职位职责： 1、负责抖音、可颂的图文模板设计与制作，持续打造富有审美创意和潮流感的效果； 2、深入了解主流社媒平台，对流行趋势及用户偏好进行深度研究，制定设计规划与方案，不断设计创新； 3、从业务及用户视角分析定位问题，从而解决产品和设计问题，与产品研发部门紧密配合，有效推动设计落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上动/静态视觉相关设计经验； 2、热爱图片或视频创作，具有优秀的审美能力、创造力，关注视觉体验； 3、熟练掌握PS/AE等创作工具，能熟练运用主流修图/视频APP进行创作； 4、拥有良好的理解、沟通能力，有责任感和团队意识，自驱力强。

职位职责： 1、负责抖音官方视频模板的策划与制作，熟练掌握视频特效和剪辑工具，能独立高水准完成制作，彰显创意； 2、熟悉爆款模板趋势和用户喜好，探索适合业务的设计风格，保障抖音出品质量； 3、主动挖掘用户诉求，高效协同产品、运营、开发，推动设计提案落地，达成业务目标。 职位要求： 1、3年以上相关工作经验，擅长短视频模板、视频后期制作； 2、熟练掌握视频编辑软件，具备良好的视觉氛围感控制能力； 3、审美出众，对美有敏锐的感知力，能在创作时展现创意和品味； 4、能找到艺术与商业的平衡点，具备成熟的设计观和良好的抗压能力； 5、拥有良好的理解、沟通能力，有责任感和团队意识，自驱力强。

工作内容： 1、向商家免费推广支付宝授权的新产品，负责支付业务 “碰一碰”NFC产品业务拓展 （商超、便利店、水果店、零食店、生鲜、蛋糕烘培等）的本地生活消费类商户开拓，进行洽谈签约落地 2、负责开拓市场,安装硬件设备，碰一碰设备铺设、与商户进行洽谈合作与签约 每月薪资：6000—10000 学历要求：无 工作年限：无 工作地址：合肥市包河区铂金汉宫8栋2315 任职要求： 1、年龄18岁以上，不限学历，不限行业 2、热衷于销售工作，沟通无障碍、积极肯干、勤劳，对薪资有要求，赚钱有干劲，若无经验有团队带 3、不用坐班不用打卡上班时间自己定 兼职全职都可以

如果真的不知道将来要做什么，索性就先做好眼前的事情，只要今天比昨天过得好，就是进步，长此以往，时间自然会还你一个意相不到的未来。加入我们，未知的未来不彷徨，我们一起成长，开心的赚钱。 纯网销，不打电话！ 不打电话！ 不打电话！ 重要事情说三遍！！！ 岗位职责: 1.挖掘客户肌肤需求分析肌肤问题，进行接待处理好客户问题，达成交易； 2.运用销售技巧，结合客户肌肤情况，为客户提供针对性的肌肤修复方案； 3.无需打电话或外出跑业务，只需要在电脑前接待客户。 岗位要求： 1、性格外向，学习能力强 2、有责任心吃苦耐劳，能承受一定的工作压力 3、具备较强的沟通表达能力和交际技巧，有一定亲和力 4、热爱销售工作，公司提供带薪培训，有无经验均可，有追求挑战高薪的欲望，与公司共同发展 公司福利： 1.一般成员都会在半年内实现月薪过万，能力突出者，入职当月即可达到。平台合伙制度， 2万-5万的工资时常产生，你不需要怀疑，你的能力如果能匹配上我们的要求，这些就是你应该得到的。 2.倡导互联网文化，人人平等，没有阶级等级，没有层层管理，没有老板等等，很多事情都是轮流负责的，所有事情都是平等原则，一人一票，管理也是在共同协议下，一起遵守。 3.充满活力的办公室环境，公司氛围非常自由，成员间交流非常频繁，让你能够更快的成为综合能力超群！ 4.每1-2月的户外旅游活动（轮流组织，投票选择活动地方），免费饮料，免费水果，部门下午茶，小组下午茶，部门聚餐，小组聚餐等，这些自不必说，标配。 5.是个人才就会核心培养，给单子，给客户流量，给钱。 6.法定节假日放假，国家怎么放我们怎么放。春节假期10天！ 薪资： 1、无责底薪+高提成+日奖金/月奖金+季度奖金+高额超十万年终奖金，月薪万元以上，上不封顶； 2、设立高额度提成以及团队奖励制度，团队奖励等，更有丰厚的年终奖，多劳多得； 3、全勤奖+工龄奖+节日福利+团建活动+内购超值福利等等； 4、公司提供有专业培训老师，提供护肤产品、销售营销培训，小白入门也不用担心； 我们上班时间是上午9:00-下午18:30，中间一个半小时的休息时间，每周二固定休息，上六休一，国家法定节假日正常放假。 招聘流程： 我们会在网站认真刷选简历，初步符合要求的会电话和短信通知面试。收到短信一定要回复短信，确定过来面试。

