主要对接美团商家，负责协助商家上架美团活动

工作职责： 1. 负责店内整体运营，制定销售计划，达成业绩目标。 2. 负责店面日常运营管理，包括人员排班、工作分配等。 3. 与团队成员进行有效沟通，激励团队，提高工作积极性。 4. 策划和组织各类营销活动，提高品牌知名度。 5. 处理客户投诉和反馈，维护品牌形象。 6. 监控销售数据，分析市场趋势，为运营决策提供依据。 职位要求： 1. 具有至少2年以上的零售或相关行业工作经验。 2. 具备优秀的沟通技巧和团队管理能力。 3. 具有较强的市场洞察力和营销策划能力。 4. 富有创新精神，能接受挑战，有良好的职业素养。 5. 熟悉各种零售管理软件和工具。 岗位亮点： 1. 优秀团队将有机会获得丰富的内部培训和发展机会。 2. 有机会与全公司各部门密切合作，共同推动业务发展。 3. 工作环境舒适，待遇优厚，有良好的晋升空间。 岗位描述： 我们寻找一位经验丰富的店长/经理，带领团队实现业绩目标，提高客户满意度，推动品牌发展。作为店长/经理，您将负责制定运营策略，组织营销活动，确保团队成员的专业发展和满意度。我们希望您具备优秀的沟通技巧和营销能力，能够激励团队，推动业绩增长。 我们期待您的加入，共同开创美好未来！

招贤纳士 职等你来 家居建材招商专员/主管/经理（底薪4.5-8K+高提成） 【岗位职责】： 1、负责家居、建材的招商工作的执行； 2、商户拜访及回访工作，努力把握现有客户，并且拓展新商户资源； 3、帮助商户办理租赁的相关手续，保证市场顺利开业及经营。 【任职要求】： 1、专科以上学历，3年以上家居建材招商工作经验； 2、良好的市场开拓能力及谈判能力，抗压能力强。 【公司福利】： 1、免费住宿，免费工作餐（含早中晚餐）； 2、五险一金； 3、绩效奖金； 4、法定节假日； 5、超长春节假期； 6、节日福利、工会福利； 7、不定期开展员工团建活动； 8、良好的内部晋升通道。 【工作时间】：8:30-17:30 【工作地点】：湘潭市岳塘区岳塘国际商贸城 【联系方式】：严女士***********

一、【岗位职责】 1.门店人员培养，构建门店传帮文化； 2.门店现场管理，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决运营过程中出现的各种问题，并结合店内的实际情况提出各种合理化建议； 3.督促完成门店日常经营工作，维护单店的清洁卫生、进行门店安全管理； 4.对门店Q（质量）、S（服务）、C（卫生）负完全责任； 5.区域人员宣扬公司经营理念和企业文化，使团队成员树立正确的价值观，打造超强执行力的团队。 二、【任职资格】 男女不限，有大型连锁餐饮运营管理经验者有限考虑； 热爱餐饮行业，认同公司企业文化，个人发展意愿强烈； 具有优秀的服务意识和标准执行意识； 沟通能力优秀，具有团队精神，善于处理人际关系； 高度的敬业精神，执行力强；

      公司紧跟国家发展战略，专注于优质资产投资和置业管理板块，从事全链条专业服务。现因北京地区公司业务拓展需要，招纳多方人才，期待您的加入！         1、年龄40岁以上，身体健康，有一定的工作经验，有教育培训、投资服务、团队管理、市场推广、金融行业经验者更佳；         2、对中外财经、国际贸易、投资管理、金融管理、企业培训管理感兴趣，或者有相关经历；         3、具备良好的沟通能力和服务意识，勇于接受挑战和实践创新。         公司提供有广阔的职业上升空间，可以充分发挥个人特长优势，有多类职位可供选择，快来加入我们吧！         公司福利：员工旅游，弹性自由，定期团建，不加班，年终奖，出国游

我们公司现在旗下有很多中医门诊没有人打理，在招店长岗位的人才，不需要你有任何医疗经验，我们店 会有专业的医生来全权负责治疗方面 店长只负责门店管理和运营，比如帮助医生拍一些就 诊视频或者找一些中医知识，发布在社交平台，然后的话就是招聘我们门诊需要的人才，处理好门店各个员工之间的关系。（前期我们会有专业培训您怎么去 推广，没有经验也不要怕，有信心可以胜任我们都不会放弃，带薪培训！） 底薪5000加门诊营业额15%提成，免费三室一厅，吃饭每月两百饭补

