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岗位职责: 1、根据我司领导指示或各门店店长要求,广泛挖掘和选拔促进我司业务增长的人才。做到识人、选人、用人和日常人才技能和企业团队文化的培训督促、新人才入岗前准备、绩效考核等一系列相关工作; 2、代表公司与通过试用期考核的员工签定劳动合同(或劳务合同),社保缴纳等工作;代表公司与考核不合格员工解除劳动合同,以及代表公司处理或配合律师处理相关劳动纠纷,维护公司正当权益。 3、坚持以岗定人的原则,围绕人才优劣势(性格、技能、思想道德、行为和发展潜力等)提出分析和预判,形成真实的建议报告,并能为所选拔和推荐的人才“打包票”。 岗位要求: 1、认同ITM模式和我公司的管理理念,有一定的识人用人的鉴别能力;也要有较强的裁人换将的魄力和识别能力。 2、能为公司搭建一套“围绕市场价值”的队伍,迅速形成战斗力。树立和坚定每阶段任务目标和决心。 3、建立长期有效的招聘渠道(包括网站、院校就业办、微信人脉推荐);建立和完善新员工入职前的重点培训机制;梳理各岗位的绩效考核和淘汰机制。 4、有能力保持与劳动部门的良好政商关系。有相关人脉资源者优先。 用人声明: 我公司领导的用人观是:现在经济形势不好,尽量要用有核心技能且热爱高端时尚服装的销售和专业服务型人才。对能为团队创造价值的人,就留下;对没什么核心技能,又不能短期带来商业价值,自命不凡还不够诚心的求职者,没时间陪着玩儿。 我司在青岛地区目前是新模式始创团队,有意到大公司就职的请绕行。
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岗位职责: 1、负责培训体系的搭建与规划:构建适合公司发展的讲师体系、课程体系和流程体系; 2、负责制定培训计划和培训预算:根据公司运营规划及人员需求情况,制定公司的年度、季度和月度培训计划,并编制相关培训预算; 3、负责培训课程的开发与实施:结合公司需求,拓展培训资源与渠道,整合开发内外部培训课程并组织实施,负责通用课程的开发,建立和完善内部培训课程库; 4、负责讲师团队的建设与管理:搭建和培养内部讲师团队,负责内部讲师团队的建设、评估和激励,辅导并推动培训课程的编写与讲授; 5、专项培训主导与策划:配合业务需求,策划专项培训项目并组织实施,进行培训效果的评估与优化(包括新入职人员培养、晋升人员培养、技能人才培养、工作心态培养、基础管理培养等); 6、人才发展与培养机制运营:参与公司人才梯队的搭建,设计相应的专项培养体系,加强人才梯队的培养与管理; 任职要求: 1、***本科及以上学历;3年以上专业培训工作经验; 2、熟悉培训全流程,有培训体系的搭建、落地、管理经验,深谙培训工作关键点与项目运营经验; 3、熟练使用office办公软件,精通PPT制作,能独立进行培训课件的开发与编写,能进行部分课程的讲授; 4、有讲师团队搭建经验及基本的授课能力,了解人才发展,能搭建人才培养体系; 5、优秀的语言表达能力与文字功底,敏锐的人际沟通和协调能力,高效的问题分析和解决能力。
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职责描述: 1、响应产业的用人需求,进行人才的简历挖掘、招聘流程的推进,全流程地跟进招聘项目; 2、校园人才/高端人才mapping。基于集团战略需求方向输出行业top人才情报,与产业共建外部后备人才池; 3、人才吸引赋能项目。响应产业用户需求,输出人才吸引解决方案并整合资源并落地; 4、专业平台建设。分析集团人才吸引现状和问题点,迭代平台制度和流程规范,沉淀专业能力 任职要求: 1、本科及以上学历,管理类相关专业优先,英语口语流利者优先; 2、3年以上人力资源相关工作经验,,有集团/互联网/猎头公司从业经验加分; 3、有招聘实操经验,较体系化的人力资源知识体系,有招聘项目管理经验; 4、关注产业经济、高科技、宏观政策等领域前沿,了解人力资本动向; 5、优秀的逻辑思维能力,较好的理解领悟和沟通力