月赚5万不是梦，直播大舞台，感兴趣你就来，男女不限，50岁内都可以 在家播，不需要才艺，连线互动就行，不抽流水 下播就可提现 第一：我们公司不抽水。全国百分之99以上的公司都抽，我们不抽。 第二：居家工作，钱到他自己抖音账号，不进公司，相当于日结。每天老司机手把手教，该具体怎么做。免费培训，直到教会为止。 第三：空间，不是单纯的只能当主播，做久了还可以带团队当厅长，赚公司的返点提成。

工作描述： 随着职场竞争的加剧，一份专业且引人注目的简历对于职业发展至关重要。 我们是一家致力于提高职场人士成功率的简历优化机构，现开放简历策略顾问职位。 我们的目标是帮助客户通过高质量的简历展示他们的最佳形象，从而在职业道路上迈出坚实的一步。 我们寻找对简历创作充满热情、细心且富有创造力的专业人士，加入我们的团队，共同实现这一使命。 主要职责： 1、深入了解客户的职业历程和目标，提供个性化的简历优化建议。 2、结合行业趋势和招聘要求，协助客户突出其关键技能和成就。 3、保持对职场变化的敏感度，不断更新和提升简历优化策略。 4、与团队紧密合作，分享最佳实践，共同提高服务质量。 我们寻找的理想候选人： 对简历编写、职业规划和个人品牌建设充满热情。 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够理解并满足客户需求。 拥有强大的写作能力，能够创造性地表达复杂的职业信息。 对各行各业的职位要求和市场趋势有深入了解。 能够独立工作，同时具备团队合作精神。 通过加入我们的团队，您将获得宝贵的行业经验，并与来自不同背景的客户紧密合作，帮助他们实现职业发展目标。 此外，这也是一个不断学习和成长的机会，您将与同行交流经验，共同进步。 如果您渴望在帮助他人成功的同时，也实现自己职业生涯的成长，我们期待您的加入，一起创造更多的职场成功故事！

岗位职责： 1、负责淘宝&天猫&聚划算等各业务线创意营销设计，包括但不限於品牌形象设计，营销活动，社交媒体传播、线下活动展示互动、宣传海报，展览展示等方面的创意设计工作； 2、针对不同业务诉求，提供从前期需求分析、创意设计提案到多场景设计方案落地的全链路规划设计工作； 3、与内外部团队各领域设计专家高效配合协同，推进项目进展，达成业务目标； 4、动手及自我学习能力强，关注行业发展，通过专业及经验帮助团队提升设计能力； 岗位要求：1、大学本科985、211以上学历、3年或以上设计经验。 2、有创意或相关领域背景，对设计原则、设计方法和流程有自己的理解和洞察，具备较强的创意和执行能力，能够清晰准确地把握整体创意方向，同时关注设计细节与品质，有多个成功设计案例。（如专业突出可不受限于工作年限） 3、具备优秀的沟通合作能力和设计表达能力；能够同内外部团队高效配合协同，推进项目进展，达成目标。 4、能独立安排好手头设计资源，高效开展工作，对项目有全程的管理和紧急处理能力。 5、良好的主动性和自我学习及驱动力，善于发现问题提出方案并推动解决，擅于总结、乐于分享。 6、如有英文表达能力强、有跨文化、跨地域或海外背景的工作经验者优先考虑。

