（一）招商线： 1、市场研究：负责组织市场调查，预测市场发展趋势，针对市场的变化和竞争需要提出相应对策； 2、招商：负责制定并实施园区的招商策略和推进方案，包括产业招商、商业招商。持续推动业态升级，使之逐步符合园区产业发展方向和商业业态升级。 （二）园区运营线： 1、园区运营“软”服务的提升：负责园区日常运营管理，从客户满意度反推各项园区各项设施的维护和优化工作，提升入驻园区的企业和员工满意度提升； 2、园区运营“硬”设施的完善：监督和提出园区各项设施的维护和优化升级，和公司工程部及其他平行部门协作，持续监管和推动园区各项运营管理细节，共同保障园区整体观感和形象的呈现； （三）其他： 1、客户关系维护和管理：对已入驻园区的租户建立良好的沟通关系。对潜在商户建立良好的沟通渠道 2、外联事务：负责重要来宾的接待安排；负责政府产业园项目的政策对接、协调入园企业的注册、项目申报等工作。 任职要求： 1、经验：8年以上产业园招商运营工作经验，具有国内客户资源及招商渠道，熟悉行业发展各项政策。 2、能力：具备招商、运营团队的组织、协调、管理能力

职位描述： 1、负责商家平台建设及迭代优化，包括但不限于帮助商家发现经营问题，提升经营业绩，竞争优势等； 2、负责商户侧的需求调研及管理，结合业务进行平台功能和服务的迭代； 3、负责相关数据分析和问题的抽象，将数据分析的结果应用到实际业务场景。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年及以上toB客户端产品经验，具备面向商家角色的功能产品工作经验，有机票相关工作经验优先； 2、有较强的用户同理心，能够理解用户痛点，具备优秀的产品运营思维和良好的执行力，具有自驱力，能承担工作压力； 3、目标导向并能结构化思维，具备良好的沟通能力、及协同推动能力，拥有强烈的责任心

岗位职责： 1. 围绕产品用户增长目标，制定用户引流策略； 2. 熟悉用户分层策略及方法，通过策略对用户进行分层管理，负责核心用户的筛选及管理，深挖用户需求，根据产品特性策划并实施合适运营活动，激发用户参与，引导用户行为，提高留存率、活跃度及转化率，促进平台用户关键指标的增长达成； 3. 关注竞品动态与行业情况，集合行业信息，及时发现用户需求变化，对影响用户体验和使用的关键点进行监控，积极有效地推动运营活动和产品的改进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，8年及以上APP平台相关运营岗位工作经验。 2. 熟悉线上用户运营，有良好的数据分析、使用及总结能力。擅长用户活动策划与用户数据分析，对数据及用户行为变化敏感。 3. 优秀的沟通协作，强烈的责任心和项目驱动力。

1、拉通和管理用户体系建设，为业务线提供全生命周期用户运营策略和能力支持，并建立相关流程与规范，提升用户规模、粘性、及生命周期价值贡献，打造高价值高粘性的用户运营体系； 2、负责为组织制定全面的用户增长策略，包括获取新用户、提高用户留存率和激活沉睡用户等方面。通过数据分析、市场调研和竞品分析确定最有效的战略方向； 3、数据驱动，能快速建立有效的分析框架，不断进行测试和策略迭代，及时对增长过程、阻碍和结果进行有效的量化表达。 任职资格： 1、**本科及以上学历，用户运营相关产品或运营经验10年以上，用户运营体系化管理经验5年以上; 2、具备百万以上日活用户运营经验，有大型toC端互联网平台用户增长及运营经验，熟悉互联网的运营手法和工具，在用户增长、裂变、提频方面有成功经验，具备成熟的方法论； 4、擅长利用数据体系识别用户增长的机会和挑战，有成功经验； 5、具备优秀的组织影响力与推动力，能协调各部门推动落地，拿结果； 6、逻辑清晰，具备优秀的书面及口述总结汇报能力。

