工作职责 1、负责设计和执行软件产品的全面测试计划和测试策略，确保软件符合客户需求和标准； 2、设计和执行测试用例，对软件进行功能、性能、安全等方面的测试； 3、管理软件测试环境，包括选择和配置测试工具和平台，并确保测试环境的稳定性和一致性； 4、协调和指导测试团队，确保测试工作的顺利进行； 5、撰写测试报告，对测试结果进行分析和总结，并提出改进建议； 6、参与软件产品的设计和开发过程，提供测试意见和建议，确保软件产品的质量和可靠性。 任职要求 1、2年以上软件测试工作经验，具有云计算相关的知识背景，了解容器产品的基本工作原理； 2、熟练使用Python进行自动化测试脚本的开发工作； 3、有过IAAS产品：计算、存储、网络 等产品的测试经验优先，对OpenStack 等开源云计算平台有一定了解优先； 4、对云计算产品的应用场景有基本的认知，对容器、云原生等概念有所接触，并有较强的好奇心； 5、对计算虚拟化常用的开源技术KVM，Docker，K8S 有一定了解 6、从事过混合云、公有云、私有云 等IAAS产品测试的优先； 7、具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题。

工作职责 1、参与云平台的规划、架构设计工作； 2、承担云平台的关键技术研究，负责云平台的攻坚研发、版本迭代及持续优化； 3、承担云平台的建设实施、日常维护、故障定位分析、技术改进等，保障系统稳定运行； 4、进行技术输出，协助业务团队提升整体技术能力； 5、负责云平台领域前沿技术的调研、预研与应用； 任职要求 1、计算机相关专业*****本科及以上学历，有3年以上云平台开发经验； 2、熟悉开源虚拟化技术原理，对Linux Kernel/QEMU/KVM等虚拟化底层源码有开发经验者优先； 3、熟悉Cloudstack或Openstack的架构、原理，系统构成包含计算、存储、网络、认证等组件；熟悉vm调度、vm HA等特性和源码并能够进行二次开发和优化； 4、精通Java开发语言、设计模式，熟练使用mysql、redis,mongodb,rabbitmq等主流组件等，熟悉分布式架构设计，熟悉微服务架构设计及主流技术框架； 5、能熟练运用各种性能、内存、网络分析调试工具， 定位、分析及解决问题、撰写文档； 6、具备团队合作精神，积极的工作态度和责任心，良好的沟通和自我驱动学习能力； 7、有参与CloudStack、Openstack Nova/Neutron开源项目，有代码贡献者优先； 8、有计算机软考的中、高级证书者优先；

工作职责: 1、参与并主导哔哩哔哩主站业务的相关微服务开发，包括但不限于网关、搜索推荐、播放、动态等业务方向； 2、参与并主导主站的聚合网关研发，探索与其相关的技术方向，包括但不限于异地多活、API文档、serverless、WebIDE、WASM等； 3、对现有系统的不足进行分析，找到系统的瓶颈，改进系统架构，提高系统性能； 工作要求: 1、计算机或相关专业学历，有2年以上互联网后端开发经验； 2、熟悉Go/Java/C/C++/Python等至少一门语言，有Go开发经验者优先； 3、熟悉linux操作系统，具有较好的系统瓶颈发现、解决能力； 4、有千万量级及以上数据量的数据库设计能力； 5、对设计模式、网络编程、并发编程熟悉，具备后端服务视野优先； 6、具备很强的逻辑思维能力,有较好的算法基础者优先； 7、具备良好的设计和文字表达能力，能独立完成设计文档的撰写； 8、团队合作能力，良好的沟通能力与口头、书面表达能力，严谨的工作态度与高质量意识，良好的抗压能力。 岗位优势： 1、团队氛围和谐，主管Nice，快速融入； 2、公司、团队快速发展，业务核心，空间前景明朗； 3、提供周期，接受转语言方向（转向Golang）；

