岗位职责： 1、服务中心现有固定读者群体的日常接待、维护、回访工作 2、服务中心与社区共建的惠民拓展宣传工作 3、配合合作企业的广告推广活动 4、试用期合格后分配用户数据1000名进行跟踪服务 5、根据用户在服务期间产生的各类消费享受提成； 岗位描述： 1、该岗位没有一对一拓新和销售要求 2、工作氛围融洽，办公环境舒适 3、该岗位上岗后即能享受单位自有海量客源； 4、该岗位配合组织、执行各类读者活动； 岗位要求： 1、性格开朗、有耐心和主动服务意识 2、具备团队合作意识 3、能吃苦、想赚钱，有销售相关经验优先 4、爱学习，有学习能力； 5、20-35岁，年龄只是参考，合适才是根本 薪酬福利 1、试用期无责底薪2500，转正无责底薪3000（入职首月综合收入在3000-4000，后面综合收入5000以上） 2、五险一金 3、超长带薪年假、带薪学习培训 4、免费住宿

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 8、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求: 1、*****本科及以上学历； 2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3、有志向在猎头行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。

1、向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务2、收集、反馈市场信息、客户建议3、客户关系维护4、参加公司组织的各项**活动5、遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1、负责与客户、分供方联络、沟通、协调货物运输过程中的各类问题； 2、负责货物安全配送，及时跟踪反馈实施情况，对异常情况进行追踪处理； 3、制作海运/空运/陆运内外运涉及的相关业务单证及报表； 4、业务风险管控，及时催收应收款项； 5、领导交办的其他事项。 任职要求： 1、具备海运客服经验，熟悉海运流程优先； 2、重视公司的利益和客户的需求，有良好的协调、控制能力； 3、思路清晰，能熟练运用计算机网络和word、excel等常用办公室软件； 4、富有责任意识，具有亲和力和工作热情； 6、英语口语流利； 5、优秀应届毕业生，国际贸易、物流管理专业优先。

职位要求： 1. 主营业务：礼品、节日福利慰问品、福利商城搭建； 2.与客户建立良好的关系达成销售； 3.前期电话沟通客户需求，确定需求约访客户面对面沟通，详细介绍公司产品，达成合作。 任职资格： 1.20-35岁，大专及以上学历； 2.有较强的沟通能力，敏锐的销售意识，良好的服务态度； 3.有责任感，具有团队合作精神； 4.有福利品、礼品销售经验者优先考虑。 公司福利： 1.防暑降温费、绩效奖金、年终奖金、交通补助、全勤津贴，工龄津贴。 2.员工生日礼品、节日福利、定期旅游、定期体检、定期团建、出国旅游； 3.带薪培训：企业内训、企业外训、拓展培训、1对1辅导； 4.一经录用签订劳动合同 5.双休、8小时工作制、法定节假日休息、带薪年假、带薪旅游假期； 6.广阔的晋升空间及职业能力提升平台。 工作氛围轻松愉悦，团建聚餐旅游嗨吃嗨玩，各种福利补贴奖金拿到手软，俊男靓女聚集，就等你了，快来加入吧！

一、公司简介 公司一直专注于中小微企业品牌发展与推广传播，结合互联网营销、媒体制作及落地活动等形式。由CCTV推出的一档大型高端访谈节目，以央视知名主持人演播室访谈+外景VCR宣传片的方式，讲述影响力人物、影响力品牌成功的故事！ 二、职位描述： 1，独立开发中高端企业，初步筛选企业资料； 2，根据央视栏目选题甄选，为企业做宣传推广； 3，目标群体为具有行业代表，诚实守信的企业； 4，通过和企业负责人沟通，充分了解企业发展现状； 5，邀约符合选题要求的企业负责人参与央视召开的选题会。 三、薪酬福利待遇 1、无责底薪+高提成+奖金，提成累计且逐步增长，薪资在10000-12000以上，上不封顶; 2、完善的培训机制;带薪培训，有师傅一对一带新人(上手很快)，所以公司接受没有任何销售经验的求职者或者应届生; 3、免费提供员工宿舍，地理位置优越，距离公司近: 4、五险、享受国家法定假期、超长带薪年假; 5定期的公司组织的免费全国旅游和团队建设活动+节假日福利+员工生日福利+企业文化活动+每月多次下下午茶 6.工作时间：周一到周六9:00-12:00 13:30-18:00（法定节假日正常休息） 四、任职要求 1、18-30岁，学历不限经验不限 2、具有吃苦耐劳、积极进取的精神和接受挑战的个性; 3、普通话流利，富有工作激情和热情，学习能力强; 4.具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通 理解和分析能力 5.可接受应届实习生开具实习证明，后期可向管理方向和技能方向培训