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岗位名称:线上运营经理 工作职责: 1. 负责线上平台的日常运营,制定并执行相关策略,以获取流量并提高用户活跃度。 2. 运用各种社交媒体平台和内容渠道,通过内容营销、活动策划等方式,提高品牌曝光度和用户粘性。 3. 跟踪和分析运营数据,通过数据优化和调整运营策略,提高流量质量和数量。 5. 运用各种工具和技术,优化和提升用户体验,提高用户转化率。 6. 具备创新思维,提出并实施创新的线上运营策略。 职位要求: 1. 具备本科及以上学历,至少3年以上线上运营经验,有初创公司经验者优先。 2. 熟悉各种线上流量获取手段和方法,包括SEO、SEM、社交媒体等。 3. 具备良好的剪辑和后期能力,能够独立完成视频剪辑工作。 4. 具备出色的执行力和自驱力,能够高效地执行和优化运营策略。 5. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门高效协作。 6. 具备创新思维和解决问题的能力,能够不断优化和提升运营效果。 岗位亮点: 1. 加入一家充满活力和创新精神的初创公司,有机会在早期参与公司的发展。 2. 丰富的线上运营经验和技能,能够快速上手并取得出色的业绩。 3. 良好的职业发展机会和薪酬待遇,具有竞争力的工作环境。 我们欢迎对线上运营充满热情,愿意接受挑战并追求卓越的人才加入我们的团队!
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工作职责 1.公域-私域”全流程运营:①了解新媒体趋势及各平台/渠道的特色,结合阶段性目标,规划线上传播方案,属地配合总部形成传播矩阵,完成从"公域-私域" 的引流路径,实现高价值转化;②负责公域到私域转化,私域复购、高端会员私域经营、私域活动策划及运营。 2.品牌管理:在全流程营销中植入品牌概念,增强品牌力; 3.电商运营:①官方旗舰店:负责总部旗舰店(天猫、京东)活动的履约执行,配合监督各中心服务维护线上消费者到检体验; 线下活动关注品牌露出,配合扩大总部官旗影响力;②本地化电商:承接各中心本地店铺(美团、高德口碑、抖音店铺等)运营工作,包括评分、商品、推广等管理工作以及经营数据分析;对属地范围内的竞品做调研分析,上线属地特色产品,深度挖掘本地流量;③新媒体电商:负责本地账号口碑维护,培养优质品牌内容稳定输出能力。挖掘中心主播人才,配合总部直播活动在各中心的落地执行,并尝试自行组织属地化直播活动推广品牌及提升转化。 4.公共关系:配合上级领导跟进市场/政府/媒体方向各类公关工作;区域各级媒体、网络资源拓展与管理。 5.销售推动:为一线销售团队做好内部建设,及时筹备更新及宣导各类销售辅助工具。 任职要求 1、25-35岁之间,可考虑应届毕业生; 2、学历本科及以上,医学、市场营销等相关专业优先; 3、熟练掌握办公软件,能吃苦耐劳,抗压能力强; 4、口齿清晰、思维敏捷,具有良好的沟通表达能力和学习能力; 5、工作积极主动,具有团队精神和良好的服务意识。
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任职要求:负全面负责公司内部人才的招聘工作,利用各种招聘渠道发布招聘信息,组织安排面试。 岗位福利:不定时下午茶 岗位经验:接受无经验
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岗位职责:只负责招聘人才 岗位要求:无太大要求
