一、公司简介 存真求实是一家专注于保险垂直领域的自媒体公司，旗下有目前保险垂直流域、流量、用户粉丝最大的公众号“深蓝保”，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容。 二、岗位职责 1、以客户为中心，关注客户体验，分析用户需求，通过微信、电话等形式为客户提供专业的年金理财咨询服务； 2、根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类产品保障特点； 3、帮助客户匹配最优产品组合及配置策略，为用户定制专业解决方案； 4、为客户提供全链条的一站式服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 三、薪酬结构 培训期：4500+500出营补贴（按培训出勤天数计算） 试用期：底薪6000-10000+绩效+激励奖金，平均综合收入20-30k；月度最高达10w+以上~~ 工作时间：双休，9:30-12:00，14:00-18:30 工作地点：深圳市南山区软件产业基地5C8楼 四、公司福利 1、公司每个月都会有员工晋级加薪制度：规划师—储备主管—主管—经理—总监； 2、7小时工作制，周末双休。入职缴纳五险一金，转正六险一金； 3、节假日正常放假+丰厚的传统节日礼品+生日假期，年假长达半个月； 4、公司面积3000㎡，舒适明朗白领化的办公环境； 5、不强制加班，个人加班有免费晚餐和免费打车福利； 6、内部有在线学习平台，大咖课程免费学习； 7、设有零食仓库和饮料冰箱+定期水果下午茶+团建。 五、任职要求 1、 大专及以上学历者优先；（学信网可查询已毕业状态） 2、 有半年以上互联网储蓄险、1年以上互联网同业、2年以上寿险电销、或1年以上线下工作经验者优先考虑； 3、 沟通表达能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流； 4、 有较强的抗压能力，成就导向型人才优先考虑。

本岗位深蓝保直招！！！ 公司提供精准客户资源，无需自带或外拓！！！ 公司简介： 存真求实（深蓝保）是一家专注于互联网垂直保险领域的自媒体公司，目前旗下有垂直流域、流量、用户粉丝最大的公众号“深蓝保”，全网累计粉丝1500多万，公司在职员工700多人。公司坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供产品方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式咨询服务。 薪酬： 底薪5K起（10K封顶）+提成+激励奖金+年终奖=综合20-30K 福利： 入职缴纳五险一金，转正后额外补充商业险，传统节日礼物，生日礼物，结婚礼金，生育大礼包，每周下午茶，每月团建，每年旅游。 工作氛围：90后团队，氛围非常轻松。 晋升路径：规划师-规划师主管-规划师经理-规划师总监（晋升最快的主管仅6个月，经理仅24个月）。 培训：业内专业培训，还是带薪的哦。 工作模式：电话+微信的形式，不需要外出拜访客户，只做纯粹的顾问式营销。 你需要做的： 1、以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业咨询服务； 2、根据客户个人实际状况，客观公正地帮客户分析各类产品保障特点； 3、一客一顾问式了解客户需求，匹配合适产品计划，协助客户进行投保操作； 4、通过电话-微信形式对接客户,无需线下面谈，高效快捷。 任职资格： 1.大专及以上学历，有过同行业销售经验（已毕业，学信网可查）。 2.热情积极、有爱心、有责任感、学习能力强； 3.具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4.愿意与公司一起成长。

岗位职责： 1. 理解并优化业务策略，能够利用数据辅助决策，有效设计并推动策略迭代； 2. 分别基于客户的精细化洞察，能够联动运营、算法、产品功能进行用户体验优化，提高业务效益和营收指标； 3. 建立策略项目指标评估体系，对营销效果进行全面监控和评估。 岗位要求： 1.本科及以上学历，数学、统计、计算机、金融等相关专业； 2.3-5年运营策略经验，有过数据分析、业务策略相关工作经验者优先； 3. 对数据敏感，分析能力强，善于通过数据发现问题或机会并形成有条理的产品判断； 4.逻辑缜密、表达清晰、目标导向、自我驱动力强。