工作内容： 1、搭建招聘流程和体系，制定和优化政策流程规则； 2、结合组织人才战略，设计和运营相应的招聘项目以不断提升招聘质量； 3、引入和优化招聘渠道及甄选工具从而提升招聘质量，降低招聘成本； 4、收集、整理和分析招聘数据，根据分析结果，不断产出改善建议和优化方案并落地执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，5-8年以上相关HR经验，其中1年以上招聘及招聘运营工作经验； 2、熟悉招聘全流程，具备较强的体系化思考能力，能够结合组织长期发展战略，制定招聘方案，搭建招聘体系； 3、良好的数据处理和数据分析能力，能够通过数据分析识别问题、解决问题； 4、有创新意识和学习能力，注重细节，有较强的执行力和责任心，沟通协作能力强。

工作职责 1、基于业务战略及布局，开展人才招聘，确保时效及质量； 2、招聘流程的检视及优化，控制招聘风险； 3、建立健全企业人才库，主动了解业内人才动态，与部门保持密切沟通，做好稀缺人才的储备工作。 任职要求 1、硕士及以上学历，金融、人力资源、法律、管理类等专业优先； 2、3年左右招聘相关经验，有券商工作经历优先； 3、有较强的沟通协调能力，工作细心，有亲和力。

Who we are Verve Group’s consumer-first advertising suite is a leader in consolidating data, demand and supply technologies to create better business outcomes for advertisers and publishers. With a privacy-first approach, Verve Group’s full-stack programmatic solutions are built for brand-safe environments and trusted by top 100 advertisers with direct connections to 4,000+ publishers and apps globally. Verve Group is part of Media and Games Invest (MGI) and has an international presence with 20+ offices worldwide. We are looking for a Business Development Manager (m/f/d) to join the team in our Beijing office. Your Responsibilities: ● Connecting business needs of current and potential clients with Verve’s solutions to support their growth ● Staying up to date with the current advertising landscape to identify new partnerships and trends in the industry ● Growing Verve’s presence in the mobile advertising ecosystem in China by prospecting for new partners ● Identifying the needs of publishers and communicating them internally to influence the product roadmap ● Network at events and meet-ups within the mobile gaming / application space to build business relationships and partnerships ● Managing and mastering the complete sales cycle of Verve’s supply solutions. Our Requirements: ● 2 + years of proven experience in Business Development role in the mobile advertising ecosystem ● Deep understanding of the mobile advertising technology industry, programmatic knowledge is a plus ● Ability to identify business needs and challenges of potential customers and introduce fitting solutions from Verve’s portfolio ● Willingness to develop a sales career in the mobile advertising industry ● Existing know-how in terms of using sales techniques and methods, ● Proactive problem-solving skills and excellent interpersonal skills ● Exceptional communication and presentation skills in English and Mandarin ● Working proficiency in a second Asian languages (Japanese, Indonesian, etc.) is preferred What we offer: ● Flexible working hour and work from home policy ● 15 days annual leave and 1 day for birthday ● Phone bills and fitness allowance, happy hour benefits ● Chances to work with diverse, international team with more than 35 nationalities ● Regular trainings and workshops are provided to help you learn and develop

亲爱的公主们， 我们非常荣幸您对加入我们的团队表示出兴趣。我们是一家致力于提供高质量模特服务的公司。 招聘要求： - 性别：女 - 年龄：18-25岁，对于具有卓越形象和气质的候选人，年龄限制可适当放宽 - 身高：不低于155cm 工作内容： - 参与时装秀、品牌发布会、T台走秀，礼服展示，商业活动等活动的模特演出 底薪： -7000-12000元人民币（具体根据工作表现和经验而定）  - 提成：根据公司，提供相应的提成奖励 - 报销路费：10-15天报销机票 - 包吃住：吃住全包 （接受暑期工，可盖实习证明） 如果您符合上述条件，愿意接受挑战并追求卓越，我们诚挚邀请您加入我们的团队。请通过以下联系方式与我们取得联系：

