你将成为谁？ 管培生、总经理助理，传统名词都无法定义红杏林的你！如果你敢拼，今日，你会是800人规模公司创始人的亲传徒弟；明天，你将成为公司项目的负责人，朝阳行业的核心管理层。 老板亲身传授运营操盘经验，公司提供完整职业发展培训机会 我们早已为上进的你准备好全套职业发展规划 你将与老板并肩，推动并见证红杏林的下一场腾飞 你将跟随什么样的领导？ 疲于应付老板，那就来这试一下 老板70后的视野、85后的年龄、00后的心态他是资深运营大牛，大二创业已收获人生**桶金（一百万元）26岁创办红杏林，用时七年将红杏林打造成中医领域的头部品牌互联网运营思维，项目孵化经验，优秀的人脉资源 所有职场必备却获取无门的技能或经验他身上都有 但同时他也如同耿直的00后 你敢真诚，他就敢和你交心 你将拥有怎样的工作环境？ 担心工作是打杂，整日醉心于职场政治 别担心，同事平均年龄95后 敢闯、敢拼、敢创新 在红杏林，你的优秀只会迎来掌声 当然成熟的公司福利不会缺席 五险+年终奖+奖金池分红+超长年假 当然我们还有特色福利 中医名师免费调理身体 让你感受家庭般无微不至的关怀 我们希望的你是什么样？ 具有老板同款的自驱力、行动力、洞察力和韧性 拥有硕士及以上学历（当然学历在能力之后，如自认足够优秀，亦可选择尝试） 经济学、市场营销学等专业是加分项哦 热爱互联网，认同中医行业 能接受11:00-20:50（中间休息3小时）的工作时间 红杏林发展的动力，源自于每一个敢于展露才华的你。 希望我们能在公司飞速发展之际相遇，也期望我们能在公司顶峰之时会师

【培养方向】 1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向定岗电话信息调研部； 2、根据意愿和所长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能； 3、定岗期间，公司给与项目历练，完成业务能力规划的训练和培养； 4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目； 5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。 【工作职责】 1、电话访谈+互联网搜索，调研和收集各类工程项目的信息，如项目进度、项目概况、项目招采等相关信息，打造工程行业的大数据平台； 2、考验电话沟通应变能力，根据调研对象的角色、配合度、信息的掌握度进行灵活沟通，了解和挖掘更多项目相关的资讯，犹如工程信息行业的调研记者； 3、入职时无需拥有建筑行业从业经验，公司会提供专业培训，让你从0到1成为一名工程信息合格的从业者； 4、任何收集到的合格资讯都会**时间上传到互联网平台，员工需要学习规范的标准和流程，也有速度和质量要求； 5、信息部门是公司核心部门，相当于公司的产品生产部，我们日更新信息量高达上千条；客户可以通过我们每一条收集的信息，发现商机，拓展人脉，最终成功签单。工程信息员是建筑行业的幕后英雄。 【任职要求】 1、**本科以上学历; 2、至少有半年以上的社会实践（在校有学生会负责人经验优先/互联网名企工作经验者优先）； 3、综合素质好，如优秀的沟通表达，清晰的思维逻辑，很强的领悟能力； 4、乐于承担更多责任，敢于攻克艰难挑战，有未来成为某一业务方向岗位的管理者的意愿和信心。 【RCC给你充分营养的“面包”】 1、 薪资=底薪+温馨补贴+奖金，行业领先； 2、 无需体验淡季旺季过山车式的薪酬体验，B2B模式的信息行业开启霸道模式，每月业绩稳且高。 【RCC给你无微不至的宠爱】我们坚信福利保障员工的战斗力！ 1、购买“五险一金”，每年享受健康体检；五险一金，入职满两年后为员工个人及家人购买补充商业保险，关爱你，更关爱你的家人； 2、每周五天八小时，周末双休，除了享受所有正常法定节假日以外，还有高于法定的带薪年假，带薪病假，让你的工作和生活完美平衡； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖； 4、丰富多彩的员工活动：海外游（新加坡、普吉岛、韩国、迪拜都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等； 5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶； 6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！ 【RCC给你持续“充电”，提升技能UP！UP！UP！】 1、公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 2、业务培训：公司文化、业务流程、产品知识、销售技能，帮助你快速入行！ 3、技能培训：SMART、PDCA、5W2H等，帮助你迅速进入职场人状态！ 4、升级培训：导师制、新锐计划、黄埔计划等，帮助你升级成为管理者！ 【RCC给你可见的晋升空间，提供给你施展才华的舞台】 1、专业路线：初级-高级-资深，成为行业专家； 2、管理路线：基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监； 3、多维路线：“溪流计划”，优秀员工向其他部门流动转岗，实现多方向发展。

