职位职责： 1、 以提升亲子行业商家经营GMV为目标，通过深入研究直播、货架等抖音场域经营方法，以及人群、商品运营等经营要素，协助提炼关键经营指标和落地玩法案例库累积； 2、通过数据分析、商家调研，提炼平台策略，制定商家经营方法论通用策略和典型的行业解决方案，指导商家在日常、大促等时间下的经营动作； 3、输出商家解决方案，包括但不限于平台行业峰会材料、商家沟通材料等； 4、通过经营课程体系，分层培训，规模化落地商家经营解决方案，提升商家在抖音的经营满意度和GMV增长； 5、推动经营方法论和解决方案的产品化（包括不限于数据产品、经营/营销工具等），规模化提升商家经营效率。 职位要求： 1、本科或以上学历，5年以上电商或亲子行业工作经验，互联网商业分析、产品策略运营背景优先； 2、逻辑思维好，有数据思维，有较强的数据分析与业务落地能力； 3、具备创新思维能力、逻辑化及结构化思考能力，善于从复杂现象中总结规律； 4、学习能力强，执行力强，有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力。

岗位职责： 1. 负责跟进子账系统、费用分摊的规划、实施、监控和交付，确保项目符合IFRS17标准的要求； 2. 根据业务团队和监管要求，制定和优化系统功能，确保系统的实施与IFRS17标准一致； 3. 与业务团队紧密合作，准确理解和分析IFRS17标准对数据处理和报告的具体要求； 4. 将业务需求转换为系统设计，制定详细的功能规格和技术要求； 5. 与技术团队和供应商沟通，确保技术方案的实施符合项目要求； 6. 监控项目进度，管理项目预算和资源，处理项目中出现的技术或资源问题； 7. 协调内部和外部资源，监控项目里程碑和关键绩效指标； 8.定期组织项目会议，更新进度，协调解决方案的调整和优化。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、金融、财务或会计等相关专业。 2. 3年以上金融行业科技或财务项目管理经验，熟悉IFRS17准则及其实施流程者优先。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方利益，推动项目进展具备较强的学习能力、分析能力和解决问题的能力； 4. 熟练应用项目管理软件，如Microsoft Project、Visio等； 5. 有业财平台、收付、总账等相关财务系统实施或项目管理经验者优先；

【岗位职责】 1. 掌握入住产妇基本情况，包括房号、姓名、生产日期、出入住时间、套餐类型及特殊护理要求 2. 针对产妇身体健康状况，给予专业的产康治疗方案，随同产科医生查房，跟进客户恢复情况； 3. 合理安排服务项目及客人服务次序，做好预约、完成项目的登记确认； 4. 为产妇提供产康服务，服务过程中为客户做专业的解读和宣教，服务后跟踪顾客服务效果； 5. 提供服务后，清洁产后修复室物品，消毒产后修复仪器及工具，并做好登记； 6. 每日打扫产康室，复原仪器，保持好产康室的环境卫生； 配合其他部门做好客户服务的衔接工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，医疗相关专业背景； 2. 1年及以上产康师工作经验 3. 熟练胸部、腹部等产后康复按摩手法；掌握一定的健康养身知识；具备一定的沟通能力和团队协作精神；性格温和、有耐心。

【岗位职责】 1. 负责产康师日常工作的安排、指导及监督； 2. 负责产康项目的销售及咨询答疑； 3. 提前了解预入住客人产康项目信息，做好部门工作计划； 4. 客户入住后，评估客户产后恢复情况，制定产康计划，按约提供套餐内的产康服务； 5. 跟进产康项目服务效果，适时开展二次销售； 6. 质检产康师操作过程，检查项目服务记录和成果； 7.培训产康师团队专业技能及设备操作； 8.配合其他部门做好客户服务的衔接工作。 【任职要求】 1. 专科及以上学历，有康复学科背景； 2. 三年及以上产康项目服务工作经验，一年及以上月子中心工作经验； 3. 熟练胸部、腹部等产后康复按摩手法；掌握一定的健康养身知识；具备一定的沟通能力和团队协作精神；性格温和、有耐心。

岗位职责： 1 、英语可以作为工作语言，负责各研发小组的管理，制定研发项目管理制度、流程和体系的建设 2 、根据研发计划，把控项目管理工作，按期完成产品设计、样品和试产量产转化工作 3 、管理研发团队的运作，领导技术攻关，指导和帮助工程师攻克技术难点 4、 对生产部门和市场部门提供技术支持工作 5 、根据企业战略，进行中长期性技术储备工作 任职要求： 1 、本科以上学历，机械或模具等相关专业优先； 2 、有电子烟经验优先，或5年以上3C/家电/手机等产品结构设计开发经验，3年以上团队管理经验，有产品成功上市案例 3 、熟悉产品结构设计、加工工艺，懂模拟和数字电路，具备产品问题分析能力，能迅速解决异常问题 4 、熟练使用Creo，Solidworks,Pads，CAD等设计软件，能独立完成产品3D建模和2D图纸制作 5 、有较强的团队管理能力，熟悉研发流程体系建设，对产品研发设计有自己独到的见解。

