【岗位职责】： 红人合作拓展：负责Shopify网站的海外推广业务，主导红人商务接洽、谈判及签约，建立并维护长期稳定的合作关系，推动品牌曝光与销售增长。 定制化方案设计：深入了解客户需求与产品特性，为红人提供个性化的合作方案，最大化合作效果。 业绩目标达成：独立获取销售线索，制定并执行推广策略，确保完成公司下达的业绩目标。 市场洞察与反馈：收集市场信息与红人反馈，及时与团队沟通，推动产品优化与营销策略升级。 资源拓展与创新：探索新的合作资源与业务方向，持续优化推广模式，助力品牌全球化发展。 【任职要求】： 语言与背景：本科及以上学历，英语6级以上，口语流利，具备海外留学/工作背景者优先。 行业经验：2-5年互联网海外商务经验，熟悉跨境电商业务，有家纺类产品推广经验者优先。 沟通与管理能力：具备优秀的信息获取与客户关系管理能力，沟通积极主动，能快速建立信任。 职业素养：结果导向，热爱销售与营销工作，富有激情，抗压能力强，能在快节奏环境中高效完成任务。 【岗位福利】： 有竞争力的薪酬：有竞争力的底薪 + 高额提成（销售额1%-3%） 季度奖金：超额完成目标，享受利润分成. 加入我们，你的收入没有上限，只要敢拼，就能赚得更多！ 团队氛围：年轻活力的团队，开放包容的文化，鼓励创新与突破。

美团医药健康事业部是美团核心本地商业板块下专注健康领域的业务部门，涵盖美团买药、美团医美和美团医疗三大业务。自创立以来，美团医药健康致力于为用户提供全健康周期产品及服务，满足人民群众多层次多元化医疗健康需求，现已覆盖购药到家、居家检测、问诊挂号、医保支付、求医寻院、医疗美容等核心场景。此外，美团医药健康还为商户提供数字化转型创新解决方案，打造贯穿上游的联动机制，长期参与共建更透明、更可持续的医药健康产业生态圈，目前业务已覆盖25万家药店，收录27万家医疗机构。未来，美团医药康将协同更多行业伙伴，帮助大家变得更健康、更美丽、更养生。 岗位职责 1、 对重点客户的深度合作和相关业绩负责，能够和客户建立全方位战略性的合作关系；2、 对客户需求负责，能够深刻理解客户的经营逻辑，针对性给到解决方案。3、 整合内外部资源，挖掘端内场景机会，深化客户服务和营销能力的建设，并能够整合、输出、复制经验，沉淀标准工作流程和数据化的方法论；4、 通过客户的深度合作，提升客户在平台的资源投入，并提升客户平台成交在整体行业中的占比；5、 联合商户打造营销大事件，制定落地方案和传播策略，为平台和客户沉淀更多能力，配合市场团队推动双方品牌形象的打造，提升平台影响力和品牌美誉度。 岗位基本需求 1、 本科以上学历，5年以上互联网大客商业化工作经验；具备广告等行业经验优先，有咨询公司背景优先；2、 具备良好的业务开发、拓展、谈判能力，有敏锐的洞察和分析能力，突出的沟通表达能力；3、 有大流量及预算具体操盘经验和成熟的运营方法论，有丰富的媒介策划和营销策划经验者优先；4、 对于互联网平台有深度的理解，对于消费者心态、客户关系管理、品牌主需求、行业竞争现状和广告策略等有深度的理解。5、 敬业度高，自我驱动性强，目标感强，结果导向。 岗位亮点 超级大客维护、大客户体系搭建、帮助客户成功

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

职位职责： 1、参与云网络智能运营平台的整体建设； 2、探索和研究云网络自动化与智能化技术。 职位要求： 1、计算机相关专业，本科以上学历，有两年以上研发相关工作经验； 2、计算机理论基础扎实，熟练掌握至少一种编程语言(Go、C、C++等)； 3、喜欢从事有挑战的工作，抗压能力强，有较强的自驱能力； 4、具备以下条件者优先考虑： 1）有大型管理平台或运维平台系统研发经验； 2）有分布式系统、大数据开发经经验； 3）有物理网络设备、虚拟网络设备开发运维经验。

