职位描述: 1.负责制定和完善公司的人事管理制度及流程,并监督执行； 2. 参与制定公司的人才战略和人才发展规划,为公司提供合适的人员储备和发展计划； 3.全面统筹、协调和监督公司员工的日常管理工作,包括薪资、绩效、考勤等日常事务； 4.组织完**力预算和各项费用控制工作,保证公司业务运营顺畅； 5.负责员工入职、离职、转正、调薪等事项的处理； 6.负责组织员工培训、文化活动等工作,提高员工的综合素质； 7.负责员工关系管理工作,处理各类劳动纠纷事件,维护公司品牌形象； 8.负责员工绩效考核与考核结果的审核、分析以及总结汇报； 9.负责招聘、培训和绩效考核等工作； 10.协助各部门开展内部沟通协作工作； 11.上级领导安排的其他工作任务。 职位要求: 1.本科以上学历,具有3年以上人事行政管理经验； 2.熟悉国家相关法律法规政策； 3.良好的沟通能力、组织协调能力、抗压能力和应变能力； 4.优秀的职业道德素质、严谨的工作态度、强烈的责任心和敬业精神； 5.具备较好的团队合作精神。 福利： 各类节假日福利、团建、五险、各类福利假期、法定假期 上班时间：8:00-12:00、14:30-17:30周末双休

岗位职责： 1. 负责制定和执行人力资源战略，以支持公司业务目标的实现。 2. 负责招聘、选拔和保留优秀的员工，以满足业务需求和优化员工队伍。 3. 监督员工绩效评估和薪酬福利体系，以确保公平公正和效率。 4. 管理员工关系，解决冲突，提高员工士气和满意度。 5. 领导并培训HR团队，以实现高效的人力资源运营。 6. 分析人力资源数据，提供反馈和建议，以支持决策制定。 任职要求： 1、3-5年左右的人事管理经验，有招聘和员工关系管理经验优先。 2、熟练掌握人力资源管理的专业知识和相关法规。 3、优秀的沟通、协调和领导能力，能应对多任务和压力。 4、具有创新思维，能够在快速变化的环境中调整策略。 5、熟练使用各种办公软件，如Excel、PPT、Word等。

岗位要求 1、目前有中级3年、高级5年+的项目经理/ 产品经理的需求 2、有从0到1搭建流程经验 3、清晰梳理需求点，设计出符合发展的产品 4、能主动推进产品的进度，能跨部门沟通推进事项 5、具备产品思维，设计过开发流程管理体系以及绩效管理设计等 6、对项目进行前期调查、收集整理相关资料，制定初步的项目可行性研究报告，为决策层提供建议。 7、对项目的组成部分或模块进行完整系统设计；制定项目目标及项目计划、项目进度表。

谈钱是对人才的尊敬，好公司不怕给创造价值的人才同时符合我们用人价值观的人才发高薪。 工作内容：接待淘宝客户 岗位要求：有淘宝客服工作经验者优先考虑 工作时间： 早班8-12点 14-18点 晚班 12-15点 18-23点 薪资待遇：（ 固定薪资+绩效提成） 1、试用期1个月，早班试用期3500，转正后正常出勤时固定薪资为4200，绩效另算，后期加薪看个人能力和工作态度 2、试用期1个月， 晚班试用期4000，转正后正常出勤时固定薪资为4700，绩效另算，后期加薪看个人能力和工作态度 ，好好干月稳定收入5000以上轻而易举。 3、公司人性化管理请假一般比较方便。年轻人居多，老板也很年轻，交流无障碍。 4、每年加薪,工作认真加薪,公司业绩提升加薪,老板高兴再加薪。

职位概述 1、负责开展招聘、绩效、员工关系、员工入离职、转正手续、入职培训等人资工作； 2、执行发布职位信息、候选人邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈等，及时满足各部门需求，创新招聘渠道与方法，完善甄选流程与标准； 3、负责五险一金申报、员工福利、员工考勤等，对人事工作提出合理化建议； 4、协助各部门进行人员绩效跟进、人员培养、人员挽留等工作，提高核心员工的稳定性； 5、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，开展员工关怀活动和培训，定期的员工对话并总结。 其他要求 1、***本科及以上学历，人力资源管理或医药相关专业，医药人事类从业经验优先； 2、对人力资源各模块知识有全面了解，擅长招聘，绩效、培训、员工关系中至少2个模块； 3、擅长招聘工作，掌握面谈技巧，优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。 上班地址：宁德柘荣

