• 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    工具 / 未融资 / 少于15人
    1、协助公司装配式建筑相关软件产品的功能设计和开发; 2、搜集用户需求并进行需求分析,确定产品功能规划,产品架构设计,产品信息结构设计。 3、负责项目跟进及落地,对接业务相关的内外部团队,有效沟通协调各方进度,确保产品按时按质完成、投入应用; 4、完成上级领导安排的其他工作
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询,信息安全 / 不需要融资 / 15-50人
    后端(中高级): 1、3年以上工作经验,公办本科以上学历,双证齐全,入职需要验证 2、精通JAVA编程语言,熟悉Spring Boot/Spring Cloud等微服务框架; 3、深入理解面向对象设计原则,熟悉设计模式; 4、熟悉MySQL/Oracle等数据库,具备SQL优化能力; 5、了解Linux操作系统,熟悉常用的Shell命令; 6、熟悉Maven/Gradle等构建工具,了解Git等版本控制工具; 7、熟悉Elasticsearch(ES),具备使用ES进行复杂查询和数据索引的能力; 8、加分项:熟悉Docker/K8s等容器化技术\有分布式事务处理、大数据处理\金融风控系统开发经验 9、外包平安银行
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 不限
    MCN|直播平台、短视频、音频|视频媒体 / 未融资 / 少于15人
    1.负责策划直播引流短视频脚本内容,撰写直播话术。 2.负责在直播间对产品进行解说,解答直播间观众问题,与粉丝进行互动,提升直播间在线人数,从而促成粉丝下单购买产品。 3.在直播过程中积极应对各种突发状况,即兴发挥。调动粉丝情绪,活跃现场气氛。 4.根据每场直播效果,不断优化直播话术。 5.协助公司参与其他与短视频相关的工作,如剧本视频出镜演员等。 6.需要配合部门账号的日常直播,时间不定。 任职要求 1.形象气质佳,有亲和力,语言有感染力,随机应变能力强。 2.爱学习,能吃苦,抗压能力强,有团队精神。
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 不限
    MCN|直播平台、短视频、音频|视频媒体 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1、负责短视频内容策划和剪辑。 岗位要求: 1、熟练使用电脑,能够吃苦耐劳。 2、掌握pr基本操作。 3、对工作有一定的责任心。 4、完成每日分配的任务。 5、能够及时反馈当日工作状况。
  • 30k-60k 经验不限 / 不限
    MCN|直播平台,营销服务|咨询,生活服务 / 未融资 / 少于15人
    会打游戏,列入端游联盟,永劫,绝地,也可以会才艺如唱歌,跳舞等。有直播经验的优先。
  • 30k-60k 经验不限 / 不限
    MCN|直播平台,营销服务|咨询,生活服务 / 未融资 / 少于15人
    会玩游戏,有才艺,会唱歌,跳舞等优先,具有良好的沟通能力。
  • 30k-60k 经验不限 / 不限
    MCN|直播平台,营销服务|咨询,生活服务 / 未融资 / 少于15人
    会玩端游联盟,永劫,绝地,会聊天,情商高,会才艺唱歌,跳舞,满足其中一项即可!
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    制造业 / 不需要融资 / 15-50人
    1.管理客户关系,完成销售任务; 2.了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 3.对客户提供专业的咨询; 4.收集潜在客户资料; 5.收取应收帐款。
  • 7k-8k 经验3-5年 / 不限
    制造业 / 不需要融资 / 15-50人
    负责空调设计的管理,确保项目的顺利进行和按时交付,同时确保产品的质量和性能达到公司的要求和客户的需求。 职位要求: 1. 学历:高中及以上学历,制冷、暖通、机械等相关专业。 2. 技能:熟悉空调原理、设计、生产工艺和测试方法,具备丰富的空调产品设计经验 . 具备出色的沟通、协调和团队合作能力,能够与不同部门进行有效的沟通和合作。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    工具 / 未融资 / 15-50人
    1.熟悉公司的软硬件产品及功能; 2.熟练部署公司相关软件产品; 3.负责产品现场安装督导; 4.更具项目要求制定调试计划; 5.负责现场软件平台的调试及功能实现; 6.配合编制竣工资料及现场人员培训; 7.配合项目验收相关具体工作。 1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验; 2.熟悉计算机系统、熟悉网络系统配置及通讯熟悉TCP/IP协议; 3.熟悉二层、三层交换机vlan、组播、vrrp等工作机制,熟练配置交换机; 4.熟悉常规的弱电系统的安装调试(监控、安防、动环……) 3.有良好的团队合作精神、责任感和事业心; 4.有工程项目管理和现场施工经验优先; 5.了解信号测量和处理的基本原理; 6.身体健康,能适应长期出差工作; 7、有相关工作经验者,有电工证、建造师证、安全员证,有驾照(3年以上)优先;