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职位描述 指导团队跟进/发展/维护客户关系,配合管理团队达成体验店的销售目标并不断提升团队业绩达成 带领团队提供出色的用户体验,并不断提升用户服务的满意度 维持与合作伙伴的良好关系,与交付和售后团队合作解决用户疑虑,提供管理团队改进工作的建议和反馈 组建高效团队,给予团队成员及时有效的反馈,针对工作表现提供辅导,促进个人成长和发展 友善并且热情的接待到店用户, 给予用户准确的指引和服务 掌握公司及产品的最新知识,提供个性化的演示和讲解服务,珍视用户提出的每一个问题并找到答案 建立用户的信心并鼓励用户体验试乘试驾,分享产品的使用真实感受 积极发现和收集用户需求,提供适合用户的完整购买方案 职位要求 本科及以上学历,具备驾驶汽车的资格,熟练掌握驾驶技能 3年以上行业经历或零售背景,具备管理团队的经验,有一定的领导能力 渴望了解我们的技术和产品,愿意了解并贯彻品牌服务理念 具备强大的沟通技能,能够将公司愿景清晰准确的分享给所管理的团队 切实有能力促成积极的用户体验,以建立忠诚度并提供可以衡量的结果 能够培养和发展人才,针对团队工作表现进行有效的反馈和及时的帮助 具备商务拓展能力,并保持与第三方的良好合作关系 能够在复杂多变的环境中,根据门店及公司发展的需求,制定有效的计划并通过协作达成目标
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职位描述 指导团队跟进/发展/维护客户关系,配合管理团队达成体验店的销售目标并不断提升团队业绩达成 带领团队提供出色的用户体验,并不断提升用户服务的满意度 维持与合作伙伴的良好关系,与交付和售后团队合作解决用户疑虑,提供管理团队改进工作的建议和反馈 组建高效团队,给予团队成员及时有效的反馈,针对工作表现提供辅导,促进个人成长和发展 友善并且热情的接待到店用户, 给予用户准确的指引和服务 掌握公司及产品的最新知识,提供个性化的演示和讲解服务,珍视用户提出的每一个问题并找到答案 建立用户的信心并鼓励用户体验试乘试驾,分享产品的使用真实感受 积极发现和收集用户需求,提供适合用户的完整购买方案 职位要求 本科及以上学历,具备驾驶汽车的资格,熟练掌握驾驶技能 3年以上行业经历或零售背景,具备管理团队的经验,有一定的领导能力 渴望了解我们的技术和产品,愿意了解并贯彻品牌服务理念 具备强大的沟通技能,能够将公司愿景清晰准确的分享给所管理的团队 切实有能力促成积极的用户体验,以建立忠诚度并提供可以衡量的结果 能够培养和发展人才,针对团队工作表现进行有效的反馈和及时的帮助 具备商务拓展能力,并保持与第三方的良好合作关系 能够在复杂多变的环境中,根据门店及公司发展的需求,制定有效的计划并通过协作达成目标
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【招聘启事】 宜来卫浴诚邀您的加入——销售专员岗位火热招聘中! 一、公司简介 宜来卫浴,作为整体卫浴行业的龙头企业,以高品质、创新设计为核心竞争力,致力于为消费者提供舒适、私属的卫浴空间。公司汇集国内外设计人才,拥有先进的研发实验室和生产基地,确保产品品质高。宜来卫浴积极响应国家号召,坚持品质之路,是卫浴行业的典范。 二、招聘岗位 销售专员 三、岗位职责 1.负责店内顾客的接待与咨询,提供专业的产品介绍与购买建议; 2.根据客户需求,为客户推荐合适的卫浴产品,并促成销售; 3.维护良好的客户关系,收集并反馈客户意见与建议,提升客户满意度; 4.积极参与销售活动,完成个人及团队的销售目标; 5.负责店面日常卫生及陈列维护,确保店面环境整洁、美观。 四、任职要求 1.中专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑; 2.具备良好的沟通能力、表达能力及客户服务意识; 3.热爱销售工作,对家居卫浴行业有兴趣,具备基本的产品知识; 4.有一定的销售经验者优先考虑; 5.具备较强的团队协作精神和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。 五、薪资待遇 我们提供具有竞争力的薪资待遇,包括底薪+提成+奖金,****。公司还将根据员工的工作表现及能力进行定期评估和调整,提供完善的晋升机制和福利待遇。 六、工作地点 济南市天桥区北园大街419号银座家居中心店东厅一楼宜来卫浴 银座家居宜来卫浴期待您的加入,与我们携手共创美好未来!