JD: We need are PhD talents in science and engineering, for collaboration based on research and development projects. The relevant research projects can be completed through part-time or consulting arrangements. Research requirements: Biomedical, Physics, Artificial Intelligence, Computer Science, Chemistry, Materials Science, Imaging, New Energy Batteries, Autonomous Driving, Industrial Software, Unmanned Aerial Vehicles (Drones), Automation, Rail Transit, Geographic Information Surveying, Mechanical Manufacturing, etc. More than 3 years of work experience related to the field of expertise. Job Types: Part-time, Temporary (If selected into the talent pool successfully, corresponding remuneration can be obtained.) Contract length: 6 months

地点：武汉 岗位职责： 1、负责产品的研发工作，主要负责后台编写，包含部分算法编写、性能优化，保证平台安全、稳定、快速运行。 2、负责产品的数据模型设计以及相应接口的开发工作。 3、参与系统的需求调研和需求分析，及系统上线协助，并承担部分交付责任。 4、配合前端进行前后端联调。 任职要求： 1、计算机相关专业硕士及以上学历， 3年以上JAVA开发经验； 2、有数据控制技术、机密容器研发经验优先。 3、有隐私计算、联邦学习，隐语、Fate隐私计算开源框架、区块链等相关技术研发和应用经验优先。 4、具备良好的面向对象编程经验，深入理解OO、AOP思想，具有较强的分析设计能力，熟悉常用设计模式。 5、精通Spring、Mybatis、JPA等开源框架并熟悉其实现原理，熟悉SpringCloud等微服务框架。有两年及以上的Spring实际项目开发经验。 6、熟练使用linux操作系统，熟悉云原生架构技术Docker、K8S等。 7、熟悉SQL编写，至少掌握mysql、sqlserver、oracle的一种； 8、熟悉Tomcat、nginx等web服务器。 9、熟悉websocket，grpc等相关通信协议。 10、熟悉C/C++、python优先。

岗位职责： 1. 根据项目规划，负责系统设计，包括但不限于核心玩法设计、系统功能设计和商业化设计等方面； 2. 收集和分析需求，撰写清晰详细的产品需求文档，协同设计、程序、数据开发等小组推动游戏系统的实现； 3. 对需求结果负责，持续提供各模块优化方案，包括但不限于性能优化、美术优化、交互优化、体验优化等； 4. 日常关注项目整体的研发进度，持续跟进自己负责的产品需求的研发情况，协助推动项目管理的顺利实施； 5. 对产品进行数据跟踪和分析，收集整理用户建议及产品缺陷进行分析，提出优化方案，推动产品持续进行迭代优化； 任职要求： 1、热爱游戏，具有1年以上休闲游戏行业经验，有0到1上线的成功休闲项目经验者优先 2、1年以上Unity3d项目策划经验，能熟练使用Unity3d，有上线的项目经历； 3、具备较强的逻辑思维能力、优秀时间观念和执行力，富有创意，追求细节； 4、有良好的沟通表达能力和较强的团队意识，有创新意识和较强的抗压能力； 5、逻辑思维缜密，能够独立调试解决问题；

