岗位职责： 1、组织落实球场工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性； 2、编制、审查球场工程计划 ，制定设计标准，完善球场设计，控制球场 实施效果； 3、组织球场工程材料的选样及定板工作； 4、组织采购球场工程所需要的小品； 5、负责球场工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题； 6、品行端正，为人诚实正直，责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神，具有一定的沟通协调能力，吃苦耐劳。 7、有一定的语言沟通能力； 有一定的文字写作能力；有一定的谈判能力； 8、工作作风严谨，认真细致，责任心强，心理素质好，执行力强； 9、具有良好的表达、沟通、和协调能力。                                                   任职资格： 1、国家*****本科或以上学历，城市规划、景观设计、环境艺术、建筑学等相关专业； 2、有房地产项目策划、城市规划和景观设计等方面的工作经验； 3、能独立完成创意规划方案，熟悉房地产项目规划设计流程； 4、能熟练使用AutoCAD、Photoshop、Sketchup等软件，有一定的手绘能力者优先； 5、吃苦耐劳，为人正直，有高度责任感和敬业精神，具有团队合作精神。            待遇 ：                                                                                                          朝九晚六，午休一个半小时，周未休息，享受国家规定节假日。

职位描述 岗位内容： 1. 计划和实施高尔夫课程，包括教授基本技能和战术知识、推广高尔夫文化等。 2. 通过观察、分析和改进学员的技能来提高学员的技能水平。 3.及时响应学员的问题和需要，并提供定制服务。 任职要求： 1.拥有适当的高尔夫教育背景和认证。 2.精通高尔夫规则和理论知识。 3.高颜值，五官端正，30岁以下，165cm以上 4.100杆以下。有高尔夫教练证者优先

1. 高尔夫客户资源丰富，熟悉或者驻场各大球场，负责所辖区域市场的高尔夫球会渠道的开发与维护。 2.   与各大高尔夫球队联系和关系维护，销售公司产品； 3.   能够组织、制定高尔夫联赛的赛制，赛程，并能协调各参赛单位及人员，确保赛事顺利进行； 4. 推进销售数据分析工作，建立完善信息数据管理体系。 5.   有5年以上高尔夫行业销售经验优先，有高尔夫渠道或高端客户渠道优先。

岗位职责： 1、接待顾客，了解顾客的需求并达成销售。 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职要求： 1、男女不限，身高形象佳。 2、有高尔夫鞋服配销售1年以上经验，或球会球童2年以上经验。 3、或有商场购物中心鞋服类销售2年以上经验。 4、条件优秀者，高尔夫行业经验可放低，年龄可放宽至35岁。 5、性格开朗、热情，抗压能力强，具有业绩目标达成的能力。

蓝际重视教练的职业成长，为教练提供专业培训的机会，促进教练的职业发展 岗位要求及职责： >自主学习与提升的能力 >保持专业的个人形象，具备客户交流和服务技巧 >能够自主工作也具有团队意识 >对高尔夫有真正的热情，对高尔夫挥杆有较透彻的理解 >具有较强的时间管理能力，协调处理多项工作内容的能力 >注意细节 >了解并可以利用社交媒体向客户群体推广我们的产品 >该职位将提供我们的青少年课程，私教课以及校内社团课 经验，技术和经验要求： >有青少年执教经验 >中高协/PGA认证 >不低于三年的执教经验 >每节课后提供视频分析报告 >日常基本英语口语 薪资待遇：根据经验水平而定（需面谈） Attributes A willingness to learn and develop Maintains a professional personal presentation, communication, and customer service skills Ability to work autonomously and as part of a team Has a genuine passion for golf, with a thorough understanding of the golf swing Ability to multi-task and has strong time management skills Attention to detail Understands and can utilise social media to promote our products, services and themselves to our growing customer base The role will include delivering our junior program plus individual lessons and building of golf school programs. Required Knowledge, Skills and Experiences Experience with working with children Certified CPGA / PGA Member Minimal of 3 years teaching Video analysis reports after each class Basic English for daily communication Remuneration package will be offered based on level of experience

