早八晚五  打印老师发的试卷资料并整理

工作描述： 随着职场竞争的加剧，一份专业且引人注目的简历对于职业发展至关重要。 我们是一家致力于提高职场人士成功率的简历优化机构，现开放简历策略顾问职位。 我们的目标是帮助客户通过高质量的简历展示他们的最佳形象，从而在职业道路上迈出坚实的一步。 我们寻找对简历创作充满热情、细心且富有创造力的专业人士，加入我们的团队，共同实现这一使命。 主要职责： 1、深入了解客户的职业历程和目标，提供个性化的简历优化建议。 2、结合行业趋势和招聘要求，协助客户突出其关键技能和成就。 3、保持对职场变化的敏感度，不断更新和提升简历优化策略。 4、与团队紧密合作，分享最佳实践，共同提高服务质量。 我们寻找的理想候选人： 对简历编写、职业规划和个人品牌建设充满热情。 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够理解并满足客户需求。 拥有强大的写作能力，能够创造性地表达复杂的职业信息。 对各行各业的职位要求和市场趋势有深入了解。 能够独立工作，同时具备团队合作精神。 通过加入我们的团队，您将获得宝贵的行业经验，并与来自不同背景的客户紧密合作，帮助他们实现职业发展目标。 此外，这也是一个不断学习和成长的机会，您将与同行交流经验，共同进步。 如果您渴望在帮助他人成功的同时，也实现自己职业生涯的成长，我们期待您的加入，一起创造更多的职场成功故事！

岗位职责： 1.按照生产计划要求，出货计划，打印对应的标签，满足出货要求； 2.管理模切部刀模、资料的收发整理工作； 3.协助生产内部处理一些日常事务。 任职要求： 1、电脑操作熟练,熟悉办公软件; 2、对ERP系统有一定的了解，并能熟练操作; 3、会熟练操作条码打印机（理光、斑马、国产品牌都行）; 4、做事一定要认真负责、细心; 5、沟通能力强，能很好与他人互动来满足生产需求。 后期工作地址：东莞市大朗镇公凹—路9号，松源创新科技城

精特图文（北京精特文化传媒有限公司）成立于2008年，专业从事黑白彩色打印装订、海报、彩页、画册设计制作、广告宣传。  一、 招聘要求： 1.持本人有效证件，身体健康，吃苦耐劳，有高度的责任心，同行业工作5年以上，有店长工作经验优先。 2.每天完成工作任务； 3.招聘一人。 4.独立完成客户洽谈、接单、前期、后期、回款等全流程。 二、 工资福利待遇:  公司秉承严谨的管理制度，注重个人能力发展，并提供良好的福利待遇。 Ø 六天十小时工作制。  Ø 按劳分配，基本工资+提成。 Ø 试用期三个月，保底工资6000元。 Ø 转正后：保底每月6000元，在加提成工资。 Ø 工作时段包住宿和中餐。 Ø 节假日带薪休假，按时发放工资。 职位福利：包吃、包住、面试最多三轮

任职要求： 学历：不限 试用期：3个月 工作时间：9:00—18:00；上六休一、调休制 工作内容： 1、负责学校资料打印 2、能使用基础办公软件 3、经验不限 4、上级安排的其他事宜等

任职要求： 学历：不限 试用期：3个月 工作时间：9:00—18:00；上六休一、调休制 工作内容： 1、负责学校资料打印 2、能使用基础办公软件 3、经验不限 4、上级安排的其他事宜等

岗位职责： 1、负责淘宝&天猫&聚划算等各业务线创意营销设计，包括但不限於品牌形象设计，营销活动，社交媒体传播、线下活动展示互动、宣传海报，展览展示等方面的创意设计工作； 2、针对不同业务诉求，提供从前期需求分析、创意设计提案到多场景设计方案落地的全链路规划设计工作； 3、与内外部团队各领域设计专家高效配合协同，推进项目进展，达成业务目标； 4、动手及自我学习能力强，关注行业发展，通过专业及经验帮助团队提升设计能力； 岗位要求：1、大学本科985、211以上学历、3年或以上设计经验。 2、有创意或相关领域背景，对设计原则、设计方法和流程有自己的理解和洞察，具备较强的创意和执行能力，能够清晰准确地把握整体创意方向，同时关注设计细节与品质，有多个成功设计案例。（如专业突出可不受限于工作年限） 3、具备优秀的沟通合作能力和设计表达能力；能够同内外部团队高效配合协同，推进项目进展，达成目标。 4、能独立安排好手头设计资源，高效开展工作，对项目有全程的管理和紧急处理能力。 5、良好的主动性和自我学习及驱动力，善于发现问题提出方案并推动解决，擅于总结、乐于分享。 6、如有英文表达能力强、有跨文化、跨地域或海外背景的工作经验者优先考虑。