岗位职责： 1. 负责餐饮部的整体运营和管理，确保餐饮服务的高质量、高效和有竞争力； 2. 制定餐饮部的经营计划和预算，并确保其有效执行； 3. 领导并激励餐饮团队，提高员工的服务水平和团队凝聚力； 4. 负责餐饮部的食品安全和卫生管理，确保为顾客提供健康、安全的食品； 5. 定期进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，不断优化菜品和餐饮服务； 6. 建立良好的客户关系，收集顾客反馈，提升顾客满意度； 7. 负责与相关政府部门、供应商和其他合作伙伴保持良好沟通和协作； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先； 2. 3年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年餐饮管理经验； 3. 熟悉餐饮行业的运营管理和市场趋势，具备一定的品牌建设及推广经验； 4. 具备良好的沟通、协调、组织和领导能力，能有效管理团队和处理人际关系； 5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 6. 具备餐饮业食品安全和卫生管理知识，熟悉相关法律法规； 7. 熟练使用办公软件，具备基本的英语沟通能力。 薪资福利： 1. 薪资范围：面议； 2. 享有五险一金、绩效奖金等福利； 3. 提供食宿、节日福利、生日关怀等； 4. 提供完善的培训体系和职业发展通道。

工作职责 1、跟进及维护公司客户资源，促进订单的完成；同时开发自己的新客户资源； 2、将公司的新产品，新动态等积极信息，及时宣传通知到我们的客户； 3、跟客户进行沟通交流，建立良好的长期合作关系，引导进行订单销售； 4、 管理维护客户关系以及制定客户间的长期战略合作计划； 5、执行上级分配的其他职责。 职位要求 1.大专或以上学历，英语CET-4级以上，国际贸易、商务英语类专业优先； 2.具备较强的沟通能力和表达能力，工作积极主动有责任心，能够独立与外商交流； 3.做事细心负责，性格开朗，做事不拖拉不找借口，性格外向，善于与人沟通交流；

工作职责 1、跟进及维护公司客户资源，促进订单的完成；同时开发自己的新客户资源； 2、将公司的新产品，新动态等积极信息，及时宣传通知到我们的客户； 3、跟客户进行沟通交流，建立良好的长期合作关系，引导进行订单销售； 4、 管理维护客户关系以及制定客户间的长期战略合作计划； 5、执行上级分配的其他职责。 职位要求 1.大专或以上学历，英语CET-4级以上，国际贸易、商务英语类专业优先； 2.具备较强的沟通能力和表达能力，工作积极主动有责任心，能够独立与外商交流； 3.做事细心负责，性格开朗，做事不拖拉不找借口，性格外向，善于与人沟通交流；

      公司紧跟国家发展战略，专注于优质资产投资和置业管理板块，从事全链条专业服务。现因北京地区公司业务拓展需要，招纳多方人才，期待您的加入！         1、年龄35岁以上，身体健康，有一定的工作经验，有教育培训、投资服务、团队管理、市场推广、金融行业经验者更佳；         2、对中外财经、国际贸易、投资管理、金融管理、企业培训管理感兴趣，或者有相关经历；         3、具备良好的沟通能力和服务意识，勇于接受挑战和实践创新。       公司福利：员工旅游，弹性自由，定期团建，不加班，年终奖，出国游       公司提供有广阔的职业上升空间，可以充分发挥个人特长优势，有多类职位可供选择，快来加入我们吧！

