岗位职责： 1、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核； 2、配合组织内部招标实施，配合外部招标； 3、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况； 相关要求 1、2023届毕业生，建筑工程、造价、预算等相关专业专科以上学历； 2、了解相关规定和政策； 3、工作热情积极、认真负责，具备良好的团队协作精神； 4、表现优异的应届生可直接录用。

岗位职责 1.学习掌握全过程项目管理各流程与各专业的工作； 2.协助项目负责人做好项目全过程控制，保证质量、进度、安全、文明、投资控制等建设管理目标； 3.协助做好与政府部门、设计单位、监理单位、施工单位等相关参建单位和管理部门的协调和管理； 4.在项目负责人的指导下参与项目竣工验收、移交，以及后续验收工作并完善备案程序； 任职资格： 1.本科及以上学历，工程管理、土木工程、机电、暖通等相近专业； 2.责任心强，工作积极主动，善于沟通交流； 3.每周至少工作三天 优秀实习生可直接录用

1、熟悉国家法律法规及有关工程造价的管理规定，掌握工程预算定额； 2、负责组织、编制项目的施工图预算； 3、参与工程施工、材料和设备招标及成本控制 4、及时进行竣工工程的决算工作； 5、负责工程材料分析，复核材料价差，做好造价测算； 6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，做好决算复核工作； 7、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档； 8、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 1、建筑相关专业大专及以上学历； 2、2年以上工程项目预结算员工作经验； 3、能独立完成项目的预决算或审核工作； 4、熟悉建筑工程的管理办公软件操作——广联达、钢筋抽样； 5、了解相关法律法规和造价知识，熟悉合同条款和现场施工程序； 6、有较强的沟通能力，执行力、责任心及团队协作精神，为人积极上进、吃苦耐劳。 7、有至少一个大型项目经验者，会水电安装预算优先。

工作内容： 负责土建工程项目资料的收集、整理、归档、管理等工作。 主要职责： - 负责项目的资料搜集、整理和归档工作，确保项目资料的准确性和完整性； - 与项目工程师、设计师等密切合作，了解项目进展，收集和整理相应的资料，并确保资料的及时性； - 根据项目要求，对资料进行分类、归档、打包等工作，并进行资料的审核和校对； - 负责与其他部门的沟通，协助解决资料管理中出现的问题； - 参与项目资料的验收工作，确保资料的质量和符合要求； - 协助完成项目经理和公司交办的其他工作。 职位要求： - 土建或建筑行业等相关专业背景，中专及以上学历，有3年以上的施工现场资料管理经验； - 熟悉土建工程项目资料管理流程，具有较强的资料管理能力和责任心； - 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他项目相关人员进行有效沟通； - 具有较强的逻辑思维能力和抗压能力，能够保证工作的顺利进行。

岗位职责： 1.组织公司预算、财务收支计划的编制和监督执行； 2.组织公司成本的控制、核算、分析和考核，督促相关部门降低消耗，节约费用，提高经济效益 3.组织健全公司财务核算制度，利用财会资料进行经济活动分析。 4.负责发票的核准及入账签收，以及保管工作； 5.负责对应收应付账务的处理工作，与相关部门保持有效沟通； 6.对公司业务的开支与营业收入进行区分汇总，整理归档； 7.负责财务报销的核准及出账，核对原始凭证并记录归档； 8.负责按时报税及交税，对公司日常业务中的涉税问题进行监控，定期或不定期进行检查，与地方政府税务部门保持有效沟通； 9.会计档案资料的归档与报送，保证发票等一系列票据的准确性； 10.遵守国家财务相关的法律法规，不弄虚作假； 11.配合完成公司融资及审计工作 职位要求： 1、财务相关专业，大专以上学历，有5年以上建筑行业工作经验； 2、中级职称，税务师或注册会计师优先 3、熟悉财税相关法规政策 4、熟悉纳税申报流程，熟悉工程公司税款的类别以及缴纳情况； 5、具备出色的沟通协调能力、良好的理解力和执行力； 6、工作态度积极主动，具备较强的责任心和团队合作精神。

1、在专业负责人的指导下完成建筑物结构设计工作； 2、配合结构工程师各设计阶段的图纸深化及修改、结构分析及设计表达工作； 3、进行各工种结构相关的协调，进行现场配合； 4、按照专业负责人的安排及时完成相应的任务。 任职资格： 1、2023届毕业生，土木工程或相关专业本科及以上学历； 2、熟练掌握结构设计相关软件的使用、专业相关规范和设计流程； 3、工作热情积极、认真负责，具备良好的团队协作精神； 4、表现优异的应届生可直接录用。

职责描述： 1.完成专业负责人交代的图纸绘制、报告编制、计算等工作； 2.完成专业负责人交代的其它工作； 3.熟练掌握国家相关设计规范和标准。 任职要求： 1.2023届毕业生，电气相关专业本科及以上学历； 2.熟练掌握CAD及其他与电气设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件； 3.表现优异的应届生可直接录用。

岗位职责： 1. 进行初步设计、详图设计的阶段进行设计及深化以及全过程施工图设计； 2. 了解设工作内容和公司标准化要求的各项细节图纸绘制，在专业负责人的安排下，按时完成工作； 3. 有较强的工作意志和沟通能力，责任心强。 岗位要求： 1. 2023届毕业生，建筑学或设计类专业； 2. 有建筑工程行业设计或规划工作经验优先； 3. 具有良好的沟通及表达能力，责任心强，有敬业精神； 4. 熟练掌握CAD、Sketchup、Adobe、Office软件操作； 5. 面试需要准备作品； 6.表现优异的应届生可直接录用。

