工作职责 1、具备客户思维，可以深挖客户需求，负责平安集团内多个子公司对接培训/活动业务； 2、负责线上/线下课程/培训项目的销售、解决方案、运营交付等工作； 3、较强的客户服务意识，能够整合内外部资源给出客户满意的解决方案，并跟进项目落地执行； 4、完成商务内部流程、立项、签约、对账、售后管理等商务流程； 5、把控项目整体进度，能独立完成客户的商务沟通，需求挖掘及客研、确定方案、立项、招投标、商务谈判、签约、打款整个SOP流程。 任职要求 1、3年+培训运营工作经验，有培训经纪、培训咨询行业背景 2、具备优秀的表达能力、商务谈判能力、项目管理能力、沟通能力及人际关系经营能力。 3、丰富的商务流程经验、具备商业合作法务、财务、税务相关认知 4、具备项目管理经验，项目执行经验，良好的资源调动能力 5、擅长PPT等常用OFFICE软件及解决方案写作能力 6、形象好，情商高，有良好的个人修养、具有亲和力、懂商务礼仪 7、做事靠谱踏实。

工作职责 1、具备客户思维，可以深挖客户需求，负责平安集团内多个子公司对接培训/活动业务； 2、负责线上/线下课程/培训项目的销售、解决方案、运营交付等工作； 3、较强的客户服务意识，能够整合内外部资源给出客户满意的解决方案，并跟进项目落地执行； 4、完成商务内部流程、立项、签约、对账、售后管理等商务流程； 5、把控项目整体进度，能独立完成客户的商务沟通，需求挖掘及客研、确定方案、立项、招投标、商务谈判、签约、打款整个SOP流程。 任职要求 1、本科学历，3年+培训运营工作经验，有培训经纪、培训咨询行业背景 2、具备优秀的表达能力、商务谈判能力、项目管理能力、沟通能力及人际关系经营能力。 3、丰富的商务流程经验、具备商业合作法务、财务、税务相关认知 4、具备项目管理经验，项目执行经验，良好的资源调动能力 5、擅长PPT等常用OFFICE软件及解决方案写作能力 6、形象好，情商高，有良好的个人修养、具有亲和力、懂商务礼仪 7、做事靠谱踏实。

职位职责 1. 以电话、网络平台、社交工具与客户沟通，进行公司产品的宣传推广与线索识别服务； 2. 开发及维护新老客户，完成公司下达的业务指标； 3. 解决沟通过程中客户遇到的问题及异议，了解客户需求，协助客户完成业务体验，准确传达公司产品资讯； 4. 收集客户反馈信息，提出创新建议，完善客户体验； 5. 公司提供客户，名单，不需要本人寻找客户，不需要见客户； 6. 全部线上完成，无须外出，无须自己开拓客户，办公室内工作； 任职要求 1、18-30岁，口齿清晰、声音甜美，普通话流利、语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情和兴趣； 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧、思维敏捷、具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的观察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、有电话销售、网商、市场招商经验者优先考虑，应届毕业生条件优越者可录用。

职位职责： 1、担任客户行业业务专家，对行业客户的复杂业务进行全面梳理和诊断，结合飞书打造行业实践，树立行业标杆，形成行业影响力； 2、为客户提供企业业务效能提升相关咨询服务，识别客户关键业务场景，确定解决方案及实施方案，用飞书及相关工具为客户提升组织效能； 3、结合飞书及相关工具为客户落地最佳实践，沉淀行业解决方案并确保方案具备可复制性，持续对新产品能力进行实践与推广，为商业化负责； 4、与客户高层进行对话，确保客户高层有明显的飞书产品价值感知。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备行业管理咨询、IT咨询及数字化转型实施相关经验的优先； 2、熟悉企业业务效能提升/业务数字化转型等咨询和实施方法，对行业有较强的洞察及理解能力； 3、具备出色的人际交往能力、高层建联与沟通能力，能够与客户高层建立长期稳定的合作关系； 4、具备一定的行业业务方案与数字化方案文档撰写能力； 5、强烈的求知欲、充沛的精力、优秀的团队合作能力； 6、具备一定的交叉销售机会发现能力，具备AI相关领域知识加分。

