发工作，保障产品的持续优化，高质量完成前端开发任务 2、规范并推动前端系统演进，提升系统工程的稳定性、可维护性和研发效率 3、不断优化用户体验，保证系统稳定性和兼容性 4、关注行业新技术和方案，能提出建设性的意见 设计中控组： 1、负责整装相关业务产品的前端研发工作，保障产品的持续优化，高质量完成前端开发任务 2、规范并推动前端系统演进，提升系统工程的稳定性、可维护性和研发效率 3、不断优化用户体验，保证系统稳定性和兼容性 4、关注行业新技术和方案，能提出建设性的意见 任职资格： 1、3年以上前端开发工作经验，大学本科及以上学历 2、熟练掌握react相关开发生态，并且对原理有一定的理解 3、具备体系化的前端知识，有扎实的技术基础 4、熟练使用相关开发工具，具备工程化思维，对于工程质量、开发效率、性能优化等有经验 5、热爱前端技术，对新技术敏感，有强烈的责任心和团队精神，沟通能力良好

工作职责： 1. 使用大数据处理架构、机器学习模型进行海量数据挖掘，筛选高质量数据用于大语言模型训练； 2. 开发基于Hive、Spark、Slurm、K8s的大数据文本处理工具； 3. 负责大语言模型的量化，提升推理效率和稳定性。 任职资格： 1. 计算机、数学、统计、NLP等相关专业硕士及以上学历； 2. 有大数据处理、数据挖掘、NLP等相关项目两年以上工作经验； 3. 熟悉常用NLP算法，如GPT、BERT、FastText等； 4. 精通Linux、Hive、Spark、K8s，熟练使用Pytorch； 5. 具备扎实的专业基础和项目经验，良好的沟通能力和团队合作，认真负责、主动积极。

-岗位职责： 1、负责品牌整合营销项目的策划与落地 2、支持创新营销项目 3、支持业务的市场需求落地 -职位要求： 1、**本科及以上学历，广告、新闻、传播等相关专业 2、3年以上品牌、市场相关工作经验，有大型品牌整合营销项目实战经验 3、审美好、有想法、敢创新， 4、目标导向不畏难；自我驱动，乐观积极。 5、良好的解决问题的能力

岗位职责： 1、负责北京公司处理员工工伤、退休、补缴业务的流程梳理及业务指导； 2、负责北京公司社保、公积金费用的统计和核查； 3、统筹北京公司社保、公积金年审、劳动监察年审工作； 4、为服务台提供政策咨询相关知识，协助处理社保、公积金相关业务纠纷； 5、处理员工社保投诉、社保稽查等工作，与各政府单位、办事机构保持良好的合作关系 6、根据国家政策及公司内部社保公积金托政策，为公司规避用工风险提供合理建议。 任职要求： 1、3年以上社保岗位工作经验，熟知五险一金相关业务知识 2、精通退休、补缴、工伤等服务业务的办理流程 3、有社保业务相关政府部门、办事机构工作经验者优先 4、有大型供应商社保、公积金业务处理组工作经验者优先 5、熟练使用 word 、 excel 等办公软件 6、工作细致认真，责任心强，良好的沟通表达能力、人际交往能力；

工作职责： 1.从业务视角，协助平台门店客户妥善处理泛劳动关系案件，搭建门店劳动风险防控体系； 2.从产品视角，对员工关系的服务产品不断打磨和优化，包括但不限于各类用工（含灵活用工）形式下的政策解读、文书模板、案例数据分析、赋能培训、咨询解答、流程建设与优化。 3、公司主体法务日常法务事务工作处理和解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上人力法务/劳动仲裁处理相关工作经验 2、熟练掌握人力资源相关法律（包含灵活用工方向）、政策条款 3、具备良好的沟通能力和较强的执行力。 4、能接受工作需要的合理出差。

职位描述 1、负责贝壳财务系统的需求调研、流程设计、功能设计、产品设计等工作; 2、根据产品需求计划，进行可行性分析及设计，撰写 PRD，负责需求的跟踪和控制; 3、与研发测试团队紧密配合，快速高效推动研发、测试发布的全过程; 4、定期收集客户产品对于各项功能需求的反馈，对产品进行持续的优化和迭代，不断提高产品的用户体验和运营效率。 5、有预算、报表方面工作经验，有海波龙系统经验加分。 任职资格： 职位要求 1、3年以上B端产品经验，熟练使用产品原型设计工具和项目管理等工具，具备一定产品规划能力； 2、熟悉财务知识，如财务结算、核算、资金管理、税务管理等，有财务产品经验优先； 3、执行力强，抗压能力强，具备良好的项目管理能力，可以独立推进中型项目； 4、具备优秀学习能力和协调沟通能力，善于思考，逻辑清晰，具备较好的业务理解和业务抽象能力，对系统架构原则、产品设计方法有体系化理解； 5、能够使用SQL进行数据分析者优先。

工作职责： 1、负责贝壳大数据平台工具的开发和维护 2、参与大数据框架优化和源码定制开发 岗位要求： 1、熟悉JAVA体系架构，熟悉常见数据结构、多线程并发、JVM等，精通spring、spring boot、MyBatis等主流的开源框架 2、熟悉MySQL、Redis等数据库技术 ，Http等常见网络协议 ； 3、熟悉Hadoop生态圈技术，包括HDFS、MapReduce、HBase、Hive、Zookeeper等，熟悉主流实时处理技术，如Spark、Flink、kafka、pulsar，提交社区patch者优先 4、良好的思维习惯及沟通能力，具有较强的主动意识，乐于接受挑战 5、具有较强的学习能力和问题解决能力

1、负责公司数据安全产品的规划、目标制定、设计、实施和效果跟踪。 2、竞品调研分析能力，研究行业内主流或者同类产品能力，能够为贝壳安全产品设计做有效输入。 3、发掘和追踪数据安全、安全平台、安全监控审计的等各方需求，与贝壳业务结合做好安全产品体系搭建。 4、与研发等角色协同合作，跟进项目进度，促进项目交付与落地。 任职资格 1、逻辑分析能力和平台产品设计能力强。 2、有良好的业务理解洞察能力，横向协同和资源整合，结合业务和技术创新，形成完成的安全产品解决方案。 3、了解基础安全相关产品及基础设施，如网络安全、数据安全、安全审计等。 4、有乙方安全公司、互联网安全产品经验者优先。 5、有安全平台、数据安全产品、隐私计算产品规划设计者优先。

┗你的部门┛ 1.平台年度贡献部门，百万门店，获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 （晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理） （公司获得过带教或销售的师父一对一带教，内部专业免费培训） 【岗位要求】 1、熟悉日常办公，有房地产相关经验者优先录取；店经理需有1年以上房地产经验 2、有耐心，够细心，用心地为客户办理业务； 3、平时需要线上线下和客户沟通，希望你的沟通能力在线； 4、虽然工作比较自由轻松，但也需要你有一定的抗压能力，积极的工作态度 【薪资待遇】 1、五险（必须买）+购房优惠（安排妥妥的）+互助金（人文关怀）+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成（行业极具竞争力），底薪3500-6000，加高额提成，公司月平均收入13000+ 【工作地点】 九龙坡区