职位职责： 1、带领40-60人业务团队，负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有5年及以上工作经验，有3年及以上团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

职位名称：网站运营总监 岗位职责: 1. 负责公司网站的全面运营管理，提升网站流量、用户活跃度及转化率； 2. 制定并执行网站运营策略，确保网站内容、产品、服务的高效运营； 3. 分析市场趋势，了解用户需求，优化网站结构和功能，提升用户体验； 4. 负责网站品牌建设，提升公司形象和知名度； 5. 协调公司内部资源，确保运营目标的实现。 招聘要求： 一、基本要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先； 2. 5年以上网站运营经验，有成功运营案例者优先； 3. 熟悉互联网行业，对市场动态有敏锐的洞察力； 4. 具备良好的沟通协调能力，有团队合作精神； 5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 二、岗位职责要求： 1. 具备以下技能和经验：      - 熟悉网站运营的整体流程，具备网站策划、推广、优化等能力；      - 熟悉SEO、SEM、SMM等网络营销手段，具备实际操作经验；      - 了解网站技术架构，能与技术团队有效沟通，推动项目进度；      - 熟悉各类社交媒体平台，具备一定的内容创作和推广能力。 2. 具备以下素质：      - 具有强烈的责任心和事业心，能承受工作压力；      - 具备良好的逻辑思维和分析能力，善于总结和提炼；      - 具备较强的团队协作能力，善于调动团队积极性；      - 具备一定的创新意识，勇于尝试新事物。 三、优先考虑： 1. 具备知名互联网公司工作经验，能够将大厂的成熟运营模式和经验应用到公司业务中； 2. 应届毕业生中，若有班干部、学生会成员或党员身份，且在校园内有显著组织协调和领导力表现者，将优先考虑； 3. 具备项目管理经验，能独立负责项目运营，并有成功案例者优先。 工作地点：广州市天河区智慧城 薪资待遇：面议 联系方式： 有意者请将个人简历发送至[**************]，邮件主题请注明“网站运营总监+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

工作内容： 1. 引领产品方向，预设游戏核心竞争力，构建游戏竞争壁垒。合理分配各模块工作内容，针对工作流程不断进行调优。以创新心态，保持产品竞争力。负责游戏发行整体节奏，并对最终结果负责； 2. 规划游戏各阶段导量方式，了解各用户来源的用户特性，以及对游戏产生的影响； 3. 通过用户反馈，了解玩家深层次需求，合理规划满足玩家需求方式，与研发沟通各项内容制作排期； 4. 制定自媒体等传播途径数据标准，并推动落实达成； 5. 对玩家舆情极度敏感，能够判断后续走势，并作出正确决策安排； 6. 负责上线前技术接入相关工作的评估规划，改进方案的落实，推动与运维，测试，安全等部门合作，保证游戏进度及稳定；跟进崩溃率、掉线率、网络优化等技术指标监测与调优； 7. 负责推动游戏运营工具及运营平台的接入搭建和具体功能规划设计； 8. 针对用户或产品数据，通过分析及数据挖掘手段，对运营或版本产出专业建议； 9. 建立关键指标的日常数据监控机制，定期输出结论及报告，针对游戏数据走势、数据波动等情况，迅速做出数据分析并输出应对建议； 10. 负责评估和调整游戏内商业化结构，道具定价，付费模式等方面内容，针对项目运营节奏及运营数据，制定商业化方案，保证目标达成 经验要求： 1. 本科及以上学历 2. 3~5年游戏产品运营发行经验，能力覆盖用户运营，商业化设计，社群运营，渠道运营，内容运营各个模块； 3. 有想法有创意，具备较强的自驱力，能够主动带领团队完成指标，解决困难，推进工作，交付结果 4. 有创新品类游戏运营经验优先，对互动影游类产品具备兴趣或经验的优先

