每日平均薪酬450元左右，具体薪酬以司机本人出勤时间决定，平台派单，手机接单，接送乘客，无需打卡，不耽误接送孩子及各种应酬，可兼职； 综合月收入8000元以上，日结工资，上不封顶。 【要求条件】 1.年龄21-55周岁，身体健康，开车熟练，会使用智能手机； 2.驾龄3年(含)以上，C证即可，且近3个记分周期内无扣满十二分记录； 3.无暴力犯罪记录、无酒驾、醉驾记录、无吸毒史及其它不良记录； 工作地点：东营三区两县均可 今年经济不景气，大环境不好，相比于其它行业来说算是比较高的收入了，只要坚持干干，平均日收入都能达到500元左右。想不劳而获，投机取巧的就不要投简历了，我们只招想挣钱的司机

岗位条件要求： 专科以上学历0-5年内的毕业生以及应届实习生。 专业不限 无犯罪记录且征信良好。 普通话流利，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识。 能积极主动完成公司指派的工作任务。 员工培养及工作内容： 分成三个阶段进行培养： **阶段：实习培训阶段，3-6个月（实习培训地点：广西北海），通过学习和工作实践，了解金融纠纷诉前调解流程，熟悉岗位工作内容和工作模式； 第二阶段：根据实习期优秀表现和个人优势特长，安排至广州、深圳、东莞、佛山、河源、南宁、贵阳等司法调解中心团队所在地任职； 第三阶段：经过司法调解中心绩效考核期3-6个月，可提拔为储备干部，为个人提供透明、公平的职务晋升渠道。 工作内容： 调解金融机构的信用卡纠纷案件，通过线上沟通和谈判的方式处理金融机构债务纠纷 的诉前调解工作。 薪酬待遇： 1.工资待遇：基本工资+绩效提成+激励奖金+缴纳社保+外派津贴，试用期综合工资平均3-5k，转正后综合工资平均5-12k，上不封顶； 2.其他福利：享受带薪培训，婚假、产假等法定节假日，生日福利，定期组织团建，提供免费住宿及三餐，按公司制度报销首次报道的路费，外派管理人员按公司制度享有探亲假待遇。 培 训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪； 工作环境：中央空调、个人独立坐席、气氛融洽； 休 假：公司拥有完善的休假制度保障； 员工活动：丰富多彩的团建活动（篮球、足球等）、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等。 住宿条件：精装两房/三房，空调、热水器、洗衣机等家电齐全，宿舍Wifi全面覆盖。 工作时间： 1.周一至周五：08:30-17:30，午休1.5小时； 2.周六：09:00-15:00，周日休息。

司法辅助人才岗位招聘类型： 1 司法服务岗 2 党政机关文员 3 法官助理 司法辅助人才岗位招聘条件： 1.年龄18-28周岁，就业前必须取得**专科及以上学历，专业不限。 2.具备良好的政治素质和道德品质，无犯罪记录，中共党员优先。 3.视力要求:眼球无变形，无色盲、斜眼;听力无障碍。 4.面部、颈部无明显疤痕，无久治不愈的皮肤病，身体无纹身刺青。 5.行走正常，无明显的内、外八字十指完好无损。 6无精神病史及癫痫病史，传染病及各类慢性疾病。 7.法官助理需法学专业本科及以上学历。 以下情况不接受报名: 1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 2、曾被开除公职的; 3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的; 4、因其他原因不适合在人民法院工作的。