顾客服务 达成业绩指标 整理卖场 维护店铺形象

职位描述： 1、负责自研游戏项目的整体运营工作，制定运营规划、战略、布局并组织和监督运营实施，为项目营收负责； 2、对所负责项目进行数据采集分析，并根据分析结果，提出产品后续开发和修改建议； 3、对所负责项目和项目主要竞争对手进行实时监控跟踪，并及时与相关部门沟通； 4、制定游戏产品收费策略.支付渠道策略，并针对市场的变化制定和调整后续运营计划。 职位要求： 1、5年以上相关工作经验，完整参与运营过卡牌、SLG类产品并有千万级以上月流水成果者优先； 2、具备丰富的数据分析，市场运营，策划推广，渠道建设，人员组织的实践经验和良好成果，擅长卡牌、SLG产品的商业化运营，从事过2年及以上商业化系统或活动设计相关工作； 3、熟悉海外玩家心理，对游戏市场运作有较深入的认识，尤其欧美区域； 4、专业扎实，对于线上运营问题和风险预警有丰富经验； 5、擅长于团队组建，核心人员招聘与维护，且能良好赋能团队，熟练运用各种激励政策引导团队,做好团队梯度建设，有较强管理能力； 6、善于沟通，处理和团结团队关系协作，对于部门之间的协作沟通有比较好的方法和处理经验，可较好的与研发，发行团队对接； 7、出色的表达能力，良好的个人品行，勤奋敬业，能承受较大的工作压力。

岗位职责 1. 负责公司PC端产品的研发，编写高质量的代码。 2. 与产品团队配合，参与需求制定、评审等。 3. 编写实现产品功能代码，注重效率、稳定，确保及时交付。 4. 确保产品的跨平台能力，以及移植到新架构新系统。 任职资格及要求： 1. 本科及以上学历，2年及以上相关工作经验，热爱编程，对技术有浓厚兴趣和钻研。 2. 熟练使用C++，熟悉STL、boost等类库。 3. 熟悉常用算法、设计模式、性能优化方法。 4. 熟悉Windows、Linux操作系统底层机制，对线程、进程、进程通信、线程同步等技术点有深入理解。 5. 熟悉TCP/IP协议、HTTP协议、TLS协议，有一定密码学基础。 6. 扎实的调试能力。 7. 了解安全相关概念。 8. 熟悉常用开源库、熟悉编译配置管理等。 9. 有CEF、GTK、x11、QT等开发经验者优先。

工作内容： 1、深入了解各业务诉求和痛点，从体验、成本和效率等方面，进行整体的组织规划和组织能力建设； 2、通过专业工具和方法论，诊断业务现状，制定组织改善方案； 3、完善、优化组织绩效模型及考核维度、指标等； 4、汲取行业优秀的组织设计及规划经验，实现精细化管理。 任职资格： 1、本科以上学历，5年以上零售业态的OD、绩效等相关经验； 2、较强的沟通能力，能快速利用跨部门资源，高效推进落地，并拿到结果； 3、具备较强的系统思维能力和资源整合能力； 4、较好的数据分析和总结提炼能力。

工作内容： 岗位职责：1、负责品类的市场调查和分析，引进和维护供应商资源，并与之建立广泛和深入合作关系，确保合作的各项商务流程和制度顺利执行；2、根据平台发展制定品类的操盘和竞争策略，改善及丰富相关商家及品类，并进行商品优化及升级工作，做好竞争对手的价格比对，确保价格优势；3、负责与供应商进行沟通谈判，最大化的争取合理的采购成本，确保公司获得最优的合作与政策支持；4、设计、改善商品供应链流程，统筹各类商品的订单预测、购销衔接，实施监控和管理，确保准时出货，保证全流程用户体验；5、根据任务目标进行细化分解，制定相应策略，完成活动计划的制定、落实、总结工作，确保目标超额达成。 任职资格： 任职要求：1、本科及以上学历，有8年以上相关行业经验，有连锁超市采购、线上电商运营经验优先；2、根据公司战略发展目标，对行业、市场、客户特征进行深入研究，结合场景需求，制定商品运营规划；3、具备敏感的商业和市场意识，能敏锐把握市场动向，具备很强的商品管理、优化能力，有较强的数据分析和解决问题的能力；4、有创新和开拓精神，有事业心和担当，善于沟通协作；5、掌握供应商资源，有丰富的行业资源及人脉，对商品有很强的辨别、把握能力者优先。