工作职责： 1、构建高效、稳定的移动应用架构，确保应用性能和用户体验； 2、集成前沿的人脸识别和OCR技术，增强应用的安全性和用户互动性； 3、支持AI框架的模型量化和压缩，实现算法的高效部署； 4、设计算子编程模型，实现自动调优，提升开发效率； 5、与跨职能团队紧密合作，确保产品功能的实现和持续优化； 6、关注并采纳最新的移动开发技术，不断改进产品功能。 任职要求： 1、计算机科学或相关领域的硕士及以上学历； 2、至少3年iOS、安卓和鸿蒙系统的移动应用开发经验； 3、深入理解图编译原理，熟悉AI框架的核心技术流程； 4、精通C/C++编程，熟练使用Python； 5、对编译优化理论、程序分析有深刻理解； 6、精通iOS（Swift/Objective-C）和安卓（Java/Kotlin）开发技术； 7、熟悉鸿蒙系统开发，理解其架构和开发工具； 8、具备人脸识别和OCR图像技术的实际开发经验； 9、掌握数据压缩和优化技术，能够实现算法的高效集成。

职位标签： 技术重点：低成本多传感集成、硬件实时抗扰优化、多终端并发可靠性设计 研发目标：构建适用于多辆智能玩具车动态编队作战的小型化-高抗干扰硬件基座。 A、核心职责： 1. 嵌入式系统设计 o 主导红外传感阵列+无线电通信模组(2.4G/5.8G)+ IMU传感系统（MPU6050/9250/BMX055 等)的集成电路设计与测试（刷新率≥100Hz，优化信号采集延迟≤8ms）。 o 开发基于STM32系列/ GD32系列的动态低功耗优化方案（待机功耗≤3mA）, 支持100%硬件复用率。 2. 系统可靠性工程 o 针对多车近距射频干扰（10cm半径内并发信号数≥30组），主导PCB板级抗扰优化方案，确保动态编队误触发率≤0.1%，并能输出批量生产方案。 o 推动硬件级通信冗余设计（红外+双频无线链路），支持动态丢包补偿与信道切换（全链路损耗<5%）。 o 主导硬件方案的CCC/FCC/CE/ROHS/CPSC认证技术材料编制，通过率＞95%。 B、任职条件： o 3年以上消费类/车规级嵌入式硬件开发经验。 o 掌握AD/PADS/Cadence全流程开发能力，确保60%布线复用率。 o 具备高速信号仿真与射频布局分析实战案例。 o 主导过红外定位模组或无线同步方案研发，时延≤15ms。 o 优先条件：独立交过至少1款以上成本敏感型产品电路案例（如R/C玩具车/智能家电），或主导或深度参与过1款以上基于Cortex-M系列芯片的硬件开，产品已规模化量产上市

岗位说明： 1. 针对重点行业（能源、泛半导体、化工、钢铁等）的智能制造与数智化升级，利用设备和生产数据，能灵活运用数据分析相关技术解决客户的实际问题； 2. 基于公司的数据平台产品，开展如下工作：数据预处理、数据分析或优化模型的开发、部署和测试、并支持数据分析应用的开发和落地。 岗位要求： 1. 精通统计分析、时序数据或关系数据处理，了解常用数据挖掘/机器学习等算法，有将数据算法实际应用于设备健康、故障诊断、生产优化等实际项目的经验； 2. 精通Python及常用的数据分析算法包（例如numpy, pandas, sklearn, tsfresh, statsmodels, matplotlib, seaborn, pyecharts等）； 3. 有良好的业务理解和团队合作能力； 4. 有工科教育背景或工作经验（如能源、电子、汽车、半导体、化工等行业背景），熟悉工业现场的设备数据、MES数据等； 5. 了解常用数据库、大数据、并行化计算等相关技术，或有数据应用的前后端开发经验（如Python, Web, Java等）、熟悉面向对象的设计者优先； 6. 了解精益生产、六西格玛等概念，或熟悉工业流程、工业通信协议，SCADA/MES/PLM等工业软件者优先； 7. 3-5年工作经验。