工作职责: 工作职责： 【业务介绍】 人人车是国内二手车交易和服务平台，成立于2014年，目前业务覆盖超过100个城市。区别于传统车商，人人车致力于打造诚信、高效的二手车检测、交易和售后服务。 【工作职责】 1.熟悉当前业务运营全流程； 2.掌握公司产品、运营、推广、销售等全链路工作重点； 3.完成上级下达的工作任务要求，在上级帮助下不断总结和提升自我。 任职资格: 【期待这样的你】 1、能吃苦（抗压、有韧劲儿）：愿意在店面学习经营，抗压力强； 2、有情商（性格外向，灵活性高、沟通能力强）； 3、乐学习：学习能力和学习意愿强； 4、高度认同感：愿意加入人人车这家公司，对于二手车行业认同感强，愿意长期发展； 5、23届优秀毕业生优先，*****本科以上学历，能够接受外派；

工作职责： 【业务介绍】 人人车是国内二手车交易和服务平台，成立于2014年，目前业务覆盖超过100个城市。区别于传统车商，人人车致力于打造诚信、高效的二手车检测、交易和售后服务。 【工作职责】 1.熟悉当前业务运营全流程； 2.掌握公司产品、运营、推广、销售等全链路工作重点； 3.完成上级下达的工作任务要求，在上级帮助下不断总结和提升自我。 任职资格: 【期待这样的你】 1、能吃苦（抗压、有韧劲儿）：愿意在店面学习经营，抗压力强； 2、有情商（性格外向，灵活性高、沟通能力强）； 3、乐学习：学习能力和学习意愿强； 4、高度认同感：愿意加入人人车这家公司，对于二手车行业认同感强，愿意长期发展； 5、23届优秀毕业生优先，*****本科以上学历，能够接受外派；

【任职要求】 1、大专以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，富有激情和正能量； 3、有一定的抗压能力； 4、对销售有浓烈的兴趣以及可以挑战高薪； 【岗位职责】 1、负责为客户提供校园招聘等相关业务； 2、公司提供资源及各类渠道，开发、挖掘潜在客户； 不用担心没有经验，只要对销售有兴趣，公司提供一站式培训带薪上岗。 【岗位薪酬及福利】 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖金核算比例，收入无上限； 2、公司提供免费午餐及下午茶； 3、公司提供精准目标客户，专人带教，开发无难度； 4、公司创业制，给每个员工提供更多发展机会。