游戏运营负责人： 岗位职责： 1、负责工作室线上产品日常运营，保证游戏运营的稳定性，主动发现问题，及时解决问题，持续优化玩家游戏体验，持续对研发提供有效支持； 2、及时了解用户诉求，收集各个平台的用户反馈和需求，并结合自己对游戏的理解做出判断、梳理，提供解决方案，并推动研发实现，满足玩家需求； 3、及时发现、挖掘、管理核心用户和优质内容，提高用户及社群活跃度和粘性，刺激内容创作者进行内容产出和二次传播，维护社群生态； 4、负责VIP客服团队的管理和监督，保证有效的服务VIP用户，提升VIP用户长期活跃和付费。 任职要求 1、喜欢玩游戏，重度游戏玩家，卡牌游戏爱好者优先； 2、负责过至少一款上线产品，或全程参与产品上线运营且承担主要工作的经历； 3、对数据敏感，对用户敏感，喜欢思考游戏的本质，探究并了解玩家心理； 4、自我成就感导向，有极强的目标意识。有较强的抗压能力；

岗位职责： 1、负责运营工作整体策略制定及落实实施及跟进分析，对营收目标负责； 2、根据产品特征和市场趋势，制定产品不同的阶段的推广和运营策略，并对策略进行优化调整、组织实施，确保游戏运营的整体质量和生命周期； 3、组织游戏运营数据分析，市场动态监测以及竞争对手监测，及时调整各阶段运营计划； 5、敏锐洞察各种市场、渠道、竞争对手的行业动态信息，能结合游戏产品和发行业务，进行合理的结合和运用，为整体发行业务提供有效的指导； 6、负责团队组建、培养、激励等管理工作，持续激发团队成员的工作积极性和创造性，最大程度程度地发挥成员的潜能，打造高效团队。

职责描述： 1. 负责游戏项目的整体产品运营工作，对营收KPI负责； 2. 跟踪游戏运营数据，制定游戏产品运营策略、组织和监督运营实施； 3. 根据项目运营节点及用户行为，策划拉新、留存、回流运营方案，根据产品线上反馈及数据提炼进行运营方案调整及运营活动效果评估； 4. 收集用户反馈，分析用户行为和消费习惯，实施针对性的线上线下活动； 5. 负责游戏的和版本规划和版本管理； 6. 根据项目进度协调部门其他人员配合工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 至少5年以上游戏行业运营经验，3年以上运营管理经验； 3. 具有成功案例、市场背景（创意和策划能力，活动向）优先； 4. 沟通协调能力佳，有较强的责任心，能承担压力； 5. 能全局把控，对产品有非常敏锐的洞察力和想法，擅于归纳和分析海外市场上的主流产品，对产品有较强的理解力。

岗位名称：跨境电商运营总监 工作职责： 1. 负责公司整体运营管理工作，确保店铺运营符合公司战略目标； 2. 制定并执行公司运营策略，提高店铺销售额和客户满意度； 3. 负责店铺日常运营管理工作，包括但不限于产品推广、销售、库存管理等； 4. 分析运营数据，定期汇报运营情况，提出改进意见和建议； 5. 协调内外部资源，确保运营团队高效运作； 6. 领导交办的其他运营相关工作。 职位要求： 1. 大专以上学历，具有5年以上电商运营经验； 2. 熟悉电商平台运营规则和流程，有成功的店铺运营经验； 3. 具有较强的数据分析能力，能够从数据中发现并解决问题； 4. 具有较强的团队领导和管理能力，能够带领团队完成目标； 5. 具有较强的沟通协调能力，能够与内外部资源进行有效整合； 6. 精通电商运营工具和平台，熟悉广告投放和优化。 岗位职责： 1. 负责制定并执行公司运营战略和年度计划，确保达成销售目标； 2. 负责组织制定和优化运营流程和标准操作规范，提高运营效率； 3. 负责定期评估和分析店铺运营数据，提供优化建议和改进方案； 4. 负责搭建并管理运营团队，选拔、培养和激励团队成员，提高团队整体能力； 5. 负责与其他部门和外部资源方协调合作，确保运营工作顺利进行； 6. 参与公司内部会议和活动，向公司领导汇报运营情况。 岗位亮点： 1. 所管理店铺或公司团队年GMV2亿以上，具有较好的业绩基础和发展空间； 2. 拥有丰富的电商运营经验和资源，能够快速适应新的市场环境； 3. 团队氛围积极向上，具有良好的职业发展前景。 薪资待遇和福利： 具体薪资根据个人能力、经验、绩效等因素而定，薪资范围为综合年薪50万以上。此外，公司还提供五险一金、带薪年假、员工培训、晋升空间等福利。

