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岗位职责: 1,代运营商管理模式规划,建立合作商标准化管理制度,实现闭环管理 2,商规划及分析:商结构标准及画像、发展策略及方向、商管系统 3,策略规划:设计考核政策,建立适配合作商结构调整趋势的考核体系,促进合作商长期发展。依托商管理流程与体系的建设,推动考核策略有效落地 4,数据能力建设:搭建监控体系,识别业务问题点和风险点 5,机制建设:短期奖惩机制,中期权益体系,长期信用评级 6,落地复盘:定期对合作商考核结果进行复盘,通过数据分析发现问题并制定有效的解决方案 岗位基本要求: 1,至少2年以上合作商、代运营商规则制定及规划工作经验 2,能独立思考并整合资源,对业务结果负责 3,善于交流,有良好的团队合作精神和协调沟通能力,有与协同部门等多方密切配合的经验和意识 4,具备基础的数据分析能力
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公司简介: 北京超级节点聚焦快消品行业,为企业提供营销数字化解决方案和运营服务,产品主要围绕快消行业的营销数字化能力构建,针对分销(Tob)、动销(Toc)、内部营销及4P的升级,帮助企业实现营销能力与业务的双重增长。品牌终端推广数字化、一物一码智慧生态、O2O全域营销是超级节点的三大产品服务模块。 目前服务企业有:白象、双汇、蒙牛、雪花、金锣、今麦郎等快消品头部企业 公司发展愿景:助力中国快消从传统营销迈向数智营销 岗位职责 一、线上平台运营 1、负责线上平台(美团、京东到家、饿了么、多点等)的日常运营和维护,确保平台内容更新及时、信息准确。 2、制定并执行线上推广活动,包括社交媒体营销、内容营销、SEO/SEM等,提升平台曝光度和用户活跃度。 3、监控和分析线上数据,包括用户行为、流量来源、转化率等,根据数据结果调整运营策略。 二、线下服务管理 1、与线下门店或服务提供商紧密合作,确保线下服务质量和用户体验符合公司标准。 2、制定并执行线下活动计划,如促销、体验活动、会员日等,提升线下客流量和销售额。 3、收集线下用户反馈,分析用户需求和行为,为线上平台的优化提供数据支持。 三、用户关系管理 1、建立并维护用户关系,通过CRM系统或其他工具管理用户信息,提升用户满意度和忠诚度。 2、制定用户增长计划,包括新用户获取、老用户激活和留存策略。 3、定期与用户沟通,了解用户需求,收集用户反馈,为用户提供个性化的服务和解决方案。 四、数据分析与报告 1、定期分析O2O业务数据,包括用户行为、交易数据、市场趋势等,为决策提供数据支持。2、撰写运营报告,包括运营总结、数据分析、问题诊断和解决方案等,向管理层汇报。 五、团队协作与沟通 1、与产品、技术、市场等部门紧密合作,确保O2O项目的顺利推进和落地。 2、协调内部资源,解决项目执行过程中的问题和挑战。 3、定期组织团队会议,分享运营经验和最佳实践,提升团队整体运营水平。 六、创新与优化 1、关注行业动态和竞争对手,学习并借鉴优秀的O2O运营案例,不断创新和优化运营策 2、持续优化线上平台功能和用户体验,提升用户满意度和忠诚度。 任职要求 1、大专及以上学历,市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先。 2、1-3年O2O或相关领域运营经验,熟悉O2O业务模式和市场趋势。 3、具备出色的数据分析能力、市场洞察力和项目执行力。 4、优秀的沟通能力和团队协作精神,能够跨部门协作并推动项目落地。 5、具备良好的创新能力和学习能力,能够适应快速变化的市场环境。 福利待遇: l 五险一金、带薪年假、节日福利等。 l 提供舒适的办公环境和人性化的管理理念。 l 提供员工宿舍。 l 定期组织各项娱乐、文体、旅游活动,营造良好的工作氛围。
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岗位职责: 1,负责本地生活家政行业企微私域运营策略 熟悉企微、社群玩法,能有效提升用户活跃、用户留存、用户转化等指标 2、负责私域的营销sop 独立策划各类营销活动、营销内容,激活用户参与度,提升用户互动和复购 3、建立用户分层体系 根据用户画像、用户行为、生命周期对用户进行差异化运营和转化,并持续优化私域sop 4、微信生态不同工具的联动运营,包括企微-公众号-视频号等 任职要求: 1、5年以上工作经历,本科及以上学历,有互联网行业背景 2、精通企微运营、私域运营的玩法和规则 3、具备良好的结构化思维和逻辑能力,善于通过数据总结、创新