岗位要求 1.21-35周岁，统招本科及以上学历；接受21届实习生 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 3.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心； 4.具有互联网思维，会深度使用APP，对新媒体有一定的了解认知； 5.即便您是月光族，也要有为客户打理百万资产的理财意识. 6.房地产相关专业、金融、法律专业优先考虑；党员学生干部优先考虑   岗位职责： 1.新员工入职，熟悉了解产品信息（所在高端，学区，工房，商品楼盘项目）；.详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息； 2. 负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；为客户提供优质的看房体验； 为客户的资金安全的提供保障 3.与客户面对面沟通，通过pad、链家网APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息，带客户看房、讲盘，通过市场数据分析，进行磋商、谈判，促成产品成交等； 培训系统： 链家学院新人训：（1500多优秀讲师提供专业培训）+ 一对一师徒辅导制培养（培训期间供吃供住） 内训：初级衔接训+产品运营培训+技能培训班+法务权证知识培训+金融培训+讲盘大课堂  外训：外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程（参加知名培训机构及学府的高级管理研修班） 晋升体系和发展规划： 助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部 营销管理发展规划： 经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理 作为职场小白or成熟的职场人士！加入链家，你将获得的是： ★ 轻松过万的月薪，年均二十万的年薪，百万年薪的机会！ ★ 上市公司，对话500强CEO、高管，与社会领袖、明星零距离接触！ ★ 与北大、清华、本科优秀毕业生和硕士博士生在同一平台学习、进步！ ★ 广阔的发展机会！十七年的扩张平台！在全国建立32分公司，全国15万员工，北京1500多家门店，全国联动一大波经理、总监岗位来袭！ ★ 简单正能量、完全公平工作氛围，轻松的办公环境，轻松愉快工作氛围！ ★ 一对一师徒，全面带薪培训！ ★ 因人制宜，所有岗位均可内部转岗！ 有人说，你们要求太高了 你是什么样的人，你就会遇到什么样的人 人生不博不精彩，链家愿意陪你成长 为何不在链家遇到更好的自己呢？

青春无畏，杨帆启航，熙诚教育投资首届招募企业培训业务销售管培生，我们为你准备了这样的培养方案： 1-培养期：一年； 2-岗位类型：这是一个学习顾问岗位，也可以理解成大客户销售岗位，培养方向是负责企培产品和解决方案的销售工作。 3-培养期间，会采用轮岗培养，根据个人能力及公司安排，会参与项目运营部、品牌公关部、市场营销部、产品研发部和董事会办公室中的至少1个部门轮岗工作。同时以周、月、季为单位定制阶段性目标，开启打怪升级模式； 4-这一期管培生，我们设置了15个名额，让你有一批志同道合的同行者； 根据每个人在培养期展现出的特点，我们以季度为单位和你探讨职业发展； 我们希望你： 1- 毕业时间范围在2021年-2023年，本科及以上学历，专业不限； 2- 有冲劲，有强烈的学习意愿，自驱自律，愿意突破舒适区； 3- 如果你在过去一段时间，有超过3个月的实习经历，会做为加分项。 加入我们，先人一步，开启你的职场快速通道。 备注：未毕业期间，参照实习生待遇，按照实习工资发放，毕业签署劳动合同后，按照正式员工工资发放。

岗位职责: 培养方向一：业务支持专员 1.参与项目实施管理。参与需求分析、实施方案制定、系统上线、项目验收等工作； 2.参与系统优化及运维服务。负责应用系统的稳定及高效运行、修复BUG、及时处理并解决应用问题。 培养方向二：业务需求分析师（BA） 1. 作为主管级的备份及助手。辅助主管搜集整理需求、技术、供应商资料。参与项目实施。辅助主管做定量和定性分析，撰写项目文案及汇报材料。 2. 参与原型设计、需求调研、技术调研、同行评审报告、测试案例、测试报告及其他相关的工作。 任职要求: 计算机专业能力或业务专业能力，表达沟通能力

工作职责 1、负责海外小学数学的教学与日常服务工作，包括英文的数学课程教授 2、负责渠道搭建及引流，利用微信社群矩阵搭建、活动策划等方式开展线上线下招生工作； 3、通过市场调研等方式了解客户需求，设计课程及引流转化产品促进增长； 4、负责根据市场反馈优化社群、产品等各个环节，提高参活率和留存率 任职资格 1、热爱教育事业，喜欢孩子，愿意为教育事业付出 2、踏实勤奋、品质要求高、抗压能力较强 3、本科及以上学历，有一定数学基础、有获奖经历者优先； 4、英语能力优秀，能以英语作为日常工作语言； 5、有海外相关背景者优先。