工作职责： 1. 对电子数据进行司法鉴定，包括但不限于计算机系统、网络设备、存储介质、通信记录等； 2. 负责收集、分析、提取、固定电子数据，出具鉴定报告； 3. 参与司法鉴定相关程序，包括但不限于鉴定委托、鉴定材料审核、鉴定程序监督等； 4. 不断学习和掌握电子数据司法鉴定相关的新理论、新方法，提高业务水平； 5. 协助部门完成其他相关工作。 任职资格： 1. 拥有电子工程、计算机科学、法律等相关专业本科及以上学历； 2. 具备至少五年以上电子数据司法鉴定工作经验，熟悉相关法律法规和技术标准； 3. 熟练掌握电子数据取证勘验相关工具和方法，具备良好的数据处理和分析能力； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂问题； 5. 持有国家司法鉴定人资格证书。 工作时间：周一至周五，8:30-17:30 工作地点：某司法鉴定中心 待遇：工资+奖金，****。五险一金，带薪休假，年度体检，员工培训等。 该岗位同时欢迎对电子数据司法鉴定有兴趣的专家、学者以及优秀技术人员加入我们的团队，共同为司法公正和公平做出贡献。我们期待您的加入！

开C证小货车从仓库拉快件包裹送到各个站点，无锡市区内配送，一天8－9个小时，交五险社保，工资月结，要求长期稳定，工作认真负责，吃苦耐劳，全无锡就近分配，有兴趣电话沟通或投递简历

开C证货车从仓库拉货，送到泰州靖江站点，不需要资格证，有C证就可以，一天一趟，长白班，工资月结打卡，交五险社保，要求做事认真负责，踏实稳重吃苦耐劳，有兴趣投递简历或电话沟通

一、岗位要求 1.有C1证驾驶执照，身体健康 2.较高服务意识，吃苦、敬业、细致、认真、团队合作精神、负责任 3.善于交往，有较好沟通能力 4.主要的是会开车就行 二、工作内容 1.按照公司调度安排，开展日常运输任务 2.具体线路就近分配 3.点对点配送、不装不卸、职位归属公司库房直招，可就近安排库房工作。 三、任职资格 1、年龄23-53岁 熟悉本地路况;经验不限，学历不限，赚钱欲望强 2、会使用手机导航、为人踏实、老实忠厚，责任心强。

1、已取得法医类司法鉴定人执业证书 2、即将参加法医类司法鉴定人执业考试 3、法医类司法鉴定人执业项目包括：法医临床、法医病理、法医精神病

职位描述 医院收费员 导医 导诊 挂号收费 中医科 工作要求：年龄在18-28岁之间，形象好气质佳，热情善良服从管理好相处，会基础的电脑操作即可，有无护士证皆可，护理经验优先 工作时间：8:00-18:00 中午休息两个小时 工作待遇：实习底薪+提成+食宿，护士证件+500，转正可接手门诊经理，月综合4500-7000左右，具体晋升方向面谈详谈，转正即门诊经理持股年底分红。 中医诊所工作轻松，到点下班，从不加班，没有夜班，不需打针输液。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包吃、带薪年假、无试用期、员工旅游 职位亮点：轻松，管住，餐补，五险一金

工作职责： 1. 负责公司的B2证司机团队管理，确保团队工作的顺畅和高效； 2. 负责制定和执行B2证司机的工作计划，并对团队的工作进行监督和指导； 3. 负责为公司的B2证司机提供必要的培训和技能提升，以提高团队的工作水平； 4. 负责制定和执行B2证司机的绩效考核标准，并对团队的工作进行评估和反馈； 5. 负责与其他部门的沟通和协作，以保证B2证司机团队的工作与公司整体目标的协调一致； 6. 负责制定和执行B2证司机团队的沟通和协作策略，以提高团队的工作效率和绩效。 职位要求： 1. 大专及以上学历，性别不限； 2. 5年以上B2证司机团队管理经验，有成功的项目实施经验； 3. 熟悉公司的B2证司机管理流程和方法，具备一定的项目管理能力； 4. 熟悉司机群体的需求和特点，具备一定的沟通协调能力； 5. 具备良好的数据分析和决策能力，能够对团队的工作进行有效的监督和指导； 6. 具备团队合作精神和创新意识，能够与其他部门的同事合作，共同推动公司的发展。