纵通科技（i慧生活）现招聘 市场销售，储备主管，销售精英 1️⃣全国性平台，集团化管理运营 2️⃣月薪构成：底薪＋绩效+提成+月度方案奖金获取平均综合薪资1w+ 3️⃣福利待遇:周末双休、国家法定节假日  4️⃣发展空间大、完整的晋升体制 5️⃣缴纳五险，生日会、团建等福利 地址: 宁德市蕉城区万安西路27夏威大厦十楼纵通科技1005号

目前：川贵，河南，江西，福建都有岗位空缺 岗位内容 1. 业务规划制定能力：根据月度OKR及绩效目标做拆分，达成公司规划的绩效目标，确保不拿警告。 2. 城市增长规划能力:提升城市供给数量、供给质量、交易用户数，稳定提升城市经营结构，提升城市交易额。 3. 多元业务的突破能力:能在新业务上有清晰的策略落地执行力，确保各项业务有突破并完成业绩指标。 4. 建团队能力:拓宽招聘渠道，建设城市人才梯队，完善城市团队建设。 5. 培训辅导能力:定期对团队成员授课辅导，提升团队成员业务能力与管理能力。 6. 跨部门协同能力:日常工作中主动协调配送、人事等部门解决城市问题。 7. 抗压能力:面对城市经营压力，团队压力，积极协调资源解决问题。 8. 渠道关系维护能力:主动配合渠道工作，第一时间回复渠道消息，完成渠道下发的各项任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，至少3年以上工作经验，1年以上管理经验，从事过同平台业务有销售团队管理经验为佳 2. 熟练使用wps办公软件，具备数据分析处理能力; 3. 时间管理能力强，合理规划工作，按流程制度执行; 4. 团队管理逻辑及业务逻辑清晰，学习能力强，抗压能力强; 5. 参加过业务管理类体系化的培训，能够给员工搭好舞台，发挥其优势 能够接受长期异地派遣和出差工作

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、梳理业务关键策略（覆盖流量、供给、营销等多领域），参与目标制定、进展跟踪、效果评估，及时发现问题、风险、迭代机会，推动分析建议落地； 2、运用定性及定量分析方法，深入理解用户行为偏好及需求场景，结合用户画像及用户旅程，挖掘用户价值提升机会点； 3、评估业务资源的投入效率（补贴、市场营销费用等），科学评估增量效果，推动业务资源投向的提效优化。 岗位基本需求 1、有3年以上线上交易性平台工作经验，熟悉O2O行业主要运营环节，熟悉用户运营、供给运营或补贴效果评估优先； 2、具备结构化思考能力，能运用逻辑、商业常识等快速拆解问题、形成假设通过多种方式验证； 3、熟练使用SQL，能取数、分析、撰写高质量分析报告，并提出观点洞察； 4、有好奇心和强烈的自我驱动意识，沟通协作能力强，推动跨团队项目合作中共同拿结果。 岗位亮点 全面参与本地生活分销平台操盘； 团队定位既有全局视野、又有增长抓手，全方位提升经营管理能力； 起点高、复杂度高，成长速度快。

岗位职责: 1.负责淘宝、天猫平台的店铺运营管理，包括商品选品、定价策略及店铺定位与布局。 2.制定并执行店铺营销活动，以提高店铺曝光率、点击率和转化率。 3.监控并分析店铺运营数据，包括销售额、浏览量等，及时调整运营策略。 4.与团队协作，确保运营活动和销售策略的顺畅实施。 任职要求： 1.具有独立运营淘宝、天猫等电商平台的能力，一年以上独立运营经验。 2.熟悉电商平台的规则和业务流程，能够有效进行商品上下架及营销推广。 3.具备良好的组织沟通能力和团队合作精神，能够高效地完成项目目标。 4.对数据敏感，能够通过数据分析来优化运营策略。

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销​‌‌售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护； 4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护； 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2、具有1年以上的销售管理经验者优先； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、office办公软件运用熟练，尤其是ppt汇报材料制作与excel数据整理。