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位要求: 1.负责部门在智能化弱电系统、系统集成业务的项目销售工作,完成部门制定的个人销售指标; 2.负责项目销售的全过程工作; 3.协助部门经理完成公司大型项目的销售工作,完成公司制定的部门销售业绩指标; 4.开拓、建立与维护公司外部资源关系链 5.负责与智能化弱电行业内各大、中型厂商的业务联系,建立并保持长远良好的战略合作关系。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2.3年以上弱电工程行业销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5.有责任心,能承受较大的工作压力; 6.有团队协作精神,善于挑战。 7.熟练使用WORD、EXCEL、CAD等办公软件,能够解读设计方案。 8.认真负责,谦虚谨慎,能协助制作标书、参与投标,中标后签订合同,办理收款资料等
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1.主职工作:负责抖音短视频的拍摄、策划、运营及配合工作。后期完成短视频的制作。 2.创新能力:根据公司 IP 孵化项目的特性,确保内容创新和传播性,配合决策提出有效落地的策划执行方案。 3.统筹能力:统筹视频的拍摄事宜,负责现场的调度与控制,对拍摄质量负责。 4.执行能力:拥有强大的自主推进能力,与高速团队协同推进能力 岗位要求: 1.有耐心,逻辑思维沟通能力好。 2.脑洞大有想法,对新鲜,热门话题敏感,能抓住重点并发挥创意。 3.有一定的文字功底和策划能力,良好的沟通能力,团队协作能力。 4.学习能力强,善于思考。拆解流行爆款。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    高薪招聘!!!!!! 岗位:人事专员/销售专员 工作内容:负责公司招聘计划的实施、关键 岗位人才储备、起草与发布招聘信息,筛选简历,邀约面试。 2.起草与发布招聘信息,建立个人招聘人才库 3、薪资待遇:无责底薪5000+提成(无绩效无考核) 奖金:8000-12000 高提成+奖金=1.5W以上 工作时间;上午9点-下午5点 不加班!!! 首月单休,次月双休。上班超一个月有500住房补贴 年龄:20-45岁 男女不限,学历不限,接受小白 无经验可带薪培训 要求:身体健康、遵纪守法,对工作认真负责。 工作环境极佳 无压力 交通便利:工作时间短,收入高 上千人团队公司(有晋升机制)
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    高薪招聘!!!!!! 岗位:人事专员/销售专员 工作内容:负责公司招聘计划的实施、关键 岗位人才储备、起草与发布招聘信息,筛选简历,邀约面试。 2.起草与发布招聘信息,建立个人招聘人才库 3、薪资待遇:无责底薪5000+提成(无绩效无考核) 奖金:8000-12000 高提成+奖金=1.5W以上 工作时间;上午9点-下午5点 不加班!!! 首月单休,次月双休。 年龄:20-45岁 男女不限,学历不限,接受小白 无经验可带薪培训 要求:身体健康、遵纪守法,对工作认真负责。 工作环境极佳 无压力 交通便利:工作时间短,收入高 上千人团队公司(有晋升机制) 地点:桔子酒店旁2号楼2层202
  • 16k-25k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    【主要职责】 1.负责公司平台与产品的前端开发工作。 2.参与规划与制定前端整体发展计划与基础建设。 3.负责推动与优化已有前端项目的基础架构与组件抽象。 4.与团队配合完成整体项目规划、设计与开发。 【应聘条件】 1.境内外院校大学本科及以上学历。其中海外留学生需提供国家教育部****学位认证书。 2.计算机及相关专业。 3.诚实守信、遵纪守法;综合素质较好,具有较强的综合分析、逻辑思维能力和团队合作精神。 4.身心健康。 5.年龄一般不超过35周岁。 【具体要求】 1.擅长HTML/JS/CSS等前端相关技术。 2.拥有2年以上的前端开发经验,并整体负责过一个线上系统的技术选型,规划与开发。 3.对主流前端框架(React/Vue/Angular等)有一定了解,并至少对其中一种有深入了解。 4.对服务端(Nodejs/Java/Python/Go等)有一定实际的开发经验。 5.拥有良好的推动力与主动性,能主动发现问题并推进问题改进。 6.有良好的团队精神,乐于为团队成员进行经验分享,帮助团队成长。