职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

职位信息：储备管理干部2020年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团，重磅推出“创新生活，放飞梦想”人才培养计划，借助中国人寿专业平台，通过完善的晋升培养体系，着力培养一批具有金融视野，团队管理能力的优秀职业经理人。我们要招募的是中国人寿企业家合伙人而不是一个打工仔；我们要实现的是时代发展大裂变而不是碌碌无为的平庸一生；我们要培养的是时间财富自由的人生赢家而不是安于现状度日如年的井底之蛙。来中国人寿，一年立足，两年买车，三年买房，实现五子登科！如果你不甘于人生的平庸，如果你渴望事业的成功，如果你想提升个人的价值，请选择加入我们的计划，在世界双百强企业铸就辉煌人生！一、薪资待遇：1、薪资结构：底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）.2、享受央企提供专业的培训，终身免费培训，各职级培训。3、每个季度公司组织去国内外旅游。4、公司为您补充商业保险。二、发展空间：**，可以做业绩高手，月薪1.5万到2万 。第二，做管理层，月薪平均1.8万。第三，培训老师或助场教练，月薪5000 年终奖 3万。管理路线——在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理，处经理，区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。三、任职要求：1、23-45岁大专以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!

​岗位职责： 1、生产车间类的储备干部 2、在上级领导的监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 3、保证本所在线正常有序工作，协助各项生产计划的执行和监督； 4、生产线现场的排拉、协调、组织工作； 5、严格执行产品工艺的要求，确保产品质量； 6、完成上级领导交代的其他任务。 岗位要求： 1、大学专科学历，机械、电子等理工专业优先 2、无需工作经验，能服从安排 3、能接受基层锻炼 4、能接受加班

技术研发与项目管理： 负责项目的需求分析、方案设计工作。 协助产品经理进行产品功能点梳理和系统架构设计。 根据需求制定相关技术文档。 团队支持与协作： 协助团队组建，带领团队成员，安排日常工作，并反馈组员的业务开展情况。 协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 培训与能力提升： 接受公司提供的专业培训，快速掌握业务知识和技能。 通过学习迅速胜任各岗位工作，并完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标。 其他工作： 完成上级安排的其他任务，如市场调研、客户维护等。

一、工作内容：短视频推广，微信公众号营销，微信朋友圈经营，组建团队 二、任职要求：熟练操作电脑智能手机，有上进心，责任感，能胜任工作任务 三、福利待遇：提供宿舍两餐都有肉，每月两次团建，公司组织国内外旅游奖励，完成任务有苹果手机，金条，宝马汽车等奖励 四、工作时间：早8晚5点半午休1个半小时，8小时工作制，单休，可以调休攒假，完不成任务会有加班

1、**大科以上学历优秀应届毕业生，男女不限; 2、主要安排销售、研发、技术等岗位进行培养; 3、主要培养方向:2-3个月的培训期，后根据自己职业方向，选择岗位 4、要求聪明好学、有责任心、吃苦耐劳、服从管理，有较强的沟通能力、应变能力和执行力; 5、****。

小时工:300元/天， 300元/天 300元/天 （1）年龄：16-45岁，有无工作经验均可 （2）学历：学历不限；无需工作经验。 ====NO.2薪资待遇=== 1、长期工:保底7500。 4、免费包吃住:当天安排住宿，有无线网，独 立卫生间热水器，空调 5、薪资发放:不压工资，每月10号发放工资; ===****-NO0.3衣食住行=### （1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐,二荤二 素;另提供面食、水果等提供挑选 （3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发 放。若员工自己在外租房每人每月补贴600元且 有厂车接送 公司人性化管理可以调换岗位#,(可预支工资)

岗位职责： 1.前期经过公司三大部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场管理） 每个部门都有专人去带 2.轮训过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜及自己独立操作。 3.轮训结束后成为公司部门主管 任职要求: 1.2023-2024年毕业实习生，专业不限。 2.学习适应能力和应变能力要强。 3.要有好的团队融入感和团队合作意识。 4.勤奋好学，勇于挑战。 【福利待遇】 1，薪酬3000+绩效+奖金+补贴=6000-8000（您的能力决定了您的工资，上不封顶） 2，免费提供住宿,不需要缴纳任何费用(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利 宿舍离公司步行5分钟） 3，公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等。。。。） 4，入职进行免费带薪培训，专业一对一培训（无经验也可） 5，公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 6，公司有轻松愉悦的工作环境（可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐）年轻化优秀团队，有激情，有活力 7，每天有水果，甜品，小吃，饮料提供 8，国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；优秀员工到总部深造）

管培生: 您喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉？还是更愿意在一家快速发展的集团跟着老板一起做生意？您喜欢在明争暗斗，充满硝烟的战场里厮杀？还是更愿意在一个充满人情味儿的大家庭里共同成长？梦想不是停留在脑海中而是用来实现的········郑州已有八家公司，为筹备第九家分公司开业，招募人才…………你就是！!！2024，加入我们吧，让我们在一起cheng大事！！！ 岗位职责： 1.通过轮岗学习公司的企业文化和管理理念； 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督； 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 任职要求： 1.大专以上学历(条件优秀可放宽)愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇： 1.你的能力决定了你的工资，达到经理级别年薪30-50万； 2.爱心基金； 3.端午、中秋、生日等节日礼金发放； 4.提供住宿； 5.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训)，带薪休假，出国旅游学习等机会； 6.定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等)； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，提拔晋升空间大，为员工提供广阔的发展空间。 郑重承诺：公司直招，不收任何费用，一经录用提供住宿。 公司地址：郑州市金水区富田大厦708

