招聘，月嫂，保姆，育儿嫂，保洁，收纳，护老

订单类型】：白班育儿嫂 不住家 【工作时间】：早八晚五 【工作地址】：海淀北太平庄 【工作内容】：50多平米， 两个月，女宝，母乳，主带宝宝辅做家务（家里有老人能搭把手）家务活不多，帮助做午饭，偶尔做晚饭，主要老人做 【客户要求】：要求阿姨有照顾小月龄经验，会做辅食、早教，懂婴儿基础护理和急救知识。6000-7000单休

月嫂、育儿嫂 职位描述 招聘月嫂育婴师保姆护工 【育婴师育儿嫂】 住家白班小时工育婴师、育儿嫂、 1.负责宝宝的日常照料、日用品消毒; 2.负责宝宝的辅食制作、日常喂养; 3.负责宝宝的日常保健、常见病观察护理; 4.负责宝宝的早期教育。

【工作内容】 1、生活照料：包括饮食睡眠、卫浴锻炼、营养配餐、辅食添加、衣服玩具清洁等； 2、日常卫生与护理：生长监测、预防接种、常见护理、预防铅或其他金属中毒、预防意外伤害； 3、早教启蒙：语言表达、认形识字、音乐智能、动作训练、游戏玩耍等； 4、日常：体格训练、幼儿体操等； 5、学前教育：游戏陪伴、儿歌舞蹈、英语教育、发展测评、社会行为及人格培养、实施个别化教学计划； 6、生长测评：育婴师首先对宝宝生长发育的测评，根据测评结果，制定宝宝全方位的日计划、周计划、月计划，并进行实施，在实施过程中，随宝宝生长发育的情况，调整计划，再进行实施，使宝宝一天天健康快乐成长。、 薪资待遇 工资8500～11000 福利待遇 包吃住

招25岁—50阿姨！岗位招聘人数有限，请尽快投递！ 我们将**时间联系您沟通工作内容以及薪资待遇。 本公司岗位无需重复投递！任职要求：25-50岁的阿姨！ “报名后可获得该职位的就业机会” 对于学历、年龄、长相无任何要求，却能挣高薪的新兴行业，相信您一定会有所改变。 打造全方位高级母婴护理师、育婴师、催乳师、小儿推拿师、产后修复师，用真心、爱心、责任心服务好每个家庭。 招聘岗位:月嫂、育婴师、小儿推拿师、产后修复师、催乳师 招聘要求: 1、年龄要求50以内的阿姨 2、身体健康，无不良嗜好; 3、热爱母婴行业喜欢小宝宝，做事有责任心

1、负责宝宝的饮食起居 2、有爱心耐心 3、喜欢小孩

职位诱惑： - 纽交所上市公司 - 全球生命科学行业 SaaS 商业解决方案领导者，世界前 50 强制药企业中有 49 家选择 Veeva - 有竞争力的薪酬和多元化福利（培训费、健身费、补充医疗保险、年度旅游、15天以上年假） 工作职责： - SaaS 平台架构设计、改进及实现，技术选型 - 分析业务需求，提供业务实现解决方案 - 与前端工程师、产品经理和测试工程师持续沟通协作，保证产品的质量和开发进度 - 在理解产品业务的基础上，提升产品的用户体验，利用技术驱动业务发展 - 跟踪研究前沿技术，并应用到公司的产品开发当中 任职资格： - 计算机相关专业本科及以上学历 - 5 年（含）以上的开发经验 - 有大厂（字节，新浪，阿里，华为，腾讯，快手，美团，滴滴，百度等）工作经历优先 - 熟悉 SaaS 平台软件设计和开发，有实际经验 - 大规模业务系统设计经验 - 熟悉常见数据结构和算法 - 深入理解面向对象设计 - 精通Python和使用Python系列的技术栈 - 具备MySQL数据库的使用经验 - 熟悉 WEB开发的相关技术和框架，如 Django/Flask 等 - 对技术有持续热情，个性乐观开朗，逻辑性强，善于和各种背景的人合作

职位诱惑： - 纽交所上市公司 - 全球生命科学行业 SaaS 商业解决方案领导者，世界前 50 强制药企业中有 49 家选择 Veeva - 有竞争力的薪酬和多元化福利（培训费、健身费、补充医疗保险、年度旅游、15天以上年假） 工作职责： - SaaS 平台架构设计、改进及实现，技术选型 - 分析业务需求，提供业务实现解决方案 - 与前端工程师、产品经理和测试工程师持续沟通协作，保证产品的质量和开发进度 - 在理解产品业务的基础上，提升产品的用户体验，利用技术驱动业务发展 - 跟踪研究前沿技术，并应用到公司的产品开发当中 任职资格： - 计算机相关专业本科及以上学历 - 10 年（含）以上的开发经验 - 有大厂（字节，新浪，阿里，华为，腾讯，快手，美团，滴滴，百度等）工作经历优先 - 熟悉 SaaS 平台软件设计和开发，有实际经验 - 大规模业务系统设计经验 - 熟悉常见数据结构和算法 - 深入理解面向对象设计 - 精通Python和使用Python系列的技术栈 - 具备MySQL数据库的使用经验 - 熟悉 WEB开发的相关技术和框架，如 Django/Flask 等 - 对技术有持续热情，个性乐观开朗，逻辑性强，善于和各种背景的人合作