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岗位职责: 1.为商家经营效果、商家规模长期增长、商家运营能力提升负责,负责平台商户运营框架搭建、运营策略输出及落地; 2.挖掘商家及业务团队的运营痛点,根据商家及业务需求,优化运营流程,提炼和迭代商家运营的产品工具,通过产品实现运营效率的提升,助力业务增长目标达成; 3.深入一线,了解不同分类商家的痛点和阶段诉求,推进解决商家各类经营诉求,提升商家满意度; 4.协同各关联业务团队,评估横纵向业务及商家的需求优先级,推进项目立项、执行过程跟进及效果评估。 岗位基本要求: 1.具备平台化思维,有3-5年及以上商家/商品运营或营销运营相关经验; 2.有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力,能够策划并推进各部门协同完成项目落地 ; 3.具备较强的数据分析能力,能够基于业务分析抽取关键结论、辅助决策; 4.客户导向,能够从客户角度出发思考问题、建立解决方案。
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工作职责: 1. 参与AI 智能语音机器人项目,理解 AI 技术的复杂性,需具备较强的逻辑思维能力。 2. 与项目经理沟通,跟进项目上线及运营情况。 3. 观测项目运营细节,及时发现并报告项目指标的异常。 4. 需具备极佳的数据分析能力,对项目运营数据进行统计、整理与分析。 5. 适应工作时长,具备较强的抗压能力与吃苦精神。 职位要求: 1. 在读或应届毕业生,相关专业优先。 2. 优秀的英语听说读写能力,英语 CET-6。 3. 熟练掌握 Excel,具备数据分析基础。 4. 具备良好的逻辑思维和问题解决能力。 5. 能适应快节奏的工作环境,有团队合作精神。 欢迎有志于 AI 行业的优秀人才加入我们的团队!
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职位职责: 1、负责医药商家运营,整合平台与商家资源,探索行业解决方案,对行业业务目标负责,推动业务模式创新; 2、重点商家的分层运营管理,根据业务节奏,制定商家发展规划、营销策略、品牌建设等; 3、负责行业基础运营体系的完善和优化,对接内部多部门,实现新工具、新玩法、新营销的衔接落地,包括行业品类营销活动策划及推进; 4、分析业务数据,设计与优化市场推广策略,完成标杆案例、方法论的挖掘与建立。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上电商平台行业运营经验,有医药O2O运营经验优先; 2、熟悉流量运营、营销活动的运作并有策划和落地的实战经验; 3、良好的数据分析和洞察能力,并能通过数据拆解目标; 4、有良好的抗压能力,具备高度责任心,工作积极主动,乐于接受挑战。
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职位职责: 1、负责抖音即时零售重点品牌招商和运营,作为品牌和商家合作的纽带,从品牌洽谈、入驻到活动运营各环节进行生意管理,对运营效率负责; 2、深入理解业务策略基础上,为品牌制定O2O成长方案,配合整合营销、内容运营等,确保品牌生意持续成长; 3、针对品牌阶段性发展需求,对阶段性业务专项目标负责; 4、具备一定业务认知和用户洞察,能迁移行业内标杆做法和经验,主动探索并快速推进和迭代。 职位要求: 1、3年以上O2O平台工作经验,有零售行业经验、品牌运营经验、品牌方资源者优先; 2、较强的商务沟通能力,强力的推进项目能力,有从0到1经验; 3、对内容电商有较好理解,熟悉抖音直播带货玩法者优先; 4、强结果导向,逻辑清晰、善于解决复杂问题。