职位职责： 1、负责抖音电商商品系统的功能、架构设计，包括但不限于商品发布，商品管理，类目、品牌、属性、标签等基础能力的建设； 2、与行业运营紧密协作，对接各行业商品需求，推动&完善商品信息中台能力建设； 3、负责商品标准化以及商品信息质量保障体系的建设，提高商品信息的丰富准确； 4、负责商品导购图谱的数据生产，运营平台工具建设，不断完善导购图谱，提升导购效率。 base地：北京/上海都可以。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、数学，统计学，电子工程，信息系统相关专业； 2、具有5年以上To B的商品基础信息规划和设计相关经验，有商品知识图谱建设经验优先； 3、熟练使用Axure,xmind等设计工具，熟悉产品流程图绘制以及产品需求文档（PRD）及技术功能描述文档的编写； 4、需要具备优秀的系统抽象能力、逻辑分析能力、数据洞察能力、沟通表达能力； 5、具有一定的项目管理经验，执行力强，能够高效推动多部门协作，确保项目或需求按时上线，并能及时发现项目风险及问题。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 岗位职责： 1. 负责公司人事行政管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工福利等； 2. 负责员工档案管理，包括员工信息录入、档案维护、档案归档等； 3. 负责员工考勤管理，包括考勤记录、请假管理、加班管理等； 4. 负责员工薪资管理，包括薪资核等； 5. 负责员工关系管理，包括员工投诉处理、员工纠纷调解等； 6.社保、公积金等手续办理 7. 其它相关安排。 任职要求： 1、 28岁以内，***本科科及以上学历、人力资源、心理学专业优先； 2、3年及以上相关工作经验 3、 具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策； 4、熟练操作办公软件，精通 Excel、Word、Visio 应用，具备较专业的 PPT 制作能力具有较强口头表达能力和文字功底;/5、 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 6、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 7、 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 8、 具备良好的团队合作精神和沟通表达能力； 9、 自我驱动型，目标感强，积极正能量，有较强的抗压性。 作息时间： 上班时间9：00-18:00，周末双休，五险一金入职即交，节假期正常休息 春节假期15天 欢迎优秀的人才来沟通呀 公司大部分都是00后 90后居多 氛围活跃

岗位职责: 1. 主要负责Flutter平台的应用软件的设计、开发和维护 2. 主要负责Flutter应用的性能优化、架构优化、稳定性优化 3. 主要负责Vue网页软件的设计、开发和维护 4. 独立解决复杂的技术问题，提升产品质量和用户体验 5. 与产品、设计、后端等团队协作，保证项目的高效交付 6. 工作态度积极、严谨、负责，及时响应和解决生产环境问题和用户反馈问题 任职要求： 1. 3年以上移动端开发经验，2年以上Flutter开发经验 2. 熟悉Android 或 iOS原生开发，掌握原生开发相关原理和机制 3. 熟悉Vue框架，2年以上前端开发经验 4. 熟悉Dart和Kotlin语言，有良好的编码风格和规范，能够编写高质量的代码 5. 熟悉Flutter常用的开源框架和组件，如Provider, GetX, CachedNetworkImage等 6. 有AI Agent相关APP项目经验者优先 7. 有GitHub主页或者技术博客相关者加分 8. 年龄30岁以内更佳

岗位职责： 1、负责协助智能招投标产品经理完成业务分析、逻辑推演、概念梳理以及产品实现确认，辅助推动产品功能开发和上线； 2、负责按需编写有关的业务梳理文档、研发配合文档等； 3、负责将业务分析结果与研发同步，配合研发人员完成业务到系统功能的转换； 4、负责招投标领域相关业务信息的反馈收集、整理和分析，形成迭代积累； 5、负责与产品团队协同，完成智能化产品功能开发、上线和项目落地。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、电子商务等相关专业； 2、两年以上电子招投标产品相关工作经验，熟悉电子招投标相关政策、规范以及技术要求； 3、对招投标业务有深刻的理解，熟悉国家招投标法、招投标相关条款等业务含义； 4、对智能化技术有一定的了解，了解大语言模型、智能体相关技术、主流前沿的智能化技术等； 5、熟悉互联网产品整体实现过程，具备一定的技术理解能力； 6、具备良好的沟通和协作能力。

1.协助公司进行营销战略规划，并为公司重大营销决策提供建议和信息支持; 2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行; 3.负责本销售公司的部门管理工作; 4.负责销售公司营销团队的组建和管理组织员工培训培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气; 5.配合及协助其他部门完成相关工作;