岗位职责：1.负责电营各业务条线数据流转规则策略制定、落地实施及系统自动化；2.负责电营各业务条线数据流转全链路监控分析，实现数据流转规则策略迭代；3.负责为电营数据流转分配的动态匹配模型提供数据基础，提升业务效益，数据驱动业务发展的分析闭环。岗位要求：1.*****本科及以上学历，数学、统计、计算机、金融等相关专业；211或985优先2. 有2年以上银行运营分析工作经验，信用卡行业经验优先；3. 至少精通SQL/Python/SAS其中之一，并能运用上述工具独立完成数据分析工作；4. 精通常用的数据分析方法，能快速的构建问题框架和分析框架；5. 良好的沟通能力和团队协助能力；

【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状，有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂，为了自己的梦想背井离乡；也可以是地道的老北京，不想被条条框框束缚，寻找一个迸发点。 【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作，希望你的工作成 为你的兴趣，你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人，因为迫于生活不再写诗了，很多有生活的人却依然继续。 一、产品类别： （1）高端养老社区 国寿旗下有行业超高端养老社区品牌《国寿嘉园》，中高端养老社区《椿萱茂》，我们有各种适老化养老社区满足各种中高端客户需求。 （2）财富规划（保险领域） 给高净值客户提供：资产保全，财富传承，避债，子婚姻资产隔离等资产规划服务。给普通客户提供：大病，医疗，养老，教育金等金融服务。 （3）财富规划（广发银行领域） 2016年中国人寿成为广发银行单一股东，我们经过6年的资源整合，现在可以一站式给客户提供综合业务，包括：银行理财，大额存单，信用卡，借记卡，员工工资卡等财富服务。 1、工作时间：弹性工作制。周一到周五上午8：30---10：00，其余时间自由支配； 2、工作环境：公司提供良好的办公环境，工作轻松、气氛活跃； 3、完善的培训：有无经验均可，公司有完善的培训机制，通过学习和自己总结掌握各项知识； 4、团队管理：组建属于自己的养老财富规划师团队，为更多客户提供优质的金融服务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，25--50岁，金融、财务、管理、人力资源等相关专业优先； 2、在北京工作一年以上，有相关工作经验者优先； 3、具备市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力及谈判技巧； 4、积极向上，勤奋好学； 5、诚实守信，具有良好的团队合作精神； 6、有强烈的企图心，具备一定的抗压能力； 7、优秀者可适当放宽条件； 三、薪资待遇： 1、薪金：底薪+提成+综合金融佣金+各项福利津贴； 2、晋升机制透明，通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的团队，拥有无上限的收入及广阔的发展空间； 3、根据业绩的完成情况，不定期的安排国内外旅游活动。

**职位名称：养老规划师** **所属部门：养老规划部** **工作地点：[城市名称]** **岗位职责：** 1. **养老规划咨询**：为老年人及其家庭提供专业的养老规划咨询服务，包括但不限于养老方式、财务规划、健康管理、生活照料等方面。 2. **方案设计**：根据客户的具体需求，制定个性化的养老规划方案，确保方案的科学性、实用性和可行性。 3. **沟通协调**：与客户保持良好的沟通，了解客户需求，解答客户疑问，确保养老规划方案的有效实施。 4. **市场调研**：定期进行市场调研，收集和分析养老行业相关信息，为养老规划提供数据支持。 5. **团队协作**：与养老规划团队紧密合作，共同推进养老规划项目的实施。 **任职要求：** 1. **学历要求**：本科及以上学历，养老管理、社会工作、金融、市场营销等相关专业优先。 2. **工作经验**：1-3年养老规划或相关领域工作经验，具备良好的养老行业知识背景。 3. **沟通能力**：具备出色的沟通能力，能够与不同年龄、背景的客户建立良好关系，有效传达养老规划理念。 4. **专业技能**：熟悉养老行业相关政策法规，具备一定的财务规划、健康管理等专业知识。 5. **发展潜力**：具备较强的学习能力和适应能力，有志于在养老行业长期发展，有较大的晋升空间。 6. **团队合作**：具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 **岗位优势：** 1. **朝阳产业**：养老行业是国家重点发展的朝阳产业，具有广阔的发展前景。 2. **晋升空间**：公司提供良好的晋升通道，表现优秀的员工将有机会获得更高级别的职位。 3. **专业培训**：公司提供定期的专业培训，帮助员工提升业务能力和职业素养。 4. **福利待遇**：享有完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 **应聘方式：** 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件主题请注明“应聘养老规划师+姓名”。我们会尽快安排面试，期待您的加入！