1、负责公司风控评分项目业务咨询、前期需求调研分析和方案制定；配合销售进行市场拓展； 2、参与金融解决方案制定，包括解决方案、应标方案、实施方案和其他技术文案等； 3、结合公司目前的标准化方案与行业客户需求，推动行业定制化产品和解决方案； 4、重点参与项目前期产品调研、演示和讲解、价值呈现、引导用户需求，与客户进行沟通，确定项目建设方案，与后台产品团队沟通业务需求。部分参与项目实施过程管理，跟踪交付进度等； 5、学习和掌握相应领域的专业知识，了解和掌握相应行业的行业知识。 岗位要求： 1、 **本科或以上学历，5年以上金融领域工作经验； 2、 从事信贷风险管理或市场营销管理相关的工作经验优先； 3、 在整个销售周期中识别、记录和阐明潜在客户的业务和技术要求的能力很强； 4、 善于沟通和项目管理，能够组织和协调跨团队的沟通与合作； 5、 出色的文案输出能力和交流演讲技巧。

职位职责： 1、研究优秀公司组织创新、组织数字化等先进实践和发展趋势； 2、面向目标公司C level 的飞书组织理念布道； 3、通过轻咨询的方式，帮助目标公司实现组织创新、数字化转型落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的组织或战略咨询经验，兼具甲方和乙方双重视角、或有数字化变革经验的候选人优先； 2、有敏锐的洞察力和研究能力，对组织创新与变革有深入的思考、对新事物保持开放与好奇，并可以将理论与数字化实践进行结合； 3、能够有效得开展大型组织的高层对话、引导高管团队就组织管理议题进行研讨，推动理念的共识和机制的设计； 4、积极主动，责任心强，具备较好的抗压力和价值认可度。

(此岗不外出，不应酬，无需开发客户，客户资源付费主动咨询，意向度高，开单效率高、周期短，有同行业销售经验者优先考虑） 【岗位职责】 1、有全险种销售经验； 2、注重客户体验，一对一通过电话、微信沟通，解决客户咨询问题； 3、通过系统化专业分析，帮助客户分析产品优劣特征，正确地解答用户的疑问。 【薪资福利待遇】 1、薪资结构：底薪5000-10000+提成+奖金+年终奖，年终奖1-5个月月薪； 2、带薪提供统一全面的岗前培训：正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 3、正式录用后，购买五险一金，转正六险一金； 4、每月举行公司聚会活动，聚餐、唱K等团建活动，公司集体氛围好； 5、国家法定节假日如端午节、中秋节公司统一依法放假，举办party； 6、转正后享有年终分红奖，带薪超长年假，外出旅游等福利； 7、内部员工可以享受内部免费学习课程； 8、享受员工生日主题party，精美礼物； 9、丰富的部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游等等； 10、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、（详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导）； 11、入职满周年员工享受礼物及庆祝会； 12、丰富下午茶福利，职场有免费零食仓库。 【职业发展】 1、专业路径：百人以上专业咨询团队，带薪专业培训。 2、管理路径：专员—储备主管—主管—经理—总监。（80%管理者从内部提拔！能力达标就能带团队！！） 3、支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位）

呈大宝咨询专注于为中国泛美行业提供顾问咨询、培训教育、营销策划等领域，业务覆盖医学美容、生活美容、美发美甲、抗衰中心、美业互联网、物联网等泛美行业。 【岗位职责】 1、通过地推，陌拜等方式负责线下级渠道客户拓展； 2、通过直播，短视频等方式，进行线上流量的拓展； 3、负责公司相关会议的邀约工作； 4、负责客户的转化，形成销售； 【任职资格】 1、热爱销售、热爱美业、极度渴望成功，愿付非凡代价； 2、0-2年销售经验，较强的市场洞察力，沟通表达能力佳； 3、有美业经验、顾问式营销经验、美业客户资源者优先； 4、高中及以上学历，能吃苦，有较强的抗压能力； 超高收入： 1、超高提成，高于行业平均水平的收入； 2、无责任底薪6-10K，特别优秀的面谈； 3、公司销售精英月薪50W+，期待下一个是你； 上班时间：9:30-18：00 ，月休4天； 福利待遇：五险一金、带薪年假、高提成、年终奖金、每周下午茶等；