岗位职责： 1、在总监理工程师的指导下开展安装土建、安装、安全监理工作； 2、担任现场监理工作，发现问题及时向总监理工程师报告； 任职资格： 1、2023届毕业生，监理或房建相关专业大专及以上学历； 2、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力； 3、工作热情积极、认真负责，具备良好的团队协作精神； 4、表现优异的应届生可直接录用。

岗位职责： 负责图纸绘制相关素材收集和整理； 平面、立面和剖面图的提交； 参与BIM设计工作； 方案的拟定和修改扩初，完成扩初图纸设计。 根据项目负责人工作安排要求，制作工作进度安排表，及时汇报工作进度，并及时解决设计问题。 任职要求： 2023届毕业生，机电及相关专业本科及以上学历。 有较强的方案设计能力、手绘表达能力、语言及写作表达能力以及优秀的创新精神和刻苦的钻研精神 熟练掌握CAD,Photoshop,BIM,Office等设计软件 。 工作热情积极、认真负责，具备良好的团队协作精神。 表现优异的应届生可直接录用。

岗位职责： 1. 负责资料的搜集和数据整理分析工作； 2. 负责前期的市场调研与分析报告的撰写工作； 3. 协助项目经理负责策划方案的撰写和统筹； 4. 参与项目的定位研究、产品规划和经济分析； 5. 参与项目提案的撰写和提报； 6. 参与策划工作与外部的沟通。 岗位要求： 1. 2023届毕业生，硕士研究生及以上学历，建筑工程、规划、造价、项目管理等相关专业毕业； 2. 具备市场调研分析报告、项目定位报告、方案策划报告等文案写作经验及策划方案口头表达经验，善于撰写策划文案； 3. 工作严谨，思路敏捷，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；卓越的执行力、学习能力和独立工作能力。 4. 表现优异的应届生可直接录用。

岗位职责： 1. 负责app后端服务设计与开发工作 2. 深刻理解业务需求，负责业务项目的分析、抽象、架构、研发过程及最终质量； 3. 主动发现项目中遇到的业务和技术问题，积极寻找方案推动解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，有海外留学 / 工作经验优先。 2、5年及以上后端开发经验，精通Java语言和spring全家桶开源框架与组件； 3、精通MySQL、Redis等数据库的使用和优化，具备良好的数据库设计和调优能力； 4、精通设计模式，熟悉主流应用服务器的架构体系以及各种中间件技术； 5、熟悉HTTP协议、Rest API、gRPC等接口协议，了解互联网安全问题及解决方案，熟悉MD5、RSA、AES、SM等加密算法； 6、熟悉 Linux 的使用和管理，了解操作系统相关知识； 7、对RESTful API设计和微服务架构有深入的理解； 8、具备优秀的分析问题和解决问题能力，良好的沟通和团队合作能力。

岗位职责: 1.负责公司内研发质量效能工具平台的建设(包括但不限于自动化测试框架、MockServer、测试环境治理等) 2.负责静态代码扫描、测试覆盖率、测试环境等关键测试技术、基建的专项建设； 3.参与质量效能工具平台的技术规划、架构设计及日常迭代； 4.持续探索流量回放、混沌工程等质量和效率提升的方法，运用技术手段落地实现。 任职资格： 1.工科、计算机或其他相关专业本科以上学历； 2.精通Java/Go等至少一种编程语言； 3.能够使用MySQL/Redis/MQ/Kubernetes等技术，对CI/CD有了解; 4.4年以上软件开发工作经验； 5.能主动进行技术钻研、快速学习，不断突破技术瓶颈，乐于探索未知领域； 6.了解测试流程和测试用例设计方法，有白盒测试等专业测试领域经验者优先。

工作职责: 根据工作任务分配、设计策略、项目计划及交付物质量标准，完成整车及主要负责部件造型设计任务，制作具体方案，并根据设计评审要求进行设计执行。制定主要造型部件的设计策略，并完成相应部分造型设计开发任务。 任职资格: 1、熟悉整车设计开发流程，设计交付物质量标准、设计规范； 2、熟练使用Photoshop、AliasSketchbook等专业二维绘图软件进行设计表达； 3、熟悉Alias、Catia等三维建模思路及方法； 4、熟悉Vred等渲染软件的使用方法；

人力资源专员 一、岗位职责 1.负责制定公司年度人员编制计划，规划年度招聘预算，拓展、优化公司招聘渠道，确保招聘资源的合理配置以及招聘需求的顺利交付。 2.负责组织实施总、分公司职能管理岗位招聘面试、评估、录用、背调等流程，建立规范的人才甄选程序，优化招聘方向，提高招聘质效。 3.负责人才培养工作及培训管理工作，建立健全公司人才测评体系及人才培养体系，构建公司人才梯队并开展人才培养。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历、人力资源或相关管理类专业，中共党员； 2.熟悉人力资源知识和理论，对人力资源工作有一定的了解； 3.具备优秀的沟通协调、执行推动能力，良好的数据分析能力，有一定的计划、组织及人际交往能力，具备创新精神及开拓精神； 4.熟练掌握各项办公软件和技能，具备一定的文稿撰写能力，能独立撰写会议纪要、通讯稿。 工作地点：深圳市南山区科兴科学园A3单元5楼招银金融信息服务（深圳）有限公司总公司 薪酬范围：13-22w年薪，根据学校、工作经验、综合素质、面试评分等综合定薪 工作时间：8：30-17：30，中午12：00-14：00休息两个小时，周末双休，法定节假日 其他要求：*****院校，年龄28岁以下