• 80k-140k·16薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    1、建立轻度、中重度游戏运营体系,包括市场分析、数据及后台基建、游戏筛选-深入运营工作流程、重点品类产品调优(流失分析及对策)、广告变现调优(人均展示、填充率、展示率、点击率)、内购本地化价格和活动运营。 2、根据公司资源、市场发展阶段、CP及合作伙伴现状,制定游戏运营分国家、分阶段策略,并组织实施。 3、与渠道方共建平衡收入和用户体验的流量运营体系,在投放数据、素材管理、算法合作、流失召回、精细化投放等方面做出标杆案例,沉淀基建和运营方法。并对内、对外宣讲,如内部脑洞学院分享、外部组织开发者沙龙等。 4、组建和管理游戏运营、渠道运营团队,补齐人员短板,定期进行内部分享和培训,提升运营人员的产品调优、商业化调优能力。沉淀市场分析、分类运营白皮书等资产
  • 35k-55k·15薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 构建充分解耦的架构体系和高内聚低耦合可扩展的编码结构。 2. 编译时分区域分运营商定制化组长能力; 3. 手机软件整体交付效率行业分析,提升版本交付效率; 岗位要求: 1. 本科以上学历,计算机、软件开发相关专业。 2. 具备8年以上Android相关经验 3. 具备组件化,插件化,平台化设计能力;
  • 智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、熟悉两轮电动车行业,通过对行业了解对竞争对手做行业mapping; 2、根据公司现有编制及业务发展需要,收集、汇总所负责部门人力需求并制定招聘计划; 3、负责具体招聘工作的执行落实、offer谈判、背景调查、入职跟进等工作; 4、规划、拓展、维护合适的招聘渠道,充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求; 5、负责跟进报表的制作,人才储备库的维护更新及招聘费用的预算、控制和分析; 6、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态,建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,有猎头工作经验优先; 2、性格外向,亲和力强,具备较强的沟通能力、抗压能力、执行力; 3、有5-10年人力资源招聘经验。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    搜索算法工程师 职位描述: 1、负责提升应用商店搜索的相关性,通过更相关更有趣内容增加用户使用搜索的粘性。 2、负责设计和优化搜索算法与系统,提升搜索质量,为用户提供更好的用户体验。 3、负责应用商店场景下NLP平台的完善及输出,包括但不限于query分析/改写/理解、文本信息抽取、语义学习表示、相关性计算、召回等相关算法任务 岗位要求: 1、熟悉python、golang、C++等一种编程技术,有较强的代码能力。 2、熟悉常用的NLP与机器学习模型,具备搜索、推荐或NLP等领域工作经验。 3、优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情。 4、良好的团队合作精神,较强的沟通能力。 5、有多语言(非英语、中文)处理经验者加分。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职责 1.负责Android手机系统级Feature开发、调优 2. 负责系统级需求评审、技术预研、架构搭建、代码审核、性能功耗优化、疑难问题解决等。 专业要求: 1.熟练掌握Java或C++编程语言,具有扎实的Android基础,熟悉或了解View绘制、事件分发、界面绘制等关键技术,有一定的APP开发经验 2.熟悉Android Framework关键流程和模块、例如AMS、WMS、PMS、SurfaceFlinger、InputFlinger1个或者多个模块 3. 较好学习能力,具备技术钻研精神,较强的自驱力 4. 较强团队协同沟通能力,条理清晰,计划性强
  • 20k-40k·16薪 经验1-3年 / 本科
    智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    推荐算法工程师 职位描述: 1、负责应用商店各场景算法迭代优化,包括召回/排序/机制等,持续提升推荐效果。 2、与产品/运营/数据等相关团队密切合作,分析数据,挖掘用户兴趣,驱动推荐业务快速迭代; 3、包括不限于搜索、推荐、个性化Push等方向。 岗位要求: 1、熟悉python、golang、C++等一种编程技术,有较强的代码能力。 2、深入理解常见机器学习/深度学习算法,对推荐系统中召回模型,以及CTR/CVR预估相关的深度学习模型有相关经验,了解推荐系统流程,能够根据不同推荐业务场景优化算法。 3、熟练使用一种或几种深度学习框架(如pytorch、tensorflow、caffe、mxnet等),熟悉spark、hadoop分布式计算。 4、具有良好的沟通能力,和良好的团队合作精神。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    最好有海外经验,对用户体验有**追求。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责组织级软件IPD+敏捷开发流程体系建设 2. 根据软件质量标准,建立质量管理框架,分析业务质量、输出质量报告、并制定针对性措施提高软件质量; 3. 理解业务架构,深入开发过程,通过制定流程、梳理规范,降低系统风险,监督并保证软件产品、软件过程中发现的问题得到纠正; 4. 负责软件质量保证管理机制在部门内的落地,同时负责建设、持续改进部门级的质量保证机制; 5. 负责组织项目团队质量规范培训、宣传、推广,质量月策划和实施等工作 岗位要求: 1. 通信、电子、计算机或相关专业***本科以上学历 2. 3年以上软件开发经验(C++/C#或Java开发经验),和2年以上软件质量工作经验(质量体系管理,质量保证,质量控制等) 3. 精通IPD软件开发流程、CMMI模型(参与过CMMI评估工作优先) 4. 较强的数据量化分析能力,有敏锐的观察力及执行力,良好的质量思维和闭环意识; 5. 较强的系统性逻辑思维能力、良好的语言及文字表达能力及优秀的组织协调能力 6. 有质量管理相关认证者优先。