1、要求英语听，写能力良好，通过六级者优先考虑； 2、沟通能力强，性格开朗，抗压能力强， 3、利用中国制造网等开展外贸业务，拓展海外市场，开发国外客户；熟悉各平台操作，推广； 4、有丰富的海外参展、地推或拜访客户经验。 5、通过邮件，电话，skype或者面谈等方式，成交客户； 6、有丰富的外贸经验和海外销售经验； 待遇： 1、待遇从优，底薪6K-15k+提成+全勤+年终奖， 2、公司提供食宿， 3、不定期下午茶， 4、各种团建活动、旅游、体检等福利， 5、各个节日礼品。 另：招经验丰富的外贸业务经理

岗位要求： 1、通过各种渠道收集有效的客户资料； 2、以电话发掘并追踪潜在客户需求，积累客户资源； 3、对客户进行百度、搜狗、360搜索竞价排名的讲解、销售以及方案的制定； 4、面访洽谈，促成签单； 5、完成公司下达的月度、季度销售任务。 任职资格： 1、敢于凭实力赚钱。 2、大专以上，电子商务、市场营销等相关专业毕业优先； 3、开朗自信，普通话标准，较强的语言表达及说服能力，有业务面谈经验更好； 4、了解互联网和搜索引擎，有电话营销工作经验者更好；

汽车电子/新能源 BMS软件 汽车电子软件 本科学历 3年以上工作经验

中东地区跨境电商工作室纯蓝海蓝海领域!!前景很好 利用FB ins等公域引流到私域完成一对一订单并且转化复购区别于传统电商例如tbpdd 亚马逊tiktok 新人都很难做很难入局了专赚中东土豪的米给高提成福利好工作室氛围好 需要的能力和要求:会基本的电脑软件操作英语不做硬性要求可以灵活使用翻译软件 老板年轻好说话直接私聊我

需要对电脑熟练，对英语会一点，其他的没有太多要求 勤奋努力上进就可以了

职位描述： 负责公司旗下品牌抖音账号的运营和推广 负责短视频的拍摄和剪辑以及后期制作等通过线上推广渠道与用户互动并提高粉丝粘性配合策划线下活动并进行执行落地 参与公司产品营销方案的设计与实施 负责协助客户进行相关商务谈判等工作负责产品信息的传播、宣传和推广我们只做一个平台抖音！！ 职位要求： 具备优秀的沟通能力、创意能力、文案能力和团队协作精神对移动互联网有着强烈的兴趣，对新事物有强烈的好奇心和学习能力 有敏锐的市场洞察力和市场分析力，具备良好的逻辑思维能力有创业精神，勇于挑战高薪高压的工作环境，抗压能力强有良好的职业道德操守，能遵守公司的规章制度，诚实守信

没有试用期，没有试用期！ 与主播团队对接，让主播带货卖货 有人带 1、男女不限，乐观积极、敢于挑战高薪 2、学历不限 3、熟悉互联网 4、性格外向，沟通表达能力强 薪资待遇： 无责底薪＋高提成＋奖金，员工平均工资在6000以上，进公司前三个月人均4000人民币 3个月后一般在5000-8000之间，半年后10000以上月薪 年轻人就要敢想不是吗 工作时间： 8：30-12:00.14:00-18:00上六休一，周未以及国家节假日带薪休假！ 付出和努力一定会成正比，一起加油吧！！！ 公司是一直都在招聘的

内容：1.市场行情的调查、资讯收集； 2.根据公司要求，完成订单的跟进与下发以及每日的统计； 3.要求上进好学，抗压能力强，一定要服从公司安排！ 4.上班时间：9:30—11:30，13：30—15：30，法定节假日正常休息 5.薪资：5000＋提成

公司大量招聘:>新型电商平台订单员（免费培训3～5天考核上岗） 不用寻找客户、不用打电话、不用聊天。 工作时间：（星期一至星期六） 上午9:00-11：30 下午13:30-15:30 晚上19:00-21:00（星期六晚上不用上班，周日及法定节假日放假） 待遇福利: 待遇一:纯佣金高抽成，日均基础收入300～月入轻松过万不封顶！（轻松自由，不用固定在公司按部就班，有电脑就能在任何地方操作，高挑战高回报，工资日结） 待遇二:有责底薪5000+抽成，月收入上万不封顶。（无忧方案、跟随公司模式轻松赚钱，工资月结） 岗位要求： （1）有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学，年龄在20—55岁之间。 （2）男女不限，学历不限，民族不限，有无经验均可，公司提供免费培训，上岗后有专业老师指导操作。 工作内容： （1）主要通过电脑，在平台上进行指定产品订单的订单进出单 操作！

招聘 招聘岗位： 电子商务专员、办公室岗、销售专员、招商经理等等（工作经验1-3年优先） 不用找客户；不用打电话；不用聊天； 无经验者均可。 工作时间及待遇： 1.公司提供7天免费培训，培训期间有抽成（平均30-50元/天、日结） 2.通过培训考核：5000-10000元/月加抽成，加分红。 3.工作时间4-6小时/天；每星期工作5天半，休息1天半；法定节假日带薪休假 公司福利： 1. 不定期团建和下午茶 2. 非弹性工作制 3. 室内办公，环境优异，免费培训 4. 公司免费为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，并阶段性的对员工进行专业知识的培训 5、完善晋升机制，熟练掌握工作内容后可自行发展晋升