一、招聘岗位： 升学规划师（8名） 二、任职资格： 1.大学本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专学历； 2.形象气质佳，会沟通交流，对教育事业有热情； 3.目标导向性强，乐观积极，善于学习，愿意接受挑战，能够承担工作压力； 4.有教育机构或线上运营经验优先。 三、岗位职责 1.负责公司升学业务的咨询讲解和推广（针对B端客户），负责对来访的学生和家长进行接待沟通转化（针对C端客户）； 2.挖掘学生和家长的升学需求，根据学生及家长的需求规划适合学生的升学路径，意向客户的联系，跟进和维护； 3.负责学生学业规划、职业规划、志愿填报等业务的引流，微信沟通，当面接待咨询和规划； 4.持续关注新升学策略，不断学习收集数据，解决问题，能在日常工作中自主学习高中，大学阶段升学和就业等相关政策知识，搜集整理相关学校填报数据和信息； 5.参与公司内部知识培训工作； 6.公司安排的临时工作任务。 四、薪酬待遇： 1.工资构成：底薪+提成+绩效奖金+社保+补充商业保险； 2.工作时间：周四-周一工作，早9：30—晚7点，周二周三双休； 3.工作地点：郑州市金水区农业路68号郑州时代国际广场。 五、我们将为您提供： 1.现金福利：发放各类现金/实物福利（福利以公司通知为标准）； 2.其他福利：部门团建、下午茶、寒假/暑假/国庆假期全有，传统节假日红包； 3.各类假期：（国家法定节假日休息、周中双休、寒假/暑假/国庆假期）； 4.办公环境优、年轻有拼劲的团队、办公氛围非常好； 5.丰厚学习资源：教师资格证、公职、考研等升学就业路径，员工及其亲属可享受员工内部折扣。 综合薪资：4000-20000元/月

岗位JD: 职位名称:学业规划师 公司名称:安羽教育 工作地点:保定 职位描述: 我们的公司致力于为学生提供全方位的学业规划服务,现因业务拓展需要,特招聘10名学业规划师,具体职责如下: 1. 了解新**政策,对新**政策有深入了解,确保为客户提供准确的信息和建议。 2. 通过电话、面谈等方式与高中学生和家长沟通,了解他们的需求和期望,并为他们提供针对性的学业规划建议。 3. 制定和实施个性化的学业规划方案,包括高一选科、学习方法、高三志愿填报、其他升学渠道建议等。 4. 协助学生制定高中毕业后的职业规划和人生规划,并提供相关建议和支持。 5. 定期跟进客户的学习进度和成果,及时调整和更新学业规划方案。 6. 参与公司的市场推广活动,维护客户关系,提高客户满意度。 7. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户建立良好的关系。 8. 有教育背景和相关证书,具有心理咨询师、职业规划师等相关专业资格证书者优先。 9. 热爱教育事业,有教育经验者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇。 2. 提供专业的培训和晋升机会,帮助员工不断提升自己的专业技能和职业素养。 3. 提供良好的工作氛围和发展平台,为员工提供良好的职业发展机会。 4. 提供必要的带薪培训和外出学习机会,帮助员工不断提升自己的专业水平和拓展视野。 如果符合以上职位要求,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