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招聘精英人才!工作简单轻松,没有业绩考核,不含销售性质的工作,靠谱稳定! 工作内容:电商客服,每天回复用户的信息,处理用户的售前售后问题即可。 薪资范围:3000-5000元 薪资待遇:第一个月工资3000元,第二个月以后每个月3300元,正常处理好用户的问题不产生投诉的话额外奖励200-300元,工作每满一年底薪+300元,随着工作量提升也会涨工资,试用期7天,试用期工资每天80元,过了试用期按照正式工资结算,每个月固定15号发工资,不拖欠! 客服要求:情商高,会说话,性格温和,会电脑基本操作,打字要快,需要有沟通能力和随机应变能力! 公司介绍:本公司为大学生创业型公司,公司人员青春朝气有活力,公司所有人员平均年龄在20-24之间。 要求:年龄18-24岁 公休3天,可连休,年底根据业务水平有年终奖! 工作时间: 早班: 早上9:00-12:00 下午1:00-6:00 (8小时) 中班: 中午12:00-5:00 下午6:00-9:00 (8小时) 晚班: 早上9:00-12:00 下午6:00-11:00(8小时) 每天工作时长8小时,工作时间分为3种,需要轮班! 工作地点:山东省德州市德城区晶华大道月亮湾B座(澳德乐附近)
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1、目标计划管理 参与制定信息技术中心的年度工作计划和财务预算,提出相关建议 组织制定本部门年度/季度/月度工作计划和财务预算,审批通过后实施 2、制度流程管理 在上级指导下制定本部门规规章制度和工作流程,审批通过后组织实施 根据制度流程的运营执行情况和效果反馈及时进行优化、修订 3、信息化建设 负责公司信息化大数据平台的规划、搭建和管控 组织制定本公司信息化发展规划以及阶段性实施计划,协助各部门完善信息化建设相关制度和流程;辅助建立规范的信息系统建设工作体系; 负责信息化项目管理工作,对信息化项目从立项、预算、调研、招标、商务合同签署、需求分析、设计开发、测试培训、上线验收的全过程进行管理; 4、部门管理 合理安排下属员工的工作,定期组织部门内部会议,对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展; 负责本部门员工考核、员工培训等日常员工管理工作; 发现和培养本部门所需的人才,从提名、聘用、调配的角度建设本部门队伍,优化本部门人力资源配置,提升下属的工作能力。 5、完成领导安排的其它工作 岗位技能: 1、熟练使用办公自动化软件; 2、精通网络管理优化、精通信息理论与系统管理,精通操作系统及服务器维护 3、熟悉各种软件的使用与安装。 4、熟悉SAP S/4 HANA SD/MM/FICO/PP模块业务流程并具备系统运维能力; 5、熟悉MES系统业务流程并具备系统运维能力; 6、具有SAP项目管理应用开发经验。
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我们正在寻找有才华的网络推广兼职人员加入我们的团队。通过参与我们的兼职工作,您将有机会获得额外的收入,并提升自己的推广技能。我们需要有一定文字功底,擅长通过社交媒体去为平台创造效益的人才,加入我们,你可以借助平台创业,可以学习和进步,并且持之以恒地借助自媒体扩大自己的影响力。 下面将详细介绍网站推广兼职工作的内容和要求。 一、工作内容: 1.撰写推广文案:根据推广策略,撰写吸引人的推广文案,包括广告语、产品描述等,通过软文、短视频的形式为网站引流拉新。 2.发布推广信息:通过社交媒体、论坛、博客等渠道发布推广信息,吸引潜在客户访问网站。 例:知乎、快手、抖音、小红书、搜狐、微信公众号等 二、岗位要求: 1.有大量的空余时间,对各类社交媒体平台、论坛有一定了解和操作经验。 2.态度端正、遵纪守法、有坚持下去的耐心和恒心,拒绝负能量。 3.一部手机即可兼职 三、薪资待遇 1.灵活的工作时间和工作地点:根据个人时间安排,自由决定工作时间段,不需要到公司上班,在家即可兼职 2.丰厚的报酬:工资根据销售额比例发放,周结,多劳多得,上不封顶!不少合伙人月收入2万+ 3.提供培训机会:为新入职的兼职人员提供培训,加入我们你可以在兼职的同时,利用平台的资源开拓自己的视野,获得更多的副业创业机会。 通过参与我们的网站推广兼职工作,您将有机会获得额外的收入,并提升自己的推广技能。如果您具备以上要求并对网站推广感兴趣,欢迎随时与我们联系,我们期待与您携手合作,共同取得成功!