工作职责： 1. 通过电话与潜在客户进行沟通，提供专业的医疗咨询服务。 2. 了解客户需求，提供个性化的诊疗方案，引导客户进行就诊。 3. 解答客户关于诊疗、费用、时间等方面的疑问，确保客户满意度。 4. 及时收集和反馈市场信息，为团队提供业务拓展建议。 职位要求： 1. 有一年以上电话销售经验，有良好的沟通能力和销售技巧。 2. 具备一定的医疗健康知识，了解男科疾病的基本常识。 3. 良好的客户服务经验，能够妥善处理客户问题。 4. 有医疗行业从业经验的优先考虑。 5. 良好的团队协作精神和职业操守，能够承受一定的工作压力。 基本要求： 1. 学历：中专及以上学历。 2. 语言：普通话标准，良好的英语听说能力。 3. 技能：熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。 薪酬待遇：面议，包括工资、奖金、社保、公积金等。 岗位亮点： 1. 加入一家快速发展的医疗健康企业，与专业团队共同成长。 2. 提供良好的职业发展机会和晋升空间，表现优秀的员工将有机会晋升为团队主管或管理岗位。 3. 公司注重员工培训和发展，提供丰富的内外部培训机会。 4. 良好的工作环境和团队氛围，员工之间可以互相学习、共同进步。 希望符合以上条件并对此职位感兴趣的人士踊跃投递简历。我们期待着您的加入！

岗位职责：（优秀者薪资可面谈哦） 1、通过电话，解答病人问题，提供诊疗咨询（没有电话量和通时要求）； 2、针对病人的诉求，与线下医生提供远程诊疗服务，完成就诊； 3、整理管理病人资料，分析优化咨询服务，提高咨询水平，完成销售目标。 岗位要求： 1、想做销售想赚钱，医疗咨询优先考虑； 朝阳行业，具有发展前途的项目，提供具有竞争力的薪酬待遇，欢迎广大有志之士咨询加入！ 公司在青羊区、成华区、武侯区都有事业部，可就近安排哦~ 约面谈是为了求职者和咱们用人单位更好的了解情况， 也便于求职者了解现场环境。 放心，我没有到面KPI考核， 我们秉持的是真诚招人的宗旨。

岗位名称：医疗咨询销售 岗位职责： 1. 通过电话、网络等途径，向潜在客户推广公司的医疗服务。 2. 负责客户的维护，深度挖掘客户需求，提供个性化服务方案。 3. 协助客户进行医院及医生的筛选，提供专业的医疗咨询和推荐。 4. 积极参与公司的培训和市场活动，提升个人品牌影响力。 岗位要求： 1. 具备一定的医疗常识，了解医疗市场动态。 2. 具备电销经验者优先，熟悉电话沟通的技巧和流程。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，善于自我激励。 4. 具备一定的销售经验，熟悉销售流程和技巧。 5. 具备高度的责任感和职业道德，能够承受一定的工作压力。 岗位亮点： 1. 公司在医疗行业有较高的知名度和市场占有率，有良好的发展前景。 2. 提供专业的培训和良好的晋升空间，有机会成为公司的中高层管理人员。 3. 五险一金、带薪年假、带薪病假、节日福利、专业培训等福利待遇优厚。 我们期待你的加入，共同打造美好的医疗咨询销售团队！

1.工作内容： (1).针对客户业务需求或挑战，利用数据分析和结构化的逻辑思维，为客户设计解决方案，整体方案包含分析流程、分析方法论、分析评估指标、工作计划等，常用分析方法包含但不限于逻辑回归模型或各种机器学习模型。 (2).迅速响应客户需求，协助销售团队开拓项目机会，准备方案材料，参与投标。 (3).赢得项目之后，带领与指导团队依据前期方案，保证时间和质量，完成项目交付。 (4).服务的行业包含但不限于银行、保险、证券、供应链企业、电商与互联网平台等。 (5).项目类型与范围包含但不限于： a.零售信贷和小微企业的信贷产品设计，全生命周期的评分模型与应用策略开发。 b.存量客户管理策略，例如促活策略、流失挽回策略、交叉销售、最优化方案等。 c.金融机构风险管理合规，例如资本管理办法的高级法体系开发、预期信用损失管理、压力测试、流动性风险、IFRS9和全面风险管理。 d.基于各种数据源，构建各种应用场景下的数据类产品，辅助营销或风控决策。 (6).工作内容举例说明： a.信用卡额度调整策略项目：了解银行运营与数据积累实况，设计解决方案，使客户同意项目方法论，使用行为评分、响应模型、聚类、决策树、价值模型、最优化策略等开发客群细分模型、未来价值预测模型、响应率额度系数模型，综合评估收益与成本，完成客户层调额策略规则的交付。 b.小企业信贷风控线上化项目：了解银行线下产品和数据情况，设计解决方案，应用数据分析方法结合信贷运营实务，完成跨部门、跨产品、跨场景的小企业线上风控体系，包含评分模型和策略开发。最后基于基础授信理论知识，协助小企业部门沟通说服风管、科技、数据、供应链和零售等部门关于本项目各项策略规则指标在业务上的意义与合理性，参加风管会完成行长汇报，顺利推动项目落地。 2.岗位刚性要求： (1).硕士以上学历。 (2).有国有大行、股份制银行或头部城商行的以下项目经验： a.信用卡客户经营或贷后风控项目经验 b.小企业相关的信贷产品设计和风控策略设计经验 c.余额50亿以上小企业贷款的运营管理经验 (3).10年以上工作经验。 (4).好的PPT制作能力，熟练使用Office工具。 3.岗位软性要求： (1).良好的表达能力和沟通技巧。 (2).框架性思考的问题解决能力。 (3).丰富的团队管理和项目管理经验。 (4).工作态度积极、思考具创造性、乐于团队协作。 (5).能沉稳地与客户的高层领导汇报或对话。 4.岗位发展优势： (1).集团资源丰富，可助力业务拓展。 (2).行业与项目的覆盖范围广，除了银行信贷风控之外，可延伸个人能力到其他行业与其他分析领域，拓展个人的知识广度，例如除了逻辑回归外，其他机器学习模型的落地应用；例如分池模型设计与压力测试方法。 (3).有经验丰富的资深专家团队作为背后支持，团队合作，提供必要的方法论支持或培训。 (4).注重个人能力的培养与发展，除了专业知识之外，可快速积累其他软实力经验，例如习惯框架性思考方式与提升问题解决能力，成为综合型的全能人才，从而提高自身市场价值与市场竞争力。