薪资待遇： 1、无责底薪+奖金+提成，综合薪资8K-12K； 2、定期团建旅游、年休假，国家法定节假日，婚假，产假等假期权益； 3、节日慰问：端午，中秋、春节等节日礼品； 岗位职责： 1、公司提供有意向的精准客户资源，通过自媒体平台与客户进行沟通，明确客户需求进行服务并建立客户档案信息，促成交易； 2、公司提供一切办公设备，手机、微信号等，室内办公。 任职要求： 1、高中及以上学历，18-40岁； 2、经验不限，有酒水销售经验者优先考虑。 感兴趣的滴滴我！

1.负责接送公司安排的乘客安全抵达指定地，具有较好服务意识，保持车辆整洁。 2.每日收入650-960，日结，月出勤约25天。月综合薪资12000。 3.无暴力犯罪记录，无吸毒前科，驾龄满三年。

1.帮公司开车，车辆由公司提供； 2.底薪5000+提成+燃油报销；综合薪资8000，出众者10000左右，发薪日每月15号。 3.无吸毒前科，无暴力犯罪记录，驾龄满三年。

岗位职责 1听从队长指挥 2看管所辖门岗 3保卫财务安全 任职要求 1身体健康60岁以下 2无犯罪记录 3工作时间（晚七点半到早七点半） 工资打卡每月25号发 底薪2500+300全勤

任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业，*****本科及以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训优先。 2、三年以上的人力资源管理相关工作经验，有负责过100人以上规模的人事行政工作。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 岗位职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。对不合格的员工进行解聘。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 6、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 7、负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。 8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 8、组织公司各种文化建设活动，完善公司文化制度。

任职要求  1、熟悉动力锂电池产品的设计流程，熟悉行业标准，熟悉散热和EMC设计，掌握钣金、冲压、铸造、塑胶件等加工工艺，以及相应零部件设计方法; 2、熟练掌握PRO/E或solidworks、3D软件进行产品结构设计，能编制工艺图纸，能渲染产品样图; 3、具有Pack或模组产品研发工作经验者优先; 4、熟悉PACK结构设计与电气、结构仿真分析、热仿真分析及测试相关专业的技术接口; 5、了解动力锂电池产品的开发流程，具有复合材料设计 6、熟悉圆柱电芯、方壳电芯，软包电芯，如热特性、能量密度、功率密度、测试条件等; 7、熟悉英文读写者优先。 岗位职责  1、负责锂电池系统Pack以及模组的结构设计、力学分析、抗冲击设计、热管理设计 2、负责Pack以及模组层面的安全和可靠性、可制造性设计 3、负责与客户沟通，提供满足客户特定要求的Pack和模组设计 4、负责相应结构功能部件的DFMEA分析 6、负责Pack以及模组结构的设计规范、标准、流程的编 7、负责跟踪样品试制、模具优化等相关外协工作，优化产品结构;解决生产和使用中发生的结构问题

招聘专员，5点下班不加班 职位描述 招聘 劳务招聘专员 工作时间:8:30-5:00，做六休一，休息时间自己选，可以攒着一起休 底薪3000+2500(2500有责)需完成10人招聘考核任务(考核报道入职就算)，综合工资7000左右工作轻松自由，从不加班 工作内容:负者未各大工厂招工，每天十几个简历联系求职者就可以，很轻松 工作地点在松江区庙前街的平高世贸商务楼，也可以分配到实体店里办公

上市券商 福利齐全 稳定不卷 春节、国庆节等法定节假日不用调休，享有十多天的假期 五险一金（实缴） 工作职责： 1、主要负责各类业务平台的研发工作，推进数字化运营体系的建设。 2、设计、实施与维护运营基础架构，从而支撑高灵活、高性能的运营需求。 3、技术视角出发，在精细化、效率等方面提出解决方案。 4、参与业务平台的搭建、编码等一系列研发工作。 任职要求： 1、 计算机相关专业本科以上学历，3年以上互联网金融公司或金融公司java开发经验； 2、 Java基础扎实，有良好的代码风格，理解常用的设计模式，熟悉基于J2EE的相开源技术以及框架（spring, mybatis），熟悉单元测试代码的编写； 3、 有后台管理系统开发经验。 4、 熟练运用javascript、jQuery及主流的Js框架、Ajax技术，熟悉Bootstrap等UI框架； 5、 熟悉互联网应用架构，在高可用系统设计，开发和调优方面有实际经验； 6、 强烈的责任心和团队合作能力，良好的学习能力和逻辑思维能力，并且敢于创新和接受挑战，能够在一定压力下工作。