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海外业务高级经理(常驻国内,偶尔短差,综合年薪30W起) (一) 岗位职责 1、负责公司产品国际市场的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标,全面分析全球市场的需求 3、维护现有客户可持续的、发展的战略合作关系,拓展新产品市场; 4、国外客户来访的接待及客户的海外拜访等工作; 6、 能够独立建立团队,具备一定的团队管理能力; 6、了解国外市场行情,收集、整理市场信息,完成区域的市场渠道的开发和维护; (二) 任职要求: 1、本科及以上学历,国际贸易、英语类、机械类等相关专业优先; 2、英语口语、书写水平优秀,可以与客户进行电话、会面或邮件等方式顺畅交流; 3、具有良好的管理、沟通处理问题的能力,良好的谈判技巧,责任心及抗压能力强; 4、有外贸团队管理工作经验及业务工作经验者优先; (三) 岗位优势及公司福利 1、基本月薪(12-24K)+月度提成+团队激励+年度分红; 2、极具行业竞争力的薪酬,内部培养机制完善,晋升通道顺畅; 3、公司重视人才,具有个性化职业生涯规划引导,助力员工快速成长; 4、公司提供入职培训和“老带新”政策,新人会更快熟悉和上手工作; 5、丰富的团建及企业文化活动,工作氛围和谐、向上; 6、早8:30-晚17:00( 夏令时5:30),每天7小时工作,不加班,双休,六险一金,各种节日福利,国家法定节假日休息; 7、 公司地址:济南市高新区舜华路街道颖秀路2766号,迪亚创业基地 人才热线:*********** 微信同号 邮箱:**********************
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岗位JD:外贸经理/主管 职位描述: 作为外贸经理/主管,你将负责公司海外市场的业务拓展和管理工作,包括制定业务计划、销售产品、与客户沟通和协调、管理销售团队等。我们将期望你拥有良好的沟通技巧、业务拓展能力和领导力,并且能够对市场变化做出快速反应。 职位要求: - 3年以上外贸行业工作经验,有成功的业务拓展和销售业绩 - 熟悉外贸行业市场动态和趋势,具备市场分析能力 - 具备良好的沟通技巧和团队合作能力,能够有效地与客户和团队进行沟通和协调 - 具备较强的领导力和管理能力,能够有效管理销售团队和资源 - 英语听说读写流利,具备较好的口头和书面表达能力 - 有较强的学习能力和自我驱动力,能够不断学习和适应新的业务需求 如果符合以上职位要求,并且有强烈的学习和意愿,欢迎投递简历,我们期待您的加入。 岗位优势及公司福利 1、基本月薪(10-15K)+月度提成+团队激励+年度分红; 2、极具行业竞争力的薪酬,内部培养机制完善,晋升通道顺畅; 3、公司重视人才,具有个性化职业生涯规划引导,助力员工快速成长; 4、公司提供入职培训和“老带新”政策,新人会更快熟悉和上手工作; 5、丰富的团建及企业文化活动,工作氛围和谐、向上; 6、早8:30-晚17:00( 夏令时5:30),每天7小时工作,不加班,双休,六险一金,各种节日福利,国家法定节假日休息; 7、 公司地址:济南市高新区舜华路街道颖秀路2766号,迪亚创业基地 人才热线:*********** 微信同号 邮箱:**********************