急聘升学规划师 【岗位职责】 1、配合规划师经理进行**志愿相关院校、专业、报考研究； 2、配合规划师经理对所负责地区的数据进行收集、整理、统计； 3、关心**动态，不断学习，收集数据，解决新问题，协助日常家长咨询解答及其他工作； 4、协助规划师经理完成一对一**志愿填报、综合评价，学习职业规划、学业规划及状态激励等**类咨询服务。 【任职要求】 ☆具备以下条件之一者优先考虑：从事过**志愿填报规划/职业规划/生涯规划/服务咨询类/社区义工等服务性工作；或者持有社会工作师证/心理咨询师证/研究生毕业； 2、本科及以上学历，教育学、心理学、师范类专业优先； 3、掌握现代教育学/心理学/人力资源管理/职业生涯规划等专业知识的理论和方法者优先； 4、熟练使用各类办公软件，具有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力； 5、具备主动的沟通协调能力、工作能力、亲和力，并愿意参与**报考全流程工作； 6、致力于在教育行业发展，具有强烈社会责任感、敬业精神、上进心、团队合作精神。 【薪资待遇】 1、无责底薪：6000元/月+绩效+奖金，公司缴纳五险一金； 2、工作时间：9：00-12：00；13：30-18：00，中午休息1.5小时，每周一休息。 【公司福利】 1、五险：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险； 2、假期：保障员工产假，婚假，年假等带薪假期； 3、福利：不定期的户外拓展、聚餐、唱K、以及旅游； 4、补贴：转正后交五险、出差交通补贴以及住房补贴、公司提供完善的社会保障； 5、培训：公司内部长期专业授课，优秀员工会派往公司总部或者外部培训。 【面试情况】 面试要求：本人携带简历，直接过来我们公司即可； 面试时间：周一至周五，9:30-12:00；13:30-17:30（直接过来即可）； 深圳校址：深圳市南山区北京航空航天大厦2号楼903 【企业前景】 随着**改革的实施，教育这块大蛋糕更加受人瞩目，前景广阔，目前业务状况蓬勃向上，流转有序，晋升公平透明，支持员工内部转岗； 我们拥有蓬勃有朝气的工作氛围及完善的业务培训，让您快速地融入公司企业文化并进入工作状态，迅速作出工作结果实现自我价值体现； 我们给您一个公平、公正、公开的工作环境，让初来乍到的你也可以公平竞争，发挥自己全部才华； 我们给您清晰准确的职业定位及发展通道，在这里您可以让一份工作变成您的终身事业。 期待你的加入！

居家养老规划师，具有爱心，责任心且有上进心

岗位名称：养老服务规划师 工作职责： 1. 负责对养老服务市场进行调研和分析，了解客户需求和行业动态。 2. 根据客户需求，制定养老服务规划方案，包括但不限于养老社区、养老公寓、养老服务等。 3. 负责与设计、施工、运营等部门沟通协调，确保规划方案的实施和落地。 4. 跟踪养老服务市场变化，及时调整规划方案，以满足客户需求。 5. 协助团队完成其他相关工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，有养老服务、市场营销、社会工作等相关专业背景优先。 2. 熟悉养老服务市场和相关政策法规，具有养老服务规划经验者优先。 3. 具有较强的市场分析、策划、推广能力和良好的沟通协调能力。 4. 具有创新思维和较强的团队合作意识，能够承受工作压力。 5. 熟练使用办公软件。 主要职责与任务： 1. 分析市场需求，挖掘潜在商机，寻找合作伙伴。 2. 负责项目策划和方案撰写，为客户提供定制化的养老服务规划方案。 3. 跟踪项目进度，确保规划方案的实施和落地，及时解决遇到的问题。 4. 维护客户关系，保持与客户的良好沟通和合作关系。 5. 参与团队内部培训和分享，提升团队整体能力。 工作环境： 1. 工作场所为办公室或养老服务机构，需要与团队成员和客户进行沟通和协作。 2. 工作环境需要保持积极向上、团结协作的工作氛围，注重员工关怀和团队建设。 3. 需要面对养老服务市场的竞争和不确定性，需要保持敏锐的市场洞察力和应变能力。 资源需求： 1. 需要具备丰富的养老服务市场资源，包括合作伙伴、场地资源等。 2. 需要具备优秀的沟通能力，能够与客户建立良好的信任关系。 3. 需要具备专业的写作能力，能够撰写高质量的策划方案和报告。 4. 需要具备丰富的行业知识和经验，不断提升自身的专业素养和技能水平。