岗位职责： 1、负责所辖业务部范围内的客户咨询服务； 2、负责所辖范围的营销服务团队提供培训和咨询支持； 3、负责咨询板块营销团队建设、培训、管理 4、协助项目经理或相关人员解决项目咨询中的问题 5、建立和规范公司咨询运作流程、管理体系； 6、协调与咨询部及其他部门的合作关系； 7、执行并完成咨询部整体业务销售计划及业务指标； 8.能规划企业战略及营销策划方案，打造商业模式； 9.核心竞争力打造（产品，价格，渠道，差异化） 10.有企业商业模式，企业运营管理，市场动销落地经验 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验； 2、有金融机构、广告公司，人才中心等相关工作经验者优先考虑； 3、有部门管理经验，沟通协调能力强； 4、有很好的沟通技巧，较强的团队协作精神； 5、工作认真踏实，能承受一定的工作压力； 6、有责任心，团队合作精神强。 底薪+项目股权+无绩效高佣金+全国工作旅游+五险一金 工作时间：周一至周五，9:00--17:30，法定假正常休息

1、配合销售部门完成目标客户提案、技术交流、方案宣讲、产品演示及相关项目销售攻关的技术支持； 2、根据零售快消行业客户的业务需求，提供基于公司产品的针对性整体解决方案，包括咨询、规划、客制化需求确认等工作； 3、收集客户反馈的技术问题，与产品团队紧密合作，优化和完善公司产品和解决方案； 4、跟踪行业发展趋势和发展方向，具备一定的商务能力。 任职要求： 1、5年以上零售快消方向的售前咨询与技术方案支持的相关经验； 2、以咨询顾问角色参与过3个以上零售快消IT大型项目群的项目管理完整实施，深谙零售快消经营转型之痛点，能够结合客户实际情况提出数字化转型的建议思路，建立认同感。业务和技术认知具备一定的广度和深度，能够以独到的观点和见解影响客户。 3、具备敏锐的市场洞察力和严密的逻辑分析能力，具备快速学习、创新和解决复杂问题的能力； 4、具备优秀的文案编写能力、语言表达能力和方案演讲能力，沟通技巧佳； 5、有强烈的进取心和工作激情，勇于接受挑战，善于开拓创新，目标导向，自我驱动。

工作职责: 1、参与公司咨询业务的商务洽谈，承担复杂项目的咨询及行业研究的项目管理职能，全面负责重大项目的汇报沟通及交付工作； 2、带领团队成员开展咨询项目的策划、设计，协调内外部资源，推动项目交付与客户成功，且有独立解决问题的能力； 3、组建项目团队，完善咨询方法论体系、咨询项目运作机制； 4、引领团队的学习成长，打造良好的团队氛围和凝聚力，提升团队专业度。 任职资格: 1、10年以上工作经历，具有丰富的产业研究和管理咨询经验，带过10人以上的团队，医疗行业背景优先； 2、本科以上学历，拥有硕士学历或跨专业复合背景、名校和海外留学经历优先； 3、具有服务大型企业、上市公司、政府、外资、咨询项目经验； 4、有较强的学习能力和主观能动性，较强的沟通及协调能力； 5、热爱咨询，工作责任心强，有较强的抗压能力和应变能力。