实习岗位： 1. 项目经理助理：协助项目经理进行需求调研、方案文档编写、技术开发等。 2. 软件开发岗位：参与软件代码的实现和单元测试及相关文档编写。 3. 制图及数据处理岗位：地图数据处理及地图配置相关工作。 岗位按照实习生技能基础及发展意向进行安排。 岗位要求: 1. 重点大学本科及以上，地理信息GIS相关专业，实习期不少于2个月，半年期以上实习的优先考虑。 2.了解GIS平台软件，如ArcGIS/SuperMap/MapGIS/Skyline/Cesium/其他开源GIS软件的部署、使用、开发等，具有ArcGIS平台软件开发经验者优先考虑； 3. 软件开发岗位：需要具有一定的开发基础，如集成开发工具、Java等编程语言、数据库技术等； 4.项目经理助理岗位：需要了解基本的项目管理流程知识，具有较好的文档编写能力，性格沉稳沟通能力强； 5.数据岗位：熟悉ArcGIS桌面软件/影像处理软件的基本操作，掌握地理数据格式、遥感影像、三维模型、地图配置等相关知识，有一定的审美能力； 6.具有良好的沟通能力和团队合作精神，强烈的学习意愿。

实习岗位（按实际技术兴趣安排岗位）：   1. 项目经理助理：协助项目经理进行需求调研、方案文档编写、技术开发等。   2. 前端开发岗位：熟悉前端技术，需学习过vue，参与前端代码的实现和单元测试及相关文档编写。   3.后端开发岗：熟练java编程，了解或接触主流框架，参与后端开发。 4.GIS/制图及数据处理岗位：地图数据处理及地图配置相关工作。   其他。 岗位按照实习生技能基础及发展意向进行安排。     岗位要求，满足：  1. 重点大学本科及以上，计算机、软件、GIS等相关专业，实习期不少于3个月，每月请假不超过2天。实习期半年期以上实习的优先考虑。  2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，强烈的学习意愿。   ----------技能满足以下一条-----------    3. 软件开发（前端）岗位：需要具有一定的开发基础，前端了解H5、css、js、主流前端框架； 4.软件开发（后端）：了解集成开发工具、Java等编程语言、数据库技术等；   5.GIS研发岗位：了解GIS平台软件，如rcGIS/SuperMap/MapGIS/Skyline/Cesium/其他开源GIS软件1种以上，部署、使用、开发等，具有ArcGIS/Cesium软件开发经验者优先考虑；  6.项目经理助理岗位：需要了解基本的项目管理流程知识，具有较好的文档编写能力，性格沉稳沟通能力强；   7.数据岗位：熟悉ArcGIS桌面软件/影像处理软件的基本操作，掌握地理数据格式、遥感影像、三维模型、地图配置等相关知识，有一定的审美能力；

岗位职责： 1、 负责严格按公司制作及测绘相关制度开展工作； 2、 负责依据部门数据建设计划，按质按量完成上级领导所安排的工作； 3、 通过公司专业培训后，使用内部平台，负责地图制图表达、数据处理工作，并用数据处理地图； 4、 参照图片和规范的原则，在内部编辑平台上处理和标注电子地图，如道路属性，公交线路属性，POI等数据 5、 负责对生产过程中的问题进行及时反馈并提出合理性建议； 6、 结合实际工作情况，合理性提出培训需求 任职资格： 1、专科及以上学历； 2、有较强的沟通协调能力，熟练常用的办公软件

岗位职责 1. 参与业务系统的前端开发，使用合理的设计方案； 2. 根据产品需求与技术需求，对相关项目进行编码、迭代、维护、重构等工作； 3. 关注用户体验，能不断提升服务的易用性。 任职要求 1. 211院校统照本科及以上学历，计算机、软件工程或信息技术相关专业； 2. 3-5年Web前端工作经验、具备 MVVM/MVC 类前端框架的项目实践经验； 3. 熟悉React框架及其生态； 4. 熟练使用Node.js Web 应用开发或者至少熟悉一种后端开发语言；熟悉 express 或 koa 者优先； 5. 具有在Ubuntu、MacOS不同操作环境内开发应用的能力。 优先录用项： 英文可以作为工作语言。