工作职责： 1. 负责制定并执行公司口腔机构的运营策略和计划，确保运营过程的顺畅和高效。 2. 全面负责机构的运营过程，包括但不限于市场推广、客户服务、平台管理、人力资源等。 3. 监控和分析运营数据，以优化运营流程和提升营收结果。 4. 负责机构营收目标的设定、跟踪和达成，包括制定合理的价格策略、优化服务流程、提高客户满意度等。 5. 建立和维护与内部团队（如市场、销售、客户服务等）以及外部合作伙伴（如异业联盟、合作伙伴等）的有效沟通。 6. 定期评估和调整运营策略，以适应市场变化和机构发展需求。 7. 确保机构符合所有相关的法规和政策。 职位要求： 1. 本科以上学历，有口腔机构运营经验者优先。 2. 具备5年以上运营管理相关工作经验，有大型机构或连锁机构运营经验者优先。 3. 熟悉口腔机构的运营流程和标准，了解行业发展趋势和竞争态势。 4. 具备出色的领导力和团队管理能力，能够有效地激励和指导团队。 5. 具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能够从数据中提取有价值的信息，提出改进方案。 6. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与各种不同的人群进行有效沟通。 7. 具备高度的责任感和职业道德，能够承担压力，应对挑战。 岗位描述： 1. 负责组织机构的日常运营工作，确保各项工作按照既定的时间表和标准进行。 2. 带领团队不断提升服务质量，提高客户满意度，提升机构品牌形象。 3. 定期向公司高层汇报运营情况，提出改进建议。 4. 负责机构的人才培养和团队建设，打造高效、协作的团队。 5. 参与制定公司的长期发展战略，为公司的战略规划提供运营方面的专业建议。 岗位亮点： 1. 公司是一家专注于口腔医疗服务的机构，有良好的发展前景。 2. 岗位涉及到的领域广泛，需要多方面的能力和经验，有利于个人成长和发展。 3. 团队氛围积极向上，有良好的职业发展机会。

有独立站、Amazon、Shopify等跨境电商平台经验加分；有海外主导投放落地项目加分。 1、负责公司业务板块的整体运营工作，对关键运营指标负责； 2、负责制定用户增长策略，包括指导／分析用户特征、行为路径、转化率、活动效果等运营核心数据，提供数据反馈优化建议，促使营销活动收益最大化，保证用户量的增长； 3、负责海外产品效果广告的全链路优化，包括不限于广告创意、定向、出价、模型等模块，制定有效的策略，提升投放效率及关键数据指标； 4、熟悉Facebook、Google、TT等海外主流投放平台以及投放产品，对行业动态、市场趋势保持高度关注，分析汇总各类投放相关的数据，并依据平台产品特性和用户偏好，并提出合理化投放建议； 5、负责数据监控及分析，分析广告转化漏斗，优化广告数据BI报表，对推广带来的用户数量及质量负责，以ROI为导向优化用户获取成本； 6、制定广告创意，负责广告素材的协调制作，并跟踪优化，结合业务现状、用户调研、数据分析等方法洞察探索增长点，监测和整理竞品投放地区创意趋势研究，洞察广告素材优化方向。 7、负责团队管理，营造良好的工作氛围，对下属团队进行系统的培训和工作指导，建立高素质、高绩效的运营服务队伍。 岗位要求： 1、本科以上学历，5年以上互联网行业工作经验； 2、既往业绩优秀，熟悉运营管理的各种工具和方法，熟悉互联网产品运营、内容运营、活动运营，有知名跨境电商平台运营的成功经验优先； 3、熟悉互联网产品推广方法和渠道，善于整合内外资源；3年以上海外主流广告平台投放经验优先； 4、有优秀的创意发散能力，把握不同区域市场素材方向能力； 5、熟悉并深刻理解用户的需求心理，具有较强的用户行为、数据分析和市场判断能力，思维清晰有条理； 6、有探寻事物本质的能力，有搭建并管理团队的能力。 国内头部精密仪器企业，与天猫国际头部电商平台合作，在精密仪器领域有较强商业壁垒。业务场景包括：工业检测、文物数字化、影视动漫行业设计、珍鸟孵化器。 企业目前在海外业务上，展现出极大的商业潜力，未来准备投入更多资源大力发展海外市场。 企业文化年轻有活力，出海团队来自阿里、腾讯、TIiktok一线大厂，创新驱动型。