任职要求： 一、岗位职责: 1、负责所属系统母婴门店会员运营服务工作; 2、负责解答会员日常孕婴知识、产品知识相关等事项的咨询，提供个性化育儿服务，提升消费者体验; 3、根据公司要求，负责公域会员的承接、服务、转化; 4、根据服务标准，展开核心会员服务工作，对核心会员进行每月不少于规定次数的深度服务。 其他： 1、有电商经验，会做直播互动、社群运营、微商经验优先; 2、大专及以上学历; 3、善于沟通、理解能力强、思维清晰、语言文字表达能力强，普通话标准，熟悉 OFFICE 程序及电脑操作，输入速度快，有良好的客户服务意识。 职位福利：（五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/话补/交通补助 饭补/加班补助

学而思网校，纽交所上市公司好未来旗下在线教育品牌，为6-14岁的孩子提供素质教育服务。2008年成立至今，积累了十余年教研经验和学习数据，陪伴千万孩子成长，在家长间口口相传。具体业务可查看公司官网（https://online.xueersi.com/)，在这里，设计师有相当的话语权，如果你想在设计领域做出一些事，而不是固步自封，可以继续看下去。 我们需要你： 1. 协同输出线上营销设计：有效输出KV及视觉创意延展，完成平面宣传物料等设计工作。 2. 协同输出线下活动设计：完成线下品牌活动视觉、教辅包装、空间设计等辅助工作。 3. 协同IP周边衍生品设计：建设品牌IP资源库，进行多种类型周边和衍生品的系统化设计。 我们要求你： 1.  有2-3年左右相关工作经验，掌握基础设计软件，了解工艺包装，IP周边等品牌设计经验优先。 2. 能够完成活动的线上线下视觉设计需求。 3. 逻辑清晰，沟通能力较强，擅长团队协作，有服务意识。 我们欢迎不断精进的创意咖加入进来。你一定要足够了解我们，查看我们的官网、体验我们的产品，认可并将此作为未来可以为之奋斗的事业；同时也欢迎你带着解决方案来帮助我们优化，期待我们一起成长进步。

加入思特奇你将成为： 1.人才挖掘与招聘——了解行业与市场，分析需求，分析目标人群与潜在候选人，人才吸引与招募； 2. 校招运营与实施——前置化校招的院校运营与合作，优秀学生的互动与招聘； 3. 招聘方法论研究与实践复盘——与其坐以论道，何如身体力行。招聘方法的持续优化与复盘研究，基于大数据下的分析与迭代实战； 4. 人才地图MAPPING——全流程的MAPPING意识， 招聘候选人生命周期研究与分析； 5.人才发展中心项目担当与分享——学习型组织的工作形态下，分享、学习、应用； 6.持续进步的成长者--有机会负责中高端人才独立招聘全流程。 如果你是： 1.国家****，本科及以上学历，人力资源相关专业； 2.2年以上大中型企业招聘工作经验； 3.熟悉并能独立操作招聘全流程工作； 4.熟练运用办公软件word、ppt、excel、visio、脑图等办公软件； 5.品德端正,积极进取,勇于担当,具备良好的学习能力以及抗压能力； 6.具备较好的人际沟通表达能力、逻辑清晰、思维活跃，具备良好的组织协调能力，富有团队协作精神； 7.有猎头经验、校招经验者优先。 期待心怀远大理想，不断追求卓越的您加入我们，与思特奇一起用软件改变世界！ 思特奇——成立于1995年的中国信息化建设创领者和信息通信行业的领军企业（股票代码：300608.SZ）； 在这里，我们立足自主可控、研发创新，凭借领先的5G、云、大数据、人工智能、物联网、区块链等新一代信息技术，为政府和企业客户提供全面的数字化转型和智慧运营服务；同时拥有思特奇研究院和未来科技研究院为自主研发和科研创新保驾护航； 【我们的宗旨】 Our Business Purpose 云、大数据、万物互联、人工智能和智慧运营时代，产品、技术、服务、运营的可信赖专家！ 【我们的文化】Our Culture 员工与企业共同成长、企业与社会和谐发展 倡导开放、透明、无等级的沟通、无障碍的交流 谨慎稳健、诚信守诺、经验共享、团结合作 学习 思考 创新 行动 改进 成功 更多信息，请关注思特奇官网：http://www.si-tech.com.cn