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工作职责: 1. 市场分析与需求调研:深入了解校园、园区等局域配送场景,通过市场调研、需求分析,收集并分析各类配送管理模式及需求,分析消费者对配送体验的需求; 2. 产品规划与设计:规划配送产品的发展路径,设计完整的配送管理、配送履约等解决方案。包括管理攻击、业务流程优化、消费者体验优化等; 3. 需求文档撰写:制定详细的产品需求文档(PRD),明确产品功能、用户体验设计、业务规则等,确保技术团队能够准确理解和实施产品需求; 4. 项目管理:协调跨部门合作,包括与技术、运营、市场等部门紧密沟通,确保产品按时按质上线。管理项目进度,解决实施过程中出现的各种问题; 5. 数据分析与优化:利用数据分析工具监控产品性能,如订单量、配送时效、用户满意度等关键指标。根据数据反馈,持续优化产品功能和用户体验,提高配送履约体验和工具使用效率、覆盖范围; 6. 供应商管理与合作:如果配送涉及到第三方配送服务,需负责供应商的选择、管理和评估,确保配送服务质量。 任职资格: 1. 教育背景:本科及以上学历,物流、供应链管理、计算机科学、商业管理或相关领域专业优先; 2.工作经验:3-5年即时配送、O2O行业产品工作经验; 3.专业技能:具备复杂系统的抽象能力,能够独立完成产品规划、需求分析、功能设计等工作;掌握数据分析方法,能够利用数据驱动产品决策和优化。 4.软技能:具备强大的沟通协调能力,能够在跨部门合作中有效推进项目;出色的解决问题能力,能够识别并解决复杂业务挑战;商业敏感度高,能够洞察市场趋势和用户需求;能够多个项目并行管理并确保按时交付;
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【南方+短视频运营实习生】 一、您需要: 1.协助完成摄影、剪辑相关工作; 2.协助收集统计短视频平台账号的运营数据; 3.协助完成其他平台运营工作。 二、我们希望您: 1.本科或研究生在读,新闻、传播、编导、影视节目制作等相关专业; 2.熟练操作办公软件,具备视频剪辑能力; 3.具备短视频策划编导制作经验,有成熟作品,有媒体实习经验优先; 4.关注互联网热点,具备一定文字功底; 5.具备较强的执行力,工作态度认真、做事主动性强; 6.可实习2-6个月。
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亚马逊运营主管职位描述 岗位职责: 1. 负责亚马逊电商平台的运营管理,包括商品上架、价格调整、促销活动等; 2. 负责制定并执行亚马逊电商平台的销售策略,提高销售额和利润率; 3. 负责亚马逊电商平台的客户服务,处理客户投诉和售后服务; 4. 负责亚马逊电商平台的库存管理,确保库存充足并及时补货; 5. 负责亚马逊电商平台的数据分析和报告撰写,为业务决策提供支持。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先; 2. 3年以上亚马逊电商平台运营管理经验,熟悉亚马逊平台的操作流程和规则; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各部门合作; 4. 具备较强的数据分析和解决问题的能力,能够独立分析数据并提出解决方案; 5. 具备较强的计划和执行能力,能够有效地制定和执行销售策略; 6. 具备良好的英语听说读写能力,能够与国外客户进行沟通。
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类目:香薰香氛 【岗位职责】 1.负责店铺整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作; 2.负责店铺营销方案的制定和执行,优化店铺及商品排名; 3.策划并组织店铺促销活动,进行产品宣传和推广,管理和拓展网路渠道; 4.收集分析市场信息、销售数据,建立和维护报表反馈机制; 5.充分整合资源,维护良好合作关系,了解并争取活动资源,完成既定的工作目标。 【任职要求】 1.大专及以上学历,有2年以上品牌标品类目天猫旗舰店运营经验,香水/香薰产品运营经验优先; 2.熟练操作计算机基本应用和Office办公软件,熟悉万向台、淘宝直通车、钻石展位、淘宝客等推广工具; 3.熟悉淘宝网商品排序、店铺评分、店铺运营等各种操作规则,对店铺促销活动有较强的策划与组织能力; 4.具备较强的数据敏感度,擅长输出各种报表; 5.具备较强的产品分析能力,思路清晰,结论明确; 6.具备较强的执行能力及自驱力,目标感强,并能根据目标制定相应策略。 薪资结构:底薪+提成 工作时间:朝十晚七,周日休