电催员工M3岗位招聘简章 一、招聘岗位 交行卡中心电催员工M3 二、工作职责 主要负责银行逾期客户提醒及督促客户还款或者分期还款； 根据银行业务操作规范，通过电话沟通的形式，提醒我行信用卡逾期未还款的客户按时还款，协商分期，保护客户的征信记录，降低银行不良资产率，促进不良资产的最大化回收。（不含销售性质） 1.对逾期账户的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，并及时反馈； 2.针对逾期M3队列拖欠款项的客户进行提醒，督促，引导其处理欠款帐款。 三、任职要求 1.年龄：20-35周岁； 2.学历：已毕业的*****大专或*****本科，学信网可查；（**，**、**均不行）。Ps：经管类、金融类、法律类相关专业优先； 3.普通话标准、语言组织能力强，思维清晰，具有良好的沟通表达能力，有呼叫中心工作经验或金融行业工作经验者优先； 4.性格外向、乐观、有较强的学习能力和抗压能力，具有强烈的责任心和团队协作精神； 5.无犯罪记录，信誉良好，名下无兼职，无担任企业法人等。 四、薪资结构 责任底薪（基本工资+岗位津贴）3360-5600+绩效提成+丰厚年终奖 综合薪资4k-10k 五、福利待遇 1.入职缴纳六险一金（社保+商业补充医疗险+住房公积金12%）； 2.入职满两年，年度免费健康体检（价值800多）； 3.职级晋升均会调薪（涨幅490-2200不等）； 4.入职转正后量身定做免费新款行服； 5.节日福利、生日福利、工会福利（逢节必过）； 6.多种假期：正式员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等八大假期及其他法定节假日； 7.每年多次部门聚会、团建、户外拓展； 8.学习多，成长快，发展多，带薪培训 六、晋升发展 电催员工M3—后备主任-主任—见习经理—经理等 七、工作时间：8:30-17:30 八、工作地点：西安市雁塔区高新三路人保大厦

工作内容： 1、梳理并沉淀新业务结算接入标准流程及系统实现方案； 2、处理结算系统日常运维问题及结算系统功能迭代需求的跟进处理 3、拉通结算系统及结算相关系统全流程，从系统根源上梳理运维问题的解决方案，并跟进落地； 4、独立跟进项目，承担跨部门的协调，并推进结果的达成。 任职资格： 1、具备较强的学习能力和逻辑思维能力，能快速了解和熟悉结算业务流程及相关系统数据流转、校验逻辑； 2、具备良好的沟通协调能力，有较强的执行力和抗压力； 3、善于总结和分析问题并能有效地表达和传递，具有一定应急处理能力，能够抓住事情关键，快速排查并解决问题。 4、 熟悉系统项目管理流程，有较强的跨多个部门进行项目管理的能力，协调资源保证项目按进度完成； 5、 有结算流程及关联系统产品工作经验优先

工作职责 1、按时编制集团子公司合并报表及财务报表附表，撰写合并财务报表分析报告，保证集团子公司合并财务报表的及时性、准确性和规范性 2、检查并监督各下属公司财务报表相关数据上报的质 3、协助组织并协调集团各公司的年度审计及专项审计、评估等工作; 4、协助向金融机构或投资者提供各项对外披露数据，并确保数据的及时性与准确性; 5、协助编写集团公司核算制度与细则，并根据业务变化及时更新，持续推动集团核算业务的规范化、标准化 6、领导交办的其他工作。 任职要求 1、 学历：本科及以上，金融、财务类专业毕业 2、 证书要求：具有CPA资格证书 3、工作要求，能适应出差，1个月左右，有会计师事务所经验优先考虑 4、 扎实的会计核算基础，熟悉运用OFFICE办公的软件，基本掌握一般邮件或信函的写作。 5.、工作责任心强、团队协作精神、具有基本的沟通协调能力和分析能力，能承受基本的工作压力。 6、工作认真负责，具有高度的敬业精神和工作责任心。 7、可以高强度加班作业