工作内容：1、按甲方服务合同以及公司各项管理制度的要求，组织做好所管理项目的各项日常管理工作，确保甲方服务委托方满意，不断提升公司的社会和经济效益。2、组织所属员工努力完成公司年度工作计划下达的各项工作任务和工作指标。3、严格执行公司年度财务预算，组织所属员工在权限范围内控制好各项支出。4、对所管理项目日常工作中所涉及的客户沟通、工作安排、制度执行、人员招聘、人员调配、服务质量、培训演练等实行首问责任制。5、熟悉所管理项目的特点和具体情况，熟悉并掌握所管理项目员工的配置和各项工作的流程。6、负责所属员工的工作安排、月度考核和岗位培训工作。7、协助公司制订所管理项目的火灾、盗窃、交通事故等应急预案，熟悉有关突发事件的应急预案。8、定期组织回访甲方服务委托方的工作。9、认真组织所属员工按公司要求做好相关记录、管理台帐的登记和保管工作。10、定期主持召开分管项目的工作例会。11、每月按要求认真完成当月工作总结及下月工作计划，定期参加保安部工作例会。任职要求：1、3年以上管理工作经验；2、有处理突发事件、组织管理能力；3、熟悉相关业务流程，有处理突发事件能力；4、有较强的团队合作精神，服务意识良好，沟通协调能力强；5、坚定可靠，具备较高职业素养。6、退伍军人优先。

岗位职责： 1.通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况，出租率、平均房价等数据，合理安排部门当日工作； 2.结合酒店的实际情况，组织制定前台长远规划、年度计划； 3.确保公司服务标准落地执行，促进酒店管理部门与客户的良好关系，巩固客户； 4.做好酒店前台客房销售，审核所有预订、预留、预离房，确保客房收益最大化以及会员卡的销售和推广； 5.培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平； 6.完成上级交付的其他工作任务。 任职资格： 1.一年以上酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅全面管理流程，有中高端连锁酒店前厅管理经验优先； 2.具备服务意识，有亲和力，擅长客户满意度的维护和提升； 3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强有上进心和良好的学习能力和抗压能力； 4.熟练操作电脑办公应用软件； 5.身体健康，无不良嗜好 6.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。 综合工资6000-7000：底薪+奖金+会员卡售卖奖励+APP预订激励: 会员卡销售提成+房间预订提成+预算完成奖金（月度1000-2500元） 1、工作时间：月度大小休（6天） 2、享受婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等； 3、福利待遇：社保、工龄工资、法定加班三倍工资 4、物资及金钱激励：月度预算完成激励、会员卡激励、售房激励、年终红包、岗位晋升 酒店活动：定期组织娱乐文体活动、年度旅游和聚餐活动、员工生日会等； 5、企业培训：入职培训、职能培训；

岗位职责 1．依据公司招生任务，进行市场推广，确保完成精准上门，促进课程销售。根据业务需求制定渠道策略。2. 积极开拓区域内的潜在客户，异业合作、校园合作等。定期拜访合作方。3．深入了解区域内市场动态和竞争对手情况，收集相关信息并进行分析，为公司的产品改进和市场策略调整提供有力依据。4．参与策划在读学员福利活动，提升客户满意度和忠诚度。5．定期向公司汇报，复盘，自制报表做好数据统计，做好市场反馈。6. 进行市场成本控制，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发。7. 管理好兼职团队，以达成业绩要求。 任职要求： 1．有教育行业市场主管2年以上经验，运营2家以上教培的经验。2．对于市场活动、销售渠道挖掘、学校关系开发与维护有过从业经验。3. 营销相关专业，有多渠道开拓经验，结果优先。4. 有资源优先

岗位职责： 1.负责搜集与筛选招商加盟意向客户，进行客户需求分析，制定合适的合作方案； 2.负责招商加盟项目的商务谈判，合同签订及后期服务跟进，确保合作顺利进行； 3.负责建立与维护良好的客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度； 4.负责招商加盟团队的建设与培训，提升团队招商能力 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先； 2. 有经验（经验可以不是医疗行业的，其他行业的也可以）年龄不限 地域不限 薪资不限 3. 具备较强的市场分析、营销推广及商务谈判能力； 4.具备良好的职业素养，责任心强，能承受工作压力； 薪资福利： 1. 提供食宿 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利；

岗位职责： 1.负责搜集与筛选招商加盟意向客户，进行客户需求分析，制定合适的合作方案； 2.负责招商加盟项目的商务谈判，合同签订及后期服务跟进，确保合作顺利进行； 3.负责建立与维护良好的客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度； 4.负责招商加盟团队的建设与培训，提升团队招商能力 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先； 2. 有经验（经验可以不是医疗行业的，其他行业的也可以）年龄不限 地域不限 薪资不限 3. 具备较强的市场分析、营销推广及商务谈判能力； 4.具备良好的职业素养，责任心强，能承受工作压力； 薪资福利： 1. 提供食宿 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利