有使用过UV打印机，机器使用过程，保养，简单维修，清洁；能接受工作位置在苏州吴江；有标识标识一年以上工作经验；吃苦耐劳，接受领导安排；

1.负责接送公司安排的乘客安全抵达指定地，具有较好服务意识，保持车辆整洁。 2.每日收入650-960，日结，月出勤约25天。月综合薪资12000。 3.无暴力犯罪记录，无吸毒前科，驾龄满三年。

1.帮公司开车，车辆由公司提供； 2.底薪5000+提成+燃油报销；综合薪资8000，出众者10000左右，发薪日每月15号。 3.无吸毒前科，无暴力犯罪记录，驾龄满三年。

任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业，*****本科及以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训优先。 2、三年以上的人力资源管理相关工作经验，有负责过100人以上规模的人事行政工作。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 岗位职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。对不合格的员工进行解聘。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 6、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 7、负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。 8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 8、组织公司各种文化建设活动，完善公司文化制度。

岗位职责： 1. 编制金属3D打印工艺标准文件、工艺流程； 2. 金属3D打印工艺参数设计、工艺导入，产品性能改进； 3. 对接设计人员，对打印装备的设计优化提供工艺支持和设计优化建议； 4. 分析不良产品的工艺问题，提供可行的解决方案； 5..收集、整理和分析研发试验数据，编制相关技术资料，负责资料的归档和保存; 6. 学习掌握3D打印设备操作，进行3D打印制品性能测试； 7. 合理设计3D打印测试方案，定性定量分析设备参数与产品性能的关系，形成测试报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、材料及3D打印相关专业； 2、有创新与改善意识，具备一定的工艺自主改善能力； 3、具备良好的沟通协同能力，自主性强，执行能力强； 4、能够独立查阅国内外相关技术文献； 5、熟悉金属SLM3D打印工艺流程，有3D打印相关项目经验优先。

工作内容： 1、负责公司3D打印设备的生产准备工作； 2、负责设备生产过程中的监控、巡检工作; 3、负责设备打印完成后的后续设备整理工作:3D打印设备的操作和维护。4 负责3D打印工艺设计以及排版工作 ，3D打印样品的后处理 任职要求： 1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康； 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 3、熟练使用CAD、Magics、Netfabb等软件者优先， 对富有想象力的挑战性项目充满热情2、 1-3年技术相关工作经验者优先；学习能力强、分析问题能力和解决问题能力突出者优先

【岗位职责】 1.定期按要求完成3D打印设备的维护保养并提出改善意见，完善设备保养计划； 2.以项目为主导深度进行设备打印效率方面的研究； 3.定期进行材料的检测，负责新材料上线前的打印测试； 4.定期进行打印坏件的分析研究。 【任职要求】 1.本科以上学历，3D打印、机械、材料相关专业，能够看懂机械图纸，有一定的设计基础； 2.热爱3D打印行业，有3D打印相关项目或比赛经验优先； 3.务实进取，学习能力、动手能力强，具备一定的问题分析解决能力。

一、岗位职责: 1.负责对客户提供的三维模型进行分析和判断，及时完成编程或排版任务，确保订单在规定时间上机打印； 2.定期进行3D打印产品失败的数据分析并跟踪解决； 3.以项目为主导深度进行数据处理自动化项目研究推进； 4.定期进行打印坏件的分析研究； 5.与研发沟通落地生产系统的优化。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，3D打印、材料、机械相关专业； 2.了解3D打印工艺，有过机械设计或制图经验优先; 3.逻辑思维严谨，高效执行，责任心强。