医院，养老护工，育婴，月嫂，保姆，规划师

公司使命:让一亿家族实现财富自由身心富足 公司愿景:成为一家受人尊重幸福感最高的百年企业 公司价值观: 良知，做任何一件事都要对得起自己的良心。 成长，自己成长，客户成长，公司成长。 志向，志不立天下无可成之事。 财务自由规划师是一个新兴职业， 中国的大部分人都不知道怎么财务自由， 甚至很多老板也深陷工作之中无法自拔， 财务自由是有方法论的，是有逻辑的。 不懂的人就算挣了很多钱也不能财务自由。 这里是财务自由的开始，是知晓5大资产，建立自己的自由基石。 财务自由规划师: 薪金范围 12K-40K 公司要求 25-45岁之间（1999-1979年生人） 大专以上学历，学信网可查。 正装出勤 公司主要的工作模式是： 1自身有客户的可以直接利用公司平台进行维护促进成交。 2自身没有客户的可以利用团队供给的客户资源进行对接，然后利用自身优势维护，最终利用公司提供的活动资源加深维护促进成交。

养老规划师  薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 底薪:3000元起 学习津贴3000-5000/月 提成：按业绩提点 应聘岗位要求: 1、年龄:25-45(特别优秀者可放宽) 2、过往履历:需具备但不限于金融、养老、医疗、奢侈品、房地产等任一行业销售或管理经验 3、学历要求:大专及以上(特别优秀者可放宽) 4、其它:在杭州时间两年以上 5、热爱高端养老服务行业，热衷大健康产业，为高净值人群提供健康医疗金融服务 岗位职责: 1、通过公司的现有资源和自身开拓市场，邀请客户实地考察体验，促成合作并做好客户维护工作 2、为客户做养老计划，匹配适合客户需求的方案，做好社区入住对接工作和后期服务 3、热爱高端养老服务，热爱大健康产业，为高净值人群提供综合医疗健康金融服务。 周末双休，工作时间弹性自由!  上午在公司，下午时间自由安排 福利待遇: 1、有责底薪3000元-4万+高提成+阶段方案奖励+商业五险+公积金 2、贯穿职业生涯的专业体制式培训，师徒带教，团队协助机制，快速成长; 3、凭业绩可享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖，团队奖的各种奖金及荣誉; 4、额外福利:定期团建、聚餐K歌、郊游爬山、国内外旅游等等。

此职位客户资源采用电销/网销+面销相结合的模式，分配精准意向客户，提供专业系统化的培训； 前期主要从事家庭保障规划，并不断提升自己的专业度，未来的职业发展可往综合理财师方向晋升，并在未来提供公募基金、私募基金、境外理财等综合理财规划师通道。 1、为公司系统分配的客户资源进行客户沟通，为客户提供专业的金融理财以及风险保障的咨询服务； 2、能够深入了解客户财务状况，结合资产配置理念，为客户提供专业化、高品质、个性化、多元化且符合其自身条件的家庭理财规划和全品类的资产配置方案； 3、持续跟进与服务客户，维护关系，完成岗位目标。 任职资格 1、本科及以上学历，经济、金融、保险、会计、财经、管理、营销等相关专业优先； 2、具备持续学习金融知识能力，立志从事理财规划职业优先考虑；其他行业销售能力突出者渴望想转型金融领域优先考虑； 3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效转化客户资源； 4、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。 岗位优势： 《一》业务层面 1、团队管理者都是头部财富管理行业top sale背景，集保障类资产、私募基金、境外理财的综合服务经验，专业实力强，交流氛围好。 2、分配客户资源--公司深耕自媒体精准获客，拥有行业内垂直领域最高转化率的精准客户资源，成交周期短，客户粘度强。 3、客观服务角度 - 站在中立的位置，以用户实际需求为出发点，制定适合的家庭理财方案。 4、产品种类齐全--各类产品供应商众多，形成金融超市的理念，多方位供客户选择。 5、线上服务模式，工作服务流程高效便捷，人均产能比同行翻几倍，让理财师在有限的时间精力实现高收入。 《二》人才发展层面 1、丰富培训资源 - 对新人进行带薪完善的2个月“系统的理论培训”和“1v1的实操培训”，并提供丰富学习资源如资格认证课程； 2、清晰的管理干部晋升路径：培养期(1-3月) → 成长期(3-12月) → 发展期(1-3年)，公司全程提供阶段性培训，可自主选择横向或纵向的发展方向； 3、优渥福利待遇 - 无责底薪+月度奖金+行业高提成+超额业绩奖金+团队激励+不定期旅游激励+......