工作职责： 1.负责公司预算管理工作，牵头条线经营计划和年度预算的编制、分解下达和跟踪评价； 2.负责牵头建立公司及条线KPI考核体系，指导、监督公司制定对公条线和经营单位考核办法，确保机构经营目标与公司发展战略保持一致； 3.负责协同相关团队根据行业经营策略、区域经营策略、客群经营策略,制定公司条线差异化考核、评价办法并组织实施，开展专题战略研究； 4.牵头组织公司条线专项费用等资源配置工作，根据战略发展目标和考核机制制定配置方案，协调相关部门兑现配置资源； 5.负责完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.**大学本科及以上学历，金融、财务、会计等相关专业***本科及以上学历； 2.具有5年以上保险等行业精算、投资或财务等工作相关背景； 3.具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力；具有较强的文字综合能力和语言沟通能力；熟练使用办公软件； 4. 诚实守信、爱岗敬业、敏捷高效、勇于创新；具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力；具有较强的综合概括与数据分析能力；能够有效组织开展相关工作，具有良好的职业素养。

岗位要求： 1.审美好专业硬，精通三维类设计软件（C4D/Zbrush等），熟练使用各类插件，过往主导过完整成熟的专业项目，设计年限5年以上。 2.懂营销有创意，具有全局营销意识，熟悉相关活动玩法，能从营销及品牌角度思考创意与用户的连接点，把握创意方向并输出高质量的视觉设计。 3.经验足方法多，熟悉三维方向各类输出标准，了解营销设计流程，主导过大中型营销活动，具备相关专业知识储备及方法。 4.协作好沟通强，具有良好的合作态度及团队精神和责任感，具备优秀的上下游沟通的能力。 5.有热情好学习，富有热情及创新欲望，善于学习及分享，通过对新知识技能的学习实践，不断提升设计质量。 岗位职责： 1.负责美团优选业务营销设计活动，帮助业务产出优质的解决方案。 2.高效理解业务、目标、策略关系，评估判断并拆解复杂信息，给出结论及改进优化建议。 3.协同他人及上下游部门，保证设计方案的上线质量与效果，提升相关核心指标数据。 4.分析并复盘相关数据，根据受众用户心理预期，沉淀方法输出规范，并通过规范的优化与迭代持续提升设计品质及效率。 5.关注行业情况，关注设计趋势，充分了解行业的各种营销活动形式，并学以致用。

岗位职责： 1、根据策划案，独立完成游戏业务服务端逻辑的设计和开发； 2、解决服务端性能和线上突发问题； 3、与团队成员良好沟通，协同解决开发中的各类问题； 4、优化服务端框架，提升游戏的开发效率和质量； 任职要求： 1、计算机相关专业毕业，本科及以上学历; 2、3年以上服务端开发经验，有游戏开发经验者优先； 3、精通golang，具备一定的游戏服务端框架设计能力； 4、掌握mysql、redis的使用和优化能力； 5、善于沟通，能妥善处理项目开发过程中遇到的各类项目问题； 6、有较强的学习能力和承压能力；

岗位职责： 1、负责公司各部门岗位的招聘工作； 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人； 4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率； 5、及时总结改进招聘效果； 6、领导安排的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、三年以上招聘工作经验，招聘渠道和资源开拓经验； 3、工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力

职位描述： 位描述： 1.精通一个或多个城市社保公积金政策及业务交付的全流程； 2.独立负责社保相关重大项目方案规划，推动现有及新增项目按计划落地执行，如集中化管理承接、批量供应商切换等；与上级共同制定目标、量化价值、项目计划及里程碑，并定期更新项目进展，及时汇报项目状态 3.负责社保公积金账单模块管理、付款分摊管理、数据存储输出管理，包含标准化模板、规则、操作流程。 任职要求： 1、良好的沟通协作能力，抗压能力强，能适应快节奏、高强度的互联网行业、承担富有挑战性的工作 2、精通一个或多个全国社保公积金政策、流程，有社保公积金实操经验； 3、能熟练操作Office等办公软件，精通EXCEL、VISIO；