负责通过线上平台提供专业的儿科医疗知识分享、健康咨询及教育培训服务。该岗位需结合丰富的儿科临床经验和深厚的医学知识，以生动有趣的方式传播科学的育儿理念和儿童健康管理方法。 二、岗位职责 直播授课：定期在指定线上平台进行儿科医疗知识的直播授课，内容涵盖儿童常见疾病的预防、诊断、治疗及康复，以及儿童健康管理、营养保健等方面的知识。 内容创作：根据市场需求和观众兴趣，设计并制作高质量的儿科医疗课程内容和教学材料，包括但不限于PPT、视频脚本、图文教程等。 互动答疑：在直播过程中与观众进行实时互动，解答家长及医疗工作者关于儿科医疗方面的疑问，提供专业建议和指导。 课程优化：根据观众反馈和教学效果，不断优化课程内容、教学方式和互动环节，提升教学质量和用户体验。 三、任职资格 教育背景：临床医学专业本科及以上学历，儿科方向优先。 专业资质：持有执业医师资格证书，具备儿科医生执业资格。 工作经验：具有至少3年以上的儿科临床工作经验，熟悉儿科常见病、多发病的诊疗流程和规范。 知识技能： 具备扎实的儿科医学理论基础和丰富的临床经验； 熟悉线上直播授课流程和技术要求，具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地传达医学知识； 具备一定的课程设计和内容创作能力，能够制作高质量的教学材料。 个人素质： 热爱儿科医疗事业，具备良好的职业道德和责任心； 具备良好的团队合作精神和服务意识； 四、薪资待遇 薪资待遇根据应聘者的专业背景、工作经验和综合能力面议，一般包括基本工资、课程提成等部分

AI+机器人创业公司，获得多家创投机构认可，现招募核心成员，共同定义全新产品，开拓广阔市场。 【 !!! 投递前请double check !!! 】 1、过往经历【必须】要有【ToC】产品实战和成功经验； 2、擅长UX创新和设计，熟悉AI工具优先； 3、擅长心理学，能洞察人性底层逻辑者优先； 4、有亲自育儿经历的母亲优先（因产品涉及情感化设计）； 5、以上都没有的话，请勿投递哦～ 【岗位职责】 1、产品规划：制定机器人产品的用户界面（ToC）、开发者接口（ToD）、软件应用商店和订阅增值服务的详细产品路线图和迭代计划。 2、产品设计：深入进行市场和用户研究，收集并分析目标用户需求，形成产品需求文档（PRD）和原型设计。 3、用户研究及设计：与用研、工业设计和UX团队紧密合作，确保产品界面友好、直观，提升用户体验。 4、产品开发与迭代：管理产品开发周期，从概念到发布，包括需求收集、设计、开发、测试和上线；结合用户反馈和数据分析，不断迭代优化产品。 【任职资格】 1、学历与专业：本科及以上学历，计算机科学、人机交互、市场营销、商业管理等相关专业，5年以上ToC软件产品管理经验。 2、用户研究及体验设计：熟练运用常见的定性定量用研方法，熟悉人机交互设计原则和设计规范，能快速输出可交互高保真原型，且对用户体验有深刻理解。 3、项目经验：熟悉微信开发者生态（如小程序、公众号、企业微信），有相关成功案例者优先。 4、项目管理与沟通：具备出色的项目管理、团队协作和沟通表达能力。 5、英语能力：良好的英语听说读写能力。 6、个人素质：善于学习，自驱力强，具备创业梦想，希望通过产品造福人类生活。 【公司简介】 1、公司孵化自清华大学AGI实验室，自研行业领先的机器人专用大模型，技术指标行业领先，已突破机器人通用性技术门槛； 2、创始团队拥有坚定的通用机器人理想，致力于打造影响人类生活的产品和伟大的企业。创始人为清华大学AI机器人方向博士，联合创始人来自世界500强家电企业，具备全面的项目实战和管理经验。 【成长与激励】 1、公司已在股权架构设计之初，专门为尚未加入的核心成员预留专门的股份（for合伙人）、期权池（for核心员工），根据成员的工作表现、业绩贡献、承诺服务时间等进行配置，目的为共同成长并分享从0到1、1到10000的价值回报； 2、公司鼓励开放、坦诚、自驱的硅谷式创业氛围，致力于打造学习型组织，充分调动、发挥各领域人才的积极性和能力。