任职要求： 1、2025年应届本科及以上学历毕业生； 2、英语四级及以上水平，成绩优异、多次获奖者将优先考虑录取； 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力。 培养方案： 1、培养周期：整体为6个月，包括2周岗前培训，2.5个月轮岗实习和6个月部门工作，由公司高管亲自带教，让你职场成长有速度、有品质，培养期内设专项考核方案。 2、培养目标：在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求，具备精湛的业务、高效的管理能力。 3、成长平台： 董事长亲自率队带教“接力书香”管理培训生人才项目； 书香学院为管理培训生提供全方位培养方案； 特殊的成长与晋升通道，提供“不设上限”的晋升空间； 快速成长为业务、管理中坚，快速进入书香门地核心人才梯队。 薪酬福利： 1、薪资：实习期间发放实习补助，毕业后签订正式劳动合同，提供极具竞争力的薪资； 2、福利：五险一金、甲级办公环境、员工持股计划、法定节假日、团建活动、生日礼品、节日福利、带薪年假、住宿补贴、系统化培训； 3、公司协助办理上海市居住证、引进类人才积分，公司为高新技术企业，可协助办理居转户、人才引进落户，解除你在一线城市安家落户的后顾之忧。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、负责美团用户承接产品工作，对负责承接场的用户规模增长及订单转化负责 2、收集用户反馈并分析相关数据，提出产品改进及创新方案，持续复盘优化或创新产品形态驱动业务增长 3、深入调研市场动态和用户需求，及时对行业承接产品玩法及形态保持洞察并进行产品迭代 4、能够准确理解需求并形成产品方案，跨部门协同优化承接效果，与设计、研发、运营等团队通力协作，完成产品交付落地并对最终结果负责 岗位基本需求 1、具备用户增长/承接产品、用户/活动运营相关经验，3年及以上产品经验。 2、深度思考、结果导向，具备较强的逻辑思维、数据敏感度及创新能力。 3、热衷于满足用户需求，追求极致的用户体验。 4、具备良好的执行推动、外部沟通能力。 5、较强的市场洞察能力，能及时获知行业动态，有独立思考和见解。 具备以下者优先 1、对本地生活、电商领域的用户增长有独特见解。 2、具有搜索、推荐、规模化数据应用策略/产品相关经验。 3、善于发散，且能收敛，具备强创新能力。 4、有大厂经验，或主导/核心参与过大型复杂项目。 岗位亮点 1、核心业务、靠谱团队，团队成长氛围好。 2、该方向属于功能产品、策略产品和用户增长结合的领域，对同学的综合能力锻炼很有帮助。 3、合作的前后端开发、算法、设计等团队，配合度和专业度高。

岗位名称：数字孪生行业场景开发工程师      职位概述： 数字孪生行业场景开发工程师是负责将数字孪生技术与实际场景相结合，开发出具有实际行业应用价值的数字孪生场景产品或服务的高级技术人才。该岗位需要深入理解数字孪生技术，能够根据客户需求，设计并开发出具有创新性的行业数字孪生场景解决方案。 主要职责： 1. 负责数字孪生行业场景的设计、开发和优化，包括但不限于环境建模、传感器模拟、数据交互等。 2. 与团队成员紧密合作，确保项目进度和质量，解决项目中的技术难题。 3. 深入理解客户需求，提供具有创新性的行业数字孪生场景解决方案。 4. 参与公司智慧类行业数字孪生场景相关产品的研发和推广，推动团队的技术进步。 5. 参与团队内部培训和知识分享，提升团队整体技术水平。 基本要求： 1. 计算机科学、软件工程、数学等相关专业专科及以上学历。 2. 熟悉数字孪生、虚拟现实、增强现实等相关技术，有相关领域工作经验者优先。 3. 熟练掌握至少一种主流编程语言，如Python、C++、Java等。 4. 具有较强的逻辑思维能力和问题解决能力。 5. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。 优先条件： 1. 拥有数字孪生场景开发经验者优先。 2. 熟悉three.js和cesium.js开发框架者优先。 3. 拥有独立自主研发和推广新技术经验者优先。 工作环境： 该岗位将在一个充满活力和创新的环境中工作，与优秀的团队成员共同合作，追求卓越的技术成果。公司将提供良好的培训和职业发展机会，以及具有竞争力的薪酬福利。工作地点可根据个人需求和公司实际安排。