职责描述： 1.根据公司营销战略，制定年度业绩目标及经营方案，优化具体落地方案并实施； 2.负责建立公司完整的工作流程制度，建立有效的团队协作机制； 3.通过有效的运营手段，进行宣传及推广，提升公司产品转化率； 4.制定各阶段销售目标，制定市场活动方案并进行效果评估； 5.根据公司年度战略目标，负责拟定项目经营目标、实施目标的计划与方案，并组织实施。 工作内容： 1.负责搭建及运营管理，对部门人员进行业务工作指导、管理和监督，完成公司每个阶段运营目标； 2.负责制定平台运营推广计划、推广目标，实施评估与监控，并采取多种方式和渠道宣传推广平台； 3.负责对产品、用户进行分析，及时把握相关需求，通过整理、分析平台运营的各项数据，及时根据需求和市场变化迅速做出回应； 4.结合运营汇总数据，定期对业务情况进行分析，提示业务部门数据变化，分析数据差异原因，同步做好配套优化措施； 5.及时对业务提出优化改进建议；并探索新业务需求，确立新业务框架模型，协调各部门推进业务落地； 6.统筹管理内外部资源，通过合理的运营，提高产品业内影响力。 任职要求： 1.具有创业精神，扎实的策划和文档功底，能高效输出运营策划方案； 2.具有优秀的运营能力和丰富的团队管理经验，执行力强，能快速高效推进项目落地； 3.具有较强的沟通协调能力和市场运作能力，思维活跃，条理清晰，善于分析和总结，并； 4.具有一定的学习创新能力和数据分析能力，能高效地基于数据、事实和逻辑分析做出可行性判断； 5.具有良好的行业人脉关系，熟悉行业动态及运营发展趋势； 6.至少3年电商运营管理工作经验，有社群社交类电商成功运营经验者优先。

岗位职责： 1. 负责央国企高薪就业项目的运营管理和实施，制定项目发展战略和运营计划，确保项目的顺利推进和达成目标； 2. 负责央国企高薪就业项目的市场开拓和客户维护，与合作伙伴建立良好的合作关系，提高项目的市场占有率和品牌知名度； 3. 负责央国企高薪就业项目的销售运营管理，制定销售策略和运营方案，指导销售团队完成销售任务，实现业务目标； 4. 负责央国企高薪就业项目的风险控制和合规管理，确保项目的合规性和可持续发展； 5. 负责央国企高薪就业项目的团队建设和人员管理，选拔、培养和管理项目团队，提高团队的工作效率和业绩表现。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5-10年以上工作经验，其中至少3年以上从事销售运营管理的工作经验； 2. 熟悉央国企高薪就业项目的运营模式和流程，有成功运营和管理央国企高薪就业项目的经验； 3. 具备专业的销售运营管理知识和技能，能够制定和实施有效的销售策略和运营方案； 4. 具备良好的市场分析、营销推广和客户服务的能力，能够建立和维护良好的客户关系； 5. 具备较强的团队领导和人员管理能力，能够有效激励团队，提高团队的工作效率和业绩表现。