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工作内容 1. 综艺节目台网互动策划,驱动公司内部协作,提供综艺内容及用户活跃; 2. 综艺内容的运营规划及执行,统筹项目的运营、产品、商业管理; 3. 负责对接综艺项目合作,协调平台、制作公司等各方关系与执行; 4. 负责对接平台的合作策略制定及策略拆解执行。 职位与要求 1. 2024年应届毕业生; 2. 具有较强的沟通能力,对内外协调对接关系; 3. 脑洞大、微博控,项目执行力及自驱能力强; 4. 大胆创新,有团队意识,踏实靠谱; 5. 了解综艺行业,有影视、电视视频网站、泛娱乐运营经验优先。
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岗位职责: 1、【业务运营】需要深入城市一线业务,深挖新房在买方市场下作业流的业务诉求,萃取城市最佳实践,以城市分类运营的方式减少城市方差,从而助力城市新房指数的增长; 2、【产品运营】负责新房系统功能使用培训、响应并解决城市产品问题,联动产研/法务等多部门,及时迭代和优化新房系统功能以满足城市的管理需求,实现新房2.0时代的业务流和产品流的一致化; 3、【目标运营】制定合理的工作目标,搭建数据看板对关键指标进行监控和分析,并能够给出犀利性的关键动作以帮助城市破局,实现该业务下的能力提升。 任职要求: 1、**本科以上学历,具备数据分析能力。 2、 逻辑思维能力强,具有较强的业务洞察能力、总结能力、推动能力及语言表达能力,有相关房产业务从业者优先。 3、有较强的业务学习及作业场景产品化能力
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工作职责: 1. 负责智能客服机器人的运营,确保机器人能够准确识别用户需求,并提供优质的应答体验;对业务和服务变化进行及时的运营优化; 2. 参与智能服务知识体系建设,对机器人知识库进行整体维护,通过业务知识导入与优化,提升机器人的问题解决能力、提升客户咨询体验; 3. 通过运营数据分析,发现改进机会点,并提出包括内容、运营和系统等方面的改进建议,提升智能服务能力; 4. 沉淀总结运营文档,持续提升运营效率。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,接受应届生或1年以上工作经验,(智能客服机器人运营经验或大型呼叫中心经验者优先); 2.具备英语书面能力,具备较强的学习能力、自驱力、有良好的对标和分析能力;对数据敏感,具备较好的数据分析能力,熟悉常用的数据分析工具和方法;团队合作能力佳,具备优秀的跨团队沟通和协调能力; 3.具备创新思维、逻辑思维和较强的问题解决能力,能够快速适应和应对复杂环境下的挑战。
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岗位职责: 1.基于师资所负责的各项数据,优化线下师资排课流程与课程质量监控流程,实现师资质量和利用率的最大化; 2.建立数据监控和师资授课效果评估体系,把控师资流程及策略的推进与执行,对过程进行监控及阶段性复盘; 3.对部门内部各项运营的工作进行拆分,提升团队整体运营能力; 4.优化师资运营后台,实现师资利用率后台自动结算的效果; 5.配合其他部门受理师资各种突发情况,保证师资及课程正常运行。 任职要求: 01本科及以上学历,具有两年以上培训行业教务工作经验,公考行业优先; 02自驱力、责任感强,能够主动发现并优化问题,有较强的数据驱动思维; 03具有优秀的管理能力、跨部门沟通协助能力; 04良好的团队合作意识和创新意识。
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