#宝鸡陕汽重卡车辆 招聘岗位：二保焊   招聘要求（1）20—48岁，无犯罪记录，无案底，讲诚信，能吃苦耐劳，服从公司管理！应聘二保焊必须有一年以上焊工经验，有证无证都可以,有焊工证优先考虑.        （2）福利待遇：二保焊、工资待遇7500元-9000元（加班一小时24-25元）。普工5500-6500元，餐补一天20元！先吃后补，厂里有员工食堂，为员工购买商业保险，节假日各种福利，生日奖等等，车间奖励每月都有技能比赛奖、劳模奖（100-500）！每个班组每周也会对表现好的员工给予生产奖金（100-300）！我公司每个月18日准时发放薪资！在此谢谢大家对我公司工作的支持。 地址:宝鸡蔡家坡汽车大道

#陕汽重卡专用车 招聘岗位：二保焊  （接受学徒）油漆工 普工 招聘要求（1）20—48岁！无犯罪记录，无案底，讲诚信，能吃苦耐劳，服从公司管理！应聘二保焊必须有一年以上焊工经验，有证无证都可以,有焊工证优先考虑.        （2）福利待遇：二保焊、油漆工工资待遇7500元-9000元（加班一小时24-25元）。普工5500-6500元，餐补一天20元！先吃后补，厂里有员工食堂，为员工购买商业保险，节假日各种福利，生日奖等等，车间奖励每月都有技能比赛奖、劳模奖（100-500）！每个班组每周也会对表现好的员工给予生产奖金（100-300）！我公司每个月18日准时发放薪资！在此谢谢大家对我公司工作的支持。

要求：我们与人社部沟通密切，与协会证书较多，客户为职教学生和**培训市场，先做B2和大客户团购 岗位职责： 1、根据集团整体战略制定推动分公司初期发展战略，商业盈利模式策划，制定年度经营计划及运营方案，经批准后组织实施。 2、根据发展战略负责公司现有项目资源整合，候选人根据自身经验优势，0-1阶段模式策划，制定事业部OKR计划、团队阿米巴模式分红； 3、根据分公司项目推进进展全流程管理：课程产品创新升级迭代，所辖销售体系、运营推广体系、体育教学服务体系的系统性管理。进行产品定位、用户增长、销售变现、教学服务等管理。 4、负责平台搭建所在部门的商业模式优化与创新、互联网文创产品生命周期管理，建立在线培训模型可持续扩大发展的运营模式及管理机制并优化完善。 5、负责建立线上/下重庆市销售渠道体系（B/C），迅速变现，模式创新，推动全国合伙人和招商计划。 6、负责制定在线二次升级培训营销战略，定期组织用户研究，建立用户分层、用户画像体系，分析用户深度需求，设计价值体系，推动用户活跃、沉淀、转化、持续增长，搭建用户成长运营策略及体系。  7、负责监测和研究重庆市市场动态及竞争对手的策略，结合业务运营数据多维度分析，实时调整运营策略。  8、配合集团人力资源部完成策划部前期团队搭建，及后期的培育、考核、选用、留任等工作。 9、完成领导交办的其它工作。　　 任职条件： 1、本科及以上学历，同岗经验5年以上；体育专业或市场营销、企业管理类相关专业优先； 2、具有前瞻性，10年以上培训行业从业经验；具有大型集团化管理 、培训公司高层工作经验者优先考虑，能准确分析行业环境变化有很强的应变能力，对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力； 3、具备整合资源的能力，从0到1的搭建能力，善于平台化、多元化、多产品同时管控管理经验，行业内资源丰富，可是实现变现，执行力强，逻辑思维能力良好； 4、对公司经营管理模式熟悉，能制定并通过渠道变现模式达成相关运营指标，工作风格三板斧，结果制； 5、具备极强的抗压能力，高效的执行力，良好的组织策划、协调、人际关系处理能力，出色的学习能力、优秀的团队领导和建设能力、战略统筹能力，并具备良好的职业道德； 6、积极主动、思维敏捷、性格开朗、责任心和事业心强

高薪聘请C1证司机:保底工资17000—多劳多得月净收入25000，

急聘ABC证货运司机，有货运经验的优先。