职位职责： 1、为中国跨境头部卖家支持团队制定SOP； 2、理解问题、政策和风险，能够有效地将其转化为解决方案，改善内部和外部团队的流程和工作流程； 3、利用快速、敏捷的开发技术和流程，为快速变化的环境创建内容，领导流程改进工作； 4、促进技术变更和更新，创建和维护系统留档，并根据需要向团队成员和其他人提供培训和支持，以确保流程和程序得到理解和遵守； 5、有效管理项目和利益相关者会议，推动讨论达成结论，并保持计划按计划进行； 6、主动识别问题和机会，并进行根本原因分析/诊断，以产生重大影响。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年运营、项目或项目管理经验，最好有制定标准操作程序（SOP）的经验； 3、熟悉SOP的执行、贡献和创建； 4、具有与技术和非技术团队跨职能合作的经验； 5、六西格玛或其他工艺设计认证是一个加分项； 6、有电商或市场平台经验者优先；英语听说读写流利。

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2. 对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3. 与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1. 薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历无特批； 2.热爱销售工作，抗压能力强，接受单休； 3.积极阳光、性格开朗。 【保障】 1. 入职即缴纳全国最高标准社保公积金 2. 公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3. 每年深度体检 【福利待遇】 1. 内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2. 自如定制金卡 3. 带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4. 各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5. 每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6. 每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1. 师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2. 通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3. 专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4. 高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作地点&时间】 就近分配工作站点，不坐班，弹性工作时间，周一休息 【自如团队】 13000+自如伙伴全员*****本科及以上学历，平均年龄27.5岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

岗位职责： 1，识别、分析业务运行卡点，痛点并提出合理解决方案，通过流程优化或流程自动化实现效率提升或降本增效。 2，独立负责用户需求梳理、功能规划、流程设计、用户体验优化及产品创新。 3，独立完成产品相关文档的撰写，协调开发、测试、运营等各部门资源，推进项目排期与上线。 4，对用户反馈、产品运营、用户转化等角度进行需求跟踪和数据分析，优化系统流程，提升效率。 任职要求： 1，具备良好的业务敏锐度和判断力，及时发现优化点并推动问题解决。 2，优秀的项目管理能力和跨部门协调沟通能力。 3，有中后台产品建设相关工作经验者优先。 4，具有较强的项目管理能力和团队领导能力。 必备技能： 1，深厚的产品管理经验，能够独立负责具体产品业务线。 2，强大的数据分析能力，能够通过流程优化、流程自动化等赋能业务。 3，优秀的领导夫和国队管理能夬，能够带领团队达成目标。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音集团内容质量与数据服务平台（DOUYIN GROUP CONTENT QUALITY AND DATA SERVICE，简称CQC）是负责抖音集团今日头条、抖音、西瓜等产品内容安全与质量工作的团队，在各产品运营增长方面开展支持工作，为产品线提供数据服务的基础支持。平台下设内容质量中心、数据中心及运营支持中心，在全国10余个城市有业务分布。 1、负责Prompt生产数据链路的搭建与迭代，提高数据标注生产效率； 2、基于业务需求梳理司内外模型能力，通过私有化部署、定向精调等方式丰富可用底层大模型能力； 3、协同业务团队持续分析业务PE进展，迭代项目PE标准化解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、熟练使用Python、SQL等语言，对机器学习/人工智能/模型调优/Prompt工程了解，熟悉各种算法的基本概念； 3、具备较强沟通协作能力、学习意愿强，有责任心，能按时、高质量的完成工作任务。

1、基于用户特性及市场特性，整理并输出用户运营体系框架，并制定详细落地策略； 2、全链路设计用户私域流量精细化运营方案，搭建转化路径及为达成目标负责； 3、负责平台用户分层、画像分析，通过用户调研和数据挖掘深度洞察用户需求，优化漏斗，负责用户触达、转化、留存、付费的全链路转化提升； 4、用户画像深度洞察：基于用户运营工具落地结果，持续分析并迭代运营策略，确保策略产出持续优化； 5、全面搭建用户分层和成长体系，对潜在流失用户通过激励与产品能力形成一定的运营抓手； 6、从大R（KA）用户角度出发，解决用户痛点，收集用户反馈，推动产品完善，提升用户体验 任职要求： 1、*****本科及以上学历，五年以上用户运营经验，有电商业运营经验优先； 2、具备用户运营与用户增长的成功经验，有从0-1的社群搭建经验优先； 3、独立负责复杂性较高的项目管理，统一项目目标，高效协同相关方，使项目团队高效达成目标； 4、有微信渠道、小程序增长成功经验、拉新相关成功经验，产品背景优先。