特大喜讯！招聘了！ 北京振远护卫中心武装押运   特勤大队内部直接招聘 待遇优厚 欢迎有志青年您的加入   我们一直在招聘！不要求你有多优秀，学历有多高、但你必须做事认真、有素质，有责任心、团结同事！ 【基本待遇、要求】        1、基本待遇如下：每月基本工资+补助4400起步，入职当月就上五险或者一金。 随工龄增加待遇增长。每季度享受带薪休假13天，全年休假57天。 【一】岗位需求:特勤队员/押运员/守卫员/训犬员各5人 (包吃穿住)  【二】入职条件：男.18~35周岁身高 1.75米以上；初中以上学历、无纹身、无烟疤、无犯罪前科、退伍军人优先。  单位人事部要求：体重指数大于30的，将不考虑录用，请各部负责人参照此标准执行。 体重指数计算方法：（BMI）=体重（kg）÷身高^2（m） 例如：BMI=90kg÷1.75²m=30 【三】薪酬待遇： 1、工资基数4400-6800，基础工资每月4400，出勤费另算，每月出勤费300--1000不等，每次出勤补贴50—100元。工作满一年加200元工龄费，连续加3年+600工龄费，3年后基础工资是5000元。年底每人发放年终奖3000-5000元不等。 2、带薪公休假:探亲假期每季度13天带薪休假,可以累积回家，一年52天带薪休假，满一年另加5天年假。 3、待遇:节假日发放三倍工资,当月工资当月发放不押工资,单位上五险一金，员工假期主要分为带薪年假、公休假、婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假、护理假、工伤假、病假等。 【四】岗位介绍: 特勤队员工作岗位是守卫中心机关大厦门卫岗哨，服务中心机关人员和车辆。 1、固定岗位中心机关总部门卫岗哨； 2、不固定排班出勤:大宗款项押运任务、临时贵重物品押运任务； 3、不定时临时勤务:北京举办大型活动，外出参加执行大型安保守卫任务； 4、平日不出勤时候在单位内部开展训练工作，上午以跑步和训练队列为主，下午以跑步、训练拳术、战术和体能为主。 5、不定时临时勤务:北京举办大型活动，外出参加执行大型安保守卫任务； 【五】：单位免费提供福利： 1、食宿、四季服装、鞋帽、 被褥； 2、劳保用品:每季度发放洗衣液、卫生纸、洗发膏、沐浴露、牙刷、牙膏、毛巾、洗衣粉、香皂；每月发放口罩。 3、夏季发放防暑降温饮料、食品或用品； 4、过年过节单位工会发放福利慰问品； 5、家中受灾、亲人生大病工会发放慰问金！ 6、单位内部配备热水器和洗澡堂，每层都有热水器和洗衣机，每个宿舍内部都配备中央空调、暖气、电视机、WLAN等。 7、其他福利:食堂给过生日人员做长寿面，部门给发放生日礼品。 每周发放两次当季水果，每周发放一次牛奶。 【六】.应聘须携带：身份证、需带户口本的复印件（首页和个人页）。  【七】：郑重声明：本招聘广告是振远单位直招，无代理、无中介,谨防假冒，避免上当受骗。 【八】：单位承诺：不收取任何费用和押金！如有虚假，可立即举报!!欢迎来单位考察！地址为:北京市朝阳区南十里居43号振远大厦，地铁14号线(东风北桥下)，公交东风桥东或东风桥下车。 【九】注（来了之后直接办理入职，入职前三个月为试用期。试用期期间工资4090，试用期过后4400。)  【十】即日起新入职队员心理测评需测试三种不同题目（90项症状自评量表、焦虑自评测试、抑郁自评测试），每项均在正常值范围内为合格，不合格者将不录用。         您对我们的信任就是我们对员工的责任，请为自己的亲朋好友推荐一份有保障的工作。        同时希望大家能为我做宣传推广，为企业与求职者搭建信息的桥梁，在此先声道谢！ 联系人:安检中队长张华顺 联系电话:***********(同微信)  抖音号:北京振远武装押运特勤直招 *********  里面有训练和日常生活视频

1. 职位名称：月嫂 2. 工作地点：客户家中 3. 工作时间：根据客户需求，可能需要白班或住在客户家中 4. 工作内容： a. 照顾新生儿：包括喂奶、换尿布、洗澡、护理脐带、观察宝宝健康状况等 b. 照顾产妇：包括帮助产妇照顾个人卫生、制作营养餐、协助身体恢复训练等 c. 家务：清洁宝宝和产妇的房间，清洗宝宝衣物等 d. 培训支持：向家庭成员传授育儿知识和技巧 5. 任职要求： a. 热爱孩子，有耐心和爱心 b. 具备新生儿和产妇护理知识，了解婴儿常见疾病和护理方法 c. 良好的沟通能力，能够与客户建立良好的关系 d. 身体健康，无传染病，具备健康证明 e. 具备相关资格证书，如母婴护理师、催乳师等 6. 薪资待遇：具体薪资根据工作经验、技能水平、所在地区等因素而定