岗位职责： 1、协助领导进行生产管理、质量管理，生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本； 2、协助领导对生产工艺进行改进，根据排产计划对人、机、物进行合理分配，分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案； 3、协助领导进行车间安全生产管理、现场6S管理； 4、协助领导组织部门人员定期培训； 5、完成上级领导临时交办的其它工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，2020届、2021届、2022届、2023届毕业生优先； 2、有良好的沟通表达、组织协调和项目管理能力； 3、有较强的学习意愿，愿意从基础储备干部成长； 4、有生产基层管理工作经验优先； 5、晋升方向：班长-副主管-主管-经理。

能承受较大的工作压力，保质保量完成生产计划与任务

岗位职责: 1.现场仪器调试 2.数据记录，数据反馈。 任职要求: 1.大专以上学历，应届毕业生皆可。 2.工作地点:藏龙岛湖北经济学院旁。 3.专业:电气工程及其自动化专业、机电一体化、计算机科学与技术，通信工程等。 岗位福利: 1.公司提供岗位培训，应届毕业生皆可。 2.公司晋升空间大。 3.提供餐补，交通补，过节福利等各项福利。 4.工资+绩效每月7-8K起。

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。岗位职责主要有： 1、在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能； 2、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养； 3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；

职位名称:储备干部 工作概述: 储备干部是公司人力资源部门储备的人才,主要承担公司各类岗位的人才储备和培训工作,协助正式员工完成工作任务,提高公司的综合能力和素质水平。 职位要求: - 本科或以上学历,具备较强的专业知识和学习能力 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够快速融入团队 - 具备较强的责任心和自我驱动能力,能够独立思考和解决问题 - 具备基本的组织协调能力和项目管理能力,能够协调和指导相关的工作 - 具备较强的抗压能力和应变能力,能够在压力下保持冷静和应对 职责: - 作为储备干部,将接受公司的各类岗位培训,了解公司的业务、流程和操作规范,提高自身的专业能力和综合素质 - 协助正式员工完成工作任务,包括数据收集、报告撰写、项目协调等 - 参与公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效评估等 - 协助公司进行各项组织协调和项目管理,包括会议组织、文件管理等 - 参与公司的各项培训和活动,积极学习和发展自身的技能和能力 - 在公司人力资源部门指导下,完成其他相关工作任务 福利待遇: - 公司提供良好的发展机会和晋升空间,储备干部在公司内部具有平等的晋升机会 - 公司为储备干部提供完善的培训和发展计划,帮助其成长为公司的人力资源管理专家 - 公司提供良好的工作环境和人性化的管理方式,为储备干部提供良好的工作体验和发展平台

技能要求： 销售，客户代表，电话销售，大客户销售，软件销售，销售顾问 一、技能要求（不排斥销售岗位的） 商务代表，销售代表，电话销售，客服代表 为什么一个万商云集的商务代表，三个月内，收入从3000变成10000甚至几万？ 作为万商云集的商务代表，你会得到完善的专业职业培训，以及有实力就上的晋升机制，因为在这里，100%（技术岗除外）以上的公司管理层，都是当年和你一样的普通基层员工。 为什么一个大客户代表和一个商务代表在万商云集干了2年，却有相当于其他公司同类职位3年、4年的工作经验？ 万商云集的工作，不简单更不粗暴，我们培养的是你解决问题的能力。高素质人才的环境和有节奏的工作方式帮助你养成举一反三的能力。每一个万商云集的员工都能成为同行业的职场精英！ 二、福利待遇： 1、薪资结构：无责底薪+各项奖金+高额提成+带薪培训，正式员工平均月薪达8000元以上 2、社保+各项奖金+带薪培训+带薪拓展训练； 3、大小休+节假日全休+节假日福利礼包； 4、每年公费国内外旅游； 5、员工定期活动+丰富多样的生日福利； 6、公司为所有岗位员工提供专业、系统的培训及公开透明的提升机会，鼓励员工往公司专业型、管理型岗位发展。 三、职位要求： 1、互联网平台搭建，根据公司的数据和资源，开发新客户，为客户提供专业咨询顾问服务； 2、维护老客户，和客户建立良好的长期合作关系，以客户需求针对性对公司产品进行推广； 3、为公司已有的老客户提供各类咨询服务（无需自己寻找客户）； 4、对所服务的客户情况进行及时跟进并及时将客户相关信息录入客户管理系统； 5、协助销售经理完成部门销售指标； 四、任职条件： 1、具备良好的语言表达能力，有销售经验优先； 2、专业不限，优秀应届毕业生亦可，签订三方协议； 3、我们不对性格设限，欢迎活泼自信、思维灵敏的小马达，也欢迎内敛谨慎、沉稳细心的实干家加入； 4、但是要求时刻牢记团队意识，因为有些时候你真需要团队的临门一脚。 亮点 1、交通无缝连接地铁（1、9号线 孵化园）、公交（115/188/236/505等）直达，城北、城东、城南、城西，没有到不了的地方； 2、自购写字楼，舒适优雅的环境任你大展拳脚；