一、工作职责: 1、行业解决方案：挖掘内外部数据资源并深入分析，立身业务，输出高视角的可持续应用的行业性通案、行业研究报告、消费者研究报告、平台趋势洞察等。 2、售前协同：参与客户前期沟通，协同销售拜访客户，引导挖掘梳理客户需求与痛点，结合公司广告业务及产品的能力和价值，制定私域营销解决方案，有效传递公司优势与价值，促进客户签约； 3、立身集团战略，为客户提供的全方位数据赋能产品与服务进行提炼、打包，策划涵盖大数据应用在内的定制化解决方案。 4. 持续了解总结各行业私域方向动态及数字化发展趋势，关注竞品，及对营销方法论进行迭代，保证行业认知领先。 5、负责组织和协调内外资源，团队合作及项目推动，确保项目高效推进和交付； 6、紧跟公司产品版本迭代，持续优化改进产品资料内容； 二、任职资格: 1、5年以上互联网数字营销行业售前/顾问/市场推广工作经验； 熟悉多领域行业、具备咨询服务背景优先； 2、具备较强业务需求分析及市场调研能力，独立撰写咨询规划与实施方案能力、和优秀的讲标能力； 3、具备较好的沟通交流、组织协调能力，推动力强，能够有效协调内外部资源，推动项目进展。

1.挖掘客户需求，建立客户信任。 2.个性化的方案设计，销售公司的产品。 3.客户关系的长期维护，持续产生复购。 4.售后及客情关系的维护。 5.主要对GMV负责。

私域社群团购电商合伙人→社交电商→风口项目→共同发展→坚持不懈→阳光和彩虹。 岗位要求: 1、利用空余时间把微信私域流量转化，建立私域电商、社群团购赚外快的； 2、执行力强的小伙伴，男女年龄不限； 3、不想一直打工，未来希望做点事情，欢迎有兴趣的小伙伴； 4、你只需要组建自己的好友群； 5、商城开启躺赢傻瓜式商业模式，零投资，零风险，微信每天分享平台爆款产品，轻松创收。 6、现面向全国招募：社群群主／带队团长，群主只需转发商品链接，开团即可，每天赚现金流，团购平台产品齐全，衣食住行样样齐全，正品低价，物超所值。 7、赚取差价的同时，带团队有丰厚的团队奖金，聚焦3到4个月，月入过万。聚焦6～12个月，月入超3万元以上，越努力收入越高。 8、0投资，0开店，0进货，0发货，时间自由，地点自由，在家即可做兼职，适合人群：有**时间上班者，赋闲在家人员，宝妈们均可共同发展。 9、学历不限。 （注：非聘用，诚邀志同道合，想利用**时间一同创业的伙伴） 项目模式： 1、平台2023年规模：经过5年的稳定增长，消费者500万（顾客数量正在以30％以上的稳速增长）；义乌自有日用刚需品仓库3万平以上，直营酒仓5万余平；江西体育用品仓库20000平，文体用品生产工厂10000平；每天10余万个社群开团，日上新10-40余款日用刚需产品，日发单量达10-20万单。 2、核心运营团队抖音、视频号、微信已经营5年，一类电商经营10年。 3、私域团购电商前2个月运营流程： 关键结果1：经营1个微信群，400-500个用户，100个 VIP 复购用户。 关键结果2：横排直推10个﹣20个建群团长。 关键结果3：当月团队业绩5万销售额，50元／单，平均1000单； 当月收入6000-2万；以后每月收入持续30%以上的增长。

销售副总监招聘 工作职责：销售团队管理，管理人数30人左右。 任职资格：性别、年龄、学历不限。行业销售经验及团队管理经验丰富，事业心好，业绩导向，综合素质高。 elmo 、copley control、 amc 、acs 、maxon等国外厂商的中国销售，请重点推荐。 也可 英威腾、新时达、鸣志、汇川、台达上海、高创、中大力德、儒竞、维宏、雷赛、禾川、埃斯顿、埃夫特（上海），行动元