  • 40k-60k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、解读和研究业界音视频编解码标准(例如:H264,H265,H.266, VP9,AAC)和对应的标准必要专利;2、跟踪并推进音视频标准化工作,包括但不限于:参加音视频编解码标准组织会议,并撰写标准草案及跟踪最新动态;3、负责音视频编解码前沿方案的设计,并进行仿真验证;4、撰写专利交底书;5、参与公司音视频编解码项目的研究。岗位要求:1. 硕士及以上学历,通信、电子、计算机、应用数学、自动化等相关专业;2. 五年以上音视频编解码工作经验;3. 具有良好的团队合作能力和沟通交流能力;4. 英语口语和书面水平较佳,能够将英语作为工作语言;5. 满足如下至少一条件优先:(1)提交过标准提案,并获得讨论或被接收;(2)发表过音频编解码相关论文,或申请过音频编解码相关专利。
  • 35k-55k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责Android应用整体架构设计、组件化落地,重大技术方案评审和疑难问题攻关2.负责Android基础库、框架、关键模块的技术选型、开发和改进,指导团队其他成员的设计和编码3.负责业内前沿技术研究、引进,持续优化架构设计和应用体验岗位要求:1.深入理解掌握Android系统框架,UI绘制及渲染、事件传递、内存管理、进程管理等机制2.精通Android 架构设计、组件化开发、热修复、JNI等开发技术3.精通Android应用的性能优化、内存优化、稳定性提升方案和技术4.熟练使用业内流行的开发框架并掌握其实现原理,能够定制化修改5.技术视野开阔,熟知Android技术发展趋势,能够化为己用6.本科以上学历,七年以上实际开发经验,极客精神,自驱力7.完整的大型APP架构设计开发经验,有一定的产品思维能力
  • 35k-55k·15薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、Android Framework功能开发及维护;2、负责Android系统模块的优化;3、学习和研究新技术以满足产品的需求,根据开发过程中的实际体验情况对产品提出改进建议;岗位要求:1、学历要求:本科及以上;2、良好的Java/C++语言基础,熟悉常用的数据结构和算法,熟悉设计模式;3、熟悉Android基础架构、组件、UI、性能优化、内存优化等,对于Android的新版本新特性有一定程度的了解;4、熟悉Android系统框架,熟悉Framework核心服务(AMS、WMS、SurfaceFlinger、View体系架构等)的机制原理;5、具备良好的分析解决问题的能力,能独立承担任务,有良好的进度把控能力;6、具备良好的团队精神和沟通意识,责任心强,工作认真细致,有良好的抗压能力;7、有Framework模块开发经验或者对Framework开发有强烈兴趣的优先;
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、梳理业内稳定性方向的打法,输出符合传音体系的稳定性业务规划 2、负责稳定性相关支撑体系建设 3、主导集团稳定性业务指标的分解及达成 岗位要求: 1、8年以上的Android工作经验,3年以上稳定性方向的工作经验; 2、熟悉常见稳定性问题的触发流程和分析过程; 3、熟悉Android常用的原理性机制,如binder、内存管理、事件分发等; 4、有内核模块开发调试经验更佳; 5、具有较强的逻辑思维能力,能对问题进行准确的描述、定位及总结; 6、责任心强,具备良好的团队精神和沟通意识;
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、Telephony框架维护、RIL维护、数据网络维护;2、负责通信框架新功能开发与维护;3、负责通信框架的稳定性和性能。任职要求:1、精通高通/MTK平台Telephony和RIL框架、熟悉高通QMI框架、熟悉MTK平台AT流程、熟练掌握网络注册、STK、UIM相关流程、熟练掌握QXDM/QCAT/ELT分析工具。2、熟练掌握高通/MTK平台CS Call、Volte、IMS注册、补充业务等业务流程。熟练掌握QXDM/QCAT/ELT分析工具。3、精通Telephony Data和Android Data4大服务、熟悉移动数据网络控制面和数据面的流程、熟悉TCP/IP协议栈、熟练掌握Wireshark/QXDM/QCAT分析工具。4、熟悉5G或者展锐平台优先
  • 35k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责MTK平台,移动通信协议分析和优化,包括搜网、注册,掉网,通话、数据等网络问题2、负责3GPP相关技术演进跟踪和通信技术研发工作,结合移动运营商特点和本地化场景挖掘通信产品痛点和优化方向3、负责通信优化方案的技术预研和方案开发,端到端的功能交付任职资格:1、通信领域8年以上开发经验,精通通信相关协议和运营商网络需求,具备根据本地网络环境规划通信竞争力的能力,有实际海外运营商通信优化的成功经验2、精通Android/Modem/RIL/RPC等技术3、精通GSM、WCDMA、LTE、NR的无线业务,熟悉3GPP相关协议 ;4、熟悉无线通信原理,了解射频,数字调制及2G/3G/4G/5G移动通信标准;5、具有MTK平台MODEM开发经验者优先
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    1、Telephony框架维护、数据网络维护;2、负责通信框架新功能开发与维护;3、负责通信框架的稳定性和性能。任职要求:1、熟悉高通/MTK平台Telephony和RIL框架、熟悉高通QMI框架、熟悉MTK平台AT流程、熟练掌握网络注册、STK、UIM相关流程、熟练掌握QXDM/QCAT/ELT分析工具。2、熟练掌握高通/MTK平台CS Call、Volte、IMS注册、补充业务等业务流程。3、有5G或者展锐平台经验优先