工作服解决方案制定达人：租赁工服（提供工服并负责工服的定期清洗及维护保养，所提供的工服符合食品、药品、电子、或普通工种等生产车间的服装需求）或定制工服。 1. 提升客户满意度，增加与客户的粘性； 2.B端市场开发经验，对食品加工、医药、汽车零部件行业了解； 3.具有独立开发客户的能力和商务谈判能力，及良好的沟通能力。 4.本科 有意者请及时沟通，欢迎您的加入！ 地址：垠坤未来汇先进制造产业基地A19盛日洁净

企业福利待遇（欢迎伙伴们加入·）： 1、下班打车报销（适合离家比较远的伙伴~） 2、人才公寓（酒店式单人间 双人间 环境好） 3、每月300元餐补 4、晋升快（每年6月12月会有一次晋升~） 5、工作环境非常好（可根据个人所需点外卖，如果自己待带饭，公司有有冰箱、微波炉） 6、司庆和新春年会、年度体检、节日福利、周年礼物、团建活动等！ 【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 【任职要求】 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 【薪资福利】 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2），前5天10点左右下班，后3天涉及转化需要11点30左右 3、入职缴纳五险一金（15号节点）

岗位内容： 1.负责老客户的售后服务，稳固已有的老客户市场； 2.负责人力资源部的招募工作，为公司储备优质人才； 3.负责新员工的教育培训工作，促使新员工快速掌握技能； 任职要求： 1. 前期会有三个月的轮岗 2.岗位晋级空间大，月收入非常高，是公司重点培养的综合性的管理岗 3. 熟悉企业管理优化流程，有较强的战略规划、组织架构设计能力； 4. 较好的学习，沟通、协作和领导能力； 5. 具备一定的财务保险、市场、人力资源等方面的知识背景。

岗位职责： 1、服务中心现有固定读者群体的日常接待、维护、回访工作 2、服务中心与社区共建的惠民拓展宣传工作 3、配合合作企业的广告推广活动 4、试用期合格后分配用户数据1000名进行跟踪服务 5、根据用户在服务期间产生的各类消费享受提成； 岗位描述： 1、该岗位没有一对一拓新和销售要求 2、工作氛围融洽，办公环境舒适 3、该岗位上岗后即能享受单位自有海量客源； 4、该岗位配合组织、执行各类读者活动； 岗位要求： 1、性格开朗、有耐心和主动服务意识 2、具备团队合作意识 3、能吃苦、想赚钱，有销售相关经验优先 4、爱学习，有学习能力； 5、20-35岁，年龄只是参考，合适才是根本 薪酬福利 1、试用期无责底薪2500，转正无责底薪3000（入职首月综合收入在3000-4000，后面综合收入5000以上） 2、五险一金 3、超长带薪年假、带薪学习培训 4、免费住宿

【工作职责】 1.有效推动各项人力资源政策、制度、体系、流程在业务部门的实施落地； 2.作为业务部门的合作伙伴，了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队，为业务部门提供专业人力资源解决方案，并推动实施； 3.推动业务部门人才发展通道建设并优化，通过人才招聘、关键人才培养等方式为组织选拔、培养和保留人才； 4.协助管理者管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等。 5.为公司战略决策提供相关运营人力方面的信息和建议。 【任职要求】 1.硕士及以上学历，管理相关专业、心理学、理工科背景优先； 2.责任心强，抗压力强，具有较强的沟通协调能力、推动力和快速学习能力。

工作内容：一、初级 1、操作公司提供的资金账户 2、把握市场机会，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益最大化 二、中级 1、操作公司提供的资金账户 2、有很强的分析能力 3、具有丰富的市场分析能力，做每日计划，熟练掌握各种分析工具 4、把握市场机会，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益较大化，成为业内精英人才 三、高级 1、负责公司大资金账户的操作 2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力 3、能承受较强的心理压力，能独立完成大资金账户操作，有稳定盈利记录者优先