岗位职责： （1）负责搭建客户服务体系，提升客户满意度； （2）负责管理客户服务支持工作，组织收集客户使用需求，推动产品及技术优化，形成产品质量分析报告，推动产品和技术的成熟； （3）负责组织客户满意度的提升，深度了解产品应用场景，从交互设计、业务流程、产品布局等方面组织提升客户的满意度； （4）负责制定公司客户服务的相关规则制度及工作流程； （5）在客户服务与产品监控过程中负责将发现的舆情事件进行及时上报，协助处理舆情事件； （6）负责领导交办的其他工作。 任职资格： （1）年龄在40周岁以下（年龄计算截止日期为2022年5月31日），本科及以上学历，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件； （2）8年以上客服从业经历，3年以上客服团队管理经验，有COPC协调员认证优先； （3）良好的团队合作精神，优秀的团队建设和管理能力； （4）有不断推动负面声音不断改善优化的能力，并能够独立设定团队目标； （5）具有良好的服务洞察力和分析能力； （6）特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

岗位职责： 1.负责软件功能：根据项目需求，制定项目开发计划、实现方案，编写功能性能分析、自测方案等；对软件产品相关功能质量负责； 2.在项目中保持和产品经理、测试工程师、项目经理等积极有效沟通，驱动问题解决； 3.积极参与相关过程问题讨论，能从开发角度提出合理意见和建议； 4.借助工具、技术或者流程持续提升开发效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，2年以上使用c++开发经验； 2.精通数据结构和常用算法； 3.具备良好的分析解决问题能力，能独立承担工作任务； 4.责任心强，良好的沟通和团队协作能力，主动好学有进取心； 5.熟悉文件系统、boot loader、分区、数据恢复等优先；

职责描述： 1、根据公司内部资源及外部环境，拟定公司整体发展战略规划方案，研究、起草公司中长期战略规划； 2、深入研究金融及信用卡业务发展趋势，分析信用卡业务的商业模式，洞察战略机遇与风险； 3、负责公司发展战略及公司竞争战略的专项研究，撰写行业和专项研究报告、提供战略分析和建议； 4、从战略管理角度，对公司运营数据进行系统整理与分析，为公司高层管理者提供决策支持； 5、推动公司战略方案在各职能及业务板块的实施，负责战略规划落地执行过程的监测与管理； 任职要求： 1、研究生或以上学历，5年以上战略咨询管理，政策研究、行业研究等相关经验，有金融从业经验或中共党员优先考虑； 2、熟悉国家重大决策部署及重要发展规划，了解金融领域及信用卡行业政策，能够准确把握、解读政策要求； 3、具备较强的文字及口头表达能力，逻辑思维能力，能独立完成论文撰写，商务报告呈现及跨部门沟通； 4、具有一定的数据分析能力，能熟练使用常用数据统计分析工作

工作职责: 1、各类业务相关数据的统计分析； 2、各类业务场景下的模型开发、评估、监控及迭代； 3、对可能存在的业务风险整理有数据支撑的报告提前预警； 4、对各类内外部数据进行深层次挖掘； 5、协同、帮助部门内外同事完成领导布置的各项工作。 任职要求: 1、对公司业务及阶段有足够认识及见解； 2、熟练掌握各类数据挖掘、模型开发相关技术及工具； 3、能按时保质完成领导布置的各项工作； 4、与部门团队其他成员相处融洽，能相互学习，相互帮助。

岗位职责： 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代 任职要求： 1、专科以上学历，有社群运营或财商教育类工作经验 2、善于用户引导，具有强转化意识 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作

岗位职责： 1、根据业务场景制定制定性能测试方案、性能测试目标和测试策略; 2、展开性能测试用例设计，脚本编写和测试执行; 3、配合开发进行性能调优，推动产品性能表现的提升 ; 4、分析测试结果并出具性能测试报告，对性能风险提前预警。 任职要求： 1、2年以上大型网站或后台服务器的实际性能测试经验，熟悉性能测试整体流程、测试方法;能独立承担项目性能测试、具备性能测试需求分析能力，有定位系统瓶颈和性能调优的经验; 2、熟悉常用性能测试工具(LR、Jmeter等)中的一种或多种，熟练编写测试脚本; 3、熟悉WEB服务器(如Apache, Nginx)的配置，具备性能测试需求分析能力，有定位系统性能瓶颈和性能调优经验;4、熟练使用至少一种关系型数据库，有数据库性能调优经验; 5、具备一定的开发基础，熟悉Java、PHP、Python等编程语言中的一种或多种优先。 6、全栈型测试，40-50%功能测试，20-30%自动化测试，10%性能测试和安全测试。