岗位职责： 1．参与产品软件的系统架构设计，完成产品相关的代码开发； 2．依据质量体系要求完成相关开发文档的编制； 3．参与试产、生产、型检、注册、售后相关的支持； 4．完成疑难问题的分析改进； 5．参与前沿技术研究及专利编写； 6．三个工作方向： ①　外设和接口驱动开发； ②　蓝牙相关嵌入式软件开发； ③　boot loader移植和开发。 任职要求： 1.计算机、通信、电子等相关专业，具备本科3年、硕士2年以上相关工作经验； 2.熟悉C语言，了解汇编者更佳； 3.具有ARM、DSP平台上RTOS/裸机系统FW或SW开发经验； 4.熟悉嵌入式操作系统，熟练使用keil等嵌入式开发环境； 5.具有示波器等设备使用经验者优先； 6.熟悉蓝牙协议栈，具有BLE相关开发经验者优先； 7.熟悉生理信号采集，具有相关开发经验者优先； 8.熟悉算法的硬件部署，具有相关开发经验者优先； 9.具有至少一项下列经验： ①　嵌入式固件、软件设计开发（ARM/DSP等）经验； ②　蓝牙相关嵌入式应用软件开发经验； ③　SPI、I2C、GPIO、UART，ADC，USB等外设和驱动开发； ④　熟悉RTOS或Linux系统移植和开发 ⑤　bootloader移植和开发经验；

岗位职责： 1、视频剪辑等全流程制作 ● 负责多种类型视频制作，包括但不限于： 街头采访短视频（1分钟以内）：能快速捕捉亮点，设计吸引人的开头和互动话题 访谈对话长视频（5-7分钟）：会多角度剪辑让对话更生动，适当加入花字特效 新闻或故事类短视频：能把复杂信息变有趣，会做简单的数据动画更好 ● 管理视频素材库，整理常用模版、背景音乐和特效素材 ● 紧跟抖音/小红书热门视频趋势，定期分析爆款规律 2、 多平台账号运营 ● 负责小红书、抖音、B站、YouTube等平台日常运营： 抖音：懂热门BGM和卡点剪辑，会设计互动玩法 B站：能策划系列栏目，会玩平台特色梗 小红书：擅长好物推荐笔记，会搭配合适的话题标签 YouTube：能处理多语言字幕，优化视频标题 ● 策划每周发布计划，管理粉丝互动，分析流量数据 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限（编导/数媒/广告专业优先）；有1年以上成熟账号运营经验可放宽要求 2、熟练使用PR/剪映等剪辑软件，能独立完成从剪辑到成片 3、有数据敏感度，能通过后台数据优化内容 4、小红书、抖音重度爱好者，网感好，熟悉各大平台的热梗和最新玩法；能同时处理多个任务，遇到热点能快速响应 5、良好的团队合作精神；执行力强，具备独立思考能力，观察力和应变能力； 6、思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力。 简历请附上自己的剪辑作品，谢谢～

工作职责: 模型算法团队负责人 1、负责规划算法技术发展路线，主导保险核心系统算法研发工作，推动机器学习/深度学习技术在保险业务场景的深度应用，构建可支持智能核保、自动化理赔等创新场景的技术架构体系。 2、负责团队管理与技术攻坚，组建并培养高绩效算法团队，建立技术规范与知识管理体系，牵头攻克高并发场景下的算法性能优化、模型可解释性提升等技术难题。 3、推动业务价值转化，深度挖掘保险业务需求，设计精准营销、动态定价、智能风控等场景的算法解决方案，并建立算法效果评估体系，持续提升业务指标转化。 4、负责算法前沿技术探索，布局生成式AI、大模型等前沿技术公司业务领域的应用，跟踪AI技术发展趋势，预研适配保险行业的中长期技术方案，输出可复用的方法论与最佳实践。 5、负责算法合规风控体系建设，构建符合金融监管要求的算法治理框架，确保数据隐私保护与模型伦理合规，建立算法偏见检测机制，完善模型审计与版本管理流程。 6、主导跨部门协同创新，联动精算、产品、风控等部门构建智能化生态，推动技术成果向业务价值的转化，主导技术方案的路演与赋能，提升公司整体AI技术认知与应用能力。 7、领导交办的其它相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、数学、统计或相关专业； 2、5年以上算法研发工作经验：精通Python/C++/Java等编程语言，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，具备海量数据处理经验（Hadoop/Hive/Spark等）在机器学习、深度学习、NLP等领域有实际项目经验，熟悉大模型（如GPT、BERT）的调优与应用 3、具备跨部门协作能力，能快速理解业务需求并转化为技术方案。 4、有保险或金融领域、大厂同岗位工作经历者优先面试。