岗位职责： 1、对游戏产品需求进行分析，编写测试计划、执行测试用例，反馈问题并协助研发工程师修复问题； 2、推动项目进度，改善相关流程提高测试的质量和效率，协助进行各专项测试； 岗位要求： 1、本科或以上学历，工科、计算机相关专业优先考虑，2年以上测试经验； 2、有较好的测试思维，熟悉测试流程，能够独立设计并执行测试用例，保证项目质量和进度； 3、良好的沟通能力和解决问题的能力。能主动了解测试过程中遇到的bug的成因，并持续跟进解决； 4、有较强的学习能力和责任心，能承受一定的工作压力； 5、热爱游戏，具有丰富的游戏经验和理解； 6、了解计算机相关知识、有编程技能者优先。

职位职责： 1、负责提高广告素材的各项投放数据指标，为投放结果负责； 2、负责海外市场的UA创意策略制定与执行，撰写创意脚本，把控创意方向，确保与品牌调性和市场需求相符； 3、统筹协调创意制作全流程，与设计、制作等团队紧密配合，确保广告创意按要求落地； 4、与海外研发团队直接沟通，确保创意内容通过监修；主导创意复盘，推动与海外团队的高效协作，持续优化创意策略。 职位要求： 1、了解市面上投放的广告类型/游戏类型，有较丰富游戏经验，熟悉国内外游戏行业动态，对优质的推广创意案例有较强的敏锐度； 2、熟悉CG视频后期制作流程，对游戏视频广告有一定的理解，对色彩、构图、镜头语言、音乐有较清晰认识； 3、优秀的英语写作、口语交流能力，能独立与海外团队沟通，并撰写英文创意脚本；独立主动，善于跨部门协调； 4、3年以上游戏或相关行业UA创意相关工作经验； 5、具有一定的项目管理经验，出色的任务优先级管理能力；具备数据分析能力，能够基于数据优化创意方向。

职位描述 关键词：5G 产品经理 TO B 电力行业 【职位描述】 5G 行业产品经理 【岗位职责】 1.具备深厚的5G技术及产品经验，深入理解5G全部产品或部分产品线，同时积极研究5G及5G相关的新技术和新方向。
 2.深入学习和理解行业5G应用场景，收集电力行业用户的具体建设和生产需求，依据需求，协助或主导组网、产品和服务的迭代优化与创新。 3.及时、高效协助销售、售前、方案和交付、运维团队解决产品问题和提高竞争力。 4.完成5G专网及5G专网相关应用的测试验证。 5.及时迭代、优化和完善产品相关资料，协助产品市场推广、奖项和标准制定。 【岗位能力要求】
 1.*****硕士及以上学历，计算机、通信、电子信息相关专业，5年及以上工作经验。 2.熟悉5G核心网、传输网和无线接入网的网络架构、关键技术，具有运营商/5G设备厂商产品解决方案/TOB 行业专网经验者优先； 3.具有通信产品设计或从0到1标杆项目落地经验者优先； 4.技术视野开阔，善于学习新技术和钻研新方案，结合行业进行产品及方案创新； 5.具备良好的材料撰写、沟通表达能力和团队协作能力，具备良好的抗压和环境适应能力，同时具备管理能力者优先。