我们是本来计画。成立于2014年。最初专注于少儿美术和书法培训，凭借高质量的课程和强大的品牌影响力，已经在行业内积累了超高的口碑。 我们拥有自己的美术和书法课程，且已有800多家同行购买并使用我们的课程。 除了课程销售，我们还通过举办线下行业培训，分享我们的成功经验，至今已开办了30期。 我们最骄傲的是： 近几年，我们的成功爆发依赖于短视频和直播，积累了流量变现的丰富经验。 2024年公司总营业额5000w＋，员工70人。 全网账号：本来计画 洋老司 现在，我们专注于为全国各类行业门店老板提供流量变现的培训，帮助他们通过短视频等手段高效吸引客户，提升业绩。 随着公司快速发展，我们急需一名得力的招聘主管，加入我们的团队！ 职位要求： • 有丰富的招聘经验，能根据公司发展需求精准找到合适的人才； • 具备强大的解决问题能力，能够应对招聘过程中的各类挑战； • 具备互联网思维和流量思维，了解短视频等线上流量的吸引力，并能够用这种思维吸引优秀人才； • 工作富有灵魂，执行力强，能够快速落地执行招聘计划； • 具有良好的沟通和团队协作能力。 我们提供： • 有竞争力的薪资待遇（月薪税后1.5w左右）； • 灵活的工作方式和良好的晋升空间； • 快速发展的企业平台，你将与一群充满活力的团队共同成长！ 工作地点：天津

优秀的你既然点进来就耐心看下！ 一次选择真的可能改变你的人生！ 微商  直销  团购   社交新零售   保险   贷款   金融   房产   地推等团队长优先入职 公域的尽头是私域！私域流量变现运营是目前最火爆的风口行业，跟着风口赚钱更容易！埋头三个月，抬头一辈子！ 【福利待遇】 我们是全职兼职都可以、时间自由、地点自由、高提成、高收益！ 【薪资详情】 薪资范围：30000-50000元/月 底薪：9000元/月 ～市场前景～ 1.【未来趋势】 后**时代，赚钱变成刚需！以前是赚朋友的钱！私域流量变现，这是未来10年最值得深耕的风口行业！ 2.【市场概况】 中国14亿网民，13亿微信用户，3.9亿人负债，6.1亿人月收入1000多，4.2亿人信用卡失信！经济下行的年代，不管是有钱没钱，因为购买力下降，大家都在谈消费降级，公域流量变现越来越难，私域流量变现迎来爆发，赚钱变成了最急需的话题帮亲朋好友赚钱更是亮点，极致利他就是最好的商业模式！ slogan:让帮扶成为习惯，让赚钱变得简单！ 3.【工作内容】 因业务量扩大，急需高认知、有执行力的朋友，担负项目讲解、招商、人才培养、管理、社群运营等各种相关工作，我们有一整套私域系统打法，可以免费培训你，来帮扶你快速成长，天天赚3-5位数现金流！ 4.【需要技能如下】 1.具有一定人脉资源 2.有一定的商业认知 3.有较强的招商能力，特别是陌生人的招商能力 4.为人具有亲和力、感染力 5.具有带领团队能力 6.有大梦想、大目标的高端人才 5【学习赋能】 定期举办新人启航特训营，新人进来有人教，有人带，有人管、每天早晚八点半有老师赋能培训学习、全面扶持新人快速成长，快速起飞拿结果！

         天津链家招聘简章链家集团成立于2001年,是一家涉及资产管理、交易管理服务为一体的综合性房地产服务公司，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、装修、房产市场等领域。目前已经覆盖全国32个城市，超过8000家线下直营店，拥有120000余名专职经纪人。天津链家成立于2007年， 十年的时间，我们以卓越的行业领导能力与完善的客户服务体系，不仅在津门百姓心中树立起值得信赖的形象，更在同行业中备受瞩目，成为津门成长较快、操作规范、经纪人服务较优的房地产经纪公司。【招聘岗位】： 置业顾问—销售经理—储备店长——(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向)【岗位职责】：1、维护各个线上渠道的房源（如链家网），保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【任职要求】：1、专业不限，**专科及以上学历；2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4、良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心【薪资福利】：1、试用期无责任底薪3000元+绩效1000元， 转正后享有行业超高提成25%-75%；2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金（住房公积金自选）；3、豪华团建，完善的培训体系，优化的成长计划，收入的不仅是金钱、能力，更重要的是价值的提升；4、其他福利：提供员工住宿房源信息、春节11天带薪年假、工作满1年有12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。【人才发展路线】：1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。2.  管理路线为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——地区区域总经理——集团CEO——集团董事会——董事长Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层。【系统培训】：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。3、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。4、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与区域经理沟通预约面试时间，面试通过后，可以参加新人入职培训。一八六  四九一八  七九五八（同微信）（加微信沟通时备注：院校名称+专业+姓名）【招聘流程】：简历 ——面试  —— offer —— 培训 —— 签约入职(不收取任何费用)天津链家红桥千吉花园店地址：天津市红桥区三条石大街底商10