岗位概述： 作为资深招聘专家/经理，您将负责金融科技行业的人才招聘工作，支持公司业务快速发展。您需要具备金融科技行业的深刻理解，能够精准识别和吸引高端人才，优化招聘流程，提升招聘效率，确保公司关键岗位的人才需求得到满足。 岗位职责： 1、招聘策略制定： - 根据公司业务发展战略，制定年度招聘计划及招聘策略。 - 深入了解金融科技行业的人才市场动态，分析竞争对手的招聘策略，提供市场洞察。 2、人才搜寻与甄选： - 负责金融科技行业关键岗位（如技术研发、产品经理、数据分析、风控、运营等）的人才搜寻与甄选。 - 通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体、猎头、内推等）主动挖掘高端人才。 - 主导面试流程，包括简历筛选、电话面试、现场面试及评估，确保招聘质量。 3、雇主品牌建设： - 参与公司雇主品牌的打造与推广，提升公司在金融科技行业的人才吸引力。 - 策划并参与招聘活动（如校园招聘、行业峰会、技术沙龙等），扩大公司影响力。 4、招聘流程优化： - 持续优化招聘流程，提升招聘效率及候选人体验。 - 引入创新的招聘工具和技术，提高招聘工作的精准度和效率。 5、数据分析与报告： - 跟踪招聘数据（如招聘周期、渠道效果、候选人转化率等），定期生成招聘分析报告。 - 通过数据分析发现问题并提出改进建议，支持招聘决策。 6、跨部门协作： - 与业务部门紧密合作，深入了解业务需求，提供专业的招聘建议。 - 协调内外部资源，确保招聘目标的达成。 任职要求： 1、教育背景： - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、金融、计算机或相关专业优先。 2、工作经验： - 至少5年以上招聘相关工作经验，其中3年以上金融科技行业招聘经验。 - 有成功招聘中高端技术人才（如开发工程师、数据科学家、产品经理等）的经验。 3、专业知识与技能： - 熟悉金融科技行业的人才市场及岗位特点，具备敏锐的人才洞察力。 - 精通招聘全流程管理，熟悉各种招聘渠道及工具。 - 具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与候选人及业务部门建立良好关系。 - 具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动招聘决策。 4、个人素质： - 具备高度的责任心和目标导向，能够在高压环境下高效工作。 - 具备创新思维和解决问题的能力，能够快速适应变化。 - 具备良好的团队合作精神和跨部门协作能力。 加分项： - 具备金融科技行业相关资格证书者优先。

岗位职责 1、负责C端工具的用户和营收增长，制定用户增长规划和策略及关键路径拆解，推动实现工具的增长目标； 2. 有过产品从0~1到的工作经验，，负责产品的迭代规划及需求落地，对业绩目标负责 3. 有出海项目的工作经验,对于海外产品破壳，增长等富有经验，促进产品数据持续提升； 4、负责商业化增长机会的持续深挖，和新商业模式的探索，促进商业化收入的持续提高； 5、负责流量归因的数据基建，能完整、准确追踪用户各生命周期的活跃及消费行为特征 任职要求： 1、本科及以上学历，2-3年C端产品岗经验，海外产品经验优先； 2、有良好的数据sense，能通过行为漏斗、转化漏斗等方法持续优化DAU、LTV、ARPPU等关键指标，有详细案例优先； 3、缜密的逻辑思维，不放过漏洞，不错过机会，时刻保持积极的心态面对困难和问题； 4、有事后复盘的习惯，常反思求进取； 5、对产品有